Darbo laiko apskaitos tabelis
Kristiana__
8687
2006-10-09 13:26
Kristiana__
INDRAXSAS, jeigu jau nori daryti darbo grafiką, tai jis yra panašus į tabelį ir sudaromas 2 savaites iki mėnesio pradžios.
I
2006-10-09 13:37
INDRAXSAS
2011-09-11 05-08
Kristiana__ rašė: INDRAXSAS, jeigu jau nori daryti darbo grafiką, tai jis yra panašus į tabelį ir sudaromas 2 savaites iki mėnesio pradžios.
Labai jau įdomu būtų pamatyti grąfiką, sudarytą dviem savaitėm iki mėn pradžios, kai net nežinai šiandien kaip vairuotojai važiuos.
Kristiana__ rašė: INDRAXSAS, jeigu jau nori daryti darbo grafiką, tai jis yra panašus į tabelį ir sudaromas 2 savaites iki mėnesio pradžios.
Labai jau įdomu būtų pamatyti grąfiką, sudarytą dviem savaitėm iki mėn pradžios, kai net nežinai šiandien kaip vairuotojai važiuos.
Tess
20234
Kristiana__
8687
2006-10-09 13:45
Kristiana__
2011-09-11 05-08
INDRAXSAS rašė:
Kristiana__ rašė: INDRAXSAS, jeigu jau nori daryti darbo grafiką, tai jis yra panašus į tabelį ir sudaromas 2 savaites iki mėnesio pradžios.
Labai jau įdomu būtų pamatyti grąfiką, sudarytą dviem savaitėm iki mėn pradžios, kai net nežinai šiandien kaip vairuotojai važiuos.
Man irgi
Idomu, ko gero, ir statybininkams...
Bet taip, deja, yra parašyta DK 147 straipsnyje 3 punkte.
Tik truputį nepažodžiui parašiau - parašiau Tau, kad iki mėnesio pradžios, o DK skamba : "ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo."
INDRAXSAS rašė:
Kristiana__ rašė: INDRAXSAS, jeigu jau nori daryti darbo grafiką, tai jis yra panašus į tabelį ir sudaromas 2 savaites iki mėnesio pradžios.
Labai jau įdomu būtų pamatyti grąfiką, sudarytą dviem savaitėm iki mėn pradžios, kai net nežinai šiandien kaip vairuotojai važiuos.
Man irgi
Idomu, ko gero, ir statybininkams...
Bet taip, deja, yra parašyta DK 147 straipsnyje 3 punkte.
Tik truputį nepažodžiui parašiau - parašiau Tau, kad iki mėnesio pradžios, o DK skamba : "ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo."
Nira
570
2006-10-09 13:56
Nira
Musu imoneje tai grafikas tris kartus per menesi keiciasi, bet galutinis pasidedi i buhalterija ir viskas:)
I
2006-10-09 14:00
INDRAXSAS
Ačiū Tess, administracijai aš turiu darbo grafiką, o va vairuotojams... O statybininkams neturėtų būti išimčių. Jiems juk galioja DK. Turbūt ir suminės jiems negalima įvesti.
jotvingis
1124
2006-10-09 14:13
jotvingis
Dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą. Darbo grafike rašoma 11-23 val. Rašant tabelį reikia rašyti 12 val, ar 11 val Gal ir kvailas klausimas, bet tiesiog nežinau.
L
2006-10-09 15:24
Laguna_
jei į tą darbo laiką įeina 1 val pertrauka, tai rašyčiau 11 val., o pertraukos turi būti, net ir didesnės šiuo atveju
D
2006-10-12 11:17
dana1
2011-09-11 05-08
Rolf rašė:
Indriukas rašė:
ramuciukas rašė: Skambinau į DI, jei kam įdomu parašysiu ką gi pasakė
Sakė, kad darbuotojas kuris dirba 1 val. prieš šventes į darbą išeiti neprivalo, nes jie vadovaujasi 146 str. 3 dalimi, bet labai smagiai konsultantas pradėjo juoktis ir paaiškino, kad nors tai ir nelogiška, bet taip yra. Dar užklausiau dėl žymėjimo, juk tabelį kažką atžymėti reikia, tai sako reikia įsivesti individualų žymėjimą....
