neapmokamos atostogos

[quote=GONTA][/quote]
Nerekomenduotina, bet galite išleisti, SODRAI - 12-SD.

Ačiū

Darbuotoja prašo nemokamų atostogų - 14 k.d.. kadangi augina vaiką iki 14m., pagal DK viskas tvarkoje.
Tik toks klausimas: ar tas periodas įeina į darbo stažą, t.y. jei ji eis į darbo biržą, tai DB, skaičiuodama, kiek ji išdirbo, įtrauks tą 14 k.d. į bendrą skaičių? Arba SoDra, skaičiuodama pensiją, įtrauks tas NA ?

Nemokamos atostogos kurių trukmė iki 15 dienų per 12 mėnesių, įeina į darbo stažą. Invalidams trukmė iki 30 dienų. Viskas yra DK.

DK randu:

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

Tai čia kasmetinėms atostogoms.

30 straipsnis. Darbo stažas

1. Darbo stažas - tai laikas, per kurį asmuo turėjo šio Kodekso reglamentuojamus darbo santykius, taip pat kiti laikotarpiai, kurie pagal norminius teisės aktus ar kolektyvines sutartis gali būti įskaičiuojami į darbo stažą, su kuriuo darbo įstatymai, kiti norminiai teisės aktai ir kolektyvinės sutartys sieja tam tikras darbo teises ar papildomas garantijas bei lengvatas. Darbo stažas gali būti:

1) bendrasis, į kurį įskaičiuojamas visas laikas, kai asmuo turėjo darbo teisinius santykius, taip pat kiti laikotarpiai, kuriuos leidžiama įskaičiuoti į darbo stažą;

O kur tie kiti laikotarpiai išvardinti?

Gal galite aukščiau pateiktą klausimą detalizuoti? (na, kad juodu ant balto būtų parašyta, kad tas 14 k.d. NA - įeina į nepertraukiamą darbo stažą)?

Laba diena. jei isleidome darbuotoja neapmokamu atostogu jo prasymu, kaip mums atsaukti , jei arbuotojas nori iseiti is vis is darbo? kaip mums sodrai kokia priezasti prasyme nurodyti del ko prasome taisyti nemokamu atostogu pabaigos data?

aciu

Priežastis bus jo prašymas atleisti iš darbo, tik gal tame prašyme jis turėtų parašyti, kad nutraukia nemokamas atostogas ir nuo tos tai dienos prašo jį atleisti iš darbo.

o gal geriau butu kad ant atskiru prasymu rasytu. viename kad nori nutraukti nemokamas atostogas, o kitame kad nutraukia darbo sutarti?

jokio skirtumo, gali ir ant vieno prašymo surašyti

sveiki, nežinau ar galima beveik visus darbuotojus išleisti nemokamų atostogų kol šventės baigsis tai išeitu dviem savaitėm, visas kolektyvas prašo išleisti, nes darbe nėra ką veikti, sako geriau sėdėti namuose. Ar galimas toks atvejis?

turbūt galimas

Gal ne nemokamų - o administracijai leidus?

Pasiskaitymui: Ar Valstybinė darbo inspekcija teisi dėl nemokamų atostogų suteikimo.p...

Labai patiko paskutinis sakinys.

Elvusia, ką ne taip parašiau:)

:)))
Jūs puikiai parašėte.
Paskaičiau jūsų prisegtą dokumentą ir labai patiko paskutinis jo sakinys.

Tai aš čia neaiškiai parašiau, kas man patiko :)))

Taip, gera rekomendacija:)

ačiū, labai už atsakymus.

Sveiki,
ar turi įtakos neapmokamos atostogos eiliniu atostogu skaičiavimui ???