Komandiruotė

Tai sutartyje bus numatyta, bet klausiu ar neprikibs, kad MMA+neapmokestinami komandiruotpinigiai ir dar sumžinti 50 proc.
Dėkoju

Jei viskas teisingai įforminta, tai prie ko čia kibti?

I kokia eilute darbo sutartije galima irasyti apie komand.dienpinigius ?

Direktoriaus pavaduotojas per mėnesį kelis kartus po kelias dienas prabūna objekte Rusijoje ar jam butinai reikia rašyti įsakymą komandiruotei ir mokėti dienpinigius. Ar neapsimokestina dienpinigiai darbininkui jei jo pagrindinis atl. 800 + priedas 2000 prieš mokesčius viso:2800,00Lt, o dienpinigių priskaitau 3080,00Lt.
Labai ačiu už atsakymą išanksto

Nejaugi galima ??? įdomu ir man pasidarė nes turim objektą Rusijoj

Paprastai apie tai darbo sutartyse nerašoma - dienpinigiai privalomi pagal DK.
Nebent jūs norite juos mažinti 50% - tuomet taip, privaloma sulygti tai darbo sutartyje. Tam tinka 7 punktas.

Prieš ką nors kur nors siunčiat (net nelabai toli), reikia perskaitytį žymiausią ir įžymiausią visų laikų, geriausiai žinomą visuose sluoksniuose ( po pajamų natūra) nutarimą
Nr.99
2.5. Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse, patvirtintose šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. Šio punkto nuostatos netaikomos Lietuvos Respublikos laivo įgulos jūreiviams mokamiems dienpinigiams.

Nr.99
2.5. Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse, patvirtintose šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. Šio punkto nuostatos netaikomos Lietuvos Respublikos laivo įgulos jūreiviams mokamiems dienpinigiams.[/quote]

Skaičiau ir konsultavausi, ir iki šiol buvau rami, kad jokios dienpinigių dalies nereikia apmokestinti, bet dabar kažkaip susirūpinau, nes pastoviai žmonės po mėnesį dirba Rusijoj, dienpinigiai susidaro dideli, tai įtariu jau prisidirbau

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000055152
65 punktas

[quote:16c74da2e2]* mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000055152
65 punktas[/quote]
neprisidirbau ačiu, kad nurodėte kur ieškoti nusiraminimo

Sveiki,

Tikrinau imones dokumentus ir radau labai keista isakyma del komandiruotes.
Komandiruote i uzsieni nuo 16 iki 24 d., bet darbuotojas 17 d. dar pylesi kura lietuvos pasienyje, ir pateike dokumentus, kurie itraukti i apskaita. Dienpinigiai suskaiciuoti uz visas dienas pagal uzsienio valstybes norma. Kaip manote, ar reiketu pataisyti isakyma ir komandiruote padaryti tik nuo 17 d. ir perskaiciuoti dienpinigius. (tai butu nesunku padaryti?) ar palikti viska, kaip yra.

Reikėtų pataisyti.
Bet galima taisyti taip: pati komandiruotė nuo 16 dienos, bet dienpinigiai 1 diena Lietuvoje, kitos užsienyje. Kadangi komandiruotė tęstinė (namo ar į darbovietę negrįžo), už tą Lietuvos dieną mokama visa dienpinigių norma.

PVZ, komand.dienpin.i Norvegija 1parai 200 Lt. Ar galima moketi zmogui 110 Lt i diena ?
Reikia isakyma parasyti ?

manau ir darbo sutartyje turėtų būti nurodyta, kad mokate pvz. 70 proc. dienpinigių. daugiau mokėt tai juk niekas nedraudžia, bet mažiau tai jau ne

Aciu labai :)

Tik apmokestint prašo ir neleidžiami atskaitymai :))

Ar gerai supratau,kad
-jei direktorius komandiruotėj ir jo niekas nevaduoja,galima dvigubinti dienpinigius uz viena diena uzsienyje? alga daugiau nei 1040lt
-jei komandiruote Lietuvoje,tai dienpinigiai 9,75lt,kad nereiktų apmokestinti?
-jei komandiruotes diena sutampa su iseigine ar sventine diena,tada apmoketi dvigubai arba suteikti papildoma poilsio diena?
Aciu

Direktoriui galima dvigubinti į užsienį, koks skirtumas, ar kas pavaduoja.
O Lietuvoje - 19.50, jei viena diena 9.75. Prie ko čia apmokestinimas?
Jei komandiruotės metu savaitgalį dirba, tai reikia mokėt, jei ne - poilsio diena, tik dienpinigiai mokami.

Pavadavimas ir DU dydis neturi reikšmės dienpinigių dvigubinimui. DU dydis turi įtakos dienpinigių apmokestinimui. Jei DU daugiau kaip 1040Lt., dienpinigiai neapmokestinami.


Jei komandiruotė trunka tik vieną dieną, tada 9,75Lt., jei daugiau 19,50Lt. Apmokestinimas priklauso nuo DU.


Taip.

Jeigu į komandiruotę vyksta vieneto vadovas arba individualios įmonės savininkas ar tikrasis ūkinės bendrijos narys ir šioje individualioje įmonėje ar ūkinėje bendrijoje nėra vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų.

Ka reiskia "nera vadovo",tai ir taip aisku,jei vadovas isvyksta i komandiruote,tai jo ir nera.As sakau gal tai reiskia,jog neskiria kas pavaduotu...Tai zodziu vistiek galiu dvigubinti tuos 1 d uzsienio dienpinigius.

O i kokia saskaita dedat komandiruociu sanaudas? 6xxx?