Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

teks tikslinti ... o kaip išmokėjimas?

Išmokėjimas buvo nuo "geros" (t.y. mažesnės) sumos.
Apskaitos įmonė priskaičiavo, išmokėjo ir pranešė SoDra-i.

Ačiū! Jau patikslinau.

Sveiki, norejau paklausti idarbinant latvijos pilieti (bukit geros ir geri, padekit, nes pirma karta idarbinam uzsienieti:
1. dokumentu is jo tokiu paciu prasyti kaip ir is lietuvio: prasymas priimti i darba (kokia kalba), prasymas del NPD ir PNPD, sveikatos pazyma, asmens dok., sodra sake isduos jam pazymejima, vaiku gimimo liudijimai, kas dar? ar kazko nereikia?
2.kokia kalba turi buti DS - uztenka tik lietuviskai?
3. koki taikyti NPD ir PNPD (dirba 0.5 etato, t.y. 500Lt, turi 9 (!!!) vaikus, ir ju 6 nepilnameciai)
labai aciu uz laika ir komentarus

Iš latvijos nuo vaikų bėga?

Užsieniečiams NPD netaikoma.
DS sudarau 2 kalbom, juk turi žmogus žinoti kur pasirašo. :)

o jezau... tik snd pamaciau kokia nesamone parasiau... senus NPD o ir siaip gerai sako rytas protingesnis uz vakara... ir n esidalina NPD... nu kazkaip vakar susisuko galva visiskai.... o ir NPD nesitaiko irgi sianakt sugalvojau aciu Tess tik is kur man rusu k. traukti sutarti...gal kartais turit?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Aktualios redakcijos darbo sutarties vertimo nėra, tai reikės pakoreguoti

oj labai Jums dekinga niu eisiu bandyt "slebyzavot"

oj atsiprasau, kazkaip praslydo Jusu replika nebega nebega, kaip tik zada visus i LT parsivezti

Hm ir kaip jis uz tuos 500 lt tuos savo 9 vaikus išlaikys na bet juk matyt jei Latvijoj tai neįmanoma, Lietuvoj galima

as neisivaizduoju... vakar su tuo zmogeliu kalbejau - kaip man jo gaila pasidare... toks paprastas susiguzes... matos kad bando kabintis bet... kazkaip paveike labai... sakiau kaledoms butinai vaikam kai ka sugalvosiu, o ir priedu kai kokiu bent minimaliu reiks sugalvot... jau ir vadova (drauga savo) informavau kad REIKS, tai jis ispute akis na bet ka darys kai as tokia bjauri

Laba diena! Turiu įdarbinti pardavėja 0,5 etato (suminė laiko apskaita).

Iki šiol visos dirbo visą dieną, t.y. darbo sutartį: Darbovietė pagrindinė.
Dar įsakymas dėl priėmimo: Darbuotoja dirba pilnu užimtumu, pirmaeilėse pareigose.

O kaip dabar rašyti? Darbovietė nepagrindinė (bet ji kitur ir nedirba). Ir "dirba 0,5 užimtumu, antraeilėse pareigose"?

Ačiū!

Kodėl nepagrindinė ir kodėl antraeilė, jei kitur nedirba? Įdarbinate kaip ir visus kitus darbuotojus, skirtumas tik toks, kad bus nustatytas ne visas darbo laikas (pildomas DS 6 punktas).

Tininga, o 6 p. Nustatomas ne visas darbo laikas: 0,5 etato?
Ačiū!

na aš rašau 20 val per savaitę

Etatai nerašomi. Tiesiog nurodoma, kas ir kiek trumpinama. Jei grafikas slenkantis, ar darbo dienos trukmė kintanti, galite nurodyti tiesiog vidutinę darbo savaitės trukmę (20 val.)
Tuomet 6 punkte rašote, jog 20-čia val. trumpinama darbo savaitė.

Na, kai suminė darbo laiko apskaita.... Nors galiu rašyti 20 val. per savaitę ir atskirai dar bus sutikimas dirbti pagal suminę darbo laiko apskaitą.

5 p. galite pažymėti - taikant suminę darbo laiko apskaitą.

O kuo jau ta suminė tokia ypatinga?

Ačiū!
Tininga, man tą suminę....., vis atrodo, kad "blogai" skaičiuoju... Jei ne Jūsų pagalba, net nežinau... gal išeičiau į kitą darbą. Ačiū!