Alina55
11033
#1065000 2012-05-25 11:06 Alina55

dontcha rašė:

TAi tada DS rašyti,kad nustatyta MMA alga? smile nes db tai 800lt o žada ja pakelti ir reiks daryti pakeitimus darbo sutartyse


Taip, geriau jau tokį įrašą, kad mokama LRV nustatyta MMA ar MVA. Nors, mūsų VDI, netenkina ir tokie įrašai, jiems reikia konkrečiai - 800 Lt ar 4,85 Lt.
Dėl tų pasikeitimų ir mes pagal juos nerašome, tik vis pasižadame pasitaisyti...


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

dontcha
2692
#1065694 2012-05-28 13:50 dontcha
Labukas, ar gali asmuo gauti didesni prieda nei DU ? asmuo dirba puse etato? smile

Tobulėjimui nėra ribų

KJurate
6605
#1065696 2012-05-28 13:54 KJurate
koks tai priedas?
premija, bonusas pagal rezultatą aptartas darbo sutartyje?

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

dontcha
2692
#1065699 2012-05-28 13:58 dontcha

KJurate rašė:


koks tai priedas?
premija, bonusas pagal rezultatą aptartas darbo sutartyje?


tiesiog reikia zmogui sumokėti nei už puse etato? DS apie tai nėra aptarta,gal geriau žmogui rodyti viršvalandžius ir juos apmokestinti? viršvalandžiai apmokestinami 1,5 DU? smile

Tobulėjimui nėra ribų

KJurate
6605
#1065703 2012-05-28 14:01 KJurate
o kokios problemos:
parašo direktorius įsakymą ir išmokat viską apmokestinate.
Juk reglamentuojamas minimalus atlygis, o maksimalaus lubų nėra

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

dontcha
2692
#1065708 2012-05-28 14:12 dontcha

KJurate rašė:


o kokios problemos:
parašo direktorius įsakymą ir išmokat viską apmokestinate.
Juk reglamentuojamas minimalus atlygis, o maksimalaus lubų nėra


o jei asmuo turi išdirbti 88val ir gauti 426,80,o as jam taikau diesni tarifa 6lt uz val, ir pridedu 3d. viršvalandžius? bet va tas asmuo dirba ir kitur pilnu etatu,tai va VDI gali kabintis kad per daug val dirbta,tai lieka tik priedas prie algos smile

Tobulėjimui nėra ribų

Tininga
49047
#1065709 2012-05-28 14:14 Tininga

dontcha rašė:


o jei asmuo turi išdirbti 88val ir gauti 426,80,o as jam taikau diesni tarifa 6lt uz val, ir pridedu 3d. viršvalandžius? bet va tas asmuo dirba ir kitur pilnu etatu,tai va VDI gali kabintis kad per daug val dirbta,tai lieka tik priedas prie algos smile

Niekaip nesuprantu, kur jūs čia įžiūrite problemą? Juk galite ir DU didesnį paskirti, ir bet kokio dydžio priedus. smile



Sandra_v
4591
#1065710 2012-05-28 14:14 Sandra_v
Normalus variantas priedas pprie algos, dėkit kad ir 5000 už gerus darbo rezultatus, kol mokesčiai mokami visiems gerai.

Visi geniai miršta nuo smegenų sukrėtimo

dontcha
2692
#1065717 2012-05-28 14:26 dontcha

Sandra_v rašė:


Normalus variantas priedas pprie algos, dėkit kad ir 5000 už gerus darbo rezultatus, kol mokesčiai mokami visiems gerai.


dėkuj:) smile

Tobulėjimui nėra ribų

birule
36
#1065719 2012-05-28 14:30 birule
jei darbuotojas dirba nuo 22.30 penktadieni iki 6.00 val ryto šeštadienį. Tuo pačiu tai yra viršvalandžiai . Kaip apmokėti:

- ar tik dvigubai
- ar už darbą naktį 1,5 karto (7,5 val) + už viršvalandžius 1,5 karto (7,5 val) + už darba poilsio dieną 2 kartus ( 6 val)

Alina55
11033
#1065722 2012-05-28 14:33 Alina55

birule rašė:

jei darbuotojas dirba nuo 22.30 penktadieni iki 6.00 val ryto šeštadienį. Tuo pačiu tai yra viršvalandžiai . Kaip apmokėti:
- ar tik dvigubai
- ar už darbą naktį 1,5 karto (7,5 val) + už viršvalandžius 1,5 karto (7,5 val) + už darba poilsio dieną 2 kartus ( 6 val)


Galima 2 kartus.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

birule
36
#1065724 2012-05-28 14:35 birule
tai yra užtenka tik dvigubai apmokėti nesvarbu, kad tai kartu ir viršvalandžiai ir darbas nakti kartu

Alina55
11033
#1065729 2012-05-28 14:39 Alina55

birule rašė:

tai yra užtenka tik dvigubai apmokėti nesvarbu, kad tai kartu ir viršvalandžiai ir darbas nakti kartu


www.vdi.lt/index.php?859361443
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49047
#1065731 2012-05-28 14:40 Tininga

birule rašė:


jei darbuotojas dirba nuo 22.30 penktadieni iki 6.00 val ryto šeštadienį. Tuo pačiu tai yra viršvalandžiai . Kaip apmokėti:

- ar tik dvigubai
- ar už darbą naktį 1,5 karto (7,5 val) + už viršvalandžius 1,5 karto (7,5 val) + už darba poilsio dieną 2 kartus ( 6 val)


Ar jis tą šeštadienį neturėtų dirbti pagal savo grafiką? Jei neturėtų, tai mokama dvigubai. Jei tai darbas pagal grafiką, pakanka apmokėti kaip už nakties darbą.



birule
36
#1065752 2012-05-28 14:56 birule
ne šeštadienis ne darbo diena pagal grakika, bet jis dirbo iki 6.00 val ryto, ir tuo pačiu tai dar viršvalandžiai


birule
36
#1065756 2012-05-28 14:57 birule

Alina55 rašė:



birule rašė:

tai yra užtenka tik dvigubai apmokėti nesvarbu, kad tai kartu ir viršvalandžiai ir darbas nakti kartu


www.vdi.lt/index.php?859361443
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?




tai jei visi trys: darbas nakti, viršvalandžiai ir dar kartu visa tai poilsio diena užtenka dvigubai ir viskas

Tininga
49047
#1065761 2012-05-28 14:59 Tininga

birule rašė:


ne šeštadienis ne darbo diena pagal grakika, bet jis dirbo iki 6.00 val ryto, ir tuo pačiu tai dar viršvalandžiai

Tada pakanka mokėti dvigubai.



birule
36
#1065766 2012-05-28 15:01 birule

Tininga rašė:



birule rašė:


ne šeštadienis ne darbo diena pagal grakika, bet jis dirbo iki 6.00 val ryto, ir tuo pačiu tai dar viršvalandžiai

Tada pakanka mokėti dvigubai.



aišku. ačiū

Loreta
28819
#1067579 2012-06-04 18:28 Loreta
Tai keisis MMA nuo liepos 1, ar dar vis tebesvarsto - pridėti tuos 50 Lt, ar apsieisim be jų? smile

Špyga taukuota...

Raimon
414
#1067703 2012-06-05 12:03 Raimon
Kažkaip pasimečiau , ar gali būti, kad įmonė išmokėdama atlyginimą iš priskaityto atlyginimo atima GPM ir tik 6% PSD, ir likusią sumą išmoka žmogui, o 3% neatima? Ar čia paprasčiausiai klaida , o gal didelėse įmonėse yra kokie kitokie apskaičiavimai, nors neįsivaizduoju.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis