o
2053
#422643 2007-07-30 17:07 o redaguota: 2011-09-11 05-29

prosas rašė:



o rašė:

O darbo sutarty koks grafikas ? Kas nors pasakys, koks grafikas darbo sutarty?



Taigi sakė.
Normalus darbo laikas
tik poilsio diena ne sekmadienis, o penktadienis.


Tai jau ner "normalus" darbo laikas.

Oksi

bonito
2
#422781 2007-07-31 08:47 bonito redaguota: 2011-09-11 05-29

o rašė:



bonito rašė:

Laba diena.Darbuotojas išėjo iš darbo su jam permokėtais 30 Lt.Žinoma, jų negražino.Į kokią sąskaitą galėčiau juos nurašyti? smile
Būčiau labai dėkinga padėjusiems smile

Priskaityk kaip pajamas, apmokestink ir pravesk, kad tie 30 ismoketi. Jei neina isreikalaut pinigu atgal, tai bus darbuotojo pajamos, ir jos turejo but apmokestintos. Priskaiciuociau 42,86 Lt papildomai. ( jei apmokestinti nuo 1 lito).



Ačiū smile

Virvele
88
#422842 2007-07-31 10:12 Virvele
Man šis klausimėlis iškilo, nes ir programa skaičiuoja taip kaip aš nurodžiau pavyzdyje.
Tai koks verdiktas būtų?

1. Pvz jei šį mėnesį 21d.d, o faktiškai darbuotojas dirbo 23d.d
700Lt/21d.d *23d.d = 766,67Lt

2. O jeigu mėnesio 21d.d, o faktiškai dirbo tik 19d.d
700lt/21d.d*19d.d=633,33Lt[/quote]

Virvele
88
#422847 2007-07-31 10:16 Virvele
Kodėl tai nera normalus grafikas, iš kurios nori pusės žiūrėk penkios dienos į savaitę ir viskas.

Virvele
88
#422852 2007-07-31 10:26 Virvele
kad su centu dirbu, oten yra nustatyta pagal mėnesinį atlyginimą.

pažiūrėjau pagal darbo dienas kaip išeina mėnesiai:
2006 06 20d.d pas mane 19d.d
2006 07 21d.d 23,d.d
2006 08 22d.d 21d.d
viso 63d.d 63d.d

Tad kuo geresnis antrasis darbininkas, jei abiejų d.d skaičius susivienodina, bet antras gautų daugiau?

Lapyte
465
#422926 2007-07-31 12:22 Lapyte redaguota: 2011-09-11 05-29

o rašė:



prosas rašė:



Lapyte rašė:



prosas rašė:



Lapyte rašė:

o gali buti pagrindine darboviete, 6val/diena ir alga 600 lt? Jei 8val-tada privaloma 700lt, taip?



Pasiskaičiuok kokia turi būti minimali alga prie 6 val per dieną



tai 6 x 4.19 lt x 21 d.d =527.94 lt taip ?



Jei kalbam apie pastovią mėnesio algą - tai neteisingai



Gal... 6/8*700 . Gaunas 525 Lt.



Bukit geri, paaiskinkit kaip tada skaiciuoti? nes jei darbo sut. pastovi alga 600lt 6val/d. tai pagal mane ir reikia uz pilna men rasyt 600 lt, o jei nepilnas menuo 600/21 x dirbtu faktiskai dienu ?

jurkone
121
#422969 2007-07-31 13:28 jurkone
Darbuotojai dirba pagal suminę darbo apskaitą.atlyginimas nustatyta mėnesinė alga.Viduryje mėnesio padidino atlyginimą.kaip teisingai apskaičiuoti atlyginimą?Paskaičiuoti išsivedant valandinį atlygį ir dauginti iš dirbtų val skaičiaus ?

Lapyte
465
#423032 2007-07-31 15:07 Lapyte
o jei zmogus dirba 4val/d jo alga 350lt. ar reikia pvz 07 men rasyt 351.96 (4.19 lt/valx4valx21 d.d.) ar palikti 350 lt? smile

Soffy
9214
#423034 2007-07-31 15:10 Soffy redaguota: 2011-09-11 05-29
Tai darbuotojo atlyginimas mėnesinis ar valandinis?

Lapyte
465
#423039 2007-07-31 15:21 Lapyte redaguota: 2011-09-11 05-29

Soffy rašė:

Tai darbuotojo atlyginimas mėnesinis ar valandinis?



menesinis, manau 350 lt ir neverta toliau uzdavinet kvailu kl smile

Soffy
9214
#423043 2007-07-31 15:29 Soffy
Tada labai teisingai ir sąvikritiškai manote:).

Vesta
371
#423044 2007-07-31 15:30 Vesta
Darbuotojo birželio mėn. mėnesinė alga 1500Lt, liepos mėn. - 1600Lt. Jam birželio mėn. priklausė dirbti 20 d.d, bet prisidėjo dar 1 d.d už komandiruotėje būtą laiką šeštadienį. Už tą šeštadienį jam suteikta papildoma poilsio diena, bet jau liepos mėn. T.y. birželį žmogus dirbo 21 d.d. (vietoj 20d.d.), liepą dirbo 20d.d. (vietoj 21 d.d.) Kaip skaičiuoti birželio ir liepos mėn. atlyginimus?
1 variantas: 1500 Lt už birželį ir 1600 Lt už liepą.
2 variantas: 1500/20*21 už birželį ir 1600/21*20 už liepą

Lapyte
465
#423045 2007-07-31 15:31 Lapyte redaguota: 2011-09-11 05-29

Soffy rašė:

Tada labai teisingai ir sąvikritiškai manote:).




Taip. Buna dienu, kada atrodo jau nieko nebesupranti smile

Azuoliene
384
#423048 2007-07-31 15:37 Azuoliene
Jei darbuotojas pateikia prasyma, 08 01 jam sumoketi avansas uz 08, o direktorius sutinka, ar istatymiskai nenusizengsiu ismokedama avansa?

Kiekvienam savo Saulė :)

Tininga
49585
#423058 2007-07-31 15:53 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-29

Azuoliene rašė:

Jei darbuotojas pateikia prasyma, 08 01 jam sumoketi avansas uz 08, o direktorius sutinka, ar istatymiskai nenusizengsiu ismokedama avansa?


Optimistai kokie... O jei išeis iš darbo?
Šiaip tai nenusižengsit, tik surizikuosit.


Azuoliene
384
#423061 2007-07-31 15:56 Azuoliene
Rizikuoja direktorius, kadangi sutiko ir uzdejo antspauda ant isakymo, kad sutinka del avanso ismokos.

Kiekvienam savo Saulė :)

Tininga
49585
#423065 2007-07-31 16:01 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-29

Azuoliene rašė:

Rizikuoja direktorius, kadangi sutiko ir uzdejo antspauda ant isakymo, kad sutinka del avanso ismokos.


Vadinasi viskas tvarkoj smile Mes tai tik perspėjam apie galimas pasekmes, kad paskui nebūtų "O jūs man nieko nesakėt!" Nes kartais - kaip patirtis rodo - direktoriai dažnai nesuka dėl to galvos...


Azuoliene
384
#423069 2007-07-31 16:04 Azuoliene
maniau gal geriau butu isduoti kaip avansa ukinems islaidoms, bet diretorius kazkodel nenorejo. tai yra jau kaip yra:)

Kiekvienam savo Saulė :)

vvirginija1
8526
#423158 2007-07-31 18:34 vvirginija1
Iki šiol darbuotojui mokėjom valandinį atlygį, dabar norim pervesti į pastovų ir šiek tiek didesnį. Ar tokiu atveju rašosi direktoriaus įsakymas, darbuotojo prašymas? o gal užtenka tik papildymo darbo sutartyje?

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Soffy
9214
#423164 2007-07-31 18:49 Soffy
Mes įsakymą rašome ir keičiame Darbo sutartį.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis