Direktoriaus pavadavimas

:)) nebūk pikta :)
Džiaukis, kad tau padedu atrodyti labiau išsilavinusia :)
padėkotum bent...
Deje, žodžių bagažas yra pas tave, nemažas. Tačiau ne tų žodžių, kurie naudojami buhalterijoje.

Jeigu nežinau kiek laiko nebus vadovo, juk galiu nurodyti tiesiog data nuo, ania?
Kokia VDI neprisikabins? Prie šios įmonės pastoviai kabinėjasi, tai jau bijau

Aš formuluočiau taip: direktoriaus atostogų laikotarpiu (ar komandiruotės- kur jis "dingsta? ) nuo 2010 08 jį pavaduoja toks ir anoks. Nepamiršk nurodyti, kokios teisės jam suteikiamos - ar visi įgaliojimai, kaip direktoriui, ar, pvz. neleidžiama pasirašyti sutartis su bankais dėl kreditų gavimo ir pan. O tai grįš tikrasis - gi įmonė nuoga basa!

Laba diena. Vienintelis įmonės akcininkas - direktorius susirgo. Ar užtenka parašyti įsakymą jo pavadavimui? Ar tas įsakymas suteikia teises pasirašyti darbo sutartis kaip darbdavio atstovui, įvairius įsakymus, konkursų dokumentaciją (nes įmonė dalyvauja viešuosiuose pirkimuose) ir pan. T.p. įmonės akcininkas yra ir kasininkas. Ar kasos dokumetamas reikia atskiro įsakymo? Ar reikia notariškai tvirtinti? Ar reikia pranešti RC? ????????????? Gal kas turi šio įsakymo pavyzdį?

taip, tas įsakymas tiks visur.
Surašote:
Mano ligos metu nuo tada skiru eiti direktoriaus pareigas tą ir tą.

galima dar ir pavardinti už ką atsakys, kokisu darbus paveda daryti.

Sveiki,
Jei pareiginese parasyta kas pavaduoja atostogu, komdiruociu ir ligu atveju, vis tiek reikia isakymo kai iseina atostogauti?

Aš rašyčiau. ir įsakyme paminėčiau konkrečias datas.


__________________
Niekada makulatūros buhalterijoje nebus per daug... :)

taip, įsakymas, kad darbuotojui suteikiamos atostogos turi būti, dėl pavadavimo tokiu atveju nereikia

aha, truputi ne taip paklausiau, zinau, kad atostogoms reikia isakymo. Tik buvo neaisku del pavadavimo ar reikia jei pareiginese nurodyta. Aisku, aciu:)

Tada dar vienas klausimas iskilo. Jei dabar as noriu pataisyti pareigine instrukcija ir prirasyti kas kokiais atvejais pavaduoja, tai man ten kur yra jos virsuje parasyta kad tvirtinima isakymu tokiu ir tokiu si pareigine, kurio data tokia ir tokia, reikia keisti data ir isakyma? Nes kai buvo sudaryta si pareigine dar tada to pavduojancio zmogaus kaip ir nebuvo. Zodziu ar reikia man per naujo pasitvirtinti sia instrukcija ar viska palikt tik prirasyti papildomai ka reikia?

Jūs norite pasakyti, kad pareiginėse nurodote konkrečius asmenis pavardėmis?
Logiška būtų, jog būtų nurodyta tik pareigybė. Pvz. Direktoriui nesant jį pavaduoja komercijos direktorius ar kitas įsakymu įgaliotas asmuo. (Maža kas, kokiu nors momentu gal ir to komercijos direktoriaus gali nebūt...)
Instrukcijos tvirtinimo įsakymas, mano nuomone, turi likti tas pats. Pridėčiau:
PAKEISTA 2009-11-20 direktoriaus įsakymu Nr. V-22.

Aciu, taip ir padarysiu:)

O tokiu atveju neturi buti sutikimas to pavaduojancio zmogaus ant isakymo?

Direktorius išvežtas į ligoninę ir ten guli jau viena savaitė.Kaip paskirti pavadavimą? Juk kažkokio jo įsakymo reikia? O Sodra?

o kas jį pavaduodavo atostogų metu??? gal yra kokio pavaduotojo pareiginėje instrukcijoje įrašyta, kad ligos, atostogų ir kt. atvejais pavaduoja direktorių?
Reikia įsakymo, kad mano ligos metu nuo tada pavaduoja tas ir tas.

Jei direktoriaus ar buhalterio niekas nepavaduoja ... neturiu kuom pakeisti ... seku, kad tuo laiku nebūtų direktoriaus ir buhalterio ( mano ) parašų ...

na taip...
bet kažkas įmonei tuo metu vadovauti turi.
O jeigu jis kokį pusmetį sirgs????

Pareiginėje nieko neparašyta.
Ant KIO reikia pasirašyt.Kasa netvarkoje bus, be parašų...

Tada įsakymu skiriamas kas pavaduos tuo metu direktorių.

Manau, kad išvežimo ligoninėn dienos data parašykite įsakymą, kad jus skiria L.E.P. direktore.

Aš turiu galvoje atostogas ir komandiruotes... Ilgesniam laikui kažką sugalvotume ...