Kasmetinės apmokamos atostogos
Ingusia22
2372
2012-01-10 15:08
Ingusia22
O kaip turėtų įsakymas skambėti? 
Įsakau išleisti save atostogų? 
Ir prašymo tada jau nereikia kaip suprantu?
Įsakau išleisti save atostogų? Ir prašymo tada jau nereikia kaip suprantu?
Tininga
50021
2012-01-10 15:14
Tininga
Ingusia22 rašė:
O kaip turėtų įsakymas skambėti? Įsakau išleisti save atostogų? Ir prašymo tada jau nereikia kaip suprantu?
Prašymo nereikia. O įsakymas gali skambėti paprastai: "Suteikiu sau kasmetines atostogas nuo ...iki..".
Ingusia22 rašė:
O kaip turėtų įsakymas skambėti?
Įsakau išleisti save atostogų? Ir prašymo tada jau nereikia kaip suprantu?
holdingas
6996
2012-01-12 13:11
holdingas
Sveiki, kažkaip susipainiojau...
Darbuotojas atostogaus nuo 2011 12 23, 2 savaites. Ar gruodžio 24 ir 25 neskaičiuojamos?
Darbuotojas atostogaus nuo 2011 12 23, 2 savaites. Ar gruodžio 24 ir 25 neskaičiuojamos?
A
2012-01-12 13:13
Alina55
2012-01-12 13-15
holdingas rašė:
Sveiki, kažkaip susipainiojau...
Darbuotojas atostogaus nuo 2011 12 23, 2 savaites. Ar gruodžio 24 ir 25 neskaičiuojamos?
24, 25, 26 ir sausio 1 d. neskaičiuojamos į kasmetinių atostogų trukmę
holdingas rašė:
Sveiki, kažkaip susipainiojau...
Darbuotojas atostogaus nuo 2011 12 23, 2 savaites. Ar gruodžio 24 ir 25 neskaičiuojamos?
24, 25, 26 ir sausio 1 d. neskaičiuojamos į kasmetinių atostogų trukmę
amadina22
19757
2012-01-12 13:18
amadina22
holdingas rašė:
Sveiki, kažkaip susipainiojau...
Darbuotojas atostogaus nuo 2011 12 23, 2 savaites. Ar gruodžio 24 ir 25 neskaičiuojamos?
Darbuotojas atostogaus nuo 2011-12-23 iki 2012-01-05?
Šventinės dienos neįsiskaičiuoja į atostogautų kalendorinių dienų skaičių. Šventinės 24, 25, 26, 1 neįsiskaičiuoja.
Skaitysite, kad atostogavo 10 kalendorinių dienų.
Jei apsirikau, mane pataisys.
Tik labai nebarkit
holdingas rašė:
Sveiki, kažkaip susipainiojau...
Darbuotojas atostogaus nuo 2011 12 23, 2 savaites. Ar gruodžio 24 ir 25 neskaičiuojamos?
Darbuotojas atostogaus nuo 2011-12-23 iki 2012-01-05?
Šventinės dienos neįsiskaičiuoja į atostogautų kalendorinių dienų skaičių. Šventinės 24, 25, 26, 1 neįsiskaičiuoja.
Skaitysite, kad atostogavo 10 kalendorinių dienų.
Jei apsirikau, mane pataisys.
Tik labai nebarkit
Tininga
50021
2012-01-12 13:27
Tininga
amadina22 rašė:
Skaitysite, kad atostogavo 10 kalendorinių dienų.
Jei apsirikau, mane pataisys.
Tik labai nebarkit
Tai kd nėra už ką barti, taip ir yra. Aritmetika tokia: į 14-os dienų periodą pakliūva 4 šventinės, kurios neįskaitomos į atostogas. Tad lieka 10...
O jei darbuotojas nori panaudoti 14 k.d. atostogų, tai atostogos baigiasi sausio 9 d.
amadina22 rašė:
Skaitysite, kad atostogavo 10 kalendorinių dienų.
Jei apsirikau, mane pataisys.
Tik labai nebarkit
O jei darbuotojas nori panaudoti 14 k.d. atostogų, tai atostogos baigiasi sausio 9 d.
amadina22
19757
2012-01-12 13:29
amadina22
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Skaitysite, kad atostogavo 10 kalendorinių dienų.
Jei apsirikau, mane pataisys.
Tik labai nebarkit
Tai kd nėra už ką barti, taip ir yra. Aritmetika tokia: į 14-os dienų periodą pakliūva 4 šventinės, kurios neįskaitomos į atostogas. Tad lieka 10...
O jei darbuotojas nori panaudoti 14 k.d. atostogų, tai atostogos baigiasi sausio 9 d.
Kai kuriose temose labai bara.
O aš labai jautri.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Skaitysite, kad atostogavo 10 kalendorinių dienų.
Jei apsirikau, mane pataisys.
Tik labai nebarkit
O jei darbuotojas nori panaudoti 14 k.d. atostogų, tai atostogos baigiasi sausio 9 d.
Kai kuriose temose labai bara.
O aš labai jautri.
holdingas
6996
2012-01-12 13:41
holdingas
Darbuotojo DU darbo sutartyje - 400 Lt, dirba 4 val. per dieną.
Pagal grafiką pasitaiko, kad darbuotojas išdirba 4 - 5 dienas per mėn. Dėl to ženkliai padidėja jo VDU. Kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius? Ar tiesiog paimti jo VDU ir padauginti iš 10 darbo dienų (atostogaus 14 kalendorinių).
Pagal grafiką pasitaiko, kad darbuotojas išdirba 4 - 5 dienas per mėn. Dėl to ženkliai padidėja jo VDU. Kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius? Ar tiesiog paimti jo VDU ir padauginti iš 10 darbo dienų (atostogaus 14 kalendorinių).
Tininga
50021
2012-01-12 13:43
Tininga
holdingas rašė:
Darbuotojo DU darbo sutartyje - 400 Lt, dirba 4 val. per dieną.
Pagal grafiką pasitaiko, kad darbuotojas išdirba 4 - 5 dienas per mėn. Dėl to ženkliai padidėja jo VDU. Kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius? Ar tiesiog paimti jo VDU ir padauginti iš 10 darbo dienų (atostogaus 14 kalendorinių).
Imate jo valandinį VDU ir padauginate iš to darbuotojo darbo valandų, kurios būtų periode nuo 12.23 iki sausio 5 d.
holdingas rašė:
Darbuotojo DU darbo sutartyje - 400 Lt, dirba 4 val. per dieną.
Pagal grafiką pasitaiko, kad darbuotojas išdirba 4 - 5 dienas per mėn. Dėl to ženkliai padidėja jo VDU. Kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius? Ar tiesiog paimti jo VDU ir padauginti iš 10 darbo dienų (atostogaus 14 kalendorinių).
Imate jo valandinį VDU ir padauginate iš to darbuotojo darbo valandų, kurios būtų periode nuo 12.23 iki sausio 5 d.
Tininga
50021
2012-01-12 13:49
Tininga
holdingas rašė:
O kodėl ne iki sausio 9?
Ai, teisingai, jei jis nori panaudoti 14 k.d. atostogų, tai tada iki sausio 9-os :)
holdingas rašė:
O kodėl ne iki sausio 9?
holdingas
6996
2012-01-12 13:52
holdingas
Tai sakai, turiu turėti jo darbo grafiką už 2012 01, kitaip nepaskaičiuosiu, ania?
Elste
27292
2012-01-12 13:54
Elste
šiaip darbo grafikas jau turėjo būti patvirtintas ir darbuotojai supažindinti gruodžio 15 d. 
holdingas
6996
2012-01-12 13:55
holdingas
Aha, pas mus ir taip visi žino, kada kas dirbs . Tai sakai, be grafiko nieko nebus?
. Tai sakai, be grafiko nieko nebus?
Tininga
50021
2012-01-12 14:03
Tininga
holdingas rašė:
Aha, pas mus ir taip visi žino, kada kas dirbs . Tai sakai, be grafiko nieko nebus?
Mokėti reikia pagal grafiko darbo dienas, o kaip kitaip jūs norėtumėt padaryt? 
Jei žino, kas kaip dirbs - tai kokia problema paskaičiuoti?
holdingas rašė:
Aha, pas mus ir taip visi žino, kada kas dirbs
. Tai sakai, be grafiko nieko nebus?
Jei žino, kas kaip dirbs - tai kokia problema paskaičiuoti?
L
2012-01-12 16:30
Lari
Darbuotojas buvo priimtas i darba 2009 03 02
Apmokamos atostogos buvo
2009.06.17-2009.06.25=8 kd
2009.11.10-2009.11.19=10kd
2010.08.07-2010.08.14=5 kd
2011.08.01-2011.08.31=30 kd
Nemokamos atostogos
2009.06.26-2009.08.01=36 kd
2009.11.20-2010.01.16=55kd
--------------------------------
91kd-14kd=77kd isminusoti
2010.03.02-2010.03.15=13kd
2010.08.23-2010.09.11=20kd
2010.11.04-2010.11.30=27 kd
----------------------------------
60-14=46kd isminusoti
2011.09.01-2011.09.17=17 kd
2011.11.04-2011.12.01=28kd
-----------------------------
45-14kd=31kd isminusoti
Darbutojas nori eiti atostogu-tiek kiek priklauso
Programa man paskaiciavo 11.356 kd
O rankiniu budu=15.43 kd
Koki skaiciu imti 11.356 ar 15.43?
Apmokamos atostogos buvo
2009.06.17-2009.06.25=8 kd
2009.11.10-2009.11.19=10kd
2010.08.07-2010.08.14=5 kd
2011.08.01-2011.08.31=30 kd
Nemokamos atostogos
2009.06.26-2009.08.01=36 kd
2009.11.20-2010.01.16=55kd
--------------------------------
91kd-14kd=77kd isminusoti
2010.03.02-2010.03.15=13kd
2010.08.23-2010.09.11=20kd
2010.11.04-2010.11.30=27 kd
----------------------------------
60-14=46kd isminusoti
2011.09.01-2011.09.17=17 kd
2011.11.04-2011.12.01=28kd
-----------------------------
45-14kd=31kd isminusoti
Darbutojas nori eiti atostogu-tiek kiek priklauso
Programa man paskaiciavo 11.356 kd
O rankiniu budu=15.43 kd
Koki skaiciu imti 11.356 ar 15.43?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui