Darbo sutartis

Visada rašydavau. Dabar pasiėmiau įmonę kur darbo sutartis sudarinėja pati direktorė, žiūrinėju kad niekada niekam nėra rašiusi. Ir šiaip man nepatinka jų darbo sutarčių sudarymas, pvz. rašoma kad atlyginimas išmokamas vieną kartą per mėnesį 20 dieną, kur realiai pagal popierius matau kad išmokamas 10 dieną, arba nesvarbu kaip darbuotojas dirba ar 40 val per savaitę, ar 20 val., ar 1 val per dieną, viskas suplakama į 5 punktą, kaip tai būtų pilnas darbo laikas, o aš dirbantiems mažiau kaip 40 val visada rašau į 6 punktą, nes tai juk nepilnas darbo laikas.
Kaži ką sakys kai sudarysiu sutartį pagal save? išpirdolins dar net nepradėjus dirbti

O gal algą pakels :)))

Aha... sulauksi... O jei rimtai, ką darytumėt, ar keistumėt pvz punktą dėl darbo užmokesčio mokėjimo? Man taip norėtusi rašyti kad mokėjimas per du kartus ir rašyti prašymą dėl mokėjimo 1 kartą. Nežinau, ar tęsti toliau taip kaip yra

tai gal direktorės paklauskite?
aš tai irgi geriau rašau mokėjimus du kart mėnesyje o paskui imu prašymą darbuotojo kad tik vieną kart mokėti.
o jei direktorė prieštaraus taip ir paliki, nes atsakomybė juk jos bus?

Taip ir reikia, kaip Jūs sakote.
Na Jūs informuokite kaip reikia. O ji jau kaipdarys taip tegul ir daro. Juk DS sudarinėdama Jūs savo parašo niekur nededate :)

Anksčiau išmokėti DU ne nusikaltimas :)
Tiesa, DS `e galima rašyti ne konkrečią dieną , o IKI 20 dienos.... nes kaip ta direktorė išmokės 20 dieną jei tai bus sekmadienis :)

ne buhalteris turi mokintis iš vadovo, o vadovas iš buhalterio :)

berai būtų jei kiekvienas vadovas taip galvotų. Žinai kaip viršininkui nemalonu priimti žinią kad kažką blogai darai

Na taip... jie labai nemėgsta kai jiems kažkas kažką pasako...
bet galima sakyti :
Ne kriminalas daryti taip, bet naujausiais VMI ir VDI išaiškinimais tikslingiau yra daryti taip ir taip ....

Manęs vieną kartą valdžia ir neklausė... sakau : Jūs neklausysite manęs.. neklausysiu ir aš Jūsų.... tai kažkaip atsimerkė.... :)

Seminare lektorė rekomendavo nepalikti nei vieno neužpildyto DS punkto.
Dėl DU išmokėjimo vieną kartą. Galima rašyti, kad DU išmokamas vieną kartą, bet būtina paminėti - darbuotojo prašymu.
3 punkte turi būti nurodytos konkrečios datos. Išmokama ne iki 20 d., bet 20 dieną.

Mano supratimu tada ir turėtų būti išmokama 20 d., arba 21 d. jei 20 d. papuola savaitgalis. O jei faktiškai matau kad išmokama 10 dieną?

www.buhalteris.lt/lt/?cid=94441&new_id=207222

Darbo kodeksas nenustato darbuotojui pareigos pranešti darbdaviui, kad jis darbinasi pagal antraeilių pareigų darbo sutartį į kitą darbą. Tačiau šią pareigą, t.y. pranešti darbdaviui, galima numatyti vidaus darbo tvarkos taisyklėse ar kolektyvinėje sutartyje...

Ne 21 bet iki 20 dienos.
Su visais savo darbuotojais, sudarydama DS, pasilieku sau kelių dienų rezervą tam atvejui, jei neturėčiau pinigų.
DS įrašom, kad išmoku 10 dieną, bet visada išmoku pirmą dieną. O va, gegužės mėnesį ramia sąžine išmokėjau 6 dieną :)

Kada patvirtinta paskutinė darbo sutarties pavyzdinė forma? Jei darome ant 2005m rugpjūčio 22 d. versijos ar gerai?

2010-07-21

Nuo 2010 m. rugpjūčio mėn. 1 d. buvo pakeitimai dėl nuotolinio darbo sutarties.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Tai taip išeina, kad dabar priimamiems žmonėms nebegaliu naudoti tos senesnės formos?

Nu tikrai :)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

nn dok378773.DOC

Kaip matau papildytas tik 2 punktas dėl nuotolinės sutarties. Tai užtenka pas save senesnėj formoj pasitaisyti tą punktą ir viršuje pakeisti patvirtinimo datą? juk taip? o gal visvien patvirtinimo data turi likti sena?