Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai

zinot kaip buna su savininkais - kartais taip sunku kazkuom itikint.

jei nesunku gal galetumete nuoroda ideti kas liecia sodros moekscius del situ reikalu

Konkrečios nuorodos neįdėsiu, bet gal tai jus užves ant kelio, kaip sakoma
Socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo išmokų, skirtų komandiruočių išlaidoms atlyginti, neapmokestinamų gyventojų pajamų mokesčiu. Vadinasi, priešingu atveju, nuo išmokų, kurios yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu, yra skaičiuojamos ir socialinio draudimo įmokos.
Įmokos į Garantinį fondą turi būti skaičiuojamos ir mokamos nuo visų darbuotojams apskaičiuotų sumų, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos.

aciu jums visiems uz pagalba
tai dabar iki galo tas skaiciavimas - alga 194 Lt. dienpinigiai nuo antradienio iki sekamdienio 6*110 yra 660.
Tada 660 - 194/2 gaunas 563 - tai nuo 563 skaiciuot gpm 15 proc ir sodra normaliai kaip nuo algos
Pasakykit ar taip cia gaunas ar ne

Taip gaunas

O neapmokestinamo pajamų dydžio netaikote? Ne pagrindinė darbovietė?
O mokesčius skaičiuokite ne atskirai nuo apmokestinamų dienpinigių, bet sudėkite su atlyginimu, t.y., skaičiuokite viską nuo 757 Lt. Jei priklauso, taikykite .

prasau padekit susigaugyt - nes paciai nelabai daeina

Kas čia gali nedaeiti, juk Rainis labai aiškiai parašė , klauskite, kas nedaeina ?

ups nemaciau Rainio atsakymo

atsiprasau ir aciu

dar paklausiu - kadangi tas darbo laikas toks neapibrestas 40 val per menesi - tai tadar siuo atveju kai yra ta komadiruote - tabelyje as zymiu darbo dienas nuo antradienio iki penktadienio , o sestadienis, sekmadienis - kaip juos zymet- poilsio dienom ar ne

Jei nedirba - tai poilsio dienos. Žymimos P.

bet dienpinigiai mokami uz visas dienas - nuo antradienio iki sekmadienio (antradieni isvaziuoja, sekmadieni grizta)

ir dar vienas dalykas - tuos pacius dienpinigius ismoku visa suma, o mokescius po to nuskaiciuoju kartu su atlyginimu - cia panasiai kaip su atostoginiais ar ne

nesupykit kad gal ir kvailai klausineju, bet tiesiog pirma karta su to susiduriu

Dienpinigiai mokami už visas dienas.
Pagal visą teisybę, prieš komandiruotę reiktų išmokėti pusę dienpinigių, likusius - su DU.
Jeigu kolektyvinė ar darbo sutartis nenustato kitaip, ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną iki komandiruotės pradžios darbuotojui privalo būti išmokėtas avansas – ne mažiau kaip 50 procentų numatomų dienpinigių ir su komandiruote susijusių išlaidų sumos. Darbuotojas turi teisę atsisakyti vykti į komandiruotę, jeigu jam laiku nebuvo išmokėtas avansas. Grįžęs iš komandiruotės, darbuotojas per 3 darbo dienas pateikia darbdaviui ar jo įgaliotam asmeniui pagal vidaus darbo tvarką nustatytą ataskaitą ir atitinkamus dokumentus apie komandiruotėje patirtas faktines išlaidas, o jeigu išmokėtas avansas, grąžina nepanaudotą avanso likutį. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su darbuotoju, grįžusiu iš komandiruotės, ne vėliau kaip darbo užmokesčio mokėjimo dieną.

aciu jums visiems

ka be jusu reiktu daryt tokiais kritiniais atvejais

atsiprasau bet dar sutrukdysiu - ten anksciau klausinejau del tu nelaimingu dienpinigiu, kai valandinis atlyginimas 4,85. Dabar savininkas jau atrodo patikejo del to ka jus man cia isaiskinot. Tai nusprende kad valandinis atlygis bus ne 4,85 o 6,40 Lt.
Kaip tokiu atveju - 40 val per menesi dirba, dienpinigiai 660 - ar bus apmokestinama ar ne - palei vmi komentara -Mėnesinis darbo užmokestis viršija 1040 Lt (800 x 1,3) sumą, ar valandinis atlygis viršija 6,31 Lt (4,85 x 1,3) sumą.
Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama. - tokiu atveju jei valandinis jau 6,4 tai nereikia apmokestinti

tuomet nereikia apmokestinti, nei sodra ne gpm

aciu dievui -

ir dar kart aciu jums uz kantrybe

Labas vakaras, norėjau paklaust jei išvyksta IĮ savininkas į komandiruotę, tai kaip žinot kiek dienpinigių apsimokestina jei jam nemokama alga? Ir Lietuvoje dienpinigiai 19,50lt?

nenoriu suklaidinti bet jam atrodo neapsimokestina dienpinigiai ir atrodo galima didinti 100 proc.
lietuvos dienpinigiai 19,50 lt

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

sveiki, noriu pasiteirauti del komandiruociu apmokestinimo. Darbuotojo darbo uzmokestis 800 lt per menesi, dirba 5valandas kiekviean darbo diena, buvo siustas i komandiruote uz kuria priskaiciuota 910 (7 dien * 130 Lt) ar reikia apmokestinti komandiruotpinigiuos?
Aciu