Atostogos
Tininga
50021
2008-07-02 15:35
Tininga
2011-09-11 05-53
Daine rašė: Nu geras
tada vadovausiuosi : jei vyras vaiko neisivaikina, moteris vis tiek vienisa motina, taikoma 370, tai ir atostogas skaiciuosiu kaip vienisai motinai. Gal nieko baisaus neatsitiks..
Aciu Tininga uz atsakyma
Aš - už. Svarbu, kad žmogui geriau, o ne blogiau nuo to...
Daine rašė: Nu geras
tada vadovausiuosi : jei vyras vaiko neisivaikina, moteris vis tiek vienisa motina, taikoma 370, tai ir atostogas skaiciuosiu kaip vienisai motinai. Gal nieko baisaus neatsitiks..
Aciu Tininga uz atsakyma
Aš - už. Svarbu, kad žmogui geriau, o ne blogiau nuo to...
N
2008-07-03 11:25
natur
Sveiki man darbuotojas parašė prašyma atostogaus nuo liepos 15d. iki liepios 21d. imtinai gaunasi 7 kal.dienos.
klausimas: 1) kaip žymėti tabelyje liepos 19 ir 20 dienas (t.y.šeštad ir sekmad.)
2) apskaičiavus vid.darbo užmokesti atsostoginius skaičiuojant dauginti
iš 7 kal.d.?
ačiū
klausimas: 1) kaip žymėti tabelyje liepos 19 ir 20 dienas (t.y.šeštad ir sekmad.)
2) apskaičiavus vid.darbo užmokesti atsostoginius skaičiuojant dauginti
iš 7 kal.d.?
ačiū
Tininga
50021
2008-07-03 11:40
Tininga
2011-09-11 05-53
natur rašė: Sveiki man darbuotojas parašė prašyma atostogaus nuo liepos 15d. iki liepios 21d. imtinai gaunasi 7 kal.dienos.
klausimas: 1) kaip žymėti tabelyje liepos 19 ir 20 dienas (t.y.šeštad ir sekmad.)
2) apskaičiavus vid.darbo užmokesti atsostoginius skaičiuojant dauginti
iš 7 kal.d.?
ačiū
Liepos 19 ir 20 yra atostogos, taigi tabelyje A.
VDU dauginamas iš darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui pagal to žmogaus grafiką.
natur rašė: Sveiki man darbuotojas parašė prašyma atostogaus nuo liepos 15d. iki liepios 21d. imtinai gaunasi 7 kal.dienos.
klausimas: 1) kaip žymėti tabelyje liepos 19 ir 20 dienas (t.y.šeštad ir sekmad.)
2) apskaičiavus vid.darbo užmokesti atsostoginius skaičiuojant dauginti
iš 7 kal.d.?
ačiū
Liepos 19 ir 20 yra atostogos, taigi tabelyje A.
VDU dauginamas iš darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui pagal to žmogaus grafiką.
N
2008-07-03 12:47
natur
2011-09-11 05-53
Tininga rašė:
natur rašė: Sveiki man darbuotojas parašė prašyma atostogaus nuo liepos 15d. iki liepios 21d. imtinai gaunasi 7 kal.dienos.
klausimas: 1) kaip žymėti tabelyje liepos 19 ir 20 dienas (t.y.šeštad ir sekmad.)
2) apskaičiavus vid.darbo užmokesti atsostoginius skaičiuojant dauginti
iš 7 kal.d.?
ačiū
Liepos 19 ir 20 yra atostogos, taigi tabelyje A.
VDU dauginamas iš darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui pagal to žmogaus grafiką.
o jei mes dirbam ne pagal grafika, o pagal valstybės nustatytas darbo dienas (yra 5 darbo dienų savaitė) tai man vid.darbo užmokesti vistiek dauginti iš 7 kal.dienų? ar iš 5 d.d. ?
Tininga rašė:
natur rašė: Sveiki man darbuotojas parašė prašyma atostogaus nuo liepos 15d. iki liepios 21d. imtinai gaunasi 7 kal.dienos.
klausimas: 1) kaip žymėti tabelyje liepos 19 ir 20 dienas (t.y.šeštad ir sekmad.)
2) apskaičiavus vid.darbo užmokesti atsostoginius skaičiuojant dauginti
iš 7 kal.d.?
ačiū
Liepos 19 ir 20 yra atostogos, taigi tabelyje A.
VDU dauginamas iš darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui pagal to žmogaus grafiką.
o jei mes dirbam ne pagal grafika, o pagal valstybės nustatytas darbo dienas (yra 5 darbo dienų savaitė) tai man vid.darbo užmokesti vistiek dauginti iš 7 kal.dienų? ar iš 5 d.d. ?
N
2008-07-03 13:03
natur
atsiprašau tiksliai neatidžiai perskaičiau 
labiau užstrigo frazė" žmogaus darbo grafikas"
Atsiprašau ir ačiū už kantrybę
labiau užstrigo frazė" žmogaus darbo grafikas"
Atsiprašau ir ačiū už kantrybę
Tininga
50021
2008-07-03 13:23
Tininga
2011-09-11 05-53
natur rašė: atsiprašau tiksliai neatidžiai perskaičiau labiau užstrigo frazė" žmogaus darbo grafikas"
Atsiprašau ir ačiū už kantrybę
Vyriausybės patvirtintas, ar jūsų pačių sugalvotas - bet tai vis tiek grafikas.
natur rašė: atsiprašau tiksliai neatidžiai perskaičiau
labiau užstrigo frazė" žmogaus darbo grafikas"
Atsiprašau ir ačiū už kantrybę
Vyriausybės patvirtintas, ar jūsų pačių sugalvotas - bet tai vis tiek grafikas.
G
2008-07-15 23:21
Geniute
Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,- Lt. /mėn. Apskaičiuotas VDU - 68,22 Lt. Skaičiuojant atostogas už liepos mėn. už pagrindą VDU reikia imti 68,22 ar 70,- Lt. (1540,- : 22 d.d) ?
A
2008-07-16 06:53
Alina55
2011-09-11 05-54
Geniute rašė: Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,-
Vadovauciausi VDU 6.12. ir imciau uz pagrinda 70,- Lt.
Geniute rašė: Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,-
Vadovauciausi VDU 6.12. ir imciau uz pagrinda 70,- Lt.
D
2008-07-16 08:20
dianele222
2011-09-11 05-54
Geniute rašė: Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,- Lt. /mėn. Apskaičiuotas VDU - 68,22 Lt. Skaičiuojant atostogas už liepos mėn. už pagrindą VDU reikia imti 68,22 ar 70,- Lt. (1540,- : 22 d.d) ?
68,22
Geniute rašė: Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,- Lt. /mėn. Apskaičiuotas VDU - 68,22 Lt. Skaičiuojant atostogas už liepos mėn. už pagrindą VDU reikia imti 68,22 ar 70,- Lt. (1540,- : 22 d.d) ?
68,22
Rainis
15057
2008-07-16 08:31
Rainis
2011-09-11 05-54
Geniute rašė: Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,- Lt. /mėn. Apskaičiuotas VDU - 68,22 Lt. Skaičiuojant atostogas už liepos mėn. už pagrindą VDU reikia imti 68,22 ar 70,- Lt. (1540,- : 22 d.d) ?
Turite imti didesnį: 70 Lt/dienai.
Geniute rašė: Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,- Lt. /mėn. Apskaičiuotas VDU - 68,22 Lt. Skaičiuojant atostogas už liepos mėn. už pagrindą VDU reikia imti 68,22 ar 70,- Lt. (1540,- : 22 d.d) ?
Turite imti didesnį: 70 Lt/dienai.
G
2008-07-16 10:41
greetaa
Sveiki toks klausimėlis darbuotojui atostogos priklauso lapkričio men tačiau nori išeiti dabar ir darbdavys sutinka , bet atosotginius nori išmokėti tik lapkričio mėnesį, kada jam realii priklausytų. as puikiai suprantu kad tai nesamonė nes yra aiskiai parasyta 3 dienas iki atostogų 
ka daryt patarkit
ka daryt patarkit
Brigita2008
349
2008-07-16 11:13
Brigita2008
2011-09-11 05-54
greetaa rašė: Sveiki toks klausimėlis darbuotojui atostogos priklauso lapkričio men tačiau nori išeiti dabar ir darbdavys sutinka , bet atosotginius nori išmokėti tik lapkričio mėnesį, kada jam realii priklausytų. as puikiai suprantu kad tai nesamonė nes yra aiskiai parasyta 3 dienas iki atostogų ka daryt patarkit
tegul darbuotojas parašo prašymą
greetaa rašė: Sveiki toks klausimėlis darbuotojui atostogos priklauso lapkričio men tačiau nori išeiti dabar ir darbdavys sutinka , bet atosotginius nori išmokėti tik lapkričio mėnesį, kada jam realii priklausytų. as puikiai suprantu kad tai nesamonė nes yra aiskiai parasyta 3 dienas iki atostogų
ka daryt patarkit tegul darbuotojas parašo prašymą
D
2008-07-16 13:03
dianele222
2011-09-11 05-54
Rainis rašė:
Geniute rašė: Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,- Lt. /mėn. Apskaičiuotas VDU - 68,22 Lt. Skaičiuojant atostogas už liepos mėn. už pagrindą VDU reikia imti 68,22 ar 70,- Lt. (1540,- : 22 d.d) ?
Turite imti didesnį: 70 Lt/dienai.
Kodel didesni? Juk vidurkį skaičiuoti reikia iš 3 paskutinių mėnesių. Nebent, jei būtų minimalus DU, tuomet reikėtų imti didesni. Ar aš neteisi?
Rainis rašė:
Geniute rašė: Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,- Lt. /mėn. Apskaičiuotas VDU - 68,22 Lt. Skaičiuojant atostogas už liepos mėn. už pagrindą VDU reikia imti 68,22 ar 70,- Lt. (1540,- : 22 d.d) ?
Turite imti didesnį: 70 Lt/dienai.
Kodel didesni? Juk vidurkį skaičiuoti reikia iš 3 paskutinių mėnesių. Nebent, jei būtų minimalus DU, tuomet reikėtų imti didesni. Ar aš neteisi?
Loreta
28574
A
2008-07-16 13:10
Alina55
2011-09-11 05-54
dianele222 rašė: Kodel didesni? Juk vidurkį skaičiuoti reikia iš 3 paskutinių mėnesių. Nebent, jei būtų minimalus DU, tuomet reikėtų imti didesni. Ar aš neteisi?
Reikia vadovauts VDU 6.12., todėl imti uz pagrinda 70,- Lt.
dianele222 rašė: Kodel didesni? Juk vidurkį skaičiuoti reikia iš 3 paskutinių mėnesių. Nebent, jei būtų minimalus DU, tuomet reikėtų imti didesni. Ar aš neteisi?
Reikia vadovauts VDU 6.12., todėl imti uz pagrinda 70,- Lt.
Loreta
28574
2008-07-16 13:12
Loreta
Tik jeigu nustatytas DU 1540 ir tiek po jis gavo už 04 - 06 mėn, ir dirbo visas 62 darbo dienas, tai VDU gaunasi ne 68,22, o 74,52.
Loreta
28574
2008-07-16 13:14
Loreta
2011-09-11 05-54
Alina55 rašė:
Reikia vadovauts VDU 6.12., todėl imti uz pagrinda 70,- Lt.
Šis punkčiukas byloja:
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Tad prašom neklaidinti.
Alina55 rašė:
Reikia vadovauts VDU 6.12., todėl imti uz pagrinda 70,- Lt.
Šis punkčiukas byloja:
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Tad prašom neklaidinti.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui