Atostogos
P
2005-01-04 09:58
petjur
2011-09-11 03-35
mapijozas rašė: Darbuotoja sugrįžo po motinystės atostogų (iki vaikui sueis 1 metai), padirbus 3 mėnesius užsimanė išeiti atostogų iki vaikuj sueis 3 metai. Ar ji turi teisę to norėti? :) taip
mapijozas rašė: Darbuotoja sugrįžo po motinystės atostogų (iki vaikui sueis 1 metai), padirbus 3 mėnesius užsimanė išeiti atostogų iki vaikuj sueis 3 metai. Ar ji turi teisę to norėti? :)
H
2005-01-05 15:48
HEDA
2011-09-11 03-35
--------------------------------------------------------------------------------
Sveiki!
Padėkite išsiaiškinti su atostoginiais
Darbuotojas atostogauja nuo 01-10 iki 02-07.
1 dienos vid. DU - 20,65 Lt.
DU už 5 d. dienas(sausio 03-07d.) - 103,25 Lt.
Atostog. už 16 d. dienų (už sausio mėn.) - 330,40 Lt.
Viso - 433,65 Lt. - 290 + 14,50 = 129.15 x 33% = 42.62 GPM
Sodrai 31% = 134.43 Lt.
3% = 13.01 Lt.
Suma išmokama už sausį - 378,02 Lt.
Atostog. už 4 d. dien.( vasario mėn) 82,60 Lt
Štai čia ir STOP!
Kaip su , GPM, SODRA?
Iš anksto dėkoju!
Sveiki!
Padėkite išsiaiškinti su atostoginiais
Darbuotojas atostogauja nuo 01-10 iki 02-07.
1 dienos vid. DU - 20,65 Lt.
DU už 5 d. dienas(sausio 03-07d.) - 103,25 Lt.
Atostog. už 16 d. dienų (už sausio mėn.) - 330,40 Lt.
Viso - 433,65 Lt. - 290 + 14,50 = 129.15 x 33% = 42.62 GPM
Sodrai 31% = 134.43 Lt.
3% = 13.01 Lt.
Suma išmokama už sausį - 378,02 Lt.
Atostog. už 4 d. dien.( vasario mėn) 82,60 Lt
Štai čia ir STOP!
Kaip su , GPM, SODRA?
Iš anksto dėkoju!
S
2005-01-05 16:40
Smalsi
Vasario mėnesio atostoginims pritsikote vasario mėn. NDP dalį ir pajamų mokesčio nieko neišskaitote. Likusią nepanaudotą NDP ir PNDP dalį panaudosite skaičiuodama vasario mėn. darbo užmokestį. Sodra vasario mėn. atostoginiams taip pat kaip ir sausio, tik sumokėti reiks su vasario mėn. darbo užmokesčio sodra. Tik man toks klausimas kyla- ar kartais to jūsų darbuotojo alga nėra minimali? Jei taip, tai 1 dienos VDU negali būti mažesnis už sausio mėn. 1 dienos DU (500/21= 23,81 Lt) Bent jau pastebėjau diskusijose, kad taip reikia skaičiuoti. Nors man tai neaktualu, tai labai nesigilinau.
H
2005-01-05 17:09
HEDA
Dėkoju už konsultaciją 
O dėl min. algos tai gaunasi taip, kad darbuotojas dirba po 7 val. pagal valandinį tarifinį atlygį (2,95 Lt.). Todėl 1 dienos DU - 20,65Lt.
O dėl min. algos tai gaunasi taip, kad darbuotojas dirba po 7 val. pagal valandinį tarifinį atlygį (2,95 Lt.). Todėl 1 dienos DU - 20,65Lt.
N
2005-01-18 13:36
NERA
Nu pasiklydau šiandien galutinai Pasakykit, ar reikia sudarinėti tuos atostogų grafikus?
Pasakykit, ar reikia sudarinėti tuos atostogų grafikus?
U
N
2005-01-18 15:20
NERA
Gal kas žino, kur apie tai paskaityti galiu, ar parodyti tą grafiką?Kokios jis formos ir.t.t
K
2005-01-21 11:44
krosros
Sveiki, gal kas galetų padėti?
Darbuotojas, išnaudojęs visas jam priklausančias atostogas už 2004m., nori išeiti nuo ateinančio pirmadienio 2 savaitėms atostogų.
Ar galima jį išleisti?
Darbuotojas, išnaudojęs visas jam priklausančias atostogas už 2004m., nori išeiti nuo ateinančio pirmadienio 2 savaitėms atostogų.
Ar galima jį išleisti?
A
2005-01-21 11:53
airin
2011-09-11 03-36
krosros rašė: Sveiki, gal kas galetų padėti?
Darbuotojas, išnaudojęs visas jam priklausančias atostogas už 2004m., nori išeiti nuo ateinančio pirmadienio 2 savaitėms atostogų.
Ar galima jį išleisti?
Galima.Tik pirmais darbo metais gali išeiti atostogų po 6 mėn. , o vėliau nesvarbu.
krosros rašė: Sveiki, gal kas galetų padėti?
Darbuotojas, išnaudojęs visas jam priklausančias atostogas už 2004m., nori išeiti nuo ateinančio pirmadienio 2 savaitėms atostogų.
Ar galima jį išleisti?
Galima.Tik pirmais darbo metais gali išeiti atostogų po 6 mėn. , o vėliau nesvarbu.
A
2005-01-21 11:54
Andriuz
2011-09-11 03-36
krosros rašė: Sveiki, gal kas galetų padėti?
Darbuotojas, išnaudojęs visas jam priklausančias atostogas už 2004m., nori išeiti nuo ateinančio pirmadienio 2 savaitėms atostogų.
Ar galima jį išleisti?
Jeigu direktorius geras ir leidžia tai tada galima
krosros rašė: Sveiki, gal kas galetų padėti?
Darbuotojas, išnaudojęs visas jam priklausančias atostogas už 2004m., nori išeiti nuo ateinančio pirmadienio 2 savaitėms atostogų.
Ar galima jį išleisti?
Jeigu direktorius geras ir leidžia tai tada galima
U
2005-01-21 12:23
Upnika
Nera, atostogų grafiką galima pasidaryti laisva forma. Čia prikabinu tokį PVZ. Galima daryti mėnesiais ir dienom, atostogų laiką užtušuojant.
Svarbu, kad atostogautojo atostogų laikas nesutaptų su jį pavaduojančiojo.
Grafiką patvirtina įmonės direktorius. Su grafiku supažindinami darbuotojai pasirašytinai.
Čia ilgas ir varginantis darbas (ypač jeigu yra daug darbuotojų) ir dar jeigu yra tokių ambicingų, kvailai pavydžių. Kol su visais suderini, tai užtrunka ir vargina.
Sekmės derinant atostogas. atostogų grafikas.xls
Svarbu, kad atostogautojo atostogų laikas nesutaptų su jį pavaduojančiojo.
Grafiką patvirtina įmonės direktorius. Su grafiku supažindinami darbuotojai pasirašytinai.
Čia ilgas ir varginantis darbas (ypač jeigu yra daug darbuotojų) ir dar jeigu yra tokių ambicingų, kvailai pavydžių. Kol su visais suderini, tai užtrunka ir vargina.
Sekmės derinant atostogas. atostogų grafikas.xls
U
2005-01-21 12:50
Upnika
nu ir dar vienas atostogų grafiko PVZ.
Darykit kaip kam patogiau. Svarbu, kad jos būtų, darbuotojai būtų susipažinę ir žinotų kada ir kas atostogauja ir ką pavaduoja.
Jiegu kuris nors metų eigoje prašo dėl svarbių priežasčių atostogas pakeisti. Ieškote žmogaus, kuris galėtų su juo susikeisti vietomis, arba jeigu jo prašomas atostogų laikas nesikerta su jį pavaduojančio asmens atostogomis, galite išleisti tuo laiku, kada jis prašo. Tiesiog surašę atskirą įsakymą. atostogų grafikas 2 .xls
Darykit kaip kam patogiau. Svarbu, kad jos būtų, darbuotojai būtų susipažinę ir žinotų kada ir kas atostogauja ir ką pavaduoja.
Jiegu kuris nors metų eigoje prašo dėl svarbių priežasčių atostogas pakeisti. Ieškote žmogaus, kuris galėtų su juo susikeisti vietomis, arba jeigu jo prašomas atostogų laikas nesikerta su jį pavaduojančio asmens atostogomis, galite išleisti tuo laiku, kada jis prašo. Tiesiog surašę atskirą įsakymą. atostogų grafikas 2 .xls
K
2005-01-21 13:03
krosros
Ačiū visiems už geranoriškumą!
Galiu pasiūlyti tokią formą atostogu lentele 2004-2005(1).doc.doc
Galiu pasiūlyti tokią formą atostogu lentele 2004-2005(1).doc.doc
U
2005-01-21 14:31
Upnika
O gi šiaip galiu nuraminti. Vis tik tai tie atostogų grafikai nėra būtini.
Įmonė nori pasidaro, nori leidžia tada, kada žmogus paprašo, jeigu tuo metu nėra neatidėliotinų darbų ir pavaduojantis asmuo galės susitvarkyti.
Tai gi, paparašė žmogus, parašė prašymą, išleidai įsakymą ir tvarka.
Jokių grafikų nereikia.
Įmonė nori pasidaro, nori leidžia tada, kada žmogus paprašo, jeigu tuo metu nėra neatidėliotinų darbų ir pavaduojantis asmuo galės susitvarkyti.
Tai gi, paparašė žmogus, parašė prašymą, išleidai įsakymą ir tvarka.
Jokių grafikų nereikia.
V
2005-01-23 17:18
Veronika
darbuotojas nuo 2002.11 men iki dabar atostogavo tik 2004.11 men (11 d.d.) Kiek jam priklauso 2005 m isieti atostogu dienu?
N
2005-01-23 17:26
Nida
2011-09-11 03-36
Veronika rašė: darbuotojas nuo 2002.11 men iki dabar atostogavo tik 2004.11 men (11 d.d.) Kiek jam priklauso 2005 m isieti atostogu dienu?
už 2002.11-2003.11-28, atostogavo 11 d, tai liko 17d
už 2003.11-2004.11-28d
na ir dar nuo 2004.11-2005.01apie 7d
tai viso 52, o jeigu tiksliai nori, tai reikia nuo kurios dienos buvo idarbintas
Veronika rašė: darbuotojas nuo 2002.11 men iki dabar atostogavo tik 2004.11 men (11 d.d.) Kiek jam priklauso 2005 m isieti atostogu dienu?
už 2002.11-2003.11-28, atostogavo 11 d, tai liko 17d
už 2003.11-2004.11-28d
na ir dar nuo 2004.11-2005.01apie 7d
tai viso 52, o jeigu tiksliai nori, tai reikia nuo kurios dienos buvo idarbintas
S
2005-01-23 17:28
Smalsi
Jei imti iki 2005 11 mėn. tai 49 d.d. Bet jei baisu, kad gali išeiti neatidirbęs viso laiko, tai 29 d.d. (2002 11- 2004 11) + kiek duosit nuo 2004 11 . Gal taip galima galvoti?
Ulita
1818
2005-01-23 17:31
Ulita
Už laikotarpį nuo 2002 lapkričio 1 iki 2005 sausio 31 jam priklauso 63 kalendorinės dienos ( 28 : 12 x 27 dirbtų menesių ).
Kaip suprantu jis atostogavo 16 kalendorinių dienų ( 16 x 0,7 = 11 ).
Vadinasi jam dar priklauso 47 kalendorines dienos ( 63 - 16 = 47).
Jeigu darbuotojas priimtas ne lapkričio 1 , o kitokią dieną, tada duomenys truputį pasikoreguos.
Kaip suprantu jis atostogavo 16 kalendorinių dienų ( 16 x 0,7 = 11 ).
Vadinasi jam dar priklauso 47 kalendorines dienos ( 63 - 16 = 47).
Jeigu darbuotojas priimtas ne lapkričio 1 , o kitokią dieną, tada duomenys truputį pasikoreguos.
V
2005-01-23 17:46
Veronika
2011-09-11 03-36
Nida rašė:
Veronika rašė: darbuotojas nuo 2002.11 men iki dabar atostogavo tik 2004.11 men (11 d.d.) Kiek jam priklauso 2005 m isieti atostogu dienu?
už 2002.11-2003.11-28, atostogavo 11 d, tai liko 17d
už 2003.11-2004.11-28d
na ir dar nuo 2004.11-2005.01apie 7d
tai viso 52, o jeigu tiksliai nori, tai reikia nuo kurios dienos buvo idarbintas
darbuotojas dirba nuo 2004.11.14
Nida rašė:
Veronika rašė: darbuotojas nuo 2002.11 men iki dabar atostogavo tik 2004.11 men (11 d.d.) Kiek jam priklauso 2005 m isieti atostogu dienu?
už 2002.11-2003.11-28, atostogavo 11 d, tai liko 17d
už 2003.11-2004.11-28d
na ir dar nuo 2004.11-2005.01apie 7d
tai viso 52, o jeigu tiksliai nori, tai reikia nuo kurios dienos buvo idarbintas
darbuotojas dirba nuo 2004.11.14
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui