Tininga
49047
#1234224 2014-07-29 09:20 Tininga

leliuks rašė:


O jei pvz ir kitus įsakymus (dėl priėmimo į darbą, dėl komandiruočių ir pan.) taip pat atskenuotus segti?

Personalo - ne. Jie yra ilgojo saugojimo.



Tabeliss
1496
#1234228 2014-07-29 09:30 Tabeliss
smile
jeigu įmonė maža, per metus 20-30 įsakymų, juos vis tiek segate atskirai personalo ir tt.? ir numeruojat atskirai? aš iki šiol visus kartu segiau ir numeravau smile

Tininga
49047
#1234229 2014-07-29 09:32 Tininga

Tabeliss rašė:


smile
jeigu įmonė maža, per metus 20-30 įsakymų, juos vis tiek segate atskirai personalo ir tt.? ir numeruojat atskirai? aš iki šiol visus kartu segiau ir numeravau smile

Jei jūs įsitikinę, kad įmonė nebus likviduota, ir kad nereikės dokumentų perduoti į archyvą, tai gal ir galite nepaisyti taisyklių smile Šiaip įstatymai vienodi ir mažoms, ir didelėms...



Tabeliss
1496
#1234231 2014-07-29 09:36 Tabeliss

Tininga rašė:



Tabeliss rašė:


smile
jeigu įmonė maža, per metus 20-30 įsakymų, juos vis tiek segate atskirai personalo ir tt.? ir numeruojat atskirai? aš iki šiol visus kartu segiau ir numeravau smile

Jei jūs įsitikinę, kad įmonė nebus likviduota, ir kad nereikės dokumentų perduoti į archyvą, tai gal ir galite nepaisyti taisyklių smile Šiaip įstatymai vienodi ir mažoms, ir didelėms...



aš ne prieš įstatymus smile tiesiog prieš tai visus segė į vieną, o aš tęsiau
darysiu kaip reikia, šiuos metus perrašysiu ir toliau važiuosim kaip priklauso smile

Tabeliss
1496
#1234290 2014-07-29 13:18 Tabeliss
susiradau knygą, atsiverčiu įsakymus ir studijuoju. Šiek tiek neaišku liko. Įsakymai yra
1. veiklos
2 personalo
3 komandiruočiu ir atostogų.

2 ir 3 ne tas pats? smile
kas tuomet 2 punktui priklauso, priėmimai, atleidimai, DS keitimai ir pan?
smile gal nereikia tiek smulkinti, palikti veiklos ir personalo? ar vis dėl to atskirti atostogas ir komandiruotes? nes pas mus atostogų būna, bet komandiruočių labai labai retai smile

Tininga
49047
#1234300 2014-07-29 13:54 Tininga

Tabeliss rašė:


susiradau knygą, atsiverčiu įsakymus ir studijuoju. Šiek tiek neaišku liko. Įsakymai yra
1. veiklos
2 personalo
3 komandiruočiu ir atostogų.

2 ir 3 ne tas pats? smile
kas tuomet 2 punktui priklauso, priėmimai, atleidimai, DS keitimai ir pan?
smile gal nereikia tiek smulkinti, palikti veiklos ir personalo? ar vis dėl to atskirti atostogas ir komandiruotes? nes pas mus atostogų būna, bet komandiruočių labai labai retai smile

Būtent, kad ne tas pats. 2 punktui priklauso priėmimas, atleidimas, DS sąlygų keitimas ir pan. - tai ilgojo saugojimo dokumentai. Pastudijuokite Rodyklę smile



Alina55
11033
#1234301 2014-07-29 13:55 Alina55
Įsakymai yra 4 rūšių:
bendrais veiklos klausimais;
personalo klausimais;
atostogų klausimais;
komandiruočių klausimais.

Atleidimai, priėmimai, DS keitimai ir kt. darbo santykių klausimais - tai yra viena įsakymų grupė ir vadinasi Personalo klausimais. Jie numeruojami P-01, P-02 ir t. t.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

oriuss
211
#1250481 2014-12-05 09:08 oriuss
Sveiki. Labai norėčiau Jūsų konsultacijos. Atidarinėjama naują įmonė, kuri turi tik įsakymus apie įdarbinimus. Kokie dar būtų reikalingi įsakymai?

Tess
20221
#1250482 2014-12-05 09:24 Tess
www.tax.lt/temos/2092-isakymai/81

oriuss
211
#1250483 2014-12-05 09:30 oriuss
Ačiū :)

oriuss
211
#1250484 2014-12-05 09:34 oriuss
O dėl darbo laiko nustatymo?

Tess
20221
#1250488 2014-12-05 09:50 Tess
Tam yra darbo sutartis, darbo grafikas, vidaus tvarkos taisyklės.

holdingas
6968
#1254011 2015-01-06 15:49 holdingas
Sveiki. Ar įsakymus dėl priėmimo į darbą gali pasirašyti direktoriaus pavaduotojas?

holdingas
6968
#1254840 2015-01-10 12:50 holdingas
smile smile

agiedre
3022
#1254851 2015-01-10 14:43 agiedre
ne, nebent direktorius atostogauja, serga ar komandiruotėje :)

Šiandien veidrodyje tokius siaubus rodė!!!

Aistie
199
#1255284 2015-01-13 09:49 Aistie
Labas rytas,


Kaip rašote įsakymą dėl užmokesčio pakeitimo įvedus eurą? Gal kas turit pvz. Ačiū.

wirgina
5942
#1255310 2015-01-13 10:24 wirgina

Aistie rašė:


Labas rytas,


Kaip rašote įsakymą dėl užmokesčio pakeitimo įvedus eurą? Gal kas turit pvz. Ačiū.



Ar reikia rašyti tokį įsakymą ? Darbo sutartyje aptartą sumą litais verčiame į eurus ir to pakanka. Kam tas sviestas sviestuotas ?


Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

Aistie
199
#1255315 2015-01-13 10:27 Aistie
Na forminti kaip pakeitimą manau. . :)

Tininga
49047
#1255320 2015-01-13 10:29 Tininga

Aistie rašė:


Na forminti kaip pakeitimą manau. . :)

Darbo sutartyse pakeitimų daryti nebūtina. Pakanka įsakymo, kuriame nurodoma apvalinimo taisyklė ir su tuo supažindinami darbuotojai.



wirgina
5942
#1255322 2015-01-13 10:31 wirgina

Tininga rašė:



Aistie rašė:


Na forminti kaip pakeitimą manau. . :)

Darbo sutartyse pakeitimų daryti nebūtina. Pakanka įsakymo, kuriame nurodoma apvalinimo taisyklė ir su tuo supažindinami darbuotojai.




Aš žadėjau neapvalinti, nes tuomet reiktų daryti įrašus darbo sutartyse.


Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis