Tabelio žymėjimas

Laba diena, norim įdarbinti 17 - metę panelę, kuri dirbtų šeštadieniais ir sekmadieniais po 8 val, o paprastomis dienomis ji negali, kadangi lanko mokyklą. Ar tabelyje man taip ir žymėti - paprastas dienas P, o savaitgaliais po 8 val ? Ir kaip darbo sutartyje nurodyti tą jos darbo laiką?

Manau, reiktų į tai atsižvelgti (Saugos ir sveikatos įstatymas):

7. Jauniems asmenims nustatomas sutrumpintas darbo laikas:
1) paaugliams – ne daugiau kaip 8 valandos per parą kartu su kasdiene pamokų trukme ir ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę kartu su pamokų trukme per savaitę;

9. Jauni asmenys negali vienu metu dirbti daugiau negu vienoje įmonėje (darbovietėje), jei bendra darbo trukmė viršija šio straipsnio 7 dalyje nustatytą darbo trukmę.
Kai nedirba P. Bet man įtarimą kelia ir tai, kad ji neturės poilsio dienų.

Negali moksleivis dirbti ir dar septyniolikmetis šeštadieniais sekmadieniais.

[Kai nedirba P. Bet man įtarimą kelia ir tai, kad ji neturės poilsio dienų.[/quote]

Man taip pat kažkaip neramu, nes tikrai kažkur skaičiau, kad ar tai iki 16 metų amžiaus grupėms turi būti ne mažiau dvi poilsio dienos per savaitę, iš kurių viena sekmadienis. Nelabai pamenu ar ir 17 - mečiam tai taikoma

Gal geriau su ja pasitarus, reiktų pakeisti darbo grafiką ir forminti po 2 ar 3 darbo valandas paprastomis dienomis darbo grafike ir tabelyje. 17 - mečiam nereikia iš mokyklos sutikimo gaut dėl darbo...svarbu, kad įsitektume į tas 8 valandas per dieną kartu su pamokų laiku. Ar aš klystu?

Striksi, jei taip įmanoma, tai taip ir darykite. Keiskit darbo grafiką, tegu ji atneša pamokų tvarkaraštį, kad žinotumėte, kiek jai per dieną yra pamokų ir grafike nurodysite, kiek gali dirbti pagal tą tvarkaraštį.

Sakykite, kai darbuotojas nepasirodo darbe jau tris dienas tai kad įmonei nemokėti mokesčių tabelyje žymėti PK ir tai pogi darbuotojo pasiaiškinimą dėl tų dienų.

žymėti PB

Labai ačiū

Ir kada sugrįž iš pravaikštų, pranešti sodrai 12-SD.

O NP diena pagal DK 143 str. 2 d. 6 p. apmokama ar ne?

2 dalis juk parašyta, kad į darbo laiką neieina, tai ir nemokam.

Kaip zymima tabelyje jei darbuotojas arestuotas? Ir ka jis turetu pristatyti, kad pateisintu sia priezasti?

manau, kad NP - Neatvykimas į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais, DK 143 str. 2 d. 6 p.
O kada jį iš ten išleis manau, duos kažkokią pažymėlę, o gal ir patys galite išsiųsti prašymą, jei žinote, kur yra areštuotas.

Sveiki, kaip reiketu teisingai zymeti tabelyje jei zmogus atostogu metu susirgo?Galbut zymeti liga?

Žymite L.

ACIU

jei susirgo atostogu metu - atostogos pratesiamos tiek dienu, kiek zmogus sirgo

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.[/quote]
Naudojantis šiuo straipsniu, kyla klausimų, kaip teisingai viską pažymėti tabely. Ar gerai darau:
Komandiruotės žymjimas - pirma tabelio eilutė valandos, na tarkim 8, o tečioje raidelė K.Jei komandiruotė buvo savaitgalį ir darbuotojas už ją paprašė laisvos dienos, tai toje dienoje pirmoje eilutėje žymiu V raidę?
O jei darbuotojas paprasšė už tą dieną pridėti dieną prie atostogų, kaip tai pažymėti?Juk jei pvz per mėnesį 168 darbo valandos, o plius darbuotojas vyko dar 8 h į komandiruotę, tai viso tabely gaunasi 176h, o juk reik apmokėti tik už 168, nes tos 8 h bus apmokėtos jam išėjus atostogų?

Jei komandiruotės metu savaitgalį dirbo, žymit tabelyje valandas ir K.
Dėl apmokėjimo. Jei darbuotojas paprašė laisvos dienos, apmokat už darbą poilsio dieną ( komandiruotėje) ir už suteiktą poilsio dieną.
Jei nedirbo poilsio dieną, žymit P ir K.

Rolf nelabai suprantu...
Kaip aplamai traktuoti komandiruotės dieną dirbo?Iki darbo neatėjo, pvz pirmadieni išskrido komandiruotėn, sekmadienį parskrido ir darbe pasirodė pirmadienį. Ir tarkim už šeštadienį paprašė laisvos dienos, o už sekmadienį - pridėti prie atstogų.Tai kaip tokį įvykį rektų atvaizduti tabely?Ir kaip apmokėti?