Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

C
CoIop 3985
2011-05-09 12:29 CoIop 2011-09-11 07-20

amadina22 rašė: Čia ne į temą, bet man atrodo, kad gali prašymą rašyti vienas žmogus, o parašas ir vardas pavardė jau to žmogaus nuo kurio prašymas, todėl ką ten tirti?
Juk senam žmogui prašymą gali parašyti visai kitas žmogus (čia ne apie prašymą dirbti).


Amadina, bet pamenate anekdotą, kur davė žmogeliui pasirašyti 20 lapų... ir viename iš jų buvo : ESU DURNAS.. ir tas žmogelis iš inercijos irgi pasirašė ant to lapo, kai rašėsi visus 15 lapų...
Jaučiu prašymai kompiuteriu nerekomenduojami, tačiau jei nėra teisinių ginčų - galiojantys, leidžiami. smile
amadina22 amadina22 19757
2011-05-09 12:32 amadina22 2011-09-11 07-20

CoIop rašė:

amadina22 rašė: Čia ne į temą, bet man atrodo, kad gali prašymą rašyti vienas žmogus, o parašas ir vardas pavardė jau to žmogaus nuo kurio prašymas, todėl ką ten tirti?
Juk senam žmogui prašymą gali parašyti visai kitas žmogus (čia ne apie prašymą dirbti).


Amadina, bet pamenate anekdotą, kur davė žmogeliui pasirašyti 20 lapų... ir viename iš jų buvo : ESU DURNAS.. ir tas žmogelis iš inercijos irgi pasirašė ant to lapo, kai rašėsi visus 15 lapų...
Jaučiu prašymai kompiuteriu nerekomenduojami, tačiau jei nėra teisinių ginčų - galiojantys, leidžiami. smile


O jei yra teisiniai ginčai - tai negaliojantys ir neleidžiami? smile. Parašas ranka pasirašytas.
C
CoIop 3985
2011-05-09 12:32 CoIop 2011-09-11 07-20

Luka_Paciolis rašė:

Cha-cha rašė: O tokius dalykus kurie ateityje gali turėti teisminių niuansų (pasiaiškinimai ir pan.) tikrai rašo darbuotojai ranka
Gal galite pateikti nuorodą į teisės aktą, kuris reglamentuoja jog pasiaiškinimai bei paaiškinimai privalo būtų parašyti asmens ranka, bet ne kitomis rašymo priemonėmis, pvz. kompiuteriu. Ir kaip tai gali atsiliepti teisminiuose ginčuose, t.y kokias gali turėti pasekmes jei pasiaiškinimas ar paaiškinimas bus parašytas kompiuteriu? Ačiū.


Jeigu prašymas atleisti iš darbo bus parašytas kompiuteriu ir tik parašas - darbuotojas gali imtis nesąžiningų veiksmų, ir apkaltinti darbdavį, kad jis nerašė tokio prašymo, o jo parašas buvo išviliotas apgaulės būdu.... smile
amadina22 amadina22 19757
2011-05-09 12:34 amadina22 2011-09-11 07-20

CoIop rašė:

Luka_Paciolis rašė:

Cha-cha rašė: O tokius dalykus kurie ateityje gali turėti teisminių niuansų (pasiaiškinimai ir pan.) tikrai rašo darbuotojai ranka
Gal galite pateikti nuorodą į teisės aktą, kuris reglamentuoja jog pasiaiškinimai bei paaiškinimai privalo būtų parašyti asmens ranka, bet ne kitomis rašymo priemonėmis, pvz. kompiuteriu. Ir kaip tai gali atsiliepti teisminiuose ginčuose, t.y kokias gali turėti pasekmes jei pasiaiškinimas ar paaiškinimas bus parašytas kompiuteriu? Ačiū.


Jeigu prašymas atleisti iš darbo bus parašytas kompiuteriu ir tik parašas - darbuotojas gali imtis nesąžiningų veiksmų, ir apkaltinti darbdavį, kad jis nerašė tokio prašymo, o jo parašas buvo išviliotas apgaulės būdu.... smile


O kodėl aš negaliu atsispausdinti namie arba paprašyti, kad man koks bendradarbis atspausdintų darbe ir pasirašyti?
Tininga Tininga 50021
2011-05-09 12:39 Tininga 2011-09-11 07-20

amadina22 rašė: O jei yra teisiniai ginčai - tai negaliojantys ir neleidžiami? smile. Parašas ranka pasirašytas.
Teisininkai iš tiesų pataria, kad svarbiausi prašymai (ypač atleidimo) būtų rašyti ranka. Atostogos ir pan. - nėra taip svarbu.
Bet, žinoma, ir atspausdinti kompiuteriu (aišku, pasirašyti) - yra galiojantys. smile
amadina22 amadina22 19757
2011-05-09 12:47 amadina22
Aš ne kartą seniau esu rašiusi prašymą dirbti už kitą žmogų, nes pas mus ateidavo dirbti darbininkai, kurie parkerį rankose laiko kartą metuose. Paprašydavo, kad parašyčiau ir parašydavau. Buvau tada ne buhalterė ir ne personalo "įdarbintoja".
Parašydavau ranka.
Ir dar pagalvojau. Teisininkai atspausdina pareiškimą teismui kompiuteriu, žmogus pasirašo.
blackgate blackgate 3815
2011-05-09 12:50 blackgate 2011-09-11 07-20

amadina22 rašė:
O kodėl aš negaliu atsispausdinti namie arba paprašyti, kad man koks bendradarbis atspausdintų darbe ir pasirašyti?

