Darbo sutarties keitimas
smalsuole
2861
2009-12-09 15:31
smalsuole
2011-09-11 06-31
Tess rašė: Sudaroma DS dėl namudinio darbo.
O tai reikia nutraukti seną sutartį, kur darbuotojas dirbo įmonės adresu ir naują sudaryt?
Tess rašė: Sudaroma DS dėl namudinio darbo.
O tai reikia nutraukti seną sutartį, kur darbuotojas dirbo įmonės adresu ir naują sudaryt?
C
2009-12-09 15:32
Colop
2011-09-11 06-31
aš tai sakyciau, kad DS sudaroma paprasta... ir be jokio namudinio...
sudarai sutarti... darbo vieta tik irasai toje vietoje kad dirbs savo pacios adresu tokiu ir tokiu. ir viskas.
Tess rašė: Sudaroma DS dėl namudinio darbo.
sudarai sutarti... darbo vieta tik irasai toje vietoje kad dirbs savo pacios adresu tokiu ir tokiu. ir viskas.
Tess rašė: Sudaroma DS dėl namudinio darbo.
C
2009-12-09 15:33
Colop
2011-09-11 06-31
Pakeitimai DS, jog darbuotojas dirbs kitu adresu.
ir abi pusės pasiraso :)
smalsuole rašė:
Tess rašė: Sudaroma DS dėl namudinio darbo.
O tai reikia nutraukti seną sutartį, kur darbuotojas dirbo įmonės adresu ir naują sudaryt?
ir abi pusės pasiraso :)
smalsuole rašė:
Tess rašė: Sudaroma DS dėl namudinio darbo.
O tai reikia nutraukti seną sutartį, kur darbuotojas dirbo įmonės adresu ir naują sudaryt?
Tess
20234
2009-12-09 15:36
Tess
C
2009-12-09 15:39
Colop
2011-09-11 06-31
Ačiū už nuorodą....
ir vėl tas bereikalingas popierizmas.... aj pas mus padaryta buvo taip., kad papildymas DS buvo tik.... .. ir netaisysim.... patikrins - prikibs - tada ir pasitaisysim :)
Tess rašė: Yra nutarimas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www.infolex.lt/Portal/start.asp?act=news&Tema=1&str=20433
ir vėl tas bereikalingas popierizmas.... aj pas mus padaryta buvo taip., kad papildymas DS buvo tik.... .. ir netaisysim.... patikrins - prikibs - tada ir pasitaisysim :)
Tess rašė: Yra nutarimas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www.infolex.lt/Portal/start.asp?act=news&Tema=1&str=20433
Tess
20234
2009-12-09 15:41
Tess
Na tvarka yra tvarka. 
Jeigu dirba namie, tada viskas tinkamai turi buti sutvarkyta.
Jeigu dirba namie, tada viskas tinkamai turi buti sutvarkyta.
smalsuole
2861
2009-12-09 15:42
smalsuole
Ačiū už nuorodas, tai vadinasi galima padaryti pakeitimus, kad keičiasi atliekamo darbo adresas, nurodyti kaip bus pristatomos medžiagos, kas pristatys ir pan.. ? 
Tess
20234
2009-12-09 16:00
Tess
Viską galima nurodyti. Tik be abejo keičiant DS sąlygas turi būti darbuotojo sutikimas.
W
2009-12-10 09:41
Wyga
Sveiki,
padariau pakeitimą darbo sutartyje, bet vėliau paaiškėjo, kad ne tokią algą nurodžiau-direktorius pasakė mokėti 800,00 Lt, tik nepasakė, kad tiek į rankas, o aš įrašiau LRV nurodytą MMA. Ar galima gražiai nubraukti tą pastraipą ir parašyti iš naujo kaip reikia? Kaip taisyti? Ačiū.
padariau pakeitimą darbo sutartyje, bet vėliau paaiškėjo, kad ne tokią algą nurodžiau-direktorius pasakė mokėti 800,00 Lt, tik nepasakė, kad tiek į rankas, o aš įrašiau LRV nurodytą MMA. Ar galima gražiai nubraukti tą pastraipą ir parašyti iš naujo kaip reikia? Kaip taisyti? Ačiū.
Elste
27292
2009-12-10 10:03
Elste
2011-09-11 06-31
Wyga rašė: Sveiki,
padariau pakeitimą darbo sutartyje, bet vėliau paaiškėjo, kad ne tokią algą nurodžiau-direktorius pasakė mokėti 800,00 Lt, tik nepasakė, kad tiek į rankas, o aš įrašiau LRV nurodytą MMA. Ar galima gražiai nubraukti tą pastraipą ir parašyti iš naujo kaip reikia? Kaip taisyti? Ačiū.
tai jau taip ir taisykit.
Nubraukit, parašykit kokia turi būti, pasirašykit prie taisymo, kad taisyta ir tas darbuotojas tegul pasirašo, kad su taisymu susipažino.
Wyga rašė: Sveiki,
padariau pakeitimą darbo sutartyje, bet vėliau paaiškėjo, kad ne tokią algą nurodžiau-direktorius pasakė mokėti 800,00 Lt, tik nepasakė, kad tiek į rankas, o aš įrašiau LRV nurodytą MMA. Ar galima gražiai nubraukti tą pastraipą ir parašyti iš naujo kaip reikia? Kaip taisyti? Ačiū.
tai jau taip ir taisykit.
Nubraukit, parašykit kokia turi būti, pasirašykit prie taisymo, kad taisyta ir tas darbuotojas tegul pasirašo, kad su taisymu susipažino.
_
2010-01-06 09:23
_miranda_
Sveikos, labai reikia pagalbos vienu klausimu. Kaip pakeisti terminuotą DS į neterminuotą? Ar reikia apie tai pranešti darbuotojui išanksto, ar užtenka parašyti įsakymą ir paimti darbuotojo parašą kad susipažino?
_
2010-01-06 09:25
_miranda_
Na va, pet ta skubejima susimaišiau, atvirkščiai reikia- neterminuotą DS padaryti terminuota 
Elste
27292
2010-01-06 09:26
Elste
2011-09-11 06-33
_miranda_ rašė: Na va, pet ta skubejima susimaišiau, atvirkščiai reikia- neterminuotą DS padaryti terminuota
o kodėl čia toks reikalas???
_miranda_ rašė: Na va, pet ta skubejima susimaišiau, atvirkščiai reikia- neterminuotą DS padaryti terminuota
o kodėl čia toks reikalas???
_
2010-01-06 09:38
_miranda_
Tiesiog vadovė užklausė ar galima taip performinti, nežinojau ka jai atsakyti, kažkaip nebuvau dar su tokiu reikalu susidurusi, HELP!
Elste
27292
2010-01-06 09:39
Elste
2011-09-11 06-33
_miranda_ rašė: Tiesiog vadovė užklausė ar galima taip performinti, nežinojau ka jai atsakyti, kažkaip nebuvau dar su tokiu reikalu susidurusi, HELP!
jeigu priėmėt neterimnuotai, o ir darbas yra nuolatinio pobūdžio, ir priimtas ne ką nors pavaduoti - tai negali būti sutartis terminuota
_miranda_ rašė: Tiesiog vadovė užklausė ar galima taip performinti, nežinojau ka jai atsakyti, kažkaip nebuvau dar su tokiu reikalu susidurusi, HELP!
jeigu priėmėt neterimnuotai, o ir darbas yra nuolatinio pobūdžio, ir priimtas ne ką nors pavaduoti - tai negali būti sutartis terminuota
C
2010-01-06 10:06
Colop
2011-09-11 06-34
jeigu Jūsų vadovė nori apsidrausti - tada tegul šalių sutarimu atleidžia tą darbuotoją,
neterminuotą sutartį nutraukia.
ir kitą dieną vėl tegul pasirašo naują sutartį - terminuotą....
tik aišku... tam reikėtų darbuotojo sutikimo.... o jam iš neterminuotos į terminuotą juk nesinori :)
_miranda_ rašė: Aciu labai už atsakyma
neterminuotą sutartį nutraukia.
ir kitą dieną vėl tegul pasirašo naują sutartį - terminuotą....
tik aišku... tam reikėtų darbuotojo sutikimo.... o jam iš neterminuotos į terminuotą juk nesinori :)
_miranda_ rašė: Aciu labai už atsakyma
Elste
27292
2010-01-06 10:13
Elste
2011-09-11 06-34
Colop rašė: jeigu Jūsų vadovė nori apsidrausti - tada tegul šalių sutarimu atleidžia tą darbuotoją,
neterminuotą sutartį nutraukia.
ir kitą dieną vėl tegul pasirašo naują sutartį - terminuotą....
tik aišku... tam reikėtų darbuotojo sutikimo.... o jam iš neterminuotos į terminuotą juk nesinori :)
_miranda_ rašė: Aciu labai už atsakyma
ne tik darbuotojo sutikimo (jis gal ir sutiktų, svarbu darbą nors kiek turėti:)). Bet pažeis įstatymus, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, o ne koks sezoninis, konkrečią užduotį atlikti ar ką pavaduoti.
Colop rašė: jeigu Jūsų vadovė nori apsidrausti - tada tegul šalių sutarimu atleidžia tą darbuotoją,
neterminuotą sutartį nutraukia.
ir kitą dieną vėl tegul pasirašo naują sutartį - terminuotą....
tik aišku... tam reikėtų darbuotojo sutikimo.... o jam iš neterminuotos į terminuotą juk nesinori :)
_miranda_ rašė: Aciu labai už atsakyma
ne tik darbuotojo sutikimo (jis gal ir sutiktų, svarbu darbą nors kiek turėti:)). Bet pažeis įstatymus, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, o ne koks sezoninis, konkrečią užduotį atlikti ar ką pavaduoti.
C
2010-01-06 10:16
Colop
na bet jei įmonėje jau vyksta negeri dalykai ir svarstoma ką čia atleidus kai reikės...
tai galima keliems mėnesiams ir terminuotą sutartį sudaryti ??? ar čia jau jokiu būdu negalima ??? (parašai kad truputį kitokius darbus dirbs pagalbinius ir tiek ;)
Aš tai dirbau nuolatinį darbą tačiau darbo sutartis buvo tik vasarai . Terminuota. čia matyt nuo situacijos priklauso :)))
tai galima keliems mėnesiams ir terminuotą sutartį sudaryti ??? ar čia jau jokiu būdu negalima ??? (parašai kad truputį kitokius darbus dirbs pagalbinius ir tiek ;)
Aš tai dirbau nuolatinį darbą tačiau darbo sutartis buvo tik vasarai . Terminuota. čia matyt nuo situacijos priklauso :)))
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui