Ar galimos sąnaudos?

Direktorius RC išsiėmė el.parašą, apmokėjo iš įmonės pinigų, atnešė sąskaitą.

Ar tai leidžiami atskaitymai, ar PVM galima atskaityti?

Kaip jūs elgiatės tokiu atveju?

Ačiū

O dėl ko turėtų būti neleidžiami?

Dėl to, kad parašas tai lyg asmeninis "daiktas", kaip pasas. Buvo čia kažkada diskusija, buvo išsakyta ir tokia nuomonė.

Išeini iš darbo ir parašą kišenėj išsineši

Na, taip, bet juk naudos įmonės veikloje, ar nelabai? Nežinau, mes traukėm į leidžiamus, gali ir negerai padarėm...

Aš savo parašą prie turbūt 4 metus irgi traukiau į leidžiamus, ėmiau dėl to kad Sodrai teikti pranešimus, bet paskui čia taxe prisiskaičiau kitokių nuomonių, tai dabar kai pratęsiu tą parašą, tai moku iš savo kišenės, nedaug ten tereikia mokėti,
Direktorius pasirašinės teikiamus pasiūlymus konkursams.
O tarkim kokia buhalterė turi kokias 6 įmones ir už visas pasirašinėja tuo parašu tai kuri įmonė turėtų apmokėti?

Tai va, norėjau pasitarti čia.

Ai, trauksiu į leidžiamus.

Per seminarą Kapitanovas į užduotą klausimą dėl el. parašo , atsakė, kad galime drąsiai traukti į leidžiamus, nes jis būtinas teikti mokesčių ir Sodros deklaracijas. Be jo įmonėje dokumentų nepateiksi. Nors aš iš savų mokėjau, be reikalo.

Ačiū, merginos.

Tai kuri turėtų apmokėti ?

Nesukite sau galvos dėl tokių menknekių. T.b sąskaita įmonės vardu, pakiši kokiai bagotesnei įmonei ir lai jinai apmoka. Ir jokio skirtumo, kad ta buhalterė turi 6 įmones. Kiba tokias smulkmenas kas tikrins.

O jeigu neturite ką veikti, vadovaukites komandiruotes iš kelių įmonių principu. Surašote išlaidų kompensavimo sąskaitas kiekvienai įmonei.

Dėl dar menkesnių dalykų gi pastoviai sukame galvas, nesueina koks litas tai tikrinam visus metus "užsiknisdamos"
Arba sukame galvas kaip kelis centus nurašyti, kokios korespondencijos.

Sveiki. Susuidriau su tokia problemėle: įmonėje mokamas darbo užmokestis "šventai" mėnesio 25 - ą dieną, avansas mėnesio 10 - ą dieną. Bankiniame pavedime rašoma arba "darbo užmokestis", arba "avansas". Ir taip 5 metus iš eilės.
Patikrinus išmokamą DU su Sodros deklaracijomis, matome, kad išmokėta žymiai daugiau, negu deklaruota. Vadovas aiškina, kad kartu su išmokamu DU tą pačią dieną pervedami ir komandiruotpinigiai. Bėje, lygiomis sumomis tą pačią 10- ą dieną.
Ar kartais nekyltų įtarimo mokesčių slepimu, išmokant DU per dienpinigius?

Juk yra įmonėje įsakymai dėl komandiruočių ? Tai esminis dokumentas. Komandiruotė be įsakymo-ne komandiruotė. Pinigų išmokėjimas savo ruožtu, o pagrindas jų išmokėjimui, vėl gi savo ruožtu.

Avansas mėnesio 10 dieną mokate už einamąjį mėnesį? o DU 25ą dieną už praeitą atitinkamai...Keista tvarkelė...Paprastai būna atvirkščiai...

kodėl "DU per dienpinigius"?, jeigu kaip suprantu tiesiog daromas vienas pavedimas, o ne du? Išmokėti DU kartu su komandiruotpinigiais nėra draudžiama (jeigu jie apskaičiuoti p/l įstatymus).

Taip, manysime kad įsakymai yra (blagiausiu atv. sės ir per išeigines prispausdins). O kaip pagrįsi, kad per banką išmoki sumą, rašytą paskirty kaip DU?

tai paskirtyje išmokėdami ir DU ir komandiruotpinigius kartu atskirai juos ir įvardinkite. Aš tai net sumas surašau, pvz: "darbo užmokestis 2013-06 1500 lt; dienpinigiai 500 lt"

Tai suprantama. Pas mus nebuvo niekas vardijama, tiesiog nurodoma, kad DU ir viskas. Ir taip 3 metus.

Nemanau kad tame yra kažkas tragiško. Na taupo žmonės pinigus ir laiką. Todėl ir įvardija išmoką vienu sakiniu. Jei darbuotojams nekyla klausimų, tai neturėtų kilti klausimų ir niekam kitam. Svarbiausia kad būtų įmanoma atsekti tiesą pagal buhalterinės apskaitos dokumentus.