Darbo sutartis

Geriau dabar pataisyti žodelį... nes gruodžio 1 dieną jau būsiu pamiršęs :)
Ačiū Elstei už info :)

jei sezonine darbo sutartis sudaroma, sezoniniam neterminuotam laikui, ar sezonineje darbo sutartyje rasoma darbo uzbaigimo data?

o kaip gali būti sezoninė ir neterminuota juk sezonas kažkiek trunka, tai tam laikui ir sudaroma sutartis. Jeigu konkrečios datos negalite nurodyti, tai parašote aplinkybę - terminuota, kol bus nuimtas serbentų derlius.

Sudarant terminuotą darbo sutartį terminas gali būti nustatomas ne tik iki tam tikros kalendorinės datos, bet ir iki tam tikrų aplinkybių atsiradimo, pasikeitimo ar pasibaigimo (pvz.: iki vidutinė paros temperatūra pakils iki 11º C; šildymo darbai baigiasi, asmenų, dirbančių kūrikais, darbo sutartys pasibaigia). Terminuotos sutartys šiuo atveju (kai sutarties terminas nurodomas iki tam tikrų aplinkybių atsiradimo, pasikeitimo ar pasibaigimo) patogesnės ir tuo požiūriu, kad sezoninė darbo sutartis gali būti sudaroma darbams, kurie dirbami ne visus metus, o tam tikrais periodais (sezonais), ne ilgesniais kaip aštuoni mėnesiai (vienas po kito einančių dvylikos mėnesių laikotarpiu), tačiau gali nutikti taip, kad tam tikrus sezoninius darbus, esant palankioms gamtinėms sąlygoms, bus galima dirbti daugiau nei aštuonis mėnesius, o dėl šių darbų sudarius sezoninę darbo sutartį tiek darbuotojas, tiek darbdavys patirtų tam tikrų nepatogumų.

www.infolex.lt/portal/start.asp?act=news&Tema=1&str=19384

sveiki,

sudarinejam darbo sutarti su zmogumi is darbo birzos. Nustatom menesini atlyginima ir norim irasyti, kad bus mokami priedai ir premijos uz gerus darbo rezultatus. Kuriam punkte reikia tai pamineti??? 9?
Aciu

Nebūtinai DS paminėti priedus ir premijas, skiriant galima parašyti atskirą įsakymą. O pagal kokį įmonės dokumentą priedus mokate kitiems darbuotojams?

pagal isakymus. Bet esme, kad priimam darbo birzos siusta pilieti. Darbo birza kompensuos puse atlyginimo ir priedu, bet tik tokiu atveju, jei jie bus numatyti darbo sutartyje.

ten, kur ir įrašote atlyginimą - 3 p.
ir formuluojama tarkim taip:
1000 Lt per mėnesį ir gali būti mokami priedai atskiru direktoriaus įsakymu.
arba:
1000 Lt per mėnesį ir priedai pagal patvirtintus darbo apmokėjimo nuostatus.

Rašykite prie 7, manau tiks 95 str. 3 d. arba pasirinkite sau priimtinesnį straipsnį...

Ką darote kai darbo sutartyje prie darbo sutartis pakeista nebetelpa nieko įrašyti, o reikia vėl keisti DU

Turiu atsišvietęs papildomų lapų-tai galiu keist ir keist

Spausdinkite kitą DS lapą su pakeitimais. Čia yra buvę įdėta pavyzdėlių.
Aš kiekvieną pakeitimą numeruodama iš eilės spausdinu ant atskirų lapų, vieną egz. palikdama darbuotojui, kitą sau, ant kurio yra darbuotojo parašas, jog jis gavo pakeitimo egz., taip išvengiu problemos, kuomet sunku darbuotoją priprašyti atsinešti savąjį egzempliorių.
Aišku, taip netaupome popieriaus ir nesaugome gamtos

Prie DU nagų kišti nereikia , reikia prie DS nauja priedo lapą pridėt.

Nu kaip tai nereikia? Keitimą aš suprantu kaip didinimą

[quote=Ingusia22][/quote]
Čia rasite pavyzdį:
tax.lt/postx776-0-760.html

Susiradau prieduką, ačiū visiems

galėtu tokia prievolė darbdaviui būt jei jau keiti DS tai didink DU

Noriu paklausti jūsų nuomonės, kadangi iškilo ginčas tarp kolegų...Darbo užmokesčio dalyje nurodome visas mokėjimo sąlygas. O jei žmogus gauna MMA ar būtina rašyti, kad jį sudaro ašuoni šimtai litų ar galime tiesiog įrašyti sakinį: Darbdavys įsipareigoja mokėti už faktiškai atliktą darbą pagal darbo apmokėjimo nuostatus, bet ne mažesnį kaip LR Vyriausybės nustatyta minimali alga.

[quote=ErnestaL][/quote]
Galima įrašyti tą sakinį, nors mūsų VDI už tai, kad būtų nurodyta konkreti suma, bet kol nebaudžia, o per patikrinimus tik primena, tai ir nerašome, kad pasikeitus MMA nereikėtų daryti pakeitimų DS.

ne, nereikia konkrečios šiuo atveju.
Ir VDI būtent taip pataria rašyti, kad nreiktų paskui kaitalioti darbo sutarties kiekvieną kartą, kai tik Vyriausybė sugalvoja keisti MMA