Galvoju, kad svarbiausia dokumente yra parašas, kurį tiriant galima nustatyti suklastotas ar ne. O pasirašyti juk galima bet ką, kad ir kito asmens ranka parašytą prašymą. smile
amadina22 amadina22 19757
2011-05-09 12:53 amadina22
Viskas. Nuraminot. smile
Cha-cha Cha-cha 5529
2011-05-09 13:47 Cha-cha 2011-09-11 07-20

Luka_Paciolis rašė: Gal galite pateikti nuorodą į teisės aktą, kuris reglamentuoja? Ačiū.


Tik po po to kai jūs pateiksit įrodymus kad aš rašiau kad teisės aktai tai reglamentuoja
2011-05-09 14:05 vvirginija1
Žmogus priimamas į darbą pagal laikinąją darbo sutartį. Sutartis sudaroma šiandien, t.y. 05.09, darbuotojas pradeda dirbti rytoj, t.y. 05.10. Man neaiškumas toks, kur rašau kad laikinoji darbo sutartis , galiojimo laikas nuo 05.09 ar nuo 05.10 ? smile
Elste Elste 27292
2011-05-09 14:09 Elste 2011-09-11 07-20

vvirginija1 rašė: Žmogus priimamas į darbą pagal laikinąją darbo sutartį. Sutartis sudaroma šiandien, t.y. 05.09, darbuotojas pradeda dirbti rytoj, t.y. 05.10. Man neaiškumas toks, kur rašau kad laikinoji darbo sutartis , galiojimo laikas nuo 05.09 ar nuo 05.10 ? smile

nereikia rašyti nuio kada, terminas rašomas tik iki kada.
O kada pradeda dirbti ir kada įsigaioja sutartis, matosi ten gale prieš parašus. Kur rašome sutarties galiojimo data 05.09 (kada ją ir surašome), o kur darbuotojas pradeda dirbti, rašome 05.10 d.
A
Alina55 11024
2011-05-09 14:10 Alina55 2011-09-11 07-20

vvirginija1 rašė: , kur rašau kad laikinoji darbo sutartis , galiojimo laikas nuo 05.09 ar nuo 05.10

2. Sudaroma_______laikinoji darbo sutartis (nurodant jos galiojimo terminą).
2011-05-09 14:17 vvirginija1 2011-09-11 07-20

Elste rašė: nereikia rašyti nuo kada, terminas rašomas tik iki kada.
Tai užtenka rašyt galiojimo terminas iki sakykim 05.31?
teisingiau gal galiojimo termino pabaiga 2011.05.31
Elste Elste 27292
2011-05-09 14:19 Elste 2011-09-11 07-20

vvirginija1 rašė:

Elste rašė: nereikia rašyti nuo kada, terminas rašomas tik iki kada.
Tai užtenka rašyt galiojimo terminas iki sakykim 05.31?

taip.
rašote: laikinoji iki 2011-05-31
urtele urtele 13511
2011-05-11 11:30 urtele
Žmogus ėjo darbintis ir iš jo parašė atsinešti santuokos liudijimą. smile . Įdomu, ar į asmens bylą bijo netiesą parašyt ar kaip? smile .
Elste Elste 27292
2011-05-11 11:31 Elste 2011-09-11 07-21

urtele rašė: Žmogus ėjo darbintis ir iš jo parašė atsinešti santuokos liudijimą. smile . Įdomu, ar į asmens bylą bijo netiesą parašyt ar kaip? smile .

gal pavardė ne ta pati kaip sodros pažymėjime ar kitame dokumente? todėl ir paprašė smile
urtele urtele 13511
2011-05-11 11:35 urtele 2011-09-11 07-21

Elste rašė:
gal pavardė ne ta pati kaip sodros pažymėjime ar kitame dokumente? todėl ir paprašė smile
Nu kad ne, niekas nepasikeitę nuo gimimo, nei vardas nei pavardė. smile . Galvoju, gal administratorei vyriškis patiko, norėjo patikrinti jo "laisvę" smile
Elste Elste 27292
2011-05-11 11:42 Elste 2011-09-11 07-21

urtele rašė:

Elste rašė:
gal pavardė ne ta pati kaip sodros pažymėjime ar kitame dokumente? todėl ir paprašė smile
Nu kad ne, niekas nepasikeitę nuo gimimo, nei vardas nei pavardė. smile . Galvoju, gal administratorei vyriškis patiko, norėjo patikrinti jo "laisvę" smile

tai gal dėl taikymo, ar susituokęs, ar prisiėmęs teisę į vaikus smile
perkūnas žino, koks ten smalsumas ją kankino smile smile
2011-05-19 14:55 jankauskas
sveiki, as tik pradedancioji tvarkiau ramiai vyro dokumentus ir nesukau sau galvos kol jis nesugalvojo isidarbinti zmogaus BUKIT GERI GAL KAS GALIT ATSIUSTI DARBO SUTARTIES KOPIJA? smile
aciu..
amadina22 amadina22 19757
2011-05-19 14:57 amadina22 2011-09-11 07-21

jankauskas rašė: sveiki, as tik pradedancioji tvarkiau ramiai vyro dokumentus ir nesukau sau galvos kol jis nesugalvojo isidarbinti zmogaus BUKIT GERI GAL KAS GALIT ATSIUSTI DARBO SUTARTIES KOPIJA?


Aš jums atsakiau temoje apie agresiją, ar jūs neskaitėte?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui