imbir
91
#303475 2006-08-04 17:33 imbir redaguota: 2011-09-11 05-03

imbir rašė:

Situacija:
Imone A pagal sutarti imonei B atlygina uz vieno perleisto jai darbuotojo paskutinio ketvercio atlyginima. Tai si atlyginta suma imonei B bus pagaute ar paprasciausiai mazinti priskaiciuoto atlyginimo sanaudas?



Yra praeito ketvircio sanaudas, kurias kompensuos imone B.
Tai rasyti s-f. kaip kompensacija? Kompensacija- neapmok. sanaudos?
Kokia tavo nuomone Loreta13?
Aciu DaivaP uz nuomone.

Loreta13
31055
#303477 2006-08-04 17:47 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-03
imbir Kažkaip nesutariame:)) na gal aš kažko nežinau.
Įmonė A sutaria su įmone B, kad pirmoji atiduos ( na ten priėmimas atleidimas, DS keitimas) įmonei B savo darbuotoją.
Sutaria, kad, perdavus darbuotoją, įmonei A bus nerealus nuostolis, kurį turi kompensuoti įmonė B.
Variantai:
1. Nuostolio nėra realaus, jis ir negali būti kompensuojamas, todėl sąnaudos neregistruotos, todėl rašo įmonė A PVM s/f už "praradimus":)) Ir gauna pajamas..nes kažkam kažkaip "pardavė" nerealų darbuotoją:))))
2. Nuostolis yra. Jis užregistruotas sąnaudose, kaip kažkoks nerealus nuostolis, atsitikęs dėl to, kad kažkam atidavėme (savo noru atleidome, kad kažkas priimtų į darbą) savo darbuotoją. O jei sąnaudos yra, tai šios pajamos jau bus "kompensacija". Tik reik pasvarstyti, ar šios sąnaudos yra leidžiami atskaitymai smile
Nes juk tai tik buvo svajonė..kiek įmonė A galėjo uždirbti, jei savo šaunaus darbuotojo būtų neatidavusi įmonei B:))

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

imbir
91
#303479 2006-08-04 18:03 imbir redaguota: 2011-09-11 05-03

Loreta13 rašė:


imbir Kažkaip nesutariame:)) na gal aš kažko nežinau.
Įmonė A sutaria su įmone B, kad pirmoji atiduos ( na ten priėmimas atleidimas, DS keitimas) įmonei B savo darbuotoją.
Sutaria, kad, perdavus darbuotoją, įmonei A bus nerealus nuostolis, kurį turi kompensuoti įmonė B.
Variantai:
1. Nuostolio nėra realaus, jis ir negali būti kompensuojamas, todėl sąnaudos neregistruotos, todėl rašo įmonė A PVM s/f už "praradimus":)) Ir gauna pajamas..nes kažkam kažkaip "pardavė" nerealų darbuotoją:))))
2. Nuostolis yra. Jis užregistruotas sąnaudose, kaip kažkoks nerealus nuostolis, atsitikęs dėl to, kad kažkam atidavėme (savo noru atleidome, kad kažkas priimtų į darbą) savo darbuotoją. O jei sąnaudos yra, tai šios pajamos jau bus "kompensacija". Tik reik pasvarstyti, ar šios sąnaudos yra leidžiami atskaitymai smile
Nes juk tai tik buvo svajonė..kiek įmonė A galėjo uždirbti, jei savo šaunaus darbuotojo būtų neatidavusi įmonei B:))



Aciu uz kantrybe smile
Manau 1. variantas.
Imone A neivardija kad perleidus darbuotoja jai bus nuostolis, bet imone B kad geriau jaustusi :) pasisiulo uzmoketi uz buvusi darbuotojo vieno ketv. atlyginima.
O rasyti PVM s-f. " pagal sutarti darbuotojo du " ? Ir det i pajamas( pagaute)? smile

Birute1
2359
#303480 2006-08-04 18:14 Birute1 redaguota: 2011-09-11 05-03

imbir rašė:



Loreta13 rašė:


imbir Kažkaip nesutariame:)) na gal aš kažko nežinau.
Įmonė A sutaria su įmone B, kad pirmoji atiduos ( na ten priėmimas atleidimas, DS keitimas) įmonei B savo darbuotoją.
Sutaria, kad, perdavus darbuotoją, įmonei A bus nerealus nuostolis, kurį turi kompensuoti įmonė B.
Variantai:
1. Nuostolio nėra realaus, jis ir negali būti kompensuojamas, todėl sąnaudos neregistruotos, todėl rašo įmonė A PVM s/f už "praradimus":)) Ir gauna pajamas..nes kažkam kažkaip "pardavė" nerealų darbuotoją:))))
2. Nuostolis yra. Jis užregistruotas sąnaudose, kaip kažkoks nerealus nuostolis, atsitikęs dėl to, kad kažkam atidavėme (savo noru atleidome, kad kažkas priimtų į darbą) savo darbuotoją. O jei sąnaudos yra, tai šios pajamos jau bus "kompensacija". Tik reik pasvarstyti, ar šios sąnaudos yra leidžiami atskaitymai smile
Nes juk tai tik buvo svajonė..kiek įmonė A galėjo uždirbti, jei savo šaunaus darbuotojo būtų neatidavusi įmonei B:))



Aciu uz kantrybe smile
Manau 1. variantas.
Imone A neivardija kad perleidus darbuotoja jai bus nuostolis, bet imone B kad geriau jaustusi :) pasisiulo uzmoketi uz buvusi darbuotojo vieno ketv. atlyginima.
O rasyti PVM s-f. " pagal sutarti darbuotojo du " ? Ir det i pajamas( pagaute)? smile


Kažkokia nesąmonė. smile Nei logikos, nei ... Koks čia gali būti darbuotojo perdavimas, jei paprasčiausia sutartis vienur nutraukiama, kitur sudaroma. Ir sugalvok taip smile


imbir
91
#303482 2006-08-04 18:19 imbir redaguota: 2011-09-11 05-03

Birute1 rašė:



imbir rašė:



Loreta13 rašė:


imbir Kažkaip nesutariame:)) na gal aš kažko nežinau.
Įmonė A sutaria su įmone B, kad pirmoji atiduos ( na ten priėmimas atleidimas, DS keitimas) įmonei B savo darbuotoją.
Sutaria, kad, perdavus darbuotoją, įmonei A bus nerealus nuostolis, kurį turi kompensuoti įmonė B.
Variantai:
1. Nuostolio nėra realaus, jis ir negali būti kompensuojamas, todėl sąnaudos neregistruotos, todėl rašo įmonė A PVM s/f už "praradimus":)) Ir gauna pajamas..nes kažkam kažkaip "pardavė" nerealų darbuotoją:))))
2. Nuostolis yra. Jis užregistruotas sąnaudose, kaip kažkoks nerealus nuostolis, atsitikęs dėl to, kad kažkam atidavėme (savo noru atleidome, kad kažkas priimtų į darbą) savo darbuotoją. O jei sąnaudos yra, tai šios pajamos jau bus "kompensacija". Tik reik pasvarstyti, ar šios sąnaudos yra leidžiami atskaitymai smile

Nes juk tai tik buvo svajonė..kiek įmonė A galėjo uždirbti, jei savo šaunaus darbuotojo būtų neatidavusi įmonei B:))



Aciu uz kantrybe smile
Manau 1. variantas.
Imone A neivardija kad perleidus darbuotoja jai bus nuostolis, bet imone B kad geriau jaustusi :) pasisiulo uzmoketi uz buvusi darbuotojo vieno ketv. atlyginima.
O rasyti PVM s-f. " pagal sutarti darbuotojo du " ? Ir det i pajamas( pagaute)? smile


Kažkokia nesąmonė. smile Nei logikos, nei ... Koks čia gali būti darbuotojo perdavimas, jei paprasčiausia sutartis vienur nutraukiama, kitur sudaroma. Ir sugalvok taip smile

smile

smile
Vat valdzia ir sugalvojo, o man srebt... Kadangi pirma kart tokia situacija pasitaike, tai vat ir kvarsinu jums, kolegos, galvas smile
O jusu kokia nuomone Birute1 ? smile

artas71
12731
#303484 2006-08-04 18:57 artas71
Jeigu viena įmonė sutinka apmokėti, kodėl gi ne?
Sąnaudų kompensavimas yra vienas gresnių dalykų, tačiau, kad sutvarkyti mokestinę pusę ( nes kitu atveju pajamos tikrai nebus jokia pagautė, o normaliai apmokestinamos) reikalinga:
a) teisiškai tvarkinos sutartys su aiškai apibrėžtu kompensavimo objektu
( t.y darbuotojo darbo užmokesčiu);
b) su tiksliai pateikta kalkuliacija, pridedant pateisinamus dokus ( pvz. atsiskaitymo lapelius už nurodytus sutartyje laikotarpius).