BET TAI GLUSHIUS NORMALIAI....MUSU IMONEJE YRA DARBUOTOJU,DIRBANCIU NEPILNA DARBO DIENA IR MES JIEMS DARBO LAIKO NETRUMPINAME. DARBO LAIKAS PRIES SVENTES TRUMPINAMAS TIEMS DARBUOTOJAMS, KURIE DIRBA PILNA DARBO DIENA, T.Y. 8 VAL. O DI SPESIALISTAS MATYT PATS NELABAI ZINOJO KA ATSAKYTI I TOKI KLAUSIMA. PIRMA KART IS VIS GIRDZIU APIE INDIVIDUALIUS ZYMEJIMUS.JUK YRA VYRIAUSYBES NUSTATYTA ZYMEJIMO TVARKA...INDIVIDUALUS ZYMEJIMAS-DVIRACIO ISRADINEJIMAS.146 STR. 3 PUNKTAS VISAI NE I TEMA.PASKAITYKITE 153 STR. 1 PUNKTA
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarkoje nėra numatytas žymėjimas tėvystės atostogoms, todėl ir atsiranda "individualus žymėjimas".
Tai jeigu darbuotojas - apskaitininkas- dirba 6 val per dieną, jam darbo diena netrumpinama 1 val.?
Rolf rašė:
Indriukas rašė:
ramuciukas rašė: Skambinau į DI, jei kam įdomu parašysiu ką gi pasakė
Sakė, kad darbuotojas kuris dirba 1 val. prieš šventes į darbą išeiti neprivalo, nes jie vadovaujasi 146 str. 3 dalimi, bet labai smagiai konsultantas pradėjo juoktis ir paaiškino, kad nors tai ir nelogiška, bet taip yra. Dar užklausiau dėl žymėjimo, juk tabelį kažką atžymėti reikia, tai sako reikia įsivesti individualų žymėjimą....
BET TAI GLUSHIUS NORMALIAI....MUSU IMONEJE YRA DARBUOTOJU,DIRBANCIU NEPILNA DARBO DIENA IR MES JIEMS DARBO LAIKO NETRUMPINAME. DARBO LAIKAS PRIES SVENTES TRUMPINAMAS TIEMS DARBUOTOJAMS, KURIE DIRBA PILNA DARBO DIENA, T.Y. 8 VAL. O DI SPESIALISTAS MATYT PATS NELABAI ZINOJO KA ATSAKYTI I TOKI KLAUSIMA. PIRMA KART IS VIS GIRDZIU APIE INDIVIDUALIUS ZYMEJIMUS.JUK YRA VYRIAUSYBES NUSTATYTA ZYMEJIMO TVARKA...INDIVIDUALUS ZYMEJIMAS-DVIRACIO ISRADINEJIMAS.146 STR. 3 PUNKTAS VISAI NE I TEMA.PASKAITYKITE 153 STR. 1 PUNKTA
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarkoje nėra numatytas žymėjimas tėvystės atostogoms, todėl ir atsiranda "individualus žymėjimas".
Tai jeigu darbuotojas - apskaitininkas- dirba 6 val per dieną, jam darbo diena netrumpinama 1 val.?
Kristiana__
8687
2006-10-12 11:24
Kristiana__
2011-09-11 05-08
dana1 rašė:
Tai jeigu darbuotojas - apskaitininkas- dirba 6 val per dieną, jam darbo diena netrumpinama 1 val.?
O tas darbuotojas yra toks, kuriam yra nustatytas sutrumpintas darbo laikas?
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
Manyčiau, kad ne. Vadinas, trumpinama.
dana1 rašė:
Tai jeigu darbuotojas - apskaitininkas- dirba 6 val per dieną, jam darbo diena netrumpinama 1 val.?
O tas darbuotojas yra toks, kuriam yra nustatytas sutrumpintas darbo laikas?
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
Manyčiau, kad ne. Vadinas, trumpinama.
D
2006-10-12 11:31
dana1
2011-09-11 05-08
Kristiana__ rašė:
dana1 rašė:
Tai jeigu darbuotojas - apskaitininkas- dirba 6 val per dieną, jam darbo diena netrumpinama 1 val.?
O tas darbuotojas yra toks, kuriam yra nustatytas sutrumpintas darbo laikas?
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
Manyčiau, kad ne. Vadinas, trumpinama.
Pala, tai kaip tik darbuotuojas neatitinka šių kriterių, jam virš 18 m., su kenksmingom medž. nedirba, taip pat nedirba naktimis, tai kaip ir neturėtume trumpinti.
Kristiana__ rašė:
dana1 rašė:
Tai jeigu darbuotojas - apskaitininkas- dirba 6 val per dieną, jam darbo diena netrumpinama 1 val.?
O tas darbuotojas yra toks, kuriam yra nustatytas sutrumpintas darbo laikas?
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
Manyčiau, kad ne. Vadinas, trumpinama.
Pala, tai kaip tik darbuotuojas neatitinka šių kriterių, jam virš 18 m., su kenksmingom medž. nedirba, taip pat nedirba naktimis, tai kaip ir neturėtume trumpinti.
Kristiana__
8687
2006-10-12 11:39
Kristiana__
2011-09-11 05-08
dana1 rašė: Pala, tai kaip tik darbuotuojas neatitinka šių kriterių, jam virš 18 m., su kenksmingom medž. nedirba, taip pat nedirba naktimis, tai kaip ir neturėtume trumpinti.
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
dana1 rašė: Pala, tai kaip tik darbuotuojas neatitinka šių kriterių, jam virš 18 m., su kenksmingom medž. nedirba, taip pat nedirba naktimis, tai kaip ir neturėtume trumpinti.
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
D
2006-10-12 11:53
dividi
Mes anksčiau netrumpindavau, bet pora metu tai darome visiems kurie dirba sutrumpinta darbo diena?
R
2006-10-12 12:03
romen
Supraskite,kad sutrumpintas darbo laikas yra tas kuriems nustatė vyriausybė,o ne tas kai dirbama 6 val,t.y.ne pilną etatą.Pvz.mokytojams prieš šventes darbo diena netrumpinama,ne jie dira ne daugiau 36 val.per savaitę,o dirbančiai buhalterei 0,5 etato trumpinama,nors ji ir dirba ne visą darbo laiką.Bet tas laikas juk yra sutrumpintas pagal jos etatą, o ne vyriausybės nustatytas
D
2006-10-12 12:03
dividi
2011-09-11 05-08
prosas rašė:
dividi rašė: Mes anksčiau netrumpindavau, bet pora metu tai darome visiems kurie dirba sutrumpinta darbo diena?
Tiems, kurie dirba sutrumpintą dieną, nereikia trumpinti :)
T.y. tiems kurie dirba 6, 5, 4 ar 3 val. per dieną
prosas rašė:
dividi rašė: Mes anksčiau netrumpindavau, bet pora metu tai darome visiems kurie dirba sutrumpinta darbo diena?
Tiems, kurie dirba sutrumpintą dieną, nereikia trumpinti :)
T.y. tiems kurie dirba 6, 5, 4 ar 3 val. per dieną
D
2006-10-12 12:09
dividi
2011-09-11 05-08
prosas rašė:
dividi rašė:
prosas rašė:
dividi rašė: Mes anksčiau netrumpindavau, bet pora metu tai darome visiems kurie dirba sutrumpinta darbo diena?
Tiems, kurie dirba sutrumpintą dieną, nereikia trumpinti :)
T.y. tiems kurie dirba 6, 5, 4 ar 3 val. per dieną
Tiems, kurie dirba 6, 5, 4 ar 3 val per dieną
darbo laikas gali būti ir nesutrumpintas.
Jeigu jie dirba sutrumpinta darbo dieną, cha cha, pabaiga be galo...
prosas rašė:
dividi rašė:
prosas rašė:
dividi rašė: Mes anksčiau netrumpindavau, bet pora metu tai darome visiems kurie dirba sutrumpinta darbo diena?
Tiems, kurie dirba sutrumpintą dieną, nereikia trumpinti :)
T.y. tiems kurie dirba 6, 5, 4 ar 3 val. per dieną
Tiems, kurie dirba 6, 5, 4 ar 3 val per dieną
darbo laikas gali būti ir nesutrumpintas.
Jeigu jie dirba sutrumpinta darbo dieną, cha cha, pabaiga be galo...
D
2006-10-12 12:10
dividi
Norėčiau pasitikslinti rugpjūčio mėn. darbo valandų skaičius 175, ar 175 val. ar reikėjo 1 val. trumpinti 08 11 d.?
D
2006-10-12 12:19
dividi
2011-09-11 05-08
prosas rašė:
dividi rašė: Jeigu jie dirba sutrumpinta darbo dieną, cha cha, pabaiga be galo...
Viskas čia normalu.
Tik tu ne viską žinai.
Paimk darbo kodeksą ir paskaityk.
Yra "sutrumpinta darbo diena"
ir yra "ne visa darbo diena".
Tai yra skirtingi dalykai.
Vieniems prieš šventes trumpinama, kitiems netrumpinama.
Gal gali paprotinti, kam netrumpinama, neturiu šalia Kodekso
prosas rašė:
dividi rašė: Jeigu jie dirba sutrumpinta darbo dieną, cha cha, pabaiga be galo...
Viskas čia normalu.
Tik tu ne viską žinai.
Paimk darbo kodeksą ir paskaityk.
Yra "sutrumpinta darbo diena"
ir yra "ne visa darbo diena".
Tai yra skirtingi dalykai.
Vieniems prieš šventes trumpinama, kitiems netrumpinama.
Gal gali paprotinti, kam netrumpinama, neturiu šalia Kodekso
tina82
754
2006-10-12 12:25
tina82
2011-09-11 05-08
dividi rašė: Norėčiau pasitikslinti rugpjūčio mėn. darbo valandų skaičius 175, ar 175 val. ar reikėjo 1 val. trumpinti 08 11 d.?
Darbo valandų rugpjūčio mėn. buvo 175 val., o vieną valandą trumpinau rugpjūčio 19 d., nes ją atidirbom už rugpjūčio 11 d.
dividi rašė: Norėčiau pasitikslinti rugpjūčio mėn. darbo valandų skaičius 175, ar 175 val. ar reikėjo 1 val. trumpinti 08 11 d.?
Darbo valandų rugpjūčio mėn. buvo 175 val., o vieną valandą trumpinau rugpjūčio 19 d., nes ją atidirbom už rugpjūčio 11 d.
D
2006-10-12 12:29
dividi
2011-09-11 05-08
tina82 rašė:
dividi rašė: Norėčiau pasitikslinti rugpjūčio mėn. darbo valandų skaičius 175, ar 175 val. ar reikėjo 1 val. trumpinti 08 11 d.?
Darbo valandų rugpjūčio mėn. buvo 175 val., o vieną valandą trumpinau rugpjūčio 19 d., nes ją atidirbom už rugpjūčio 11 d. Širdingai AČIŪŪ
tina82 rašė:
dividi rašė: Norėčiau pasitikslinti rugpjūčio mėn. darbo valandų skaičius 175, ar 175 val. ar reikėjo 1 val. trumpinti 08 11 d.?
Darbo valandų rugpjūčio mėn. buvo 175 val., o vieną valandą trumpinau rugpjūčio 19 d., nes ją atidirbom už rugpjūčio 11 d.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui