prastovu iforminimas ir apmokejimas

Manau - taip.

Tai aš irgi žymėti turiu PN, nes prastova ne dėl darbuotojo kaltės. Ir pranešti niekam nereikia? Nu klausiu, kad žinočiau.

Niekam nereikia pranešti.

Ačiū už pagalbą ir Tiningai ir Kristianai.

Dar klausimkas, tai jei žymim prastovą ir darbuotojai būna namuose, tai jei kas jiems atsitiktų tai vadovas būtų nekaltas(na koks nelaimingas atsitikimas), juk jie faktiškai ne darbe buvo tuo momentu.Na čia klausiu apsidraudimui.

Taip.

Taip, tai reiškia vadovas už juos neatsako?

Jei darbuotojas namie, kaip vadovas gali būti už jį atsakingas? Todėl ir įsiforminkite viską taip, kaip yra.

Tai dar įsakyme atskirai reikia pažymėti kad vadovas už juos neatsakingas? ar ir taip viskas aišku būtų pažymėjus DK straipsnį?

Vienoje ankstesnių žinučių rašiau, kaip aš formuluočiau. Jei darbuotojas į darbą neatvyksta, tai vadovas negali būti už jį atsakingas ir tai niekaip negali būti nelaimingas atsitikimas darbe.
Vat jau vien dėl to labai praverstų atskiri įsakymai su nurodytu konkrečiu prastovos laikotarpiu.

Gal dar atsilieps tas, kas konkrečiai su tuo susidūrė. Be to - aš ir VDI pasiklausčiau. Juk čia normali darbinė situacija.

Tininga, man vadovas liepia viską tiksliai išsiaiškinti, ar tikrai galima DS sutartą DU mokėti ir prastovos dienomis. Kaip man jam paaiškinti, aš jam rodau DK 195 str. 1. ir rašo ten ... už kiekvieną prastovos valandą. Daugiau nežinau ką jam parodyti, nes pati dar nelabai susigaudau.

Lygiai tokią pat situaciją neseniai gvildenom su šio forumo nare zodiaku. Ji VDI paklausė apie tokią situaciją, tad jai patarė žymėti prastovas. Tad tai tikrai galima.

Pasitarkite ir jūs su VDI. Per galvą juk neduos. Aš pati tikrai nevengiu konsultuotis. Pamėginkite ir jūs

Aš irgi skaičiau zodiako žinutes, ir jai patarė kiek atsimenu žymėti prastovas ir mokėti VDU, o mes mokėtume DS sutartą atlyginimą.
Na reiks pasiskambinti ir man , nors taip bijau, labai nemėgstu skambinti į tokias institucijas.

Nieko baisaus, patikėkit.
O dėl sutarto DU: DK ir kiti teisės aktai to nedraudžia daryti. DK rašo "ne mažiau".
VDI visada pasisakys už naudą darbuotojui.

Ačiū Tininga už patarimus.

Oi, dar užmiršau paklausti ar ant įsakymo turi pasirašyti darbuotojai ar ne? Na surašau įsakymą ant vieno lapo ir visi jame pasirašo?Ar tai nebūtina?

Laba diena
Na ir aš pasiskambinau į VDI ir inpektorius paaiškino kad žymėti prastovą ir mokėti galima nors 1040.Čia tik pati įmonė nukentės jei visą DU mokėsim.Bet mokėti niekas nedraudžia.Ir kiekvienam laikotarpiui reikia rašyti įsakymą.

Na, tai panašiai ir kalbėjom. O parašus ant įsakymo susirinkčiau. Tipo, kaip darbuotojas žinos, kiek laiko jam neiti į darbą?

Tai supratau ant to paties įsakymo turi pasirašyti visis darbuotojai kad susipažino.Dar taip ir sakė VDI , kad būtinai pasirašytinai reikia darbuotojus supažindinti.
Ačiū Tininga už padrąsinimą, o taip bijojau skambinti.

Bet turiu dar klausimuką kaip tiksliai dienas įsakyme surašyti, jei pvz nedirba nuo 2011.11.10 iki 2011.11.20 tai iš to laikotarpio nedirbs tik darbo dienas.Gal tik dienas žymėti , gal opatarsit kaip geriau.

Tiksliausia turbūt dienas nurodyti. Pvz. skelbiama prastova šiais laikotarpiais: gruodžio 5-9 d.d., 12-16 d.d. ir pan.
Galbūt galima parašyti ir bendrą laikotarpį "nuo ... iki ..., darbo dienomis".
Kaip jums aiškiau ir geriau :)