Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?

o jei visą kovą atostogauta, tai kompensaciją skaičiuoju iš 2012-02, 04 ir 05 mėn. ?

Ne, tuomet tik iš 04 ir 05.

Ačiū

Kaip skaičiuojasi nepanaudotos atostogos tokiu atveju: darbuotoja išėjo į dekretą (tuo laikotarpiu kol ji yra dekrete kapsi atostogos?) paskui išeina į vaiko priežiūros atostogas ir joms nepasibaigus vėl išeina į dekretą. Vat šis momentas man ir įdomus: ar kol ji yra dekrete su antruoju vaiku kapsi atostogos ar ne, nes kaip ir vaiko priežiūros atostogos su pirmuoju vaiku dar nėra pasibaigusios

Nėštumo ir gimdymo laikotarpis "uždirba" kasmetines atostogas, VPA - nekaupia kasmetinių atostogų.
kol ji yra dekrete su antruoju vaiku kapsi atostogos

Ačiū!

Ar skaičiuojant kompensaciją, pravaikštos dienos įeina?

Į stažą neįeina, skaičiuojant VDU - įeina, mažindamos vidurkį, jei pakliūva į skaičiavimo laikotarpį.

Arba "perkaitau" arba nesuprantu. Gal galima trumpą pavyzdį, aciū labai

Pravaikštų laikotarpis kasmetinių atostogų "neuždirba".

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.

Paprasčiau tariant, pravaikštų dienas išmetam iš dirbto laikotarpio, už kurį skaičiuojam kompensaciją.

O kai skaičiuojame VDU, tai priskaičiuotą DU padalinam iš dirbtų dienų + pravaikštos, jei jų buvo tame laikotarpyje, iš kurio skaičiuojat VDU.

Dabar supratau, aciū Jums

Laba diena,

kaip pasielgtumėte šioje situacijoje.
Darbuotojas įdarbintas 2009.09.01
Buvo tėvystės atostogose nuo 2010.07.15 iki 2012.07.15.
Atleistas bus 2012.07.20
Kokį laikotarpį imtumėte apskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Šių metų liepą ir 2010 m. birželį ir liepą?

Dėkui kas pasidalins savo mintimis.

VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktas.

Vadovaukitės VDU aprašo 6.9 ir 6.10 punktais.

Labai jau noriu pasitikslinti, kažkaip neramu.
Įdarbintas 2012 10 05
Atleidžiamas 2012 07 23

Liepos mėnesį turėjo 3 dienas pravaikštų

Tai:
Kompensacija 15,56 d.d
Jeigu nesunku, kas nors pažiūrėkite

Įdarbintas 2011 10 05

Aš gaunu 15,53 d.d. (nes formulėje įrašytos 366 metų dienos).

Aciū labai

labas rytas, turiu toki klausimeli, ar yra apribojimas kiek gali darbuotojas tureti nedarbingumo pazymejima ,nes matot vienas darbuotojas zada iseiti is darbo bet vis tempia guma vis turi nedarbingumo,o tai imonej visdel to skaiciuojasi pinigai uz nepanaudotas atostogas, reikes sumoketi ir uz tas dienas kai serga,nes eina jam kasmetiniu atostogu stazas?