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

spyglys
144
#303487 2006-08-04 18:59 spyglys
Ar galiu dėti į normalias sąnaudas dovanas? 100 Lt vertė, tai Gyvent paj mok lyg ir neapsimokestina. O pelno mokesčiui ar tai normalios sąnaudos, ar reprezentacinės (į sąnaudas tik 75 proc). Ar reikia surašyti kokį aktą?

imbir
91
#303491 2006-08-04 19:26 imbir redaguota: 2011-09-11 05-03

artas71 rašė:

Jeigu viena įmonė sutinka apmokėti, kodėl gi ne?
Sąnaudų kompensavimas yra vienas gresnių dalykų, tačiau, kad sutvarkyti mokestinę pusę ( nes kitu atveju pajamos tikrai nebus jokia pagautė, o normaliai apmokestinamos) reikalinga:
a) teisiškai tvarkinos sutartys su aiškai apibrėžtu kompensavimo objektu
( t.y darbuotojo darbo užmokesčiu);
b) su tiksliai pateikta kalkuliacija, pridedant pateisinamus dokus ( pvz. atsiskaitymo lapelius už nurodytus sutartyje laikotarpius).



Jusu nuomone- PVM s-f rasyti reikia?

artas71
12731
#303493 2006-08-04 19:32 artas71
Reikia. Tik nuo paslaugos pavadinimo ir turimų dokų tai priklausys- ar tai kompensacija ar pajamos.
Iš principo, rezultatas abiems atvejais turėtų būti vienodas.

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

imbir
91
#303494 2006-08-04 19:36 imbir redaguota: 2011-09-11 05-03

artas71 rašė:

Reikia. Tik nuo paslaugos pavadinimo ir turimų dokų tai priklausys- ar tai kompensacija ar pajamos.
Iš principo, rezultatas abiems atvejais turėtų būti vienodas.



Jei pridesiu ziniarascius, tai bus kitos pajamos? Ir PVM s-f. su 0 proc. PVM?

wolf
11266
#303495 2006-08-04 19:50 wolf
Vat būtent kolegos yra abejonių ir dėl PVM.
Ar tikrai VMI traktuos tai kaip kompensavimą ?
O gal dėl to kad darbuotojas dirba ne įmonė - bus trauktuojama, kad darbo užmokesti neleidžiami atskaitymai - nes nėra susiję su įmonės pajamų uždirbimu. O gautos kompensacijos - pajamos - nes faktiškai atlikta paslauga, perduotas darbuotojas už atlygi - nesvarbu kad tai pavadinta komensacija, Leituvoje.

Tikrai nežinodamas VMI nuomonės - padžiau įforminčiau kokia komandiruotę ir viskas.

Nes realiai turi būti kažkokia ekonominė nauda - kodėl įmonė atiduoda savo darbuotojai kitai įmonei - reikškias jis įmonėje A neuždirba pajamų, faktiškai nereikalingas ?

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


imbir
91
#303496 2006-08-04 19:57 imbir redaguota: 2011-09-11 05-03

wolf rašė:

Vat būtent kolegos yra abejonių ir dėl PVM.
Ar tikrai VMI traktuos tai kaip kompensavimą ?
O gal dėl to kad darbuotojas dirba ne įmonė - bus trauktuojama, kad darbo užmokesti neleidžiami atskaitymai - nes nėra susiję su įmonės pajamų uždirbimu. O gautos kompensacijos - pajamos - nes faktiškai atlikta paslauga, perduotas darbuotojas už atlygi - nesvarbu kad tai pavadinta komensacija, Leituvoje.

Tikrai nežinodamas VMI nuomonės - padžiau įforminčiau kokia komandiruotę ir viskas.

Nes realiai turi būti kažkokia ekonominė nauda - kodėl įmonė atiduoda savo darbuotojai kitai įmonei - reikškias jis įmonėje A neuždirba pajamų, faktiškai nereikalingas ?



Niu kaip yr, taip. Man kaip buh, reikia teisingai atvaizduoti, o as pilna abejoniu smile
Tai kaip del PVM ?

wolf
11266
#303497 2006-08-04 19:59 wolf
Tai o nenorit užklausima į VMI parašyti - gerau vėliau - ištaisyti klaida, nei visąlaik galvoti, padaryta teisingai.
Tai nera standartinis atvejis.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


artas71
12731
#303499 2006-08-04 20:01 artas71
Tam, kad VMI vilkai ..(sorry, vilkai labai geri gyvūnai smile ), šakalai būtų sotūs, aš visiškai būčiau tuščias dėl abejonių - kalam su PVM 18 ir sąnaudos- leidžiami ir pajamos apmokestinamos.

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

imbir
91
#303500 2006-08-04 20:03 imbir redaguota: 2011-09-11 05-03

wolf rašė:

Tai o nenorit užklausima į VMI parašyti - gerau vėliau - ištaisyti klaida, nei visąlaik galvoti, padaryta teisingai.
Tai nera standartinis atvejis.



Reiketu. Daznai VMI megsta is tuscio i kiaura papilstyti...
Ir be to labai jau skubus klausimas.
Vertinu ir jusu visu, kolegos, nuomones.
Aciu visiems.

imbir
91
#303501 2006-08-04 20:05 imbir redaguota: 2011-09-11 05-03

artas71 rašė:

Tam, kad VMI vilkai ..(sorry, vilkai labai geri gyvūnai smile ), šakalai būtų sotūs, aš visiškai būčiau tuščias dėl abejonių - kalam su PVM 18 ir sąnaudos- leidžiami ir pajamos apmokestinamos.



Bet tu 18 proc. imone B nenori moketi.. smile

wolf
11266
#303502 2006-08-04 20:07 wolf redaguota: 2011-09-11 05-03

imbir rašė:



wolf rašė:

Tai o nenorit užklausima į VMI parašyti - gerau vėliau - ištaisyti klaida, nei visąlaik galvoti, padaryta teisingai.
Tai nera standartinis atvejis.



Reiketu. Daznai VMI megsta is tuscio i kiaura papilstyti...
Ir be to labai jau skubus klausimas.
Vertinu ir jusu visu, kolegos, nuomones.
Aciu visiems.


Tuo labiau jei nesukubus - užklauskyt.
Taip - VMI pilsto, ir aš ant ju dažnai pykstų, bet kartas, labai retai primeta neblogu minčių.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


imbir
91
#303503 2006-08-04 20:09 imbir redaguota: 2011-09-11 05-03

wolf rašė:



imbir rašė:



wolf rašė:

Tai o nenorit užklausima į VMI parašyti - gerau vėliau - ištaisyti klaida, nei visąlaik galvoti, padaryta teisingai.
Tai nera standartinis atvejis.



Reiketu. Daznai VMI megsta is tuscio i kiaura papilstyti...
Ir be to labai jau skubus klausimas.
Vertinu ir jusu visu, kolegos, nuomones.
Aciu visiems.


Tuo labiau jei nesukubus - užklauskyt.
Taip - VMI pilsto, ir aš ant ju dažnai pykstų, bet kartas, labai retai primeta neblogu minčių.



skubus smile

wolf
11266
#303504 2006-08-04 20:10 wolf redaguota: 2011-09-11 05-03

artas71 rašė:

Tam, kad VMI vilkai ..(sorry, vilkai labai geri gyvūnai smile ), šakalai būtų sotūs, aš visiškai būčiau tuščias dėl abejonių - kalam su PVM 18 ir sąnaudos- leidžiami ir pajamos apmokestinamos.


smile
Čia variantas pagal atsargumo principą.

Vat įdomus dalykas iš įmonės B pusės ar ji pagal tokia sutartį norės / galės traukti patirtas išlaidas į sąnaudas - nės būtenta jai darbuotoajas padėjo uždirbti pajamų.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


wolf
11266
#303506 2006-08-04 20:14 wolf
Na šiaip galima tikrai surasti analogijas kad ir su mobilaus ryšio išlaidų komensavimų - bet tada komensavimui nesiūlau rašyti PVM s-f. - rašyti laisvos formos dokumeta su visai privalomai rekvizitais.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis