Darbo sutarties keitimas

Tai va būtent, kad tas įsakymas nenurodo konkrečių dydžių. O jie turi būti. Juos nustato pati įmonė, tiksliau, sutaria su darbuotojais. Juk gali būti dienos kompensuojamoji išmoka, valandos, užsienyje vienokia, LT - kitokia. Gali būti 2 Lt/val., o gali būti 1, Lt/val.

Kitaip VMI gali gerokai prikibti dėl šių išmokų pagrįstumo.

Na pvz. nustato 19,50, dirba darbuotojai lauke pastoviai. O kai mėn. pabaigoje skaičiuoju, ta kompensacija beveik lygi DU, tuomet turiu ją pamažinti. Net neįsivaizduoju kaip geriau nustatyti tuomet

Na, tų išmokų gali susidaryti iki 450 Lt. Tada arba algą reikia kilstelt, arba kažkurių dienų nežymėti, kaip darbo lauko sąlygomis...

Tai kaip tada prikibs jei mokėsi ne daugiau 50proc.kompensuojamo DU ir neviršysi 19,50 už d.dieną (jei mažiau val.dirbo proporcingai paskaičiuosi).Kur čia pažeidimas.Skambinau į VMI tai pasakė kad svarbiausia kad priedas būtų sutartas DS.Aišku jei mokėsi 2 ar 1lt/val tada jau atskira kalba .

Užtat, kad nėra niekur pasakyta, kad būtinai turi mokėti 19.50 Lt už dieną. Tik viršyti negali. O kas draudžia mokėti 10 Lt už dieną??? Nedraudžia. Todėl ir turi būti aptarti dydžiai, nes nutarimas nustato tik viršutinę šių išmokų ribą, bet nenustato jų konkretaus dydžio.

Tai aš ir sakau jei moki mažiau tada jau kita tvarka.Aišku nedraudžia mokėt mažiau.Bet mes mokam pagal įstatymą kiek priklauso.Pagaliau tai mūsų sąnaudos kurios neapmokestintos jokiais mokesčiais.

Įstatymas nenurodo, kiek priklauso.

Tai taip ir darau (žaidžiu su tabeliais), nes vadovas liepia visada maksimumą skaičiuoti

Nežinau ar gerai bet aš kitaip skaičiuoju.Atlyginimas sakykim 800 lt.Priedas būtų 400 lt,bet buvo 20 d.d tai 20*19,5 ir priskaičiuoju 390 lt.

Na ir aš taip pat.

Labas rytas. Toks klausimukas: dirba darbuotojas-supirkineja prekes. Kaip geriausiai pavadint jo pareigas: pirkejas, supirkejas, pirkejas-konsultantas? Nesugalvoju kaip geriausiai

Kas tai per veikla? Iš to ką parašėte, sakyčiau - supirkėjas.

Superka tam tikras automobilio dalis is FA. As ir taip galvoju, kad supirkejas, tik abejojau ar yra tokios pareigos :)

Toks žodis egzistuoja, kaip ir daug kitokių - išpirkėjų. perpirkėjų, ir t.t. Tad ir pareigos tokios gali būti.

[/quote]Toks žodis egzistuoja, kaip ir daug kitokių - išpirkėjų. perpirkėjų, ir t.t. Tad ir pareigos tokios gali būti.

[/quote]


Aciu uz patarima. Tai dabar reik direktoriaus isakymo, irasyt pakeitima i DS, perdaryt darbo pazymejima, pakeist pareigine instrukcija ir viskas? Kiek popierizmo

O kaip iki šiol vadinosi?

Nori atleisti vertėją-vadybininkę nepasibaigus bandomajam laikotarpiui.Ji augina viena mažametį vaikutį.Prieš kiek laiko reikia ją įspėti, kad bus atleidžiama

Jei atleidimo priežastis - neišlaikytas bandomasis, tai prieš 3 darbo dienas. Bet kai dėl bandomojo - yra ir daugiau niuansų.

Kaip Tininga sakė yra niuansų - kieno iniciatyva nustatytas bandomasisi laikotarpis.Jeigu darbuotojo tuomet turėsite problemų. Teismas grąžins į darbą. Jeigu nenustatytą tuomet teismas nustato irgi darbuotojo naudai.

[/quote]O kaip iki šiol vadinosi?

Pardavėjas-konsultantas vadinosi, nes truputi kitoks darbas buvo.