Darbo užmokestis

Man direktorius dar po senovei pasirašinėja ant mokėjimo pavedimų, tad nereiktų nieko, jei nepasirašinėtų, tai prašymo ir direktoriaus vizos ant jo prašyčiau

Patarkite, kaip teisingai atitaisyti DU klaidas iš 2008m.02mėn. 6-darbuotojams pritaikyta du kartus , nes tą mėnesį jie atostogavo( atostoginiams ir už 2mėn. dirbtą laiką). Ar galiu perskaičiuoti dabar GPM ir patikslinti 02mėn. deklaraciją, o iš 07mėn. kiek buvo jiems daugiau išmokėta dabar atskaityti?

Sveiki,

Gal kas yra susidūręs su tokia situacija, samdom darbuotoją iš darbo biržos, ir mums darbo birža sumoka atgal visą priskaitymo suma ir dar ten kažkio kompensacija darbo vietos išlaikymui.
kaip aš turėčiau gavus tuos pinigėlis parodyti, ir kaip man algtis.

Gal kas yra susidūręs
Ačiu

Man atrodo, kad nereikia tikslinti 02 mėn. deklaracijos. Pasirašysi pažymą dėl ko atitaisai paj.mok. , suma pasirodys einamąjį mėn. ir deklaracijoje matysis.

Nuo liepos 8 viena darbuotoja dirba tik 6 val.per savaitę, tai yra kas antra diena po 2 val.tai kaip čia patartumet jai geriau skaičiuoti DU ar pagal darbo val. skaičių ar pagal d.d. skaičių. Darbo umokestis mėnesinis yra 350 Lt. ???'
O gal geriau forminti, kad kiekvieną dieną dirba po 1 val, tik sakykim pirmad 2 val?

Jeigu darbuotojas jau nebedirba ir pastebėta klaida (per mažai iš jo paskaičiuota GPM), klaidą ištaisau dabar ir pravedu skirtumą mokesčiams, o kad nebiera iš ko išskaityti jau, tai į kokią sąskaitą nurašyti nuostolius?

Manau, i neleidziamus atskaitymus...

Tada sumokėtas papildomas GPM bus iš įmonės lėšų, tai neleidž.atskaitymai.

Bet ką daryt, jeigu žmogus jau užsienį , o klaidą reikią atitaisyt?

Sumokėsit iš įmonės lėšų GPM, metinėje deklaracijoje FR0573 ir parodysite jį kaip sumokėta iš įmonės lėšų.

Labas vakarelis...ar galiu visiems darbuotojams darbo užmokestį skaičiuoti pagal darbo dienų skaičių, o vienam pagal darbo val. skaičių, kadangi ji dirba tik 6 val per savaitę?

Čia jau kaip DS numatėte :))

Grįžo ji iš vaiko priež atostogų į antraeiles pareigas, tai reikia pildyti tadu priedą prie darbo sutarties, ane? Tai galiu sutartyje pažymėti, kad darbo užmokestis mokamas už val. Priminkit, koks min valandinis DU?

Darbo sutartyje yra: Darbo sutartis pakeista (papildyta) ..........
Ten ir įrašote pakeitimus.
MVA 4,85Lt.

oj nesigalvoja kotais šiandien man niekas, galva nedirba visai. . Realiai ji dirbs kas 2 dieną po 2 val, tad į savaitę 6 val. į mėn apie 24 val.Vien žodž būkit žmonės: patarkit kaip čia geriau ir paprasčiau ją apiforminti, nes ji dar gaus Sodros pašalpos skirtumą už vaiko auginimą. Na sakyki DS forminu, kad darbo laikas 6 val. per savaitę, o kaip geriau su darbo užmokesčiu, nes per mėn ji turi gauti 350 Lt( ant popier)???

įkirus aš diedas...

Kiek dirbs, ir kaip, matysis DS bei darbo grafike, tabelyje.
Niekas nedraudžia jai mokėti nustatytą mėnesinį atlyginimą.
Tuos 350 Lt .
P.S. įsidėtumėte kokį "abrazdėlį", nors būtų aišku, kad "diedas" :))

Sveiki,
paprastas klausimas :) : Žmogus sirgo nuo 06 men iki 07 mėn. Nedarbingumo pazymej.pristate 07 mėn. Už pirmas 2 ligos dienas skaiciuoti imant 4,5,6 mėn VID DU ar 3,4,5 mėn. ????

3,4,5.

3,4,5 mėn.