Darbo laiko apskaitos tabelis
B
2007-03-05 09:46
Barbora
Perskaičius viską, išvada tokia, kad trumpinamas darbo laikas 1 val. prieš šventes ir jeigu DU apmokamas už faktiškai dirbtą laiką, tai žmogus ir gaus tik už 3 val. darbo.
Loreta
28574
2007-03-05 09:56
Loreta
2011-09-11 05-19
Teisingai supratai, Barbora - valandininkams apmokamas faktiškai dirbtas laikas, nežiūrint to, kad žmogus būtų galėjęs dirbti ir uždirbti daugiau, jei ne prieššventinė diena.
B
2007-03-05 10:04
Barbora
O jeigu aš jiems paskaičiavau kaip už 4 val., tai gal niekas neprikibs? O tabelyje parodysiu 3 val.
V
R
2007-03-06 10:00
rs2
o jeigu darbo sutartyje nurodyta 1 val. per dieną, tai priešventinę dieną tokiam darbuotojui visai nereikia dirbti?
L
2007-03-08 08:40
laura9
Girdėjau, kad panaikins tą dalyką, kad jei šventės visada sutampa su sekmadieniu (pvz. Velykos), už tai suteikiama poilsio diena. Gal žinote panaikino, ar ne?
R
2007-03-08 09:12
romen
2011-09-11 05-19
laura9 rašė: Girdėjau, kad panaikins tą dalyką, kad jei šventės visada sutampa su sekmadieniu (pvz. Velykos), už tai suteikiama poilsio diena. Gal žinote panaikino, ar ne?Niekas nepanaikino švęsime papildomai kovo 12,balandžio 10,gegužės 7,birželio 25,
laura9 rašė: Girdėjau, kad panaikins tą dalyką, kad jei šventės visada sutampa su sekmadieniu (pvz. Velykos), už tai suteikiama poilsio diena. Gal žinote panaikino, ar ne?
L
2007-03-09 15:12
laura9
2011-09-11 05-19
jelentia rašė: reikia. negalioja tiems kad dirba sutrumpinta darbo laika
Ką reikia
jelentia rašė: reikia. negalioja tiems kad dirba sutrumpinta darbo laika
Ką reikia
O
2007-03-13 10:45
oste
Ar į grafą nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį įskaičiuojate 1 val., kuria trumpinama darbo diena prieš šventes
L
2007-03-13 13:42
Laguna_
Nustatytas darbo valandų skaičius tai ir yra, kad tą mėnesį nustatyta dirbti viena valanda mažiau, nes yra prieššventinė diena. Tai jei normalus mėnuo turi pvz 168 val, ir jei tą mėnesį yra prieššventinė diena, nustatytas darbo valandų skaičius bus pvz 167
L
2007-03-13 13:45
laura9
2011-09-11 05-19
Laguna_ rašė: Nustatytas darbo valandų skaičius tai ir yra, kad tą mėnesį nustatyta dirbti viena valanda mažiau, nes yra prieššventinė diena. Tai jei normalus mėnuo turi pvz 168 val, ir jei tą mėnesį yra prieššventinė diena, nustatytas darbo valandų skaičius bus pvz 167
Taip.
Laguna_ rašė: Nustatytas darbo valandų skaičius tai ir yra, kad tą mėnesį nustatyta dirbti viena valanda mažiau, nes yra prieššventinė diena. Tai jei normalus mėnuo turi pvz 168 val, ir jei tą mėnesį yra prieššventinė diena, nustatytas darbo valandų skaičius bus pvz 167
Taip.
O
2007-03-13 14:24
oste
2011-09-11 05-20
laura9 rašė:
Laguna_ rašė: Nustatytas darbo valandų skaičius tai ir yra, kad tą mėnesį nustatyta dirbti viena valanda mažiau, nes yra prieššventinė diena. Tai jei normalus mėnuo turi pvz 168 val, ir jei tą mėnesį yra prieššventinė diena, nustatytas darbo valandų skaičius bus pvz 167
Taip.
Ačiū mergaitės viskas aišku ir baigta pereinu prie apskaitos politikos
laura9 rašė:
Laguna_ rašė: Nustatytas darbo valandų skaičius tai ir yra, kad tą mėnesį nustatyta dirbti viena valanda mažiau, nes yra prieššventinė diena. Tai jei normalus mėnuo turi pvz 168 val, ir jei tą mėnesį yra prieššventinė diena, nustatytas darbo valandų skaičius bus pvz 167
Taip.
Ačiū mergaitės viskas aišku ir baigta pereinu prie apskaitos politikos
C
2007-03-14 10:32
cererra
2011-09-11 05-20
rs2 rašė: o jeigu darbo sutartyje nurodyta 1 val. per dieną, tai priešventinę dieną tokiam darbuotojui visai nereikia dirbti?
tai jis ir dirba ta viena valanda - jam gi nera ka trumpinti
rs2 rašė: o jeigu darbo sutartyje nurodyta 1 val. per dieną, tai priešventinę dieną tokiam darbuotojui visai nereikia dirbti?
tai jis ir dirba ta viena valanda - jam gi nera ka trumpinti
Mergyte
696
2007-03-14 11:41
Mergyte
Labas mergaitės,
Jei 2007-03-12( otai yra S) mūsų šefas su komerc. dir. važiavo į komandiruotę įrangos pirkti, tai galima įsakymu numatyti, kad dirbs 2007-03-12, o už tai bus suteikta laisva diena kitą d.d.? Ar per S komandiruotė apmokama tiek pat kaip ir paprastą šv. d., jei paskui gaus laisvą dieną ?
Ačiū
Jei 2007-03-12( otai yra S) mūsų šefas su komerc. dir. važiavo į komandiruotę įrangos pirkti, tai galima įsakymu numatyti, kad dirbs 2007-03-12, o už tai bus suteikta laisva diena kitą d.d.? Ar per S komandiruotė apmokama tiek pat kaip ir paprastą šv. d., jei paskui gaus laisvą dieną ?
Ačiū
irmoske
5445
2007-03-14 11:49
irmoske
2011-09-11 05-20
Mergyte rašė:
Jei 2007-03-12( otai yra S)...
Tai nėra S, tai yra P. S - 03-11.
Mergyte rašė:
Jei 2007-03-12( otai yra S)...
Tai nėra S, tai yra P. S - 03-11.
Mergyte
696
2007-03-14 11:53
Mergyte
Na tikrai, tai gaunasi, kad gali Įsakymu dirbti 03-12, o pailsėti kitą dieną ir atlyginimas nebus didesnis?
R
2007-03-14 11:56
romen
2011-09-11 05-20
Mergyte rašė: Labas mergaitės,
Jei 2007-03-12( otai yra S) mūsų šefas su komerc. dir. važiavo į komandiruotę įrangos pirkti, tai galima įsakymu numatyti, kad dirbs 2007-03-12, o už tai bus suteikta laisva diena kitą d.d.? Ar per S komandiruotė apmokama tiek pat kaip ir paprastą šv. d., jei paskui gaus laisvą dieną ?
AčiūApmokėti gali ,kaip už paprastą dieną ir suteikti kitą poilsio dieną,bet šito turi prašyti ir rašant prašymą
Mergyte rašė: Labas mergaitės,
Jei 2007-03-12( otai yra S) mūsų šefas su komerc. dir. važiavo į komandiruotę įrangos pirkti, tai galima įsakymu numatyti, kad dirbs 2007-03-12, o už tai bus suteikta laisva diena kitą d.d.? Ar per S komandiruotė apmokama tiek pat kaip ir paprastą šv. d., jei paskui gaus laisvą dieną ?
Ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui