Avatar
Girele
7808
#1329878 2016-09-13 08:01 Girele

Violate rašė:


Ar atostogų metu apmokamos 2 dienos visada? Pagal grafiką "A"raidė,atostogos.
Jei paduotas pareiškimas išeiti iš darbo ir darbuotojas gavo nedarbingumo pažymėjimą, tai jį galima atleisti po apskaičiuotų 14 d.d.? Ar jis turi parašyti prašymą, kad būtų atleistas po nedarbingumo pabaigos?


Žr. porą žinučių aukščiau.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Avatar
Tininga
41732
#1329891 2016-09-13 08:36 Tininga

Violate rašė:


Ar atostogų metu apmokamos 2 dienos visada? Pagal grafiką "A"raidė,atostogos.
Jei paduotas pareiškimas išeiti iš darbo ir darbuotojas gavo nedarbingumo pažymėjimą, tai jį galima atleisti po apskaičiuotų 14 d.d.? Ar jis turi parašyti prašymą, kad būtų atleistas po nedarbingumo pabaigos?

Pagal darbo grafiką negali būti "A". Nes būtent pagal darbo grafiką ir atostoginiai yra mokami. Taigi, mokama už tas darbo valandas, kurios būtų dirbamos, jei nebūtų atostogų ar ligos.

Dėl išėjimo iš darbo: taip, darbuotojas turėtų išreikšti tokį pageidavimą. O darbavys iš savo pusės turėtų suderinti su darbuotoju atleidimo datą, nes dažnai žmonės nežino tų niuansų.


Avatar
Tess
19348
#1344681 2017-01-09 09:25 Tess
Reikia užpildyti NP-SD, bet sodros suvestinėje rašoma, kad nereikia mokėti už 2 dienas. smile Nors stažas kaip ir yra.
Darbuotojas pensijoje, tai gal dėl to. Tai ką tuomet rašyti B6 langelyje, kokia priežastis. smile
Avatar
Tininga
41732
#1344683 2017-01-09 09:27 Tininga

Tess rašė:


Reikia užpildyti NP-SD, bet sodros suvestinėje rašoma, kad nereikia mokėti už 2 dienas. smile Nors stažas kaip ir yra.
Darbuotojas pensijoje, tai gal dėl to. Tai ką tuomet rašyti B6 langelyje, kokia priežastis. smile

Kažin, ar dėl pensijos smile


Avatar
Tess
19348
#1344684 2017-01-09 09:30 Tess
Stažas per 12 mėn. - 10, per 24 mėn. - 18. smile
Tai čia viskas kaip ir ok.
Avatar
Tininga
41732
#1344686 2017-01-09 09:33 Tininga

Tess rašė:


Stažas per 12 mėn. - 10, per 24 mėn. - 18. smile
Tai čia viskas kaip ir ok.

Aš tai dar pasidomėčiau, kodėl taip rašo. smile Gal tikrai kokių niuansų yra...


Avatar
Tess
19348
#1344688 2017-01-09 09:38 Tess
Arba tiesiog techninės kliūtis. smile Kaip dažnai paskutiniu metu buna
Avatar
Tininga
41732
#1344689 2017-01-09 09:39 Tininga

Tess rašė:


Arba tiesiog techninės kliūtis. smile Kaip dažnai paskutiniu metu buna

Vat vat smile


Avatar
ddddaivaa
52
#1346274 2017-01-19 11:31 ddddaivaa
Sveiki,

Darbuotojui pratęstas nedarbingumas, vieną NP-SD formą jau esu pateikus, kurioje nurodžiau priskačiavimą iš darbdavio už 2d.d. Dabar reik pateikti už kitą nedarbingumo laikotarpį, tai jau nesirodo tas priskaičiavimas už 2d.d. ane?
Avatar
Girele
7808
#1346276 2017-01-19 11:36 Girele

ddddaivaa rašė:


Sveiki,

Darbuotojui pratęstas nedarbingumas, vieną NP-SD formą jau esu pateikus, kurioje nurodžiau priskačiavimą iš darbdavio už 2d.d. Dabar reik pateikti už kitą nedarbingumo laikotarpį, tai jau nesirodo tas priskaičiavimas už 2d.d. ane?


Sodroje atsidarote 15 suvestinę - ir žiūrite, ką rašo stulpelyje "Ar reikia draudėjui mokėti" -- va ten ir bus jums atsakymas.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Avatar
ddddaivaa
52
#1346279 2017-01-19 11:41 ddddaivaa

Girele rašė:



ddddaivaa rašė:


Sveiki,

Darbuotojui pratęstas nedarbingumas, vieną NP-SD formą jau esu pateikus, kurioje nurodžiau priskačiavimą iš darbdavio už 2d.d. Dabar reik pateikti už kitą nedarbingumo laikotarpį, tai jau nesirodo tas priskaičiavimas už 2d.d. ane?


Sodroje atsidarote 15 suvestinę - ir žiūrite, ką rašo stulpelyje "Ar reikia draudėjui mokėti" -- va ten ir bus jums atsakymas.


Ačiū labai, net neatkreipiau į tai dėmesio, nors prieš nosį turiu tą suvestinę smile
Avatar
Girele
7808
#1346282 2017-01-19 11:44 Girele

ddddaivaa rašė:



Ačiū labai, net neatkreipiau į tai dėmesio, nors prieš nosį turiu tą suvestinę smile



Smagu, jei padėjau perskaityti... smile

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Missing
Aurellija
67
#1346302 2017-01-19 12:55 Aurellija
Laba diena.
Norėjau pasitikslinti ar gerai supratau 7.6 punktą. Darbuotojui gruodžio mėnesį išmokėjom premija (480 eurų)už 12 mėnesių laikotarpį. Nuo sausio 9.d. darbuotojas turi nedarbingumą, tai:
480:4=120
480:3=160
120+160=280
Darbuotojo darbo dienos už 10, 11 ir 12 mėn. iš viso 52 arba 415 darbo valandų, nes lapkritį ir gruodį dar atostogavo.
280:52=5.39
Priskaičiuotas darbo užmokestis už paskutinius 3 mėnesius(be atostoginių) 1188,58,
1188,58:52=22.86Eur
už pirmas 2 darbo dienas:
5,39+22,86=28.25*2*0.8=45.20


Ačiū smile
A
Avatar
Tininga
41732
#1346305 2017-01-19 13:01 Tininga

Aurellija rašė:


Laba diena.
Norėjau pasitikslinti ar gerai supratau 7.6 punktą. Darbuotojui gruodžio mėnesį išmokėjom premija (480 eurų)už 12 mėnesių laikotarpį. Nuo sausio 9.d. darbuotojas turi nedarbingumą, tai:
480:4=120
480:3=160
120+160=280
Darbuotojo darbo dienos už 10, 11 ir 12 mėn. iš viso 52 arba 415 darbo valandų, nes lapkritį ir gruodį dar atostogavo.
280:52=5.39
Priskaičiuotas darbo užmokestis už paskutinius 3 mėnesius(be atostoginių) 1188,58,
1188,58:52=22.86Eur
už pirmas 2 darbo dienas:
5,39+22,86=28.25*2*0.8=45.20


Ačiū smile
A

Skaitom dar kartą
7.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (6, 9 mėnesius ar vienus metus), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
..... suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra, – pagal įmonės darbo grafiką).

Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto pagal Aprašo 7.1–7.5 papunkčius.


Missing
Aurellija
67
#1346317 2017-01-19 13:25 Aurellija
Per 12 mėnesių darbuotojas gavo iš viso 480eurų, tai tada 480*0,25/12=10 eurų?
Tai darbo dienos turi būt paskaičiuotos, kiek jis turėjo dirbti pagal grafiką 63 d.d per paskutinius 3 mėnesius, o ne tiek kiek jis faktiškai dirbo 52 d.d.? Ar aš jau visiškai blondinė esu kad nesuprantu? smile
Avatar
Tininga
41732
#1346319 2017-01-19 13:28 Tininga

Aurellija rašė:


Per 12 mėnesių darbuotojas gavo iš viso 480eurų, tai tada 480*0,25/12=10 eurų?
Tai darbo dienos turi būt paskaičiuotos, kiek jis turėjo dirbti pagal grafiką 63 d.d per paskutinius 3 mėnesius, o ne tiek kiek jis faktiškai dirbo 52 d.d.? Ar aš jau visiškai blondinė esu kad nesuprantu? smile

Į VDU skaičiavimą įtraukiate 1/4 premijos, t.y. 480/4=120 €. Šią sumą dalijate iš grafiko dienų (ne faktiškai dirbtų): 120/63=1,90 €. Šis dydis pridedamas prie 3 mėnesių dienos VDU.


Missing
Aurellija
67
#1346345 2017-01-19 14:34 Aurellija
Net gėda klausti smile , o kai skaičiuosiu 3 mėnesių VDU, nereikia priskaičiuoti atostoginių, nes 6,1 punkte rašoma, kad kasmetinės atostogos neįskaitomos į VDU skaičiavimą?
Avatar
Tininga
41732
#1346346 2017-01-19 14:38 Tininga

Aurellija rašė:


Net gėda klausti smile , o kai skaičiuosiu 3 mėnesių VDU, nereikia priskaičiuoti atostoginių, nes 6,1 punkte rašoma, kad kasmetinės atostogos neįskaitomos į VDU skaičiavimą?

Na, jei jau parašyta, tai kodėl kyla mintis vis dėlto įtraukti? smile


Avatar
smalsuole
2091
#1347038 2017-01-25 10:54 smalsuole
Sveiki, ar kas esat susidūrę su NP, kuriame EDAS nurodyta "(4) Šiuo nedarbingumo laikotarpiu yra išduoti keli nedarbingumo pažymėjimai."? Tai čia vienai ir tai pačiai datai išduoti keli NP, skirtingom ligom? :)
Missing
astulis22
695
#1347041 2017-01-25 11:18 astulis22

smalsuole rašė:


Sveiki, ar kas esat susidūrę su NP, kuriame EDAS nurodyta "(4) Šiuo nedarbingumo laikotarpiu yra išduoti keli nedarbingumo pažymėjimai."? Tai čia vienai ir tai pačiai datai išduoti keli NP, skirtingom ligom? :)


Tai greičiausiai taip ir yra, juk ten rašo, kad kreiptis į EDS. Gal kartais susidubliavo datos.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 132 svečiai ir 0 nariai