Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

O jums Proseli, tik visus prie darbu sustatyti. Ne dėl svarbumo čia viskas. Kai turi ant savo galvos 600 žmonių, nėra laiko sodrai skambinėti ir maldauti, kad būtų geri ir tarsi paslaptį išduotų , o kad darbuotojas pusė dienos pravaikščios - na ir tegul - man tikrai negaila - man svarbiausia, kad skaičiuodama turėčiau dokumentą, kuris įrodytų kodėl skaičiavau (ar neskaičiavau) būtent taip, o ne kitaip.

Jei aš savo šefui pasakyčiau, kad man NESVARBu ką veikia darbuotojas tuo laiku, kai privalo dirbti ir pinigus uždirbti, jis paklaustų ar aš nesusirgau kartais kokia proto liga .
Ką ten maldauti? Pasakei: Laba diena, vienas mūsų įmonės darbuotojų neseniai pas mus dirba ir susirgo, įtariu, kad gali neturėti pakankamo darbo stažo. Gal galėčiau sužinoti kaip yra iš tikrųjų? Paprašė asmens kodo, pasakei, viskas. Pasakei ačiū, Jūs labai maloni, viskas:) iki sekančio karto:).

Su visa pagarba, Prosai, plytelių klijavimas ne mano kompetencijoj

Jau kelinta diena visas susiraukęs ir nepatenkintas kažkuo (o gal kažkieno??...)

Kiekvienas turi savus darbo metodus.

Bei to, jei darbuotojas dirba po pietų, tai prieš einant į darbą, jam niekas netrugdo į sodrą užsukti. Ir juk tokių atvejų reta - kas jau nuo to nukentės, kad kartą per pusmetį vienas darbuotojas kelias valandas praleis sodroje?

Baikit piktintis, net pačiai niūru skaityti.

Atrodo tam pačiam mieste gyvenam, bet su manim Sodra taip maloniai nebendrauja kažkodėl ir tel. nepasako, reikia keliauti pažymos su raštišku prašymu.

Jo jo, gatavas kiekvienam, kas cyptels, po špakliuotę į rankas įkišti... Kiba namus remontuojatės

yra ir be to dėl ko ragelį pakelti.
Jei gražiai sodroj kalbėtų, tai ir skambtelti nesunku būtų...

Petronėle, nežinau, gal man pasisekė? Aš pati skambinau tik porą kartų, visada šiaip jau šefas pats skambina, bet jam irgi niekas niekada nesakė, kad nesakysime.
Pagaliau kokia tragedija, jei ir nepaskambinsi ir paskaičiuosi, o jis neturi tokio stažo. Mums taip buvo, diedas suaugęs ir toks normalus, nei minties nebuvo, kad gali neturėti darbo stažo, mes ir nesiklausinėjome:). Paskaičiavome, įrašėme ir grįžo žmogus su NP, ištaisėme ir viskas. Mano manymu nereikia sureikšminti tokių dalykų.
Aplamai, jei skambini tikėdamąsis, kad tave apšauks, tai gal ir apšaukia todėl?
Pagaliau, jei nenori sakyti, tai paprašai labai mandagiai paruošti pažymą, garantuoju, kad staigiai pasakys. Arba paprašai vyresnio telefono, prašysi JO pagalbos, labai padeda tokie prašymai, žinau:).

O dar sakei, kad esi už taiką pasaulyje
Ech....

Labutis. Turiu problemele. Padekit - prasau

Darbuotojas isidarbino 10,02 d. o 10,09 pasieme nedarbingumo lapeli.
Sodra grazino nedarbingumo lapeli, nes as neuzpildizu lentelės pašalpai iš darbdavio lėšų gauti už 2 l.n.dienas.
Bet kad ji mūsų įmonėje iš viso išdirbo tik 5 dienas iš ko jai paskaičiuoti tą pašalpą?

Jei turi stažo - privalote paskaičiuoti. Imate nustatytą DU ir dalinate iš 10 mėn. d.d. skaičiaus.
Jei stažo nėra ir neskaičiuojate, tada apačioje parašote, kodėl neskiriama pašalpa.

Tai ir skaičiuokit pagal šį mėn. (VDU tvarkos 6.9 punktas - jei darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo darbo užmokesčio, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio). Sutartyje numatytą DU/ to mėn. d.d. skaičiaus.

Dekui uz info. PAstudijuosiu dar ir dar karta VDU

Laba diena jei yra nedarbingumo tesinys tai jau nebeskaičiuojama už 2d.d. ir ką reikia rašyti kur priežastys

gali nieko nerašyti

Labiausiai studijuokite 6.9 ir 6.10 punktus :)

norėjau pasitikslinti, apskaičiuojant nedarbinguma už 2d iš darbdavio lėšų sodari mokesčiu priskaičiuoti nereikia, GPM - reikia, bet mano atveju nebuvo iš ko , ir dabar noriu paklausti ar reikėjo tą suma už2d rodyti FR 0572.

Jei išmokėjote pašalpą už dvi dienas, tai deklaruoti FR0572 reikia.

tai reiškiasi aš klaida padariau toje FR0572 naparodžiau , ryt iš ryto reikėe tikslinti. o sodros IV ataskaitoje nereikia rodyti nes jos neapmokestinamos, ar taip?

Taip, teisingai.