Darbo sutarties keitimas
G
2006-12-21 15:50
gal_dalia
ziurekite, o jeigu buvo sudaryta terminuota darbo sutartis iki gruodzio 31d?
ir jei tesiamas bendradarbiavimas? Tai man reiketu tik pakeitimuose parasyti, kad: DS nuo 2007 01 02 tampa neterminuota. ar kad tesiamas bendradarbiavimas. O gal nutraukti DS ir sudaryti nauja. Nebezinau kaip cia ka suformuluoti ir sumakliavoti
ir jei tesiamas bendradarbiavimas? Tai man reiketu tik pakeitimuose parasyti, kad: DS nuo 2007 01 02 tampa neterminuota. ar kad tesiamas bendradarbiavimas. O gal nutraukti DS ir sudaryti nauja. Nebezinau kaip cia ka suformuluoti ir sumakliavoti
A
2006-12-21 15:52
Amanda
2011-09-11 05-13
gal_dalia rašė: ziurekite, o jeigu buvo sudaryta terminuota darbo sutartis iki gruodzio 31d?
ir jei tesiamas bendradarbiavimas? Tai man reiketu tik pakeitimuose parasyti, kad: DS nuo 2007 01 02 tampa neterminuota. ar kad tesiamas bendradarbiavimas. O gal nutraukti DS ir sudaryti nauja. Nebezinau kaip cia ka suformuluoti ir sumakliavoti
niekur nieko nerašyk. Jei darbuotojas pasilieka dirbti ji automatiškai tampa paprasta DS.
gal_dalia rašė: ziurekite, o jeigu buvo sudaryta terminuota darbo sutartis iki gruodzio 31d?
ir jei tesiamas bendradarbiavimas? Tai man reiketu tik pakeitimuose parasyti, kad: DS nuo 2007 01 02 tampa neterminuota. ar kad tesiamas bendradarbiavimas. O gal nutraukti DS ir sudaryti nauja. Nebezinau kaip cia ka suformuluoti ir sumakliavoti
niekur nieko nerašyk. Jei darbuotojas pasilieka dirbti ji automatiškai tampa paprasta DS.
Tess
20234
2006-12-21 15:55
Tess
2011-09-11 05-13
gal_dalia rašė: ziurekite, o jeigu buvo sudaryta terminuota darbo sutartis iki gruodzio 31d?
ir jei tesiamas bendradarbiavimas? Tai man reiketu tik pakeitimuose parasyti, kad: DS nuo 2007 01 02 tampa neterminuota. ar kad tesiamas bendradarbiavimas. O gal nutraukti DS ir sudaryti nauja. Nebezinau kaip cia ka suformuluoti ir sumakliavoti
Geriau parašyti.
Kai lankiau Darbo teisės pagrindus, ten net įsakymą paminėjo. Bet manau užteks ir pakeitimo DS.
gal_dalia rašė: ziurekite, o jeigu buvo sudaryta terminuota darbo sutartis iki gruodzio 31d?
ir jei tesiamas bendradarbiavimas? Tai man reiketu tik pakeitimuose parasyti, kad: DS nuo 2007 01 02 tampa neterminuota. ar kad tesiamas bendradarbiavimas. O gal nutraukti DS ir sudaryti nauja. Nebezinau kaip cia ka suformuluoti ir sumakliavoti
Kai lankiau Darbo teisės pagrindus, ten net įsakymą paminėjo. Bet manau užteks ir pakeitimo DS.
A
2006-12-21 16:09
Amanda
Kai buvau kursuose, netgi minėjo panašų pvz. Sakė, kad rašydami terminuotą DS reikia labai atidžiai atlreiptį dėmesį į datą, vat pvz. kaip ir šiuo atveju. Jeigu, dabar gal_dalia norėtu atleisti darbuotoją bagal term. DS, kada jai atleisti. 29 d. negal, nes yra per anksti, o 2007-01-02, jau yra per vėlu, nes terminas jau yra praėjęs ir ji jau yra neterminuota.
