wolf
11110
#828011 2010-07-10 12:53 wolf redaguota: 2011-09-11 06-52
26 straipsnis. Išlaidos darbuotojų ir (arba) jų šeimos narių naudai, kuri nėra gyventojų pajamų mokesčio objektas

1. Mokestiniu laikotarpiu iš pajamų gali būti atskaitomos vieneto tiesiogiai sumokėtos sumos Europos ekonominės erdvės valstybių ir užsienio valstybių, kurios nepriklauso Europos ekonominei erdvei, tačiau su kuriomis Lietuvos Respublika yra sudariusi dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartis, mokymo įstaigoms už fizinių asmenų, susijusių su šiuo vienetu darbo santykiais, mokymą, kurį baigę jie įgyja aukštąjį išsilavinimą ir (arba) kvalifikaciją, jeigu šis išsilavinimas ir (arba) kvalifikacija būtini vieneto pajamoms uždirbti.

Na ir žiūrim ką turim.
1. Įmonė už mokymus tiesiogiai moka mokymo įstaigas, todėl manau įmonė turi būti įtraukta kaip subjektas į mokymo sutartį. (dažniausiai tau būna trišalė sutartis)
2. Patikriname ar tai tikrai mokymo įstaiga
3. Apmokama už mokslą darbuotojui (jei ne darbuotojui gali būti tik IT, ir tai su tam tikromis sąlygomis)
4. Baigus mokslus turi būti įsigijamas išsilavinimas ar kvalifikacija (Moklo įstatymas).
5. Visą ši makalinė reiklaingas įmonei siekiant užsidirbti daugiau pajamų.

Dėl apmokėjimo už egzaminų perklaikymo kyla apbėjonės ar tai leidžiami atskaitymai - nors pagal paskutinius paaiškinimus tai ne pajamos natūra. Iš esmės perlaikymas yra mokymo proceso dalis, be kurio galutinio teigiamo užbaigimo negali būti pasiektas galutinis mokymų rezultatas.

Manau jei sutarti aptariame perlaikymų apmokėjimo tvarka ir įkainiai - tai turėtų būti leidžiami atskaitymai, nors PMĮ 26 str. komentaro ir nėra.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Nemiga_new
492
#828024 2010-07-10 13:27 Nemiga_new
o gal kas netyčia jau sudarinėjot tokią trišalę sutartį smile Labai norėčiau pvz kokį pamatyt. Buvau radus sutartį tarp darbuotojo ir įmonės, kad įmonė apmoka darbuotojo mokslus, tačiau trišalės neteko aptikt smile

wolf
11110
#828047 2010-07-10 14:32 wolf redaguota: 2011-09-11 06-52
Manau gali būti ir toks variantas - griezto reglamento nėra taciau - svarbus tiesioginis imones mokejimas ir turi buti daromas ne siaip sau o dokumento pagrindu.
Todel gali buti: MĮ <-> Darbuotojas <-> Įmonė sutartis ar 2 susitarimai
MĮ <-> Darbuotojas;
Darbuotojas<-> Įmonė

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Nemiga_new
492
#828056 2010-07-10 15:06 Nemiga_new redaguota: 2011-09-11 06-52

wolf rašė:

Manau gali būti ir toks variantas - griezto reglamento nėra taciau - svarbus tiesioginis imones mokejimas ir turi buti daromas ne siaip sau o dokumento pagrindu.
Todel gali buti: MĮ <-> Darbuotojas <-> Įmonė sutartis ar 2 susitarimai
MĮ <-> Darbuotojas;
Darbuotojas<-> Įmonė



Tai taip išeina, kad mes su darbuotoju sudarom sutarti, kad apmokam jo mokslus.
Darbuotojas turi sutarti su universitetu, kad jis mokosi.
Ir gauna sąskaitą faktūrą iš universiteto, kiek ir už ką reikia mokėt. Įmonė apmoką. ir viską traukia į atskaitą?
Ir jokių pajamų natūra šiuo atveju neatsiranda..
Kaip ir logiškai skamba smile

klem
4016
#828085 2010-07-10 17:44 klem redaguota: 2011-09-11 06-52

Nemiga_new rašė:



wolf rašė:

Manau gali būti ir toks variantas - griezto reglamento nėra taciau - svarbus tiesioginis imones mokejimas ir turi buti daromas ne siaip sau o dokumento pagrindu.
Todel gali buti: MĮ <-> Darbuotojas <-> Įmonė sutartis ar 2 susitarimai
MĮ <-> Darbuotojas;
Darbuotojas<-> Įmonė



Tai taip išeina, kad mes su darbuotoju sudarom sutarti, kad apmokam jo mokslus.
Darbuotojas turi sutarti su universitetu, kad jis mokosi.
Ir gauna sąskaitą faktūrą iš universiteto, kiek ir už ką reikia mokėt. Įmonė apmoką. ir viską traukia į atskaitą?
Ir jokių pajamų natūra šiuo atveju neatsiranda..
Kaip ir logiškai skamba smile


S-ta turi būti firmos vardu. Bent aš taip dariau.

Protingai patylėti irgi menas.

jeskrip
57
#828147 2010-07-10 19:56 jeskrip redaguota: 2011-09-11 06-52

Nemiga_new rašė:

o gal kas netyčia jau sudarinėjot tokią trišalę sutartį smile Labai norėčiau pvz kokį pamatyt. Buvau radus sutartį tarp darbuotojo ir įmonės, kad įmonė apmoka darbuotojo mokslus, tačiau trišalės neteko aptikt smile



Nesukyt galvos , kiekviena MĮ turi trišalį sutartį, bent jau kiek man iš studento pusės teko susidurti smile

Nemiga_new
492
#836598 2010-08-02 11:29 Nemiga_new redaguota: 2011-09-11 06-54

jeskrip rašė:



Nemiga_new rašė:

o gal kas netyčia jau sudarinėjot tokią trišalę sutartį smile Labai norėčiau pvz kokį pamatyt. Buvau radus sutartį tarp darbuotojo ir įmonės, kad įmonė apmoka darbuotojo mokslus, tačiau trišalės neteko aptikt smile



Nesukyt galvos , kiekviena MĮ turi trišalį sutartį, bent jau kiek man iš studento pusės teko susidurti smile



O ka daryti, jei universitetas sako, kad jokios sutarties nereikia ir jokios sąskaitos faktūros neišrašinės, nes to nebereikia.
"Studijų kainą arba jos dalį už valstybės nefinansuojamoje studijų vietoje studijuojantį studentą gali apmokėti studijuojančiojo darbdaviai, kiti fiziniai ar juridiniai asmenys. Tokiam apmokėjimui specialus susitarimas tarp Universiteto ir apmokančio kito asmens nėra reikalingas. Kai studijų kainą už studentą sumoka kitas fizinis ar juridinis asmuo, mokėjimo pavedime jis turi nurodyti studento vardą, pavardę ir asmens kodą".
Tai kaip pateisint tokias sąnaudas? smile

wolf
11110
#836605 2010-08-02 11:46 wolf
VMI nenustato baigtinio dokumentų sąrašo kuris reikalingas pagrįsti šias sąnaudas - faktas tas, kad turi būti tiesioginis mokėjimas iš įmonės mokymo įstaigai.
Visus kitus pvz. pateikėme, kaip pvz. ka ir kaip darome. Jei nueiti į Universiteta ar net paskambinti ir paaiškinti, kad Jūsų inspektore reikalauja papildomu dokumentu - tai manau galima būtų sudertinti ši reikala

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Nemiga_new
492
#836625 2010-08-02 12:33 Nemiga_new redaguota: 2011-09-11 06-54

wolf rašė:

VMI nenustato baigtinio dokumentų sąrašo kuris reikalingas pagrįsti šias sąnaudas - faktas tas, kad turi būti tiesioginis mokėjimas iš įmonės mokymo įstaigai.
Visus kitus pvz. pateikėme, kaip pvz. ka ir kaip darome. Jei nueiti į Universiteta ar net paskambinti ir paaiškinti, kad Jūsų inspektore reikalauja papildomu dokumentu - tai manau galima būtų sudertinti ši reikala



O gal Jūs įsivaizduojat, kaip galima susirast šį išaiškinimą, kuriuo universitetas remiasi, kad nerašytų sąskaitų..

"Dėl sąskaitų faktūrų išrašymo už studijas

Remiantis LR Finansų ministerijos išaiškinimu (Nr. 6.3.-01)-5K-0924871-6K-0909689), Finansų ir ekonomikos direkcija informuoja, kad sąskaitos-faktūros įmonėms už studentui suteiktas mokymo paslaugas nebus išrašomos (išskyrus tobulinimo ir kt. kursus, kai klausytojus siunčia įmonės ir įstaigos). Universitetas teikia mokymo paslaugas studentams, sudariusiems sutartis su Universitetu, o ne įmonėmis."

wolf
11110
#836648 2010-08-02 13:19 wolf
Labai teisingas atsakymas. Mokėtojas nėra paslaugos gavėjas. Todėl sąskaita nerašoma pagrįstai. Nors kai kas čia ir sakė, kad gauna sąskaitas.

Viešai minėtas paaiškinimas nėra paskelbtas.

Tačiau Universitetai juo naudojasi -http://www.ef.vu.lt/studentams/studiju-finansavimas-ir-mokejimai/mokejimo-uz-studijas-tvarka/
http://www.fsf.vu.lt/dokumentai/studijos/Programos/Sask_fakturos_uz_studijas.pdf

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Loveliness
6
#955664 2011-05-29 13:30 Loveliness
Sveiki pagelbekit naujokei, įmone apmoko už darbuotojo mokslą. Kaip teisingai parašyti korespondencijas?
Apmokom už mokslą:
D 6118 - NeLA
K 271
Kaip paskui? reikia kelti i INT ir amartizuoti? Ir kaip korespondencijos surašyti?
smile

Dalia29
12709
#955774 2011-05-29 19:24 Dalia29 redaguota: 2011-09-11 07-22

Loveliness rašė:

Sveiki pagelbekit naujokei, įmone apmoko už darbuotojo mokslą. Kaip teisingai parašyti korespondencijas?
Apmokom už mokslą:
D 6118 - NeLA
K 271
Kaip paskui? reikia kelti i INT ir amartizuoti? Ir kaip korespondencijos surašyti?
smile


Nuo 2008 metų nebereikia kelti ir amortizuoti. Sumokėtos įmokos yra leidžiami atskaitymai tą laikotarpį, už kurį sumokėta. Darbuotojui tai ne pajamos natūra.

Loveliness
6
#955821 2011-05-30 09:00 Loveliness
Dekui:) smile

Daja
1038
#962344 2011-06-20 18:15 Daja
Sveiki, įmonė apmoka už darbuotojo (taip pat ir akcininko) vaiko mokslus užsienyje. Kaip čia bus su sąskaitų korespondencijoms?

Loreta13
31055
#962396 2011-06-20 21:46 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 07-23

Daja rašė:

Sveiki, įmonė apmoka už darbuotojo (taip pat ir akcininko) vaiko mokslus užsienyje. Kaip čia bus su sąskaitų korespondencijoms?

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000054649

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

Egle26
770
#992370 2011-10-04 10:10 Egle26
Laba diena, jei aš iš savo sąskaitos sumokėjau už mokslus ir imonei pateikiau kvitą ar galima šitaip, ar būtina tik iš įmonės s-tos sumokėti universitetui ?
Ačiū.

Issprogtake
171
#992488 2011-10-04 12:55 Issprogtake
Žinoma galima, tik įmonei ir tau visai nenaudinga, nes jei tu sumokėsi pati ir įmonė tau gražins pinigus, tai bus traktuojama kaip tavo darbo užmokesčio dalis, t.y. pajamos natūra ir nuo tavo sumokėtos sumos reikės apskaičiuoti ir sumokėti visus mokesčius kaip nuo darbo užmokesčio (išskyrus garantinį fondą). Taigi žymiai paprasčiau yra pristatyti sąskaitą įmonei ir sulaukti, kol įmonė sumokės už tavo mokslus.

sonata600
1519
#1021817 2012-01-19 11:57 sonata600
Labas.
Išsiuntėm savo darbuotoją į vairuotojų kursus (D kategorijai gauti).
Turim sutartį su mokymo įstaiga ir sąskaitą už kursus.
Tačiau paskaičiau
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000050869&tree_id=1000001604

"Kurios su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos, pripažįstamos pajamomis natūra? (nuostatos galiojo iki 2009-12-31)

8. Darbdavio apmokėtos darbuotojo išlaidos už vairavimo kursus: pvz. Įmonė sumoka vairavimo mokyklai už savo darbuotojų lankomus B kategorijos vairavimo kursus. Transporto priemonės vairavimas nėra darbuotojo darbo funkcija. Įmoka už vairavimo kursus pripažįstama darbuotojo pajamomis, gautomis natūra, jeigu tarp darbdavio ir darbuotojo yra susitarimas dalį atlygio už darbą, atliekamą darbo santykių ar jų esmę atitinkančių santykių pagrindu, gauti ne pinigais, o natūra."

ir nors čia kalbama apie B kategoriją, pasidarė neramu ar galim traukti į leidžiamus atskaitymus?

KJurate
6605
#1021820 2012-01-19 12:02 KJurate
B kategorija yra visiems mirtingiesiems ir išėjęs iš darbo žmogus šį gebėjimą ir teisę išsineš, todėl tai jo pajamos natūra.
O D kategorija jau yra profesionalams, kurie be šio dokumento negali eiti pareigų- dirbti darbo, kaip direktorius be darbų saugos specialisto kursų negali vesti darbų saugos instruktažų...ir tai normalūs leistini atskaitymai

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

Tininga
49047
#1021821 2012-01-19 12:03 Tininga
Taigi viskas priklauso nuo to, ar to darbuotojo darbas susijęs su vairavimu, kuriam reikalinga D kategorija. smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis