Komandiruotės LR teritorijoje

Tabeliai pildomi kaip supratau bus darbo vietoje ir pasibaigus mėn. pristatomi į buhalteriją, o komandiruotės dienos pagal kiekvieną darbuotoją ar rodoma tabelyje atskira eilute, ar iš tabelio imi kiek dirbta už tiek dienų ir paskaičiuoji komandiruotpinigius, ir dar už komandiruotes daryti atskirą paskaičiavimo apmokėti žiniaraštį, ar kartu prie DU, tik kita eilute, nes jie neapmokestinami jeigu neviršijami?

Tai vis tiek labai norite daryti komandiruotes? Ir būtinai mokėti dienpinigius?

Komandiruotės dienos - faktiškai dirbtas laikas. Be to, dienpinigių mokėjimas priklauso nuo to, ar jie grįžta namo, ar ne. Dar - kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką. Jei grįžinėja - teks rašyti atskirus įsakymus ir daryt atskiras komandiruotes. Tabelio 1-je eilutėje žymimas darbo laikas, trečioje K. Už visas K dienas mokami dienpinigiai.

O ta kilnojamo darbo pobūdžio išmoka pavz. už 2mėn. bus 20d.d.x19,50=390Lt. rodomas kaip priedas, o jis apmokestinamas GPM, Sodra ir , ar yra neapmokestinama kaip dienpinigiai už komandiruotes, ir kaip tiksliai jei nesunku darbo sutartyje įforminti: Mėnesinis darbo užmokestis 2000,00Lt , ir priedas ........

Jei darbo tvarkos taisyklėse numatyta nemokėti už 1 komandiruotės dieną, bet jei vykstama vienai dienai į komandiruotę Lietuvoje ir kažkuriam mieste pernakvojama (apgyvendinimo paslaugų sąskaita) ir ant kitos dienos vykstama į užsienį, tokiu atveju, gal apmokėti už 1 komandiruotės dieną Lietuvoje (dėl apgyvendinimo sąskaitos)?

[quote=xvijox]O ta kilnojamo darbo pobūdžio išmoka pavz. už 2mėn. bus 20d.d.x19,50=390Lt. rodomas kaip priedas, o jis apmokestinamas GPM, Sodra ir
Tas priedas už kilnojamojo pobūdžio darbą neapmokestinamas jokiais mokesčiais. Mokamas kartu su DU.
Pvz., DS galite nurodyti: už kiekvieną darbo kelionėje dieną mokama Lietuvos dienpinigių dydžio (15 proc. BSI) kompensuojamoji išmoka.

Jei nakvoja, tai jau čia nelabai galime sakyti, jog komandiruotė trunka vieną dieną

Tai va ir noriu patarimo kaip geriau forminti, nes tarp miestų 260 km. skirtumas, jie tikrai nesivažinės kas dieną...

Nu tai ir daviau patarimą. Jis jums nepatinka?

Čia apie kompensuojamas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Čia komentaras:
www.rimess.lt/public/12._Komandiruotes_vs_ki...

Vis dar mastau o ar galima darbo sutartyje betonuotojams kad nereiktu iš tikrųjų rašyti įsakymus dirbant kitame mieste nurodyti, kad darbas atliekamas kelionėje, ar čia liečia tik vairuotojus...o gal geriau DS rašyti darbas yra kilnojamojo pobūdžio

O jūs nemokate komadiruočių ? arba darbas lauko sąlygomis? Patarimų gal rasit čia
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...

Aš viršuje rašiau kad betonuotojai turės dirbti kitame mieste ir jiems reikės mokėti už d.d. komandiruotes po 19,50Lt. bet man patarė kad galima DS nurodyti kad darbas kilnojamo pobūdžio, kelyje... ir už darbo dienas kaip už dienpinigius mokėti priedą kuris t.p. neapmokestinamas po 19,50LT. Gal aš ką ne taip supratau???

"Kompensuojamų išmokų dydis ir mokėjimo tvarka taikomi darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos. Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne daugiau kaip Finansų ministerijos patvirtinta tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje.
Visais atvejais padidėjusios išlaidos kompensuojamos tik už faktiškai dirbtą laiką "
Loreta13 pasiūlė, kaip rašyti DS:
"Remiantis LR vyriausybės nutarimu Nr. 116 "DĖL KOMPENSUOJAMŲ IŠMOKŲ DYDŽIO IR MOKĖJIMO TVARKOS PATVIRTINIMO" darbuotojui mokėti kompensaciją už darbą lauko sąlygomis pagal faktiškai dirbtą laiką tokiomis sąlygomis."
Tada darbo laiko žiniaraštyje suskaičiuosite faktiškai dirbtas dienas ir apskaičiuosite.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_... Mokant šį priedą nebegalima mokėti komandiruočių LR teritorijoje.

Jei zmogus idarbinamas i objekta tam tikrame mieste (pvz. Kaune) ir jis pats yra is to miesto, o pati imone registruota tarkim Vilniuje. Ar jam priklauso komandiruotpinigiai? DS rasome, jog idarbinamas terminuotam laikotarpiui tam tikriems darbams atlikti objekte "Kauno XXXX rekonstrukcijos darbai".

Jei dirba tame pačiame mieste kur ir gyvena, tai nepriklauso.

Aciu ;)

Sveiki. Pdėkite visai susipainiojau :) Siunčiame trenerį kartu su vaikais vienai dienai į varžybas į kitą miestą. Kelionė vyks darbo valandomis. Ar tai yra komandiruotė? Ar reikia mokėti dienpinigius? Klubas nori apmokėti kelionės ir vaikų bei trenerio maitinimo išlaidas. Kaip tai turi atrodyti apskaitoje?

Tai komandiruotė.
Dienpinigių mokate tik pusę normos, nes komandiruotė trunka vieną dieną.

Pardavimų vadovui už darbą kelionėje moku kompensuojamą išmoką 390 Lt, bet jis dar gavo dienpinigius už komandiruotę užsienyje 450 Lt, jo DU nurodyta darbo sutartyje 900Lt, ar čia komp. išmoka ir dienpinigiai turi neviršyti 50 % DU?

DS vairuotojams nustatytas DU 800Lt. VMI išaiškino, bet taip abejotinai skambėjo jų balsas, kad dienpinigių sumą reikia lyginti su tą mėnesį darbuotojui priskaičiuotu DU. Tokiu atveju viskas būtų ok, dienpinigių suma neviršytų priskaičiuoto tą mėnesį DU, bet iš forumo supratau, kad vis dėlto suma turi būti lyginama su darbo sutartyje nustatytu atlyginimu ir tada dienpinigiai po ~30 Lt viršijami ir nuo jų turėjo būti mokami mokesčiai, bet aš to nedariau.. ką man dabar patartumėte ir ar galiu (ateityje) dienų skaičių imti tokį (20 d.d.), kad neviršytų 400Lt, vietoj pvz. 22 d.d., nors ir visą mėnesį vairuotojai išvažiavo.

DS skamba taip: pagal LR DK 216 str. kai darbas susijęs su lauko sąlygomis padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos 50 % mėnesinės algos.

Negalima mokėti po 30 Lt/dienai - neturi viršyti nustatytos dienos komandiruočių LT teritorijoje normos:
"2. Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne daugiau kaip finansų ministro patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje. Kompensuojamos išmokos darbuotojams mokamos kartu su darbo užmokesčiu pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 201 straipsnį."