Kasmetinės apmokamos atostogos

D
dalius777 16
2012-01-02 12:44 dalius777

Tininga rašė:
Pagal viską, vadovaujantis įstatymais, jums turėjo sumokėti maždaug 543 Lt (neatskaičius mokesčių), nes atostogų laikotarpiu buvo 14 d.d., bei 112 val. pagal įprastą grafiką, o būtent taip reikia mokėti atostoginius esant suminei apskaitai.

Atostogų už pirmus darbo metus priklauso ne pusė, o visos.
Visai nesuprantu, kokią kompensaciją dienomis jūs turite galvoje. Atostogos yra perkeliamos ir niekur jos nedingsta.


Tai apie perkelimą ir kalbėjau. Kompensacija gal nelabai čia tinkamas žodis. Turėjau aumeny ar jas galiu atgaut. Ką Jūs dabar parašėt, tą ir norėjau pasakyt. Nesu lietuvė, tai truputi sunkoka išreikšti savo mintis taisiklingai smile
O kas liečia pinigų, reikės kalbėti su įmonės buhaltere ir klaust kas ir kur man nedamokėta.
Labai Jūms dėkoju, padėjote, dabar viską supratau.
Tininga Tininga 50021
2012-01-02 12:52 Tininga

dalius777 rašė:
O kas liečia pinigų, reikės kalbėti su įmonės buhaltere ir klaust kas ir kur man nedamokėta.
Labai Jūms dėkoju, padėjote, dabar viską supratau.
Turėtumėt paprašyti atsiskaitymo lapelio, ir tada matysis, kas už kiek paskaičiuota.
Ingusia22 Ingusia22 2372
2012-01-04 10:38 Ingusia22
Jei darbuotojas atostogauja, tačiau šiandien iškvietė į darbą, tai reikia tik įsakymą parašyti, kad prasitęs atostogos viena diena ar dar ko reikia?
A
Alina55 11024
2012-01-04 10:40 Alina55

Ingusia22 rašė: Jei darbuotojas atostogauja, tačiau šiandien iškvietė į darbą, tai reikia tik įsakymą parašyti, kad prasitęs atostogos viena diena ar dar ko reikia?

173 straipsnis. Atšaukimas iš kasmetinių atostogų
Atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik darbuotojo sutikimu. Nepanaudota kasmetinių atostogų dalis suteikiama šio Kodekso 174 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka.
L
Laume 271
2012-01-04 14:09 Laume
Labutis. Mūsų įmonės darbuotojai atostogauja pagal patvirtintą grafiką. Grafiką patvirtina vadovas įsakymu, darbuotojai pasirašo ant grafiko. Ar reikia dar kas kart darbuotojų prašymų išleisti atostogų?
Tininga Tininga 50021
2012-01-04 14:10 Tininga

Laume rašė:
Labutis. Mūsų įmonės darbuotojai atostogauja pagal patvirtintą grafiką. Grafiką patvirtina vadovas įsakymu, darbuotojai pasirašo ant grafiko. Ar reikia dar kas kart darbuotojų prašymų išleisti atostogų?
Nebūtina.
L
Laume 271
2012-01-04 14:14 Laume
O teisingai darome, jei grafike jau paskaičiuotos kasmetinių atostogų datos (nuo-iki) jau atmetus švenčių dienas ? Ar reikėjo rašyt iš eilės tas 28 k.k. Pvz. Mes grafike rašome Suteikiamos atostogos 2012 02 01-2012 02 29 28 k.d. Ar galima taip ?
A
Alina55 11024
2012-01-04 14:20 Alina55

Laume rašė: O teisingai darome, jei grafike jau paskaičiuotos kasmetinių atostogų datos (nuo-iki) jau atmetus švenčių dienas ? Ar reikėjo rašyt iš eilės tas 28 k.k. Pvz. Mes grafike rašome Suteikiamos atostogos 2012 02 01-2012 02 29 28 k.d. Ar galima taip ?

Gerai rašote: nurodytas laikotarpis ir kiek k. d. suteikta kasmetinių atostogų.
Tininga Tininga 50021
2012-01-04 14:21 Tininga

Laume rašė:
O teisingai darome, jei grafike jau paskaičiuotos kasmetinių atostogų datos (nuo-iki) jau atmetus švenčių dienas ? Ar reikėjo rašyt iš eilės tas 28 k.k. Pvz. Mes grafike rašome Suteikiamos atostogos 2012 02 01-2012 02 29 28 k.d. Ar galima taip ?
Teisingai, taip ir reikia. Švenčių dienos - neįskaitomos, jos nėra atostogų kalendorinės dienos.
L
Laume 271
2012-01-04 14:24 Laume
oi ačiukas jums smile

Tik manau negerai darom štai ką:
Darbuotojai nenori išeinant atostogų atostoginių, tai rašo prašymus, kad atostoginius išmokėtų, mokant atlyginimus. Pvz. atostogauja 2012 01 01-2012 01 15 , 2011 12 31 d. prašyme prašo atostoginius išmokėti mokant darbuotojams atlyginimus už 2012 01 mėn. Ar galima taip? smile
Tininga Tininga 50021
2012-01-04 14:28 Tininga

Laume rašė:
Tik manau negerai darom štai ką:
Darbuotojai nenori išeinant atostogų atostoginių, tai rašo prašymus, kad atostoginius išmokėtų, mokant atlyginimus. Pvz. atostogauja 2012 01 01-2012 01 15 , 2011 12 31 d. prašyme prašo atostoginius išmokėti mokant darbuotojams atlyginimus už 2012 01 mėn. Ar galima taip? smile
O vat šitaip daryti tikrai negalima smile
Darbdavys, kaip stipresnė pusė, iš darbuotojų net neturi priimti prašymų, prieštaraujančių DK, o juo labiau, jais vadovautis. O DK visiškai nenumato galimybės susitarti dėl atostoginių mokėjimo su DU.
L
Laume 271
2012-01-04 14:30 Laume
kas mums už tai gresia? Darbuotojai nesiskundžia smile
Tininga Tininga 50021
2012-01-04 14:37 Tininga

Laume rašė:
kas mums už tai gresia? Darbuotojai nesiskundžia smile
Kai nesiskundžia, tai ir gerai. Ir mes neretai taip darom smile
Bet yra buvę teismuose atvejų, kai iškilus konfliktui, žmogelis prisiteisė VDU už atostogų "pratęsimus" dėl neišmokėtų atostoginių, nors buvo parašęs prašymus. Tai teismas konstatavo tą, ką ankstesnėje žinutėje parašiau - toks prašymas niekinis.

O ką gali žinoti...
L
Laume 271
2012-01-04 14:39 Laume
jooooo....žinau kad negerai..
O vat jei tikrins VMI arba Sodra (koks nors planinis patikrinimas), ar neprisikabins? smile Gal kam taip yra buvę?
Tininga Tininga 50021
2012-01-04 14:41 Tininga

Laume rašė:
jooooo....žinau kad negerai..
O vat jei tikrins VMI arba Sodra (koks nors planinis patikrinimas), ar neprisikabins? smile Gal kam taip yra buvę?
Nea, šitie nesikabins. Jiems rūpi viena: ar gerai paskaičiuota, ar visi mokesčiai sumokėti.
Šis daiktas rūpėtų VDI, jie jau čia kodeksu pamojuotų.
L
Laume 271
2012-01-04 14:53 Laume
Dar kartą ačiukas smile
2012-01-09 18:42 abra-kada-bra
Sveiki,
turiu toki visiskai elementaru klausima (tik nezinau atsakymo i ji smile )... Jei darbo sutartyje irasyta, kad atlyginimas yra minimumas plius priedai, tai atostoginiai skaiciuojami tik nuo minimumo? Algos gaunama kiekviena menesi skirtingai (buna ir 1300, buna ir 2700, bet vien minimumo dar niekad nera mokeje). Is anksto aciu uz atsakyma smile
Tininga Tininga 50021
2012-01-10 08:27 Tininga

abra-kada-bra rašė:
Sveiki,
turiu toki visiskai elementaru klausima (tik nezinau atsakymo i ji smile )... Jei darbo sutartyje irasyta, kad atlyginimas yra minimumas plius priedai, tai atostoginiai skaiciuojami tik nuo minimumo? Algos gaunama kiekviena menesi skirtingai (buna ir 1300, buna ir 2700, bet vien minimumo dar niekad nera mokeje). Is anksto aciu uz atsakyma smile

Skaičiuojant atostoginius, imamas ir DU ir visi priedai! smile
Ingusia22 Ingusia22 2372
2012-01-10 15:04 Ingusia22
Turiu klausimą, jei direktorius nori savaitę atostogauti, ar privalo paskirti laikiną direktorių? Jei jis susiderina taip kad viską atlieka prie atostogas o visa kita kai grįš. Ar nėra čia skirtumo paskirti reikia ir viskas? smile
Tininga Tininga 50021
2012-01-10 15:04 Tininga

Ingusia22 rašė:
Turiu klausimą, jei direktorius nori savaitę atostogauti, ar privalo paskirti laikiną direktorių? Jei jis susiderina taip kad viską atlieka prie atostogas o visa kita kai grįš. Ar nėra čia skirtumo paskirti reikia ir viskas? smile
Tikrai nebūtina.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui