Tabelio žymėjimas

Ačiū Amanda :)
Ačiū Elste :)
reiškia palauksime sausio 1 ir tada jau tiksliai žinosime 2010 metų kalendoriuką :) :)))

nu jau pradeda žinot juk pavyzdžiui sake kad kitais metais mokesčių nebedidins
atleiskit nukrypau nuo temos

Mokesčių nebedidins, bet tai nereiškia kad neįves naujų mokesčių :P

irgi nukrypau nuo temos... bet manau mirusių dėl to bus 0 :)

tai jau visą laiką pasikoreguojam ir pasitbvarkom visus dokumentus
Bet va, yra gavusių tokį ir paskui čia rašo ir ieško teisybės, kodėl dirbam kitaip ir aiškinam jam kitaip, jeigu jis turi kalendorių, kuriame parašyta, kad išeiginė ir taškas
tai va ir parašiau, kad klaidingas. Kad tie, kas dabar siunčiasi jį, atkreiptų dėmesį, kad galima vadovautis tik kada šeštadienis-sekmadienis. O kitos išeiginės gali būti klaidingos.

Sveikučiai

Jeigu darbuotojas dirba pagal DS pirmadieniais-ketvirtadieniais, penktadienis jau jam nedarbo diena, tai penktadienį tabelyje žymėti P? ar kaip kitaip?

Jei pagal sutartį numatyta kad penktadienis jam ne darbo diena tada taip žymima P

Dėkoju

Padėkit, prašau-jau nieko nebesuprantu.Jei darbo sutartyje nurodyta, kad darbuotojas dirba 40 val per sav.,8 val.per d.d. o vidaus taisyklėse nustatyta, kad penktadieniais diebame 1 val.trumpiau, tai tabelyje penktadienį žymiu 7.Kas jau ten labai prašys vidaus taisyklių. Ar vis tiek 8 (dirba ne valandininkai). ?[/i]

tai gaunas, kad realiai darbuotojas dirba 39val per sav? ar jus kasdien visgi dirbate 8 val 15 min, tam kad penktadieni dirbtumete 7?

turite žymėti taip, kaip ištikrųjų dirba. Tai neigu dirbate 7 val. ,tai ir žymite 7.
(O tos valandos neatidirbate kitomis dienomis po 15 min.? kaip daro valdiškos įmonės).

a_lika rašė:
Padėkit, prašau-jau nieko nebesuprantu.Jei darbo sutartyje nurodyta, kad darbuotojas dirba 40 val per sav.,8 val.per d.d. o vidaus taisyklėse nustatyta, kad penktadieniais diebame 1 val.trumpiau, tai tabelyje penktadienį žymiu 7.Kas jau ten labai prašys vidaus taisyklių. Ar vis tiek 8 (dirba ne valandininkai). ?[/i]


turite žymėti taip, kaip ištikrųjų dirba. Tai neigu dirbate 7 val. ,tai ir žymite 7.
(O tos valandos neatidirbate kitomis dienomis po 15 min.? kaip daro valdiškos įmonės).

Ne, tų 15 min. nedirbam. Nuo pirmad iki ketvirtad. po 8 val, o penktadienį 7. Čia vadovai taip "padovanojo", nes prisidirbam konkrečiai ir taip. O tai jei penktadienis dar ir prieššventinė, tai rašau 6?
Aš čia taip klausinėju, nes ankstesnėj darbovietėje dirbom kaip valdiškos, bet tabelyje juristė visas 5 d. žymėdavo po 8 val. motyvuodama, kad kam čia galvą sukti, nes gi ne valandinį DU skaičiuojam. O dabar, kai pačiai tenka pildyti tabelį tai vat ir galvoju

tai tada taip, zymite, 8, o penktadieni 7, jei preissventine -6, bet gal tada ir DS reiktu rasyt, kad dirba 39 val, per savaite?

O gal pirmad.-ketvirt. reikia žymėti 8,25, o penktadienį 7. Tai sumoj gautusi 40. Pirmad.-ketvirt. dirbama po 8 val. 15 min., o penktadienį 7 val.

Jeigu darbo tvarkos taisyklės taip esate pasitvirtinę, tai tada ir darbo sutartyje turi būti, kad dirbat 39 val. per savaitę. turi sutapti viskas - ir darbo tvarka, ir darbo sutartis, ir tabelis.
Aišku galit žymėti 8, o dirbti 7, bet.... jeigu darbuotojui penktadienį tą valandą išėjus anksčiau atsitiks nelaimingas atsitikimas???? Jis bus koks - darbe? o kodėl darbe, jeigu nedirbo? O kodėl nedirbo, kai turėjo dirbti? ir t.t.

Jeigu darbo tvarkos taisyklės taip esate pasitvirtinę, tai tada ir darbo sutartyje turi būti, kad dirbat 39 val. per savaitę. turi sutapti viskas - ir darbo tvarka, ir darbo sutartis, ir tabelis.
Aišku galit žymėti 8, o dirbti 7, bet.... jeigu darbuotojui penktadienį tą valandą išėjus anksčiau atsitiks nelaimingas atsitikimas???? Jis bus koks - darbe? o kodėl darbe, jeigu nedirbo? O kodėl nedirbo, kai turėjo dirbti? ir t.t.[/quote]

tai vat tie visi "jeigu" ir nervina. Na, darbo sutarčių tikrai visų neperdarinėsiu, nes mažiau dirbti, tai ne daugiau. na ir kas kad sutarty aštuonios, o darbdavys žymi tabelyje 7, bet moka už 8 - geras tas mūsų darbdavys su visokiom 15 min. irgi nežaisiu, nes mes jų gi nedirbam.Žymiu penktadieniais 7 val;, prieššvent, jei tai penktadienis 6 val. Ačiū, merginos už pasamprotavimus.

tai vat tie visi "jeigu" ir nervina. Na, darbo sutarčių tikrai visų neperdarinėsiu, nes mažiau dirbti, tai ne daugiau. na ir kas kad sutarty aštuonios, o darbdavys žymi tabelyje 7, bet moka už 8 - geras tas mūsų darbdavys su visokiom 15 min. irgi nežaisiu, nes mes jų gi nedirbam.Žymiu penktadieniais 7 val;, prieššvent, jei tai penktadienis 6 val. Ačiū, merginos už pasamprotavimus.
Atsižvelkit į tai sudarant darbo grafiką DS inspekcija dažniausiai tikrina juos o tik paskui darbo laiko žiniaraštį

[/quote]

ir dar VDI sutikrina ar tai kas numatyta DS sutampa su darbo grafiku.

Sveiki visi, norėjau pasiteirauti, gal kas žinote, kaip tabelyje žymėti sutrumpintą darbo savaitę pagal 146 str. 1 d.? Dėkoju

Zymeti tiek valandu kiek zmogus dirba per diena, o jei darbuotojas pvz dirba 3 dienas per savaite, tai tas dienas kai jis nedirba zymeti P (poilsio diena). Taciau tai turi buti aptarta darbo sutartyje .