RAJA
983
#300209 2006-07-27 09:06 RAJA redaguota: 2011-09-11 05-02
Sveiki , mielieji,
patarkit prašom tokioj situacijoj. Vyrukui pavėlavom išmokėti atostoginius (nebuvo pinigėlių), vakar iš jo gavom registruotu laišku, kad jis prasitęsia atostogas tiek dienų , kiek suvėluota. Žinoma, jis teisus.
DK 176 str. sako - už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
Klausimas: DU vidurkį skaičiuoti už tris mėnesius?
Kaip žymėti Darbo laiko apsk. žiniaraštyje?


O štai ką skaičiau 20060.06.14 Delfi:

Teisininkų nuomone, susitarimo dėl vėlesnio atostoginių išmokėjimo galimybė nėra beribė net ir darbuotojo prašymu. Vėliausiai šie pinigai galėtų būti išmokėti iš karto po to, kai arbuotojas grįš iš atostogų į darbą.

Ačiū , laukiu atsakymo.

saimonas
14
#300230 2006-07-27 09:40 saimonas redaguota: 2011-09-11 05-02

litadana rašė:

Atostogos nuo 2003.04.22 iki 2003.05.06 iskaitinai, nes 05.01 valstybine svente. Jei dirbat per 6 dienas 40 val, tai 1 d. trukme - 6.67 val
1290/499*6,67d.val.*8d.d. = 137.94 lt - vid.darbo uzm.uz 2003.04. 8 darbo d. atostogu
1290/499*6.67*4 = 68.97 lt vid.darbo uzm. uz 2003.05 4 d.d atostogu.



Sveiki,

Visada dalindavau is isdirbtu dienu skaiciaus, o ne valandu ....

Kokie cia niuansai?

P.S. kaip tik siandiena reiktu vel paskaiciuoti ...

sabrina
610
#300270 2006-07-27 10:14 sabrina
Jei darbuotojas išeina nuo 08.16 dienos atostogų iki 08.29,ar reikia ateiti į darbą rugpjūčio 19 dieną?

dadinda
2751
#300272 2006-07-27 10:17 dadinda redaguota: 2011-09-11 05-02

sabrina rašė:

Jei darbuotojas išeina nuo 08.16 dienos atostogų iki 08.29,ar reikia ateiti į darbą rugpjūčio 19 dieną?


Vidury atostogų? Į darbą????
Tikrai nereikia, nebent jūs jį atšauksite iš atostogų.

sabrina
610
#300531 2006-07-27 14:36 sabrina
Bet rugpjūčio 19 d. yra darbo diena už rugpjūčio 14 d.Tai ar reikia į darbą?

dadinda
2751
#300537 2006-07-27 14:41 dadinda redaguota: 2011-09-11 05-02

sabrina rašė:

Bet rugpjūčio 19 d. yra darbo diena už rugpjūčio 14 d.Tai ar reikia į darbą?


Į darbą nereikia.Manau kad už tą dieną jums priklauso atostoginiai,jei ta diena bus darbo jūsų įstaigoje.

klotilda
1400
#300538 2006-07-27 14:42 klotilda redaguota: 2011-09-11 05-02

sabrina rašė:

Bet rugpjūčio 19 d. yra darbo diena už rugpjūčio 14 d.Tai ar reikia į darbą?



Taigi žmogus atostogaus, nereikia jam į darbą. Bet už tą dieną reikės mokėti atostoginius.


elipse
1419
#300557 2006-07-27 15:02 elipse
Atostogos bus nuo rugpjūčio 7d.iki 20d.Ar reikia pratęsti atostogas viena diena daugiau, nes atostogų metu išpuola žolinės t.y.išeiginė?

dadinda
2751
#300562 2006-07-27 15:04 dadinda redaguota: 2011-09-11 05-02

elipse rašė:

Atostogos bus nuo rugpjūčio 7d.iki 20d.Ar reikia pratęsti atostogas viena diena daugiau, nes atostogų metu išpuola žolinės t.y.išeiginė?

Jei darbuotojas nori atostogauti 14 k.d., į darbą jam priklausytų ateiti 22 d.

ViskasViename
3220
#300571 2006-07-27 15:20 ViskasViename
"Ne dlia slabo razvitych umov"

Viskas yra įmanoma

elipse
1419
#300602 2006-07-27 15:52 elipse redaguota: 2011-09-11 05-02

dadinda rašė:



elipse rašė:

Atostogos bus nuo rugpjūčio 7d.iki 20d.Ar reikia pratęsti atostogas viena diena daugiau, nes atostogų metu išpuola žolinės t.y.išeiginė?

Jei darbuotojas nori atostogauti 14 k.d., į darbą jam priklausytų ateiti 22 d.



Ačiū dadinda už atsakymą, tik dar noriu paklausti , o prašymą rašo iki kokios dienos?

Jotjot
855
#300616 2006-07-27 16:11 Jotjot
Na man irgi keistai atrodo ta saviveikla su atostogų pratęsinėjimu.
Žmogus paprašė gi nuo 08.07 iki 08.20.
Kas čia dar neaišku?
Na papuolė į tą tarpą šventinė diena.
Reiškia vietoj 14 kalendorinių dienų atostogų trukmė bus 13 dienų.
Sekantį kartą išeinant atostogų žmogus 1 dieną turės rezerve.
Ko čia jaudinatės, ne mūsų buhalterių reikalas kaip žmogus nori.
DK nepažeidė, jeigu viena iš N atostogų dalių jau buvo 14 k.d. Paskesnės dalys gali būti ir trumpesnės.

dadinda
2751
#300619 2006-07-27 16:15 dadinda redaguota: 2011-09-11 05-02

Jotjot rašė:

Na man irgi keistai atrodo ta saviveikla su atostogų pratęsinėjimu.
Žmogus paprašė gi nuo 08.07 iki 08.20.
Kas čia dar neaišku?
Na papuolė į tą tarpą šventinė diena.
Reiškia vietoj 14 kalendorinių dienų atostogų trukmė bus 13 dienų.
Sekantį kartą išeinant atostogų žmogus 1 dieną turės rezerve.
Ko čia jaudinatės, ne mūsų buhalterių reikalas kaip žmogus nori.
DK nepažeidė, jeigu viena iš N atostogų dalių jau buvo 14 k.d. Paskesnės dalys gali būti ir trumpesnės.


Jei darbuotojas parašo prašymą 14 k.d., tai ne saviveikla.

DaivaP
5537
#300620 2006-07-27 16:16 DaivaP redaguota: 2011-09-11 05-02

Jotjot rašė:

DK nepažeidė, jeigu viena iš N atostogų dalių jau buvo 14 k.d. Paskesnės dalys gali būti ir trumpesnės.



Pas mus ši nuostata dažnai pažeidinėjama.
Bet darbuotojai taip pageidauja, negi galima neleisti?

Sielos erdvė, kurioje ji gali išskleisti sparnus, yra tyla. A. de Sent Egziuperi

elipse
1419
#300623 2006-07-27 16:20 elipse redaguota: 2011-09-11 05-02

DaivaP rašė:



Jotjot rašė:

DK nepažeidė, jeigu viena iš N atostogų dalių jau buvo 14 k.d. Paskesnės dalys gali būti ir trumpesnės.



Pas mus ši nuostata dažnai pažeidinėjama.
Bet darbuotojai taip pageidauja, negi galima neleisti?




Tai kaip iš tikrųjų turi būti? Daug nuomonių .......

daisy1
888
#300629 2006-07-27 16:25 daisy1
O mes šito laikomės, nes darbo kodekse šiuo klausimu išlygų kaip ir nėra

172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis

Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.

Gyvenimas- tarsi šunų kinkinys rogėse. Jei nebėgsi pirmas, vaizdas, kurį matai, niekada nesikeis

dadinda
2751
#300634 2006-07-27 16:30 dadinda
Pas mus darbuotojai parašo "prašau išleisti atostogų nuo...iki "n" kalendorinių dienų."
Aš taip jiems patariau....

Jotjot
855
#300639 2006-07-27 16:35 Jotjot
Skaičiuojam.
Nuo 08.07 iki 08.20.
Kiek kalendorinių dienų?

elipse
1419
#300640 2006-07-27 16:37 elipse redaguota: 2011-09-11 05-02

prosas rašė:



dadinda rašė:

Jei darbuotojas parašo prašymą 14 k.d., tai ne saviveikla.



Aš per savo ilgą proso gyvenimą dar nematęs tokio prašymo.
Prašo nuo iki.
O ir šiuo atveju žmogus rašė, kad atostogos nuo ... iki ...
Ir dar papildomai klausė, iki kokios dienos prašymą rašyt,
o ne kelioms kalendorinėms.

Ir kas per pratęsinėjimai?
Pratęsimas yra tada, kai viduryje atsitinka nenumatytas dalykas.
O čia gi viskas žinoma. Kokie čia pratęsimai.

p.s. Na jei patinka - pratęsinėkite :) Tai jei šiuo atveju
žmogus atostogaus iki 21 dienos, tai ir prašyme tegul rašo
tiesiog teisybę: iki 21 dienos.

p.s. O dabar skaityti žinutes nuo pradžios :)))
Dabar jau gausis, kad žmogų išleidžiame iki 21 dienos.
Bet į tarpą įlenda šventė. Reikia pratęsti :))

Tai gal tada jau iki 22 dienos? :))

Bet ir vėl? Iki kada prašymą rašyti? :))





Sutinku (prajuokinot) smile Na tarkim parašo iki 20d.Bet grįš vistiek
22d.

ViskasViename
3220
#300644 2006-07-27 16:38 ViskasViename redaguota: 2011-09-11 05-02

prosas rašė:



daisy1 rašė:

O mes šito laikomės, nes darbo kodekse šiuo klausimu išlygų kaip ir nėra

172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis

Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.



Sunku su tom išlygom :))
Ten, kur rašo, kad atostoginius reikia sumokėti prieš 3 dienas,
išlygų irgi lyg nėra.
Nežiūrint to, dabar pasaulis blizga variantais,
kad jei žmogus paprašo mokėti vėliau, tai galima mokėti vėliau :))


Bet neprivaloma
Pats aiškinote šių sąvokų skirtumą

Viskas yra įmanoma


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis