Atostogos
S
2006-07-27 09:40
saimonas
2011-09-11 05-02
litadana rašė: Atostogos nuo 2003.04.22 iki 2003.05.06 iskaitinai, nes 05.01 valstybine svente. Jei dirbat per 6 dienas 40 val, tai 1 d. trukme - 6.67 val
1290/499*6,67d.val.*8d.d. = 137.94 lt - vid.darbo uzm.uz 2003.04. 8 darbo d. atostogu
1290/499*6.67*4 = 68.97 lt vid.darbo uzm. uz 2003.05 4 d.d atostogu.
Sveiki,
Visada dalindavau is isdirbtu dienu skaiciaus, o ne valandu ....
Kokie cia niuansai?
P.S. kaip tik siandiena reiktu vel paskaiciuoti ...
litadana rašė: Atostogos nuo 2003.04.22 iki 2003.05.06 iskaitinai, nes 05.01 valstybine svente. Jei dirbat per 6 dienas 40 val, tai 1 d. trukme - 6.67 val
1290/499*6,67d.val.*8d.d. = 137.94 lt - vid.darbo uzm.uz 2003.04. 8 darbo d. atostogu
1290/499*6.67*4 = 68.97 lt vid.darbo uzm. uz 2003.05 4 d.d atostogu.
Sveiki,
Visada dalindavau is isdirbtu dienu skaiciaus, o ne valandu ....
Kokie cia niuansai?
P.S. kaip tik siandiena reiktu vel paskaiciuoti ...
S
2006-07-27 10:14
sabrina
Jei darbuotojas išeina nuo 08.16 dienos atostogų iki 08.29,ar reikia ateiti į darbą rugpjūčio 19 dieną?
D
2006-07-27 10:17
dadinda
2011-09-11 05-02
sabrina rašė: Jei darbuotojas išeina nuo 08.16 dienos atostogų iki 08.29,ar reikia ateiti į darbą rugpjūčio 19 dieną?
Vidury atostogų? Į darbą????
Tikrai nereikia, nebent jūs jį atšauksite iš atostogų.
sabrina rašė: Jei darbuotojas išeina nuo 08.16 dienos atostogų iki 08.29,ar reikia ateiti į darbą rugpjūčio 19 dieną?
Vidury atostogų? Į darbą????
Tikrai nereikia, nebent jūs jį atšauksite iš atostogų.
S
2006-07-27 14:36
sabrina
Bet rugpjūčio 19 d. yra darbo diena už rugpjūčio 14 d.Tai ar reikia į darbą?
D
2006-07-27 14:41
dadinda
2011-09-11 05-02
sabrina rašė: Bet rugpjūčio 19 d. yra darbo diena už rugpjūčio 14 d.Tai ar reikia į darbą?
Į darbą nereikia.Manau kad už tą dieną jums priklauso atostoginiai,jei ta diena bus darbo jūsų įstaigoje.
sabrina rašė: Bet rugpjūčio 19 d. yra darbo diena už rugpjūčio 14 d.Tai ar reikia į darbą?
Į darbą nereikia.Manau kad už tą dieną jums priklauso atostoginiai,jei ta diena bus darbo jūsų įstaigoje.
K
2006-07-27 14:42
klotilda
2011-09-11 05-02
sabrina rašė: Bet rugpjūčio 19 d. yra darbo diena už rugpjūčio 14 d.Tai ar reikia į darbą?
Taigi žmogus atostogaus, nereikia jam į darbą. Bet už tą dieną reikės mokėti atostoginius.
sabrina rašė: Bet rugpjūčio 19 d. yra darbo diena už rugpjūčio 14 d.Tai ar reikia į darbą?
Taigi žmogus atostogaus, nereikia jam į darbą. Bet už tą dieną reikės mokėti atostoginius.
E
2006-07-27 15:02
elipse
Atostogos bus nuo rugpjūčio 7d.iki 20d.Ar reikia pratęsti atostogas viena diena daugiau, nes atostogų metu išpuola žolinės t.y.išeiginė?
D
2006-07-27 15:04
dadinda
2011-09-11 05-02
elipse rašė: Atostogos bus nuo rugpjūčio 7d.iki 20d.Ar reikia pratęsti atostogas viena diena daugiau, nes atostogų metu išpuola žolinės t.y.išeiginė?Jei darbuotojas nori atostogauti 14 k.d., į darbą jam priklausytų ateiti 22 d.
elipse rašė: Atostogos bus nuo rugpjūčio 7d.iki 20d.Ar reikia pratęsti atostogas viena diena daugiau, nes atostogų metu išpuola žolinės t.y.išeiginė?
ViskasViename
3157
E
2006-07-27 15:52
elipse
2011-09-11 05-02
dadinda rašė:
elipse rašė: Atostogos bus nuo rugpjūčio 7d.iki 20d.Ar reikia pratęsti atostogas viena diena daugiau, nes atostogų metu išpuola žolinės t.y.išeiginė?Jei darbuotojas nori atostogauti 14 k.d., į darbą jam priklausytų ateiti 22 d.
Ačiū dadinda už atsakymą, tik dar noriu paklausti , o prašymą rašo iki kokios dienos?
dadinda rašė:
elipse rašė: Atostogos bus nuo rugpjūčio 7d.iki 20d.Ar reikia pratęsti atostogas viena diena daugiau, nes atostogų metu išpuola žolinės t.y.išeiginė?
Ačiū dadinda už atsakymą, tik dar noriu paklausti , o prašymą rašo iki kokios dienos?
J
2006-07-27 16:11
Jotjot
Na man irgi keistai atrodo ta saviveikla su atostogų pratęsinėjimu.
Žmogus paprašė gi nuo 08.07 iki 08.20.
Kas čia dar neaišku?
Na papuolė į tą tarpą šventinė diena.
Reiškia vietoj 14 kalendorinių dienų atostogų trukmė bus 13 dienų.
Sekantį kartą išeinant atostogų žmogus 1 dieną turės rezerve.
Ko čia jaudinatės, ne mūsų buhalterių reikalas kaip žmogus nori.
DK nepažeidė, jeigu viena iš N atostogų dalių jau buvo 14 k.d. Paskesnės dalys gali būti ir trumpesnės.
Žmogus paprašė gi nuo 08.07 iki 08.20.
Kas čia dar neaišku?
Na papuolė į tą tarpą šventinė diena.
Reiškia vietoj 14 kalendorinių dienų atostogų trukmė bus 13 dienų.
Sekantį kartą išeinant atostogų žmogus 1 dieną turės rezerve.
Ko čia jaudinatės, ne mūsų buhalterių reikalas kaip žmogus nori.
DK nepažeidė, jeigu viena iš N atostogų dalių jau buvo 14 k.d. Paskesnės dalys gali būti ir trumpesnės.
D
2006-07-27 16:15
dadinda
2011-09-11 05-02
Jotjot rašė: Na man irgi keistai atrodo ta saviveikla su atostogų pratęsinėjimu.
Žmogus paprašė gi nuo 08.07 iki 08.20.
Kas čia dar neaišku?
Na papuolė į tą tarpą šventinė diena.
Reiškia vietoj 14 kalendorinių dienų atostogų trukmė bus 13 dienų.
Sekantį kartą išeinant atostogų žmogus 1 dieną turės rezerve.
Ko čia jaudinatės, ne mūsų buhalterių reikalas kaip žmogus nori.
DK nepažeidė, jeigu viena iš N atostogų dalių jau buvo 14 k.d. Paskesnės dalys gali būti ir trumpesnės.
Jei darbuotojas parašo prašymą 14 k.d., tai ne saviveikla.
Jotjot rašė: Na man irgi keistai atrodo ta saviveikla su atostogų pratęsinėjimu.
Žmogus paprašė gi nuo 08.07 iki 08.20.
Kas čia dar neaišku?
Na papuolė į tą tarpą šventinė diena.
Reiškia vietoj 14 kalendorinių dienų atostogų trukmė bus 13 dienų.
Sekantį kartą išeinant atostogų žmogus 1 dieną turės rezerve.
Ko čia jaudinatės, ne mūsų buhalterių reikalas kaip žmogus nori.
DK nepažeidė, jeigu viena iš N atostogų dalių jau buvo 14 k.d. Paskesnės dalys gali būti ir trumpesnės.
Jei darbuotojas parašo prašymą 14 k.d., tai ne saviveikla.
D
2006-07-27 16:16
DaivaP
2011-09-11 05-02
Jotjot rašė: DK nepažeidė, jeigu viena iš N atostogų dalių jau buvo 14 k.d. Paskesnės dalys gali būti ir trumpesnės.
Pas mus ši nuostata dažnai pažeidinėjama.
Bet darbuotojai taip pageidauja, negi galima neleisti?
Jotjot rašė: DK nepažeidė, jeigu viena iš N atostogų dalių jau buvo 14 k.d. Paskesnės dalys gali būti ir trumpesnės.
Pas mus ši nuostata dažnai pažeidinėjama.
Bet darbuotojai taip pageidauja, negi galima neleisti?
E
2006-07-27 16:20
elipse
2011-09-11 05-02
DaivaP rašė:
Jotjot rašė: DK nepažeidė, jeigu viena iš N atostogų dalių jau buvo 14 k.d. Paskesnės dalys gali būti ir trumpesnės.
Pas mus ši nuostata dažnai pažeidinėjama.
Bet darbuotojai taip pageidauja, negi galima neleisti?
Tai kaip iš tikrųjų turi būti? Daug nuomonių .......
DaivaP rašė:
Jotjot rašė: DK nepažeidė, jeigu viena iš N atostogų dalių jau buvo 14 k.d. Paskesnės dalys gali būti ir trumpesnės.
Pas mus ši nuostata dažnai pažeidinėjama.
Bet darbuotojai taip pageidauja, negi galima neleisti?
Tai kaip iš tikrųjų turi būti? Daug nuomonių .......
D
2006-07-27 16:25
daisy1
O mes šito laikomės, nes darbo kodekse šiuo klausimu išlygų kaip ir nėra
172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
D
2006-07-27 16:30
dadinda
Pas mus darbuotojai parašo "prašau išleisti atostogų nuo...iki "n" kalendorinių dienų."
Aš taip jiems patariau....
Aš taip jiems patariau....
E
2006-07-27 16:37
elipse
2011-09-11 05-02
prosas rašė:
dadinda rašė: Jei darbuotojas parašo prašymą 14 k.d., tai ne saviveikla.
Aš per savo ilgą proso gyvenimą dar nematęs tokio prašymo.
Prašo nuo iki.
O ir šiuo atveju žmogus rašė, kad atostogos nuo ... iki ...
Ir dar papildomai klausė, iki kokios dienos prašymą rašyt,
o ne kelioms kalendorinėms.
Ir kas per pratęsinėjimai?
Pratęsimas yra tada, kai viduryje atsitinka nenumatytas dalykas.
O čia gi viskas žinoma. Kokie čia pratęsimai.
p.s. Na jei patinka - pratęsinėkite :) Tai jei šiuo atveju
žmogus atostogaus iki 21 dienos, tai ir prašyme tegul rašo
tiesiog teisybę: iki 21 dienos.
p.s. O dabar skaityti žinutes nuo pradžios :)))
Dabar jau gausis, kad žmogų išleidžiame iki 21 dienos.
Bet į tarpą įlenda šventė. Reikia pratęsti :))
Tai gal tada jau iki 22 dienos? :))
Bet ir vėl? Iki kada prašymą rašyti? :))
Sutinku (prajuokinot)
Na tarkim parašo iki 20d.Bet grįš vistiek
22d.
prosas rašė:
dadinda rašė: Jei darbuotojas parašo prašymą 14 k.d., tai ne saviveikla.
Aš per savo ilgą proso gyvenimą dar nematęs tokio prašymo.
Prašo nuo iki.
O ir šiuo atveju žmogus rašė, kad atostogos nuo ... iki ...
Ir dar papildomai klausė, iki kokios dienos prašymą rašyt,
o ne kelioms kalendorinėms.
Ir kas per pratęsinėjimai?
Pratęsimas yra tada, kai viduryje atsitinka nenumatytas dalykas.
O čia gi viskas žinoma. Kokie čia pratęsimai.
p.s. Na jei patinka - pratęsinėkite :) Tai jei šiuo atveju
žmogus atostogaus iki 21 dienos, tai ir prašyme tegul rašo
tiesiog teisybę: iki 21 dienos.
p.s. O dabar skaityti žinutes nuo pradžios :)))
Dabar jau gausis, kad žmogų išleidžiame iki 21 dienos.
Bet į tarpą įlenda šventė. Reikia pratęsti :))
Tai gal tada jau iki 22 dienos? :))
Bet ir vėl? Iki kada prašymą rašyti? :))
Sutinku (prajuokinot)
Na tarkim parašo iki 20d.Bet grįš vistiek
22d.
ViskasViename
3157
2006-07-27 16:38
ViskasViename
2011-09-11 05-02
prosas rašė:
daisy1 rašė: O mes šito laikomės, nes darbo kodekse šiuo klausimu išlygų kaip ir nėra
172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
Sunku su tom išlygom :))
Ten, kur rašo, kad atostoginius reikia sumokėti prieš 3 dienas,
išlygų irgi lyg nėra.
Nežiūrint to, dabar pasaulis blizga variantais,
kad jei žmogus paprašo mokėti vėliau, tai galima mokėti vėliau :))
Bet neprivaloma
Pats aiškinote šių sąvokų skirtumą
prosas rašė:
daisy1 rašė: O mes šito laikomės, nes darbo kodekse šiuo klausimu išlygų kaip ir nėra
172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
Sunku su tom išlygom :))
Ten, kur rašo, kad atostoginius reikia sumokėti prieš 3 dienas,
išlygų irgi lyg nėra.
Nežiūrint to, dabar pasaulis blizga variantais,
kad jei žmogus paprašo mokėti vėliau, tai galima mokėti vėliau :))
Bet neprivaloma
Pats aiškinote šių sąvokų skirtumą
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui