Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo
C
2010-06-02 14:34
Colop
2011-09-11 06-49
Aš irgi :)
Tininga rašė:
Elste rašė: tai ašiku, o kaip tu galvoji
Tininga rašė:
Elste rašė: tai ašiku, o kaip tu galvoji
L
2010-06-02 14:35
laura9
2011-09-11 06-49
Colop rašė:
o xi xi tai man visa diena... kažkaip aant anekdotų patraukė... :)
O man ši diena kažkokia nesėkminga, viskas, ko imuosi, nesiseka. Ir klausimus ne taip suprantu....Einu kavos gerti, gal pagerės ta diena....
Colop rašė:
o xi xi tai man visa diena... kažkaip aant anekdotų patraukė... :)
O man ši diena kažkokia nesėkminga, viskas, ko imuosi, nesiseka. Ir klausimus ne taip suprantu....Einu kavos gerti, gal pagerės ta diena....
Elste
27292
2010-06-02 14:35
Elste
2011-09-11 06-49
Colop rašė: Aš irgi :)
Tininga rašė:
Elste rašė: tai ašiku, o kaip tu galvoji
Colop rašė: Aš irgi :)
Tininga rašė:
Elste rašė: tai ašiku, o kaip tu galvoji
M
2010-06-02 14:35
mirolanda
Patarkit prasau-atleidziam darbuotoja paskutine menesio diena,pvz.04.30
ar skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas reik imti pries tai buvusius tris menesius 01,02 03,ar 02,03,04
ar skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas reik imti pries tai buvusius tris menesius 01,02 03,ar 02,03,04
L
2010-06-02 14:36
laura9
2011-09-11 06-49
mirolanda rašė: Patarkit prasau-atleidziam darbuotoja paskutine menesio diena,pvz.04.30
ar skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas reik imti pries tai buvusius tris menesius 01,02 03,ar 02,03,04
02,03,04.
mirolanda rašė: Patarkit prasau-atleidziam darbuotoja paskutine menesio diena,pvz.04.30
ar skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas reik imti pries tai buvusius tris menesius 01,02 03,ar 02,03,04
02,03,04.
P
C
2010-06-02 14:39
Colop
2011-09-11 06-49
gera ta diena... ir oras geras...
o klausimus supranta kiekvienas savaip, jei nebūna tiksliai nurodyta :) Čia paklausėjo žinutėje buvo duota beribė laisvė - nes papildomos pareigos nebuvo įvardintos :)
ir iš tiesų - Jūs ne tokia lieva , kaip galvojate :)
laura9 rašė:
Colop rašė:
o xi xi tai man visa diena... kažkaip aant anekdotų patraukė... :)
O man ši diena kažkokia nesėkminga, viskas, ko imuosi, nesiseka. Ir klausimus ne taip suprantu....Einu kavos gerti, gal pagerės ta diena....
o klausimus supranta kiekvienas savaip, jei nebūna tiksliai nurodyta :) Čia paklausėjo žinutėje buvo duota beribė laisvė - nes papildomos pareigos nebuvo įvardintos :)
ir iš tiesų - Jūs ne tokia lieva , kaip galvojate :)
laura9 rašė:
Colop rašė:
o xi xi tai man visa diena... kažkaip aant anekdotų patraukė... :)
O man ši diena kažkokia nesėkminga, viskas, ko imuosi, nesiseka. Ir klausimus ne taip suprantu....Einu kavos gerti, gal pagerės ta diena....
Tininga
50021
2010-06-02 14:46
Tininga
2011-09-11 06-49
Colop rašė:
ir iš tiesų - Jūs ne tokia lieva , kaip galvojate :)
Ot tai paguodei
Colop rašė:
ir iš tiesų - Jūs ne tokia lieva , kaip galvojate :)
Ot tai paguodei
C
2010-06-02 14:49
Colop
2011-09-11 06-49
nepaguodžiau.... o apgavau :) tikiuosi ji tuo tikrai patikėjo :)
Tininga rašė:
Colop rašė:
ir iš tiesų - Jūs ne tokia lieva , kaip galvojate :)
Ot tai paguodei
Tininga rašė:
Colop rašė:
ir iš tiesų - Jūs ne tokia lieva , kaip galvojate :)
Ot tai paguodei
L
2010-06-02 14:56
laura9
2011-09-11 06-49
Colop rašė: nepaguodžiau.... o apgavau :) tikiuosi ji tuo tikrai patikėjo :)
Colop rašė: nepaguodžiau.... o apgavau :) tikiuosi ji tuo tikrai patikėjo :)
ara
1447
2010-06-04 13:13
ara
Sveiki, darbuotojai dirbo įmonėje pagal dvi darbo sutartis. Vienos DS, kuri sudaryta su darbo birža, terminas baigėsi. Ar reikia rašyti įsakymą atleidimo ar užtenka įrašų DS? Šiaip jie dirbti pasilieka pagal kitą sutartį, tik baigiasi laikinieji darbai iš DB.
Elste
27292
2010-06-04 13:20
Elste
2011-09-11 06-49
ara rašė: Sveiki, darbuotojai dirbo įmonėje pagal dvi darbo sutartis. Vienos DS, kuri sudaryta su darbo birža, terminas baigėsi. Ar reikia rašyti įsakymą atleidimo ar užtenka įrašų DS? Šiaip jie dirbti pasilieka pagal kitą sutartį, tik baigiasi laikinieji darbai iš DB.
tai rašote įsakymą, ne kad atleidžiami iš darbo.