K
2006-12-21 20:26
kavjola
sveiki
norejau paklausti is kur gauti normalia darbo sutarti, ar parsisiusti
gal kas padeti galite, esu naujoke buhalterijoje
norejau paklausti is kur gauti normalia darbo sutarti, ar parsisiusti
gal kas padeti galite, esu naujoke buhalterijoje
urtele
13511
2006-12-21 20:30
urtele
2011-09-11 05-13
kavjola rašė: sveiki
norejau paklausti is kur gauti normalia darbo sutarti, ar parsisiusti
gal kas padeti galite, esu naujoke buhalterijoje
O ši esanti failuose netinka?
tax.lt/files/naujasdarbosutartis11.xls
kavjola rašė: sveiki
norejau paklausti is kur gauti normalia darbo sutarti, ar parsisiusti
gal kas padeti galite, esu naujoke buhalterijoje
O ši esanti failuose netinka?
tax.lt/files/naujasdarbosutartis11.xls
Tess
20234
Rolf
17196
2006-12-21 20:56
Rolf
2011-09-11 05-13
gal_dalia rašė: ziurekite, o jeigu buvo sudaryta terminuota darbo sutartis iki gruodzio 31d?
ir jei tesiamas bendradarbiavimas? Tai man reiketu tik pakeitimuose parasyti, kad: DS nuo 2007 01 02 tampa neterminuota. ar kad tesiamas bendradarbiavimas. O gal nutraukti DS ir sudaryti nauja. Nebezinau kaip cia ka suformuluoti ir sumakliavoti
Ar galima pratęsti terminuotą darbo sutartį ir kaip tai turėtų būti įforminama?
DK nedraudžia pratęsti terminuotos darbo sutarties, tačiau ji gali būti pratęsta tik tais atvejais, kai darbas yra nenuolatinio pobūdžio arba kai tokie atvejai yra numatyti įstatymuose arba kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas, darant darbo sutarties pakeitimą pavyzdinėje darbo sutarties formoje, laikantis DK 120 straipsnyje nustatytos darbo sutarties sąlygų pakeitimo tvarkos.
Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nei viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti, laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
VDI komentaras:
Ar galima pratęsti terminuotą darbo sutartį ir kaip tai turėtų būti įforminama?
DK nedraudžia pratęsti terminuotos darbo sutarties, tačiau ji gali būti pratęsta tik tais atvejais, kai darbas yra nenuolatinio pobūdžio arba kai tokie atvejai yra numatyti įstatymuose arba kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas, darant darbo sutarties pakeitimą pavyzdinėje darbo sutarties formoje, laikantis DK 120 straipsnyje nustatytos darbo sutarties sąlygų pakeitimo tvarkos.
Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nei viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti, laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
DK:
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
Iš šių komentarų suprantu, kad nieko DS keisti nereikia.
gal_dalia rašė: ziurekite, o jeigu buvo sudaryta terminuota darbo sutartis iki gruodzio 31d?
ir jei tesiamas bendradarbiavimas? Tai man reiketu tik pakeitimuose parasyti, kad: DS nuo 2007 01 02 tampa neterminuota. ar kad tesiamas bendradarbiavimas. O gal nutraukti DS ir sudaryti nauja. Nebezinau kaip cia ka suformuluoti ir sumakliavoti
Ar galima pratęsti terminuotą darbo sutartį ir kaip tai turėtų būti įforminama?
DK nedraudžia pratęsti terminuotos darbo sutarties, tačiau ji gali būti pratęsta tik tais atvejais, kai darbas yra nenuolatinio pobūdžio arba kai tokie atvejai yra numatyti įstatymuose arba kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas, darant darbo sutarties pakeitimą pavyzdinėje darbo sutarties formoje, laikantis DK 120 straipsnyje nustatytos darbo sutarties sąlygų pakeitimo tvarkos.
Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nei viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti, laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
VDI komentaras:
Ar galima pratęsti terminuotą darbo sutartį ir kaip tai turėtų būti įforminama?
DK nedraudžia pratęsti terminuotos darbo sutarties, tačiau ji gali būti pratęsta tik tais atvejais, kai darbas yra nenuolatinio pobūdžio arba kai tokie atvejai yra numatyti įstatymuose arba kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas, darant darbo sutarties pakeitimą pavyzdinėje darbo sutarties formoje, laikantis DK 120 straipsnyje nustatytos darbo sutarties sąlygų pakeitimo tvarkos.
Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nei viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti, laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
DK:
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
Iš šių komentarų suprantu, kad nieko DS keisti nereikia.
S
2006-12-22 19:18
SALOME
tikrai nereikia keisti. jei neatleisit pasibaigus terminui , ji taps neterminuota.
G
2006-12-27 10:16
gal_dalia
Labai aciu uz patarimus 
O jei vat yra tokia dar DS: terminas baigiasi 28d, direktorius nori ja nutraukti, o sausio 2d vel su tuo paciu zmogum sudaryti terminuota. O gal galima tiesiog pratesti termina ir viskas? Ar yra koks maksimalus laikas terminuotos DS?
O jei vat yra tokia dar DS: terminas baigiasi 28d, direktorius nori ja nutraukti, o sausio 2d vel su tuo paciu zmogum sudaryti terminuota. O gal galima tiesiog pratesti termina ir viskas? Ar yra koks maksimalus laikas terminuotos DS?
Tess
20234
2006-12-27 10:19
Tess
2011-09-11 05-13
gal_dalia rašė: Labai aciu uz patarimus
O jei vat yra tokia dar DS: terminas baigiasi 28d, direktorius nori ja nutraukti, o sausio 2d vel su tuo paciu zmogum sudaryti terminuota. O gal galima tiesiog pratesti termina ir viskas? Ar yra koks maksimalus laikas terminuotos DS?
Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
Kam sudarinėti naują, galima ir esama pratęsti.
gal_dalia rašė: Labai aciu uz patarimus
O jei vat yra tokia dar DS: terminas baigiasi 28d, direktorius nori ja nutraukti, o sausio 2d vel su tuo paciu zmogum sudaryti terminuota. O gal galima tiesiog pratesti termina ir viskas? Ar yra koks maksimalus laikas terminuotos DS?
Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
Kam sudarinėti naują, galima ir esama pratęsti.
A
2006-12-27 10:23
Amanda
2011-09-11 05-13
gal_dalia rašė: Labai aciu uz patarimus
O jei vat yra tokia dar DS: terminas baigiasi 28d, direktorius nori ja nutraukti, o sausio 2d vel su tuo paciu zmogum sudaryti terminuota. O gal galima tiesiog pratesti termina ir viskas? Ar yra koks maksimalus laikas terminuotos DS?
paskaityk aukščiau Rolf komentarą, ten yra ir į tavo klausimą atsakymas.
gal_dalia rašė: Labai aciu uz patarimus
O jei vat yra tokia dar DS: terminas baigiasi 28d, direktorius nori ja nutraukti, o sausio 2d vel su tuo paciu zmogum sudaryti terminuota. O gal galima tiesiog pratesti termina ir viskas? Ar yra koks maksimalus laikas terminuotos DS?
paskaityk aukščiau Rolf komentarą, ten yra ir į tavo klausimą atsakymas.
D
2006-12-27 10:26
dadinda
2011-09-11 05-13
gal_dalia rašė: Labai aciu uz patarimus
O jei vat yra tokia dar DS: terminas baigiasi 28d, direktorius nori ja nutraukti, o sausio 2d vel su tuo paciu zmogum sudaryti terminuota. O gal galima tiesiog pratesti termina ir viskas? Ar yra koks maksimalus laikas terminuotos DS?
DK berods nieko nenumatyta apie terminuotos sutarties pratęsimą. Suėjus terminui DS arba nutraukiama, arba tampa neterminuota.
gal_dalia rašė: Labai aciu uz patarimus
O jei vat yra tokia dar DS: terminas baigiasi 28d, direktorius nori ja nutraukti, o sausio 2d vel su tuo paciu zmogum sudaryti terminuota. O gal galima tiesiog pratesti termina ir viskas? Ar yra koks maksimalus laikas terminuotos DS?
DK berods nieko nenumatyta apie terminuotos sutarties pratęsimą. Suėjus terminui DS arba nutraukiama, arba tampa neterminuota.
F
2006-12-27 10:30
frantic
2011-09-11 05-13
Na bet yra pamineta tai:
"Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam pačiam darbui, tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripažįstama sudaryta neapibrėžtam laikui"
tai iseina kad galima pratęsti
"Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam pačiam darbui, tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripažįstama sudaryta neapibrėžtam laikui"
tai iseina kad galima pratęsti
Tess
20234
2006-12-27 10:34
Tess
2011-09-11 05-13
Rolf rašė: VDI komentaras:
Ar galima pratęsti terminuotą darbo sutartį ir kaip tai turėtų būti įforminama?
