Nedarbingumo pažymėjimas

Aaaa, čia kalba ėjo apie Sodros skaičiavimus. O aš galvojau, kad jau kokį įstatymo pakeitimą pražioplinau :)

Gal galėtumėte padėti.
Darbuotojas birželio 30 d. dirba nuo 8 - 15 val.. Po darbo nuėjo pas daktarą ir pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą, kurio pradžia birželio 30 d.?
Kaip tokiu atveju turėtų būti skaičiuojama pašalpa už dvi pirmas dienas, juk už 30 d. jis dar gaus ir algą, tai pašalpa turi būti, kaip tik už vieną dieną

kadangi jis gavo NP 06.30 (nesvarbukad po darbo), tabelyje jau žymite L 06.30 d.

Bet kodėl, juk tas žmogus dirbo tą dieną ryte. Gaunasi, kad yra žmogaus apgaunamas

tai jau taip gaunasi, nes paskui nesutampa galai su sodra. Jeigu pas mus bus kad dirbo, pas juos jau biuletenis.
buvo atvejis, kai atsitiko nelaimingas pakeliui iš darbo. Žmogus buvo atidirbęs ir paskui gavo biuletenį. Sodrai reikėjo popierius pristatyti ir liepė žymėti tą dieną L, nes jau tą dieną išduotas biuletenis.

Taip, bet kaip į tai pasižiūrės darbo inspekcija, beto tai nėra teisėta, nes žmogus negauna pingų už darbą? Įdomu teismo nuosprendžio ta tema nėra?

Negirdėjau LAT išaiškinimo tokiu klausimu.

atsimenu darbo teisės dėstytoja pasakojo, kad mirė darbuotojas ir sodra vis tiek jo atleidimo dieną reikalavo žymėti, kaip darbo dieną ir priskaityti DU. Teko daug įrodynėti, kad to tikrai nedarys. Ar nebus ir čia toks atvejis?

na sodra gi nemato atleidimo pagrindo,tai gal ir kabinėjosi. Bet darbuotojui mirus jis ne atleidžiamas iš darbo (kaip ir nebėra ką atleisti), o jo darbo sutartis nutraukiama pagal DK 124 str. 3 d.

Bet vis tiek , Elste, nedarbingumo pažymėjimo atveju aš vis tiek nesuprantu, kaip gali būti reikalaujama, kad žmogui mokėtų pašalpą už tai ką jis dirbo. Man kartais Sodra atrodo tokia kvaila kietakaktė. Bet ką jau padarysi, reikia žaisti pagal jos taisykles, kad ir kokios nesąžiningos jos būtų.

nieko nepadarysi,kad mūsų logika skiriasi nuo jų logikos

kartais žiūriu geriau nemąstyti, o tik daryti
Ačiū už pagalbą

kartais (ir daugeliu atveju, ypač su tikrintojų įmonėm) - taip

kaip vienas VDI konsultantas seminare pasakė, (kai paklausėm, kodėl jis sako taip, o jo kolega iš kito miesto kitaip), vadovautis nuomone reikia to, kuris ateina tikrinti.

Nebūtų juokinga būtų graudu.

Šiaip tai jei pasakai daktarei, kad tu tą dieną atidirbai išrašo biuletenį nuo sekančios dienos.

taip... jeigu pasakai. Bet darbuotojas dažniausiai nesupranta, koks skirtumas. Nebent gydytoja pasiūlo

Šiandien paskambino iš Sodros, sakė, kad reikia skaičiuoti už 15-16 dienas, nesvarbu, kad ten nėra tęsiniai... net jei ir ligos būtų skirtingos vis tiek taip reikia skaičiuoti. Sakė, kad čia daktarai suklysta pažymėti ant nedarbingumo ar "pirmasis" ar "tęsinys". Ech... Kaip čia viskas sudėtinga Taigi, "apturėsiu" džiaugsmo važiuoti į Sodrą ir taisyti tą pažymėjimą... O dar kai Lazdynų tiltas uždarytas tai man išvis nei šis, nei tas...

nu nieko sau
taigi tikrai gali būti atskiri ir abu pirminiai. sirgo žmogus gripu, užbaigė biuletenį ir... eidamas koją išsisuko, ir vėl biuletenis pagalkitą ligos kodą ir kito gydytojo. Tai koks čia tętinis?? Ir kaip gydytojas rašys, kad tęstinis, jeigu pas jį pirmą kartą kreipėsi. Nu tą sodra tai....

Su ta Sodra nepasiginčysi.. Tai teks man ten važiuoti ir be jokių kivirčų ištaisyti ale "klaidą"... Ai man tai iš esmės jokio skirtumo, tik kad jų logika mane stulbina... ir dar kurą be reikalo teks deginti... fui...

tai jau taip. Bet siutina tokios nesąmonės