O rašote: Tokia ir tokia darbo sutartis su tuo ir tuo nutraukiama suėjus terminui.
ara rašė: Sveiki, darbuotojai dirbo įmonėje pagal dvi darbo sutartis. Vienos DS, kuri sudaryta su darbo birža, terminas baigėsi. Ar reikia rašyti įsakymą atleidimo ar užtenka įrašų DS? Šiaip jie dirbti pasilieka pagal kitą sutartį, tik baigiasi laikinieji darbai iš DB.
tai rašote įsakymą, ne kad atleidžiami iš darbo.
O rašote: Tokia ir tokia darbo sutartis su tuo ir tuo nutraukiama suėjus terminui.
Elste
27292
2010-06-04 13:36
Elste
2011-09-11 06-49
ara rašė: Ačiū, va teip gerai, o tai man kažkaip keistai skambėjo atleidimas
taip taip atleidimas - kai jau visiškai išeina iš įmonės.
O nutraukimas - vienos iš sutarčių, kai lieka dirbti.
Ir šiaip DK gi vadinasi "Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai", o straipsniai - nutraukimo, o ne atleidimo
ara rašė: Ačiū, va teip gerai, o tai man kažkaip keistai skambėjo atleidimas
taip taip
atleidimas - kai jau visiškai išeina iš įmonės.
O nutraukimas - vienos iš sutarčių, kai lieka dirbti.
Ir šiaip DK gi vadinasi "Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai", o straipsniai - nutraukimo, o ne atleidimo
A
2010-06-16 15:02
Alina55
Atsiprašau, jeigu ne į temą, gal "durnyne" reikėjo rašyti 
Šiandien naujas darbuotojas atsisakė siūlomo darbo - darbdavys nesutiko puse algos mokėti vokelyje.
Gal VDI dabar darbdavius taip tikrina
Šiandien naujas darbuotojas atsisakė siūlomo darbo - darbdavys nesutiko puse algos mokėti vokelyje.
Gal VDI dabar darbdavius taip tikrina
Elste
27292
2010-06-16 15:05
Elste
2011-09-11 06-50
Alina55 rašė: Atsiprašau, jeigu ne į temą, gal "durnyne" reikėjo rašyti
Šiandien naujas darbuotojas atsisakė siūlomo darbo - darbdavys nesutiko puse algos mokėti vokelyje.
Gal VDI dabar darbdavius taip tikrina
gali visko būti
bet dabar darbuotojai taip prašo, kad mažiau alimentų nuskaičiuotų, kad kompensacijas už butą gautų, vaikai nemokamą maitinimą ir pan.
Alina55 rašė: Atsiprašau, jeigu ne į temą, gal "durnyne" reikėjo rašyti
Šiandien naujas darbuotojas atsisakė siūlomo darbo - darbdavys nesutiko puse algos mokėti vokelyje.
Gal VDI dabar darbdavius taip tikrina
gali visko būti
bet dabar darbuotojai taip prašo, kad mažiau alimentų nuskaičiuotų, kad kompensacijas už butą gautų, vaikai nemokamą maitinimą ir pan.
N
2010-06-16 16:22
naujokas12
Sveiki,
Norime priimti studentą į darbą. Ar šiuo metu galioja kokios lengvatos?
Ačiū
Norime priimti studentą į darbą. Ar šiuo metu galioja kokios lengvatos?
Ačiū
Elste
27292
2010-06-17 08:07
Elste
2011-09-11 06-50
naujokas12 rašė: Sveiki,
Norime priimti studentą į darbą. Ar šiuo metu galioja kokios lengvatos?
Ačiū
kokių noritelengvatų jam??? jeigu pilnametis - tai kaip ir visi kiti dirba.
Jeigu mokslo metu, tai darbo laikas paderinamas prie paskaitų ir tiek.
naujokas12 rašė: Sveiki,
Norime priimti studentą į darbą. Ar šiuo metu galioja kokios lengvatos?
Ačiū
kokių noritelengvatų jam??? jeigu pilnametis - tai kaip ir visi kiti dirba.
Jeigu mokslo metu, tai darbo laikas paderinamas prie paskaitų ir tiek.
M
2010-06-17 15:09
martyynoks
Sveiki,
Turiu toki klausimeli.. musu darbuotoja, esanti vaiko auginimo atostogose nori iseiti is darbo.tai kaip suprantu ji turetu gryzt i darba is vaiko auginimo atostogu ir rasyt prasyma del atleidimo, ar taip? o kaip daryt su ta mergina, kuri dirba jos vietoj, pagal terminuota darbo sutarti, kol is vaiko auginimo atsotogu grys darbuotoja.. ja irgi atleist ir paskui vel priimt i darbe neterminuotam laikui, ar kaip?
Turiu toki klausimeli.. musu darbuotoja, esanti vaiko auginimo atostogose nori iseiti is darbo.tai kaip suprantu ji turetu gryzt i darba is vaiko auginimo atostogu ir rasyt prasyma del atleidimo, ar taip? o kaip daryt su ta mergina, kuri dirba jos vietoj, pagal terminuota darbo sutarti, kol is vaiko auginimo atsotogu grys darbuotoja.. ja irgi atleist ir paskui vel priimt i darbe neterminuotam laikui, ar kaip?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui