Komandiruotė

Taip pat.
Dar ir padvigubinti galite. :))
Čia Lietuvai kitaip.
Įsakymai neatsibosta rašyt :))

Atsibosta, bet ką padarysi

Direktorius vaziuoja i komandiruote, 2 dienos i lenkija, 1 d. 130 lt. kiek jam priklauso dienpinigiu (130*2d.)*2 (dvigubai nes direktorius didinama 100 proc. = 520 Lt. ar ne ?

Taip. Beje, didinti neprivaloma

o i lenkija ne 110 lt?

Jis ka tik pasirase isakyma, (ten neparasyta apie dinimama 100 proc.) tai dabar butinai is kasos turiu sumoketi tuos 260 lt. dienpinigiu ar veliau galiu?

Galite ir vėliau.

Buvo iki 2008.04.10.

aisku, o i vokietija keitesi ar ne?

Ne. tax.lt/contentid-22.html

aciu z atsakyma

dar klausimelis, juk negalima moketi mazesniu dienpinigiu, remiantis tuo kad apmoka uz apgyvendinimat.y. firma nuomoja buta.

Susipainiojau... Jei IĮ savininkas ar vadovas turi komandiruotę Lietuvoje, tai didinti dienpinigių 100 proc. negalima? Tai galioja tik komandiruotėms į užsienį?

Taip

dėkui :)

Skaičiuojant atlyginimus darbuotojams, kurie vyksta į komandiruotes dažnai gaunasi kelių centų skirtumas tarp atlyginimo nustatyto darbo sutartyje ir to, kurį paskaičiuojam už tą mėnesį, kai žmogus buvo komandiruotėje. Paprastai gaunasi keliais centais mažiau dėl to, kad už komandiruotės dienas skaičiuojamas DDU. Ar čia viskas tvarkoje ar reikia tuos kelis centus atskirai priskaičiuoti, kad būtų priskaičiuota tiek kiek darbo sutartyje numatyta?

Kas tas DDU?

Dienos darbo užmokestis. Mano programa jį skaičiuoja taip:
DU/darbo dienų skaičius
pvz:
1050/21=50
Bet kartais kai pvz būna 23 darbo dienos gaunasi 1050/23=45,65 ir rezultate gauname priskaičiuotą atlyginimą ne 1050 o mažesnį.

Jei turite omenyje VDU, abejoju, ar esate teisi.
Komandiruotės laikotarpiui VDU neskaičiuojamas, mokamas tas pats atlygis, lyg dirbtų savo darbo vietoje.
[quote:264c7671e6]220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju

1. Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.[/quote] www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...[/quote]

Ne, tikrai ne VDU, nes VDU skaičiuojamas remiantis paskutinių trijų mėn. DU. o šitas DDU, tai paprasčiausiai einamojo mėnesio darbo užmokestis dalijamas iš to mėnesio darbo dienų skaičiaus ir kartais keliais centais nesutampa su darbo sutartyje nustatytu DU, tai suabejojau gal reikėtų tuos centus atskirai priskaityti ar palikti taip kaip yra...