DK nedraudžia pratęsti terminuotos darbo sutarties, tačiau ji gali būti pratęsta tik tais atvejais, kai darbas yra nenuolatinio pobūdžio arba kai tokie atvejai yra numatyti įstatymuose arba kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas, darant darbo sutarties pakeitimą pavyzdinėje darbo sutarties formoje, laikantis DK 120 straipsnyje nustatytos darbo sutarties sąlygų pakeitimo tvarkos.
Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nei viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti, laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui
Pratesti galima.
Rolf rašė: VDI komentaras:
Ar galima pratęsti terminuotą darbo sutartį ir kaip tai turėtų būti įforminama?
DK nedraudžia pratęsti terminuotos darbo sutarties, tačiau ji gali būti pratęsta tik tais atvejais, kai darbas yra nenuolatinio pobūdžio arba kai tokie atvejai yra numatyti įstatymuose arba kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas, darant darbo sutarties pakeitimą pavyzdinėje darbo sutarties formoje, laikantis DK 120 straipsnyje nustatytos darbo sutarties sąlygų pakeitimo tvarkos.
Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nei viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti, laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui
Pratesti galima.
Tess
20234
2006-12-27 10:39
Tess
2011-09-11 05-13
dadinda rašė: Mano žinios turbūt pasenusios
Kad DK tiesiog tokių situacijų nereglamentoja.
Bet iš esmes nedraudžia pratęsti.
Mane baudžiamosios teisės dėstytoja išmokė "Если не запрещено, значит разрешено".
dadinda rašė: Mano žinios turbūt pasenusios
Kad DK tiesiog tokių situacijų nereglamentoja.
Bet iš esmes nedraudžia pratęsti.
Mane baudžiamosios teisės dėstytoja išmokė "Если не запрещено, значит разрешено".
S
2007-01-24 08:53
Skugnis
2011-09-11 05-16
Sveiki, gal jau kazkur buvo toks klausimas, bet as neradau:
Ar reikia įrasyti pakeitima i DS jei darbuotojas pasikeite varda ir pavarde, ar uztenka tik prideti pakeitima liudijancius dokumentus?
Is anksto aciu.
Ar reikia įrasyti pakeitima i DS jei darbuotojas pasikeite varda ir pavarde, ar uztenka tik prideti pakeitima liudijancius dokumentus?
Is anksto aciu.
A
2007-01-24 11:49
ausa
2011-09-11 05-16
Skugnis rašė: Sveiki, gal jau kazkur buvo toks klausimas, bet as neradau:
Ar reikia įrasyti pakeitima i DS jei darbuotojas pasikeite varda ir pavarde, ar uztenka tik prideti pakeitima liudijancius dokumentus?
Is anksto aciu.
Man irgi šis klausimas įdomus , mano darbuotoja keitė pavardę , tai aš parašiau tik įsakymą dėl pavardės keitimo ir prisegiau dokumentų kopijas
O kaip Jūs darote?
Skugnis rašė: Sveiki, gal jau kazkur buvo toks klausimas, bet as neradau:
Ar reikia įrasyti pakeitima i DS jei darbuotojas pasikeite varda ir pavarde, ar uztenka tik prideti pakeitima liudijancius dokumentus?
Is anksto aciu.
Man irgi šis klausimas įdomus , mano darbuotoja keitė pavardę , tai aš parašiau tik įsakymą dėl pavardės keitimo ir prisegiau dokumentų kopijas
O kaip Jūs darote?
M
2007-01-29 13:17
Margo48
Su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis(vietoj darbuotojo,isleisto vaiko auginimo atostogų iki 3 metų) Atsirado laisva darbo vieta neterminuotam laikotarpiui.nezinau ar teisingai pasielgem,atleido is darbo 12.29 o sausio 02d vėl priimta i darbą.ar nereikėjp su darbuotoju pilnai atsiskaityti ,t.y. paskaiciuoti uz nepanaudotas atostogas,o gal galima toje pacioje sutartyje pakeisti sąlygas..gal kas nuoroda įmesti gali kur rasoma apie tai.Aciu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui