Garantijos komandiruotiems darbuotojams
L
2005-12-12 17:15
lorita
2011-09-11 03-56
vigu rašė: Kur gauti oficialia informacija apie ES saliu MDU,kuria galima butu remtis skaiciuojant DU komandiruotiems darbuotojams Nei viena LR institucija nepateike tokios informacijos.nebezinau kur kreiptis..
Gal kažką "sako" tos šalies dienpinigiai, bet tai tik orientacijai...
vigu rašė: Kur gauti oficialia informacija apie ES saliu MDU,kuria galima butu remtis skaiciuojant DU komandiruotiems darbuotojams Nei viena LR institucija nepateike tokios informacijos.nebezinau kur kreiptis..
Gal kažką "sako" tos šalies dienpinigiai, bet tai tik orientacijai...
artas71
12027
2005-12-12 18:03
artas71
2011-09-11 03-56
wolf rašė: Šiai info apie MMA ES duoda Eurostatas.
http://epp.eurostat.cec.eu.int/cache/ITY_OFFPUB/KS-NK-04-010/EN/KS-NK-04-010-EN.PDF
Jų pagrindinis adresiukas - http://europa.eu.int/comm/eurostat
wolf rašė: Šiai info apie MMA ES duoda Eurostatas.
http://epp.eurostat.cec.eu.int/cache/ITY_OFFPUB/KS-NK-04-010/EN/KS-NK-04-010-EN.PDF
Jų pagrindinis adresiukas - http://europa.eu.int/comm/eurostat
nerijus
2474
2005-12-13 08:31
nerijus
http://www.skatteetaten.no/Templates/Emne.aspx?id=7429
Cia apie Norvegijos mokescius
Cia apie Norvegijos mokescius
Z
2007-07-23 10:01
ziedas
Sveiki, tai gal galite parasyti, kaip yra taikomas tas istatymas del garantiju komandiruotiems darbuotojams.Kaip praktikoje jus viska iforminate? man tai labai svarbu
Aciu
Aciu
L
2007-07-23 11:24
Loreta13
2011-09-11 05-28
ziedas rašė: Sveiki, tai gal galite parasyti, kaip yra taikomas tas istatymas del garantiju komandiruotiems darbuotojams.Kaip praktikoje jus viska iforminate? mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...
ziedas rašė: Sveiki, tai gal galite parasyti, kaip yra taikomas tas istatymas del garantiju komandiruotiems darbuotojams.Kaip praktikoje jus viska iforminate?
J
2007-07-23 12:18
Juralin
Ar galima darbuotojui mokėti dienpinigius uzsienyje, jei jis gauna kompensaciją už kilnojamą darbą pagal LR vyriausybės nutarimą Nr.116?
Tarkim už tas dienas nemoki kompensacijos, o moki dienpinigius?
Konkrečiai Danijoje dienpinigių norma 150 Lt?
Tarkim už tas dienas nemoki kompensacijos, o moki dienpinigius?
Konkrečiai Danijoje dienpinigių norma 150 Lt?
L
J
2008-06-10 11:30
jasiene
toks klausimėlis, kuriame DS punkte reikia nurodyti kad darbas kilnojamo pobūdžio, gal tame kur nurodomos kitos DS sąlygos , dėl kurių šalys sulygsta?
Rainis
15057
2008-06-10 11:34
Rainis
2011-09-11 05-51
Juralin rašė: Ar galima darbuotojui mokėti dienpinigius uzsienyje, jei jis gauna kompensaciją už kilnojamą darbą pagal LR vyriausybės nutarimą Nr.116?
Tarkim už tas dienas nemoki kompensacijos, o moki dienpinigius?
Konkrečiai Danijoje dienpinigių norma 150 Lt?
Jei mokami dienpinigiai, kompensacija nemokama.
Juralin rašė: Ar galima darbuotojui mokėti dienpinigius uzsienyje, jei jis gauna kompensaciją už kilnojamą darbą pagal LR vyriausybės nutarimą Nr.116?
Tarkim už tas dienas nemoki kompensacijos, o moki dienpinigius?
Konkrečiai Danijoje dienpinigių norma 150 Lt?
Jei mokami dienpinigiai, kompensacija nemokama.
L
2008-06-10 19:01
Loreta13
2011-09-11 05-51
jasiene rašė: kuriame DS punkte reikia nurodyti kad darbas kilnojamo pobūdžio, gal tame kur nurodomos kitos DS sąlygos , dėl kurių šalys sulygsta?Turbūt visai tinkama vieta:))
jasiene rašė: kuriame DS punkte reikia nurodyti kad darbas kilnojamo pobūdžio, gal tame kur nurodomos kitos DS sąlygos , dėl kurių šalys sulygsta?
renatab
1412
2009-06-18 16:10
renatab
2011-09-11 06-19
[quote="vitute"]
subare rašė: Noriu patarimo. Kaip suprantu jau senokai siunčiate darbuotojus darbui į užsienį. Kaip įsakyme įforminate ilgalaikes komandiruotes į užsienį. Ar įskaičiuojate šeštadienius ir sekmadienius, šventes. kaip su dienpinigiais jei komandiruotė viršijo 180 dienų, arba su Sodros E101 leidimu jei darbuotojas dirba ilgiau nei 12 mėnesių. Dėkoju.
Lietuvos įmonė atlieka statybos darbus Danijoje. Darbuotojams forminama komandiruote. Iki siol GPM ir Sodra mokejome Lietuvoje.
Ar siuo atveju, kai darbi vyksta Danijoje - ar mes privalome isskaiciuoti daniska GPM ir pravesti Danijos VMI.
O kaip su Sodra - ar siuo atveju reikalingas E101 leidimas?
subare rašė: Noriu patarimo. Kaip suprantu jau senokai siunčiate darbuotojus darbui į užsienį. Kaip įsakyme įforminate ilgalaikes komandiruotes į užsienį. Ar įskaičiuojate šeštadienius ir sekmadienius, šventes. kaip su dienpinigiais jei komandiruotė viršijo 180 dienų, arba su Sodros E101 leidimu jei darbuotojas dirba ilgiau nei 12 mėnesių. Dėkoju.
Lietuvos įmonė atlieka statybos darbus Danijoje. Darbuotojams forminama komandiruote. Iki siol GPM ir Sodra mokejome Lietuvoje.
Ar siuo atveju, kai darbi vyksta Danijoje - ar mes privalome isskaiciuoti daniska GPM ir pravesti Danijos VMI.
O kaip su Sodra - ar siuo atveju reikalingas E101 leidimas?
rasi
475
2012-01-26 17:52
rasi
[quote=renatab]
"vitute" rašė:
subare rašė: Noriu patarimo. Kaip suprantu jau senokai siunčiate darbuotojus darbui į užsienį. Kaip įsakyme įforminate ilgalaikes komandiruotes į užsienį. Ar įskaičiuojate šeštadienius ir sekmadienius, šventes. kaip su dienpinigiais jei komandiruotė viršijo 180 dienų, arba su Sodros E101 leidimu jei darbuotojas dirba ilgiau nei 12 mėnesių. Dėkoju.
Lietuvos įmonė atlieka statybos darbus Danijoje. Darbuotojams forminama komandiruote. Iki siol GPM ir Sodra mokejome Lietuvoje.
Ar siuo atveju, kai darbi vyksta Danijoje - ar mes privalome isskaiciuoti daniska GPM ir pravesti Danijos VMI.
O kaip su Sodra - ar siuo atveju reikalingas E101 leidimas?
Sveiki kolegos,
Prašau pagalbos ir aš , visais šiais klausimais , veža darbuotojus statybos darbams į Belgiją , o visiškai žalia , perskaičiau jau toną popieriaus ir kuo toliau tuo didesnė velniava darausi jau žalios spalvos bet ir tai negelbsti , direktorius visvien laukia iš manęs atsakymų
jei kas galite normalia žmonių kalba papasakoti kaip jūs darote - būtų dėkui, sumokėčiau už konsultacijas -- nes kitaip jaučiu liksiu be darbo... Dėl tos E101 daugmaž jau prasiaiškinau, bet ar duos neaišku, bet dėl kitų mokesčių tai 
nešuosi namo dar Rezidentus skaityti - gal dar ten kokių minčių rasiu.
"vitute" rašė:
subare rašė: Noriu patarimo. Kaip suprantu jau senokai siunčiate darbuotojus darbui į užsienį. Kaip įsakyme įforminate ilgalaikes komandiruotes į užsienį. Ar įskaičiuojate šeštadienius ir sekmadienius, šventes. kaip su dienpinigiais jei komandiruotė viršijo 180 dienų, arba su Sodros E101 leidimu jei darbuotojas dirba ilgiau nei 12 mėnesių. Dėkoju.
Lietuvos įmonė atlieka statybos darbus Danijoje. Darbuotojams forminama komandiruote. Iki siol GPM ir Sodra mokejome Lietuvoje.
Ar siuo atveju, kai darbi vyksta Danijoje - ar mes privalome isskaiciuoti daniska GPM ir pravesti Danijos VMI.
O kaip su Sodra - ar siuo atveju reikalingas E101 leidimas?
Sveiki kolegos,
Prašau pagalbos ir aš , visais šiais klausimais , veža darbuotojus statybos darbams į Belgiją , o visiškai žalia , perskaičiau jau toną popieriaus ir kuo toliau tuo didesnė velniava darausi jau žalios spalvos bet ir tai negelbsti , direktorius visvien laukia iš manęs atsakymų
jei kas galite normalia žmonių kalba papasakoti kaip jūs darote - būtų dėkui, sumokėčiau už konsultacijas -- nes kitaip jaučiu liksiu be darbo... Dėl tos E101 daugmaž jau prasiaiškinau, bet ar duos neaišku, bet dėl kitų mokesčių tai nešuosi namo dar Rezidentus skaityti - gal dar ten kokių minčių rasiu.
rasi
475
2012-01-27 10:09
rasi
[quote=rasi]
renatab rašė:
"vitute" rašė:
subare rašė: Noriu patarimo. Kaip suprantu jau senokai siunčiate darbuotojus darbui į užsienį. Kaip įsakyme įforminate ilgalaikes komandiruotes į užsienį. Ar įskaičiuojate šeštadienius ir sekmadienius, šventes. kaip su dienpinigiais jei komandiruotė viršijo 180 dienų, arba su Sodros E101 leidimu jei darbuotojas dirba ilgiau nei 12 mėnesių. Dėkoju.
Lietuvos įmonė atlieka statybos darbus Danijoje. Darbuotojams forminama komandiruote. Iki siol GPM ir Sodra mokejome Lietuvoje.
Ar siuo atveju, kai darbi vyksta Danijoje - ar mes privalome isskaiciuoti daniska GPM ir pravesti Danijos VMI.
O kaip su Sodra - ar siuo atveju reikalingas E101 leidimas?
Sveiki kolegos,
Prašau pagalbos ir aš , visais šiais klausimais , veža darbuotojus statybos darbams į Belgiją , o visiškai žalia , perskaičiau jau toną popieriaus ir kuo toliau tuo didesnė velniava darausi jau žalios spalvos bet ir tai negelbsti , direktorius visvien laukia iš manęs atsakymų jei kas galite normalia žmonių kalba papasakoti kaip jūs darote - būtų dėkui, sumokėčiau už konsultacijas -- nes kitaip jaučiu liksiu be darbo... Dėl tos E101 daugmaž jau prasiaiškinau, bet ar duos neaišku, bet dėl kitų mokesčių tai nešuosi namo dar Rezidentus skaityti - gal dar ten kokių minčių rasiu.
Atsakymų dar vis nerandu , gal kas galite ant kelio užvesti ???
renatab rašė:
"vitute" rašė:
subare rašė: Noriu patarimo. Kaip suprantu jau senokai siunčiate darbuotojus darbui į užsienį. Kaip įsakyme įforminate ilgalaikes komandiruotes į užsienį. Ar įskaičiuojate šeštadienius ir sekmadienius, šventes. kaip su dienpinigiais jei komandiruotė viršijo 180 dienų, arba su Sodros E101 leidimu jei darbuotojas dirba ilgiau nei 12 mėnesių. Dėkoju.
Lietuvos įmonė atlieka statybos darbus Danijoje. Darbuotojams forminama komandiruote. Iki siol GPM ir Sodra mokejome Lietuvoje.
Ar siuo atveju, kai darbi vyksta Danijoje - ar mes privalome isskaiciuoti daniska GPM ir pravesti Danijos VMI.
O kaip su Sodra - ar siuo atveju reikalingas E101 leidimas?
Sveiki kolegos,
Prašau pagalbos ir aš , visais šiais klausimais , veža darbuotojus statybos darbams į Belgiją , o visiškai žalia , perskaičiau jau toną popieriaus ir kuo toliau tuo didesnė velniava darausi jau žalios spalvos bet ir tai negelbsti , direktorius visvien laukia iš manęs atsakymų
jei kas galite normalia žmonių kalba papasakoti kaip jūs darote - būtų dėkui, sumokėčiau už konsultacijas -- nes kitaip jaučiu liksiu be darbo... Dėl tos E101 daugmaž jau prasiaiškinau, bet ar duos neaišku, bet dėl kitų mokesčių tai nešuosi namo dar Rezidentus skaityti - gal dar ten kokių minčių rasiu.
Atsakymų dar vis nerandu , gal kas galite ant kelio užvesti ???
K
2013-10-13 22:06
Kotryna_1011
Sveiki,
gal kam teko susidurti su komandiravimo į Suomiją procedūromis? Darbuotojai siunčiami trijų savaičių laikotarpiui darbų vykdymui pagal sutartį su užsakovu Suomijoje. Ką sako Darbuotojų komandiravimo direktyvos įgyvendinamieji teisės aktai ir kokių dokumentų reikalauja Suomijos darbo inspekcija tokioms komandiruotės? Prašau pakomentuokite, jeigu teko praktiškai susidurti su panašia situacija.
Dėkoju.
gal kam teko susidurti su komandiravimo į Suomiją procedūromis? Darbuotojai siunčiami trijų savaičių laikotarpiui darbų vykdymui pagal sutartį su užsakovu Suomijoje. Ką sako Darbuotojų komandiravimo direktyvos įgyvendinamieji teisės aktai ir kokių dokumentų reikalauja Suomijos darbo inspekcija tokioms komandiruotės? Prašau pakomentuokite, jeigu teko praktiškai susidurti su panašia situacija.
Dėkoju.
K
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui