Gyvybės draudimas

1. naudos gavėjas įmonė, tai:
*SODRA įmokos neapsimokestinamos
*įmokos - leidžiami atskaitymai (????)
* GPM įmokos neapmokestinamos
*gautos išmokos (pasibaigus terminui arba įvykus draudiminiui įvykiui)- apmokestinamos įmonės pajamos ????

Ar teisingai viskas? O kas jeigu draudimo sutartys trumpesniam nei 10 m. laikui? Ir ar yra dar koki apribojimai, kad įmonei tai būtų neleidžiami atskaitymai???

dėl to, kad įmokos leidžiami atskaitymai tai taip.
o dėl gautų išmokų apmokestinimo pelno mokesčiu:
12 straipsnis. Neapmokestinamosios pajamos........
2) gautos draudimo išmokos, neviršijančios prarasto turto arba patirtų nuostolių ar žalos vertės; sugrąžintų draudimo įmokų dalis, viršijanti iš pajamų šio Įstatymo 26 straipsnyje nustatyta tvarka atskaitytas draudimo įmokas, taip pat draudimo išmokos dalis, viršijanti iš pajamų šio Įstatymo 26 straipsnyje nustatyta tvarka atskaitytas draudimo įmokas;


tik pati nesisikertu kuri ten dalis apmokestinama
gal kas galėtų paaiškinti liaudiškai

Sakykim įmonė apdraudė savo darbuotoją 10 metų; naudos gavėja įmonė; mėnesinė įmoka 150Lt. Tai per 10 metų 150*12*10=18000 Lt.
Suėjus terminui įmonė gauna 25000 Lt.
Jeigu teisingai suprantu - 25000-18000=7000 Lt neapmokestinamos pajamos, o 18000 - apmokestinamos
Arba sakykim įvyko draudiminis įvykis ir įmonė gavo 8000 Lt išmoką, o iki įvykio dienos buvo įmokėjusi 5000 Lt, tai 3000 lt neapmokestinamos, o 5000 apmokestinamos pajamos

Ačiu Areta
dabar dašuto

Sveiki

Perskaičiau viską ir mano atveju liko neaišku ar apsimokestina ta papildoma įmoka nuo nelaimingų atsitikimų GPM ?Patriciuke ar nesulaukėte Atsakymo iš VMI? Pas mane lygiai toks atvejis kaip pas jus , todėl įdomu ar reikia pridėti tą įmoką dėl papildomo draudimo nuo nel. atsitikimų prie darbo užm. ir apmokestinti 27 proc.

To vilce
VMI atsakymas:
Atsakydami į Jūsų paklausimą dėl gyventojų pajamų mokesčio, darbdaviui apdraudus darbuotoją gyvybės draudimu ir mokant už darbuotoją papildomas draudimo įmokas nuo nelaimingų atsitikimų, paaiškiname, kad Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (Žin., 2002, Nr.73-3085, toliau – GPM Įstatymas) 2 straipsnio 15 dalyje gyventojo pajamos natūra apibrėžtos kaip lengvatine kaina, neatlygintinai arba mainais gautas nuosavybėn arba gautas naudoti turtas ar gautos paslaugos bei kita nauda, kai to turto, paslaugų ar kitos naudos ekvivalentas pinigine išraiška priskiriamas pajamoms. Konkretūs atvejai, kai pripažįstama, kad gyventojo gautas turtas, paslaugos arba kita nauda yra natūra gautos pajamos, nustatyti Lietuvos Respublikos finansų ministro 2002 m. spalio 30 d. įsakyme Nr.339 (Žin., 2002, Nr105-4708) „Dėl pajamų, gautų natūra, pripažinimo ir įvertinimo tvarkos“. Gyventojo gautas (ne kaip atlygis už darbą, suteiktas paslaugas, perduotas ar suteiktas teises, parduotą ar kitaip investuotą turtą, lėšas), nenurodytas finansų ministro įsakyme Nr.339, turtas, paslaugos arba nauda nepripažįstama gyventojo pajamomis natūra ir nėra pajamų mokesčio objektas.
Todėl Jūsų nurodytu atveju, kai pagal sudarytą gyvybės draudimo sutartį, darbdavys papildomai apdraudžia darbuotoją ir nuo nelaimingų atsitikimų, gyventojo pajamų, gautų natūra, pajamų mokesčio objekto nėra, t.y. draudimo įmokų suma nepripažįstama gyventojo pajamomis natūra ir gyventojų pajamų mokesčiu šios įmokos neapmokestinamos.

O dabar mano situacijos tęsinys-vienas iš apdraustų darbuotojų išėjo iš darbo, įmokas mokės nauja darbovietė. Ar nereikia apmokestinti PM? Nors išėjo iš darbo paskutinę draudiminių metų dieną, vadinasi "atidirbo". O gal ne?

Apdraustasis gyvybės draudimu išėjo iš darbo, įmokas mokės nauja darbovietė. Draudimo agentas sako, kad reikia atsatyti PM, nes neatidirbo 10 metų. Bet užtatos atidirbo draudiminius metus, t.y. tiek, kiek mes sumokėjom. Sakykit, ar būtina atidirbti tuos 10 metų, ar tik užtenka, kad sutartis būtų 10 metų?

*1. Lietuvos vieneto darbuotojų naudai mokamų įmokų suma mokestiniu laikotarpiu gali būti atskaitoma iš pajamų, jei yra mokamos:

2) gyvybės draudimo įmokos, kai draudimo sutarties terminas ne trumpesnis kaip 10 metų arba kai draudimo išmoka išmokama apdraustajam sulaukus pensinio amžiaus pagal Papildomo savanoriško pensijų kaupimo įstatymo nuostatas...

Na kaip ir nieko nėra parašyta apie tai, kad turi dar ir išdirbti 10 metų.
Nors aš su tokiais VMI "cūdais" paskutiniu metu susidūriu, kad nenustebsiu jei koks tikrintojas įrodinėtų kitaip. parašykit užklausą, gausit oficialų atsakymą ir bus tvarka... Gal konsultacijoje dar ir žinantys konsultuoja, bet jau eilinių tikrintojų kvalifikacija- .

šeip tai pas mus viena darbuotoja buvo įmonė apdraudus bet jis neišdirbo 10 metų ir išėjo, tai kaip ir negauna nuo to pinigu ir sutarti perrašėm ant kito darbuotojo.o kas liečia pajamų mokesti tai jei neišdirbo negavo tos išmokos tai ir PM nemokam

Padėkite prašau dar dėl to gyvybės draudimo.
Mes mokame už savo darbuotojus metinę įmoką (1 kartą per metus). Ar ją man skaidyti pagal periodus?
1. Sodra. Jei parodysiu tam ketvirty, kai sumokam tą įmoką, tai labai iškreipsiu draudžiamąsias pajamas. Vadinasi, išskaidyti reikia.
2. Dėl PM. komentare parašyta, kad kai įmoka už ilgesnį laikotarpį nei mokestinis, tai leidžiamiems atskaitymams priskiriama tą laikotarpį, kai sumokam. O jei draudimo laikotarpis, kaip ir mokestinis yra metai. Bet draudimis nuo gruodžio 1 iki lapkričio 30. Tai 2006 metams galiu į keidžiamus dėti 1/12 tos sumos?
Pasidalinkite prašau savo patirtim ir pamąstymais.

Man pernai 03,17 VSDFV prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Įmokų administravimo skyriaus Vyriausiasis specialistas (teisininkas) Laimonas Rudys el.paštu atsakė, kad SD įmokos fiksuojamos tą mėnesį, kurį įmokos pagal draudimo sutartis pervedamos draudimo bendrovei.

Ačiū, Kotryna. O kaip dėl sąnaudų?

Jei gyvybės draudimo įmoką (kas mėnesį) išskaičiuoji iš darbuotojo atlyginimo 2006 12 mėn, o draudimo benrovei sumoka įmonė 2007 01 mėn, tai darbuotojui pildant deklraciją į VMI (grąžinant GPM) traktuoti įmoką dar 2006 m., ar kelti jau į kitus metus?

Bus jau 2007 metai. VMI skaičiuos (leis atsiimti GPM) pagal draudimo įmonės duomenis. O draudimo bendrovė pinigėlius gavo aišku 2007 metais.

Labai dėkui

Kaip jūs manote - jei įmonė apdraudė darbuotoją gyvybės draudimu -ilg nei 10 metų - įprastomis sąlygomis tai būtų - leidžiami atskaitymai.
Tačiau darbuotojas ( po vienerių metų ) - kuris buvo apdraustas - išėjo iš darbo -ir vadovas nusprendė - perleisti draudimą darbuotojui , dirbančiam kitoje įmonėje ( draudimo polisai liko tie patys ( niekas jų nenutraukė 0 - sąlygos tos pačios -tik pasikeitė įmonė )
Ar patirtos draudimo įmokos pirmoje įmonėje galėtų būti leidžiami atskaitymai

A-a-a, tai ką man dabar daryti?


O dabar VMI komentuoja:
Draudimo įstatymo 7 straipsnio 3 dalies 1 punkte nustatyta, kad draudimas nuo nelaimingų atsitikimų priskiriamas ne gyvybės draudimo šakai. Vadinasi, ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams galėtų būti priskirta tik gyvybės draudimo įmokų dalis, jeigu šią įmokų dalį galima nustatyti pagal draudimo sutarties sąlygas.

Gal klausimas bus juokingas ,bet visi nuo kažko pradedame...
Investicinio gyvybės draudimo polisas-kaip fiksuoti šį dokumentą apskaitoje? Kokios korespondencijos ir t.t.?

Ar klausimas per kvailas ,ar niekas nenori atsakyti?