Atostoginių skaičiavimas

Pasitikslinkite, jeigu mano skaičiavimo mašinėlė nemeluoja - atostoginiai 967,09 Lt.

sveiki,
gal kas žvilkterėtų ar teisingai skaiciuoju?
atostogos prasideda vasario 1 iki kovo 1 (kovo 1 pirma darbo diena).
tai gaunasi 20 d.d
7 išeig ir 1 šventine
tai viso atostogu gaunasi 27 dienos. o ta šventine nesiskaičiuoja.
tai aš galiu drasiai moketi jo nustatyta DU, neimdama paskutiniu 3 men? nes gaunasi visas men atostogu?

Pirmiausia, neteisingai nurodote atostogų laiką: pagal jūsų parašymą išeitų, jog kovo 1 diena - dar atostogos. Tad žmogus, kaip supratau, atostogauja 02.01 - 02.28. Panaudoja 27 k.d., apmokama 20 d.d.
Už atostogas mokamas VDU, tad pagal paskutinius 3 mėnesius skaičiuoti būtina. Neišradinėkim savų taisyklių

tai sausis 2500 ir 21 d
gruodis 2500 ir 22 d
lapkritis 2500 ir21 d.
tai 7500/64=117.19 lt
20d*117.19lt=2343.8 lt.
bet gaunasi mazesnis nei nustatytas DU?

Su tuo VDU taip jau būna. Kartais daugiau, kartais mažiau gaunasi.

tai aš turiu išmokėti 2343,8 lt su mok., o negaliu pritemt iki vidutinio 2500 lt?

Galite vadovautis VDU tvarkos 6.12 punktu, pagal kurį turėtumėt imti ne mažiau, nei vasario vidurkis, tad ir "pritempsite"

tai aš galiu drasiai moket 2500 lt? nes ta darbuotaja iseis i dekreta tai nesinori kad gautu maziau pajamu. o reikia koki isakyma rasyt ar tiesioj skaiciuoti 2500 lt?

Nereikia įsakymo. Tiesiog atostoginių paskaičiavimo pažymoje parašote pastabą, jog vadovaujantis VDU skaičiavimo aprašo 6.12 punktu, imame skaičiuojamojo mėnesio vidurkį. (Nors mano supratimu, tai nėra visai teisinga... )

Ačiū uz konsultacija

Gal galit padet apskaiciuot nepanaudotas atostogas atleidziant is darbo. Zmogus dirbo 10 val i savaite. val - 5 Lt. kaip apskaiciuoti kompensacija?

Išsivedi vienos dienos vid.darbo užmokestį.T.y.trijų prieš atleidimą einančių mėn.d.u.dalini iš faktiškai dirbtų darbo dienų, arba valandinį užmokestį, tada dalini iš dirbtų per tą patį laiką valandų.Ir padaugini iš nepanaudotų atostogų dienų skaičiaus.Gausi bruto.Atskaitai mokesčius, gausi į rankas.

Tai vdu bus 5 lt/val o skaiciuojam kompensacija kaip ir dirbant 5 d.d / sav. ty kaip priklausitu 28 kd ?

28 kal.d.priklauso dirbant nors ir vieną valandą.Skiriasi apmokėjimas, reikia žiūrėti ar yra per visą darbo laiką ėjęs apmokamų atostogų, gal turėjo neapmokamų atostogų ilgiau nei 14 kal.d., dar žiūrint dėl ko tos neapmokamos.

Atsiprasau cia atleidziant is darbo kompensacija uz nepanaudotas atostogas . Tai iseina kad pvz pgl 28 k.d. jam priklauso 15 d.d. tai 15 d.d. dauginu is 5 val. ? nors zmogui bivo 40 val./menesi. tai uz visas 15 turiu kompensuot?

Kokiu grafiku tas žmogus dirbo? Jei trumpiau negu 5 d.d. per savaitę, tai koeficientas 0,7 netinka. Tada reikia kitą koef.susiskaičiuoti.

dirbo 10 val/savaite 2 d.d.

tai koki koeficienta taikyt

Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
(Skaičiavimo laikotarpis - 1 metai arba visas, už kurį yra skaičiuojama kompensacija.)
Skaičiuojam: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * nep. atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.

dar pasitikslinu jeigu dar dirba tik vadovas 20 val/sav. tai teoriskai 10 val / 20 val?