Ne jau niekas neatstatėt nepanaudota PVM per deklarcj. FR0600, kokiose eilutėse rodot ta .suma PVM

Prašau pagalbos, tikrai ne viena esate susidūrusi: pirkom IT šaldytuvą 400,00 eur. 2013.09mėn. , dabar sugędo meistrai pasakė nepataisomai, likutinė vertė 0,29 ct. ar gerai sukontavus turiu nurašant ji ?
D 1247 - 180,00
D 6..... - 220,00
K 1240 - 400,00

Likusią IT vertę į kokią sąskaitą reiktu kontuoti, ar čia leidžiami atsktm. mažinant PM ir ką daryt su PVM kur pirkdami susigrąžinom. Jei galit pamokinkit kaip teisingai viską atlikti.

Laba diena, norim įdarbinti ukrainietį, jis turi leidimą gyventi Lietuvoje, jau ir dirbęs yra kitoje įmonėje, dabar nori įsidarbinti pas mus, tai užpildau DS , siunčiu Sodrai 1-SD, sutartį nurodau terminuotai bandomajam laikotarpiui pvz. 1-mėn. mokant ne mažiau LR V nustatyto MMA, skaičiuoju algą lygiai kaip kitiems taikant sodra 3+9% ir GPM 15% pritaikius NPD 200 eur. žinoma nepamirštu ir GF 0,2% , sodros 30,98%. Ar teisingai galvoju viskas laikoma kaip mūsų darbuotojams ?????? Gal reikalinga dar kas nors kokios formos ar ataskaitos kam nors teikti, laukiu atsakymo.

Dar klausimėlis dėl datų teisingumo: Įsakymas dėl sutarties nutraukimo 2016.02.10d., kad nutraukiama DS nuo 2016.02.11d., ar reikia rašyti kad sutartis nepratęsiama ????

Laba diena, noriu paklausti darbuotojas priimtas pagal DS iki 2016.02.11 d. pasibaigus terminui sutartis nebus pratęsiama, tai Jis atleidžiamas turi būti pagal LR V DKi 126 strp. 1d.(Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui), ar reikalingas darbuotojo prašymas dėl atleidimo. Ar teisingai pritaikytas DK strp. ?

Gal kas žinote?????
Jeigu per šiuos metus akcininkas du kartus suteikė paskola po 2000,00 viso gavosi 4000,00 eurų kaip dėl Notarinė sandorių formos ar ji taikoma: nes sudėjus abi paskolas viršija 3000,00 ???????

Jeigu per šiuos metus akcininkas du kartus suteikė paskola po 2000,00 viso gavosi 4000,00 eurų kaip dėl Notarinė sandorių formos ar ji taikoma: nes sudėjus abi paskolas viršija 3000,00 ???????

noriu paklausti jeigu sutartyje darbo nurodai pavyz. priimtas nuo 2015.12.09 iki 2016.01.09 terminuotai 1mėn. o 9 diena išpuola šeštadienis tai čia kaip pavyzdys tai rašyti iki 2016.01.08 d. ar vistiek iki 9d., gerai jei sutartis pratesiama, o jei nutraukiama tai kaip nutraukti 8d. nes šeštadienis laisvadienis ? Kaip rašyti DS teisngai kokia diena 8 ar 9

Noriu ir ir aš paklausti, ar nebus nusižengimų jei priimant žmogų terminuotam laikui DS parašysiu :
DS sudaroma terminuota nuo 2015 m. gruodžio 11 d. iki 2016 m. sausio 11 d. ( 1 mėn. ), pagal LR V DK 109 strp.,
Žmogus sutinka 1 mėn. nes ir pats nežino tiks ar patiks jam šis darbas

Dėkui "Tininga" teisingai reikia dauginti ne iš 21 d.d. o iš 23 d.d., nes tikrai gruodžio 1 ir 2 irgi d.d.

21,4615 * 23 d.d. = 493,61 eur.

nu va atostg. gaunas gerai.

Noriu sužinoti, ar teisingai:
Darbuotojas eina kasmt.atostogų nuo 2015.11.02d., jam priklauso 28k.d.+3k.d.už stažą, viso 31k.d., tai išeitu nuo 2015.11.02 iki 2015.12.02 d.
Paskaičiavimas:
8mėn. 465,00-21d.d.
9mėn. 465,00-22d.d.
10mėn.465,00-22d.d.
Viso: 1395,00 eur./ 65 d.d. = 21,4615*21 d.d.(lapkričio mėn. d.d.)= 450,69 eur

Ar teisingas paskaičiavimas, nes atostoginių gaunas mažiau nei alga ?????

Noriu paklausti nuo 10 m. darbo stažo priklauso papildomai 3 kal.dienos atostogų, tai reikia leisti tada 31k.d., bet apmokėti vistiek už 20 darbo dienų, ar teisingai ?

Laba diena, noriu paklausti su APSKAITA nemokm. programą tenka dirbti tik metų gale, nes labai, labai maža įmonė kurioje darbai vyksta vieną mėn. per metus, tad noriu paklausti 2014m. suvesti litais, o kaip dabar su 2015m., ar eina esamus likučius kaip nors pakeisti į eurus, ar kurti naują vėl įmonę ir viską iš naujo susivesti. Iš anksto dėkoju, laukiu išsamaus atsakymo.

Apskaičiuojant kasmetines atostogas, ar traukiamos 2d.d. už pirmas ligos dienas paskaičiuotas darbuotojui išmokos, ar tik to mėn. darbo užmokestis už faktiškai dirbtą laiką ?

Laba diena, noriu informacijos, antstoliams alimentus juk reikia nuo į rankas gaunamos sumos skaičiuoti 50proc, o ne nuo priskaičiuotos algos (325,00eur)???????

Dėkui už iš sąmų paaiškinimą

Tai reikia paskaičiuoti kur dirbo 2d.d. po 14,77eur. ir atostoginiai 20d.d.x 14,77 galutinis t.būti ant popieriaus 325 eur. Ar gerai supratau ?

Man ir iškilo klausimas, išleidom apmk. atostogų nuo liepos 3d. iki liepos 31d. aš skaičiavau atostoginius nuo MMA 300 eurų imant vidurkį iš ankstesnių 3-jų mėn., o aišku kur dirbo liepos 1 ir 2d. už jas skaičiavau jau nuo 325 eur.MMA, gal neteisingai padariau- dar yra laiko pasitaisyčiau.

Dabar teikiama PLN204 - 4 versija (pasikeitusi truputi) ????

Laba diena, vedu Apskaitoje labai mažą įmonę, duomenis sutraukiu kas trys mėn., kaip likučius kurie yra litais pakeisti į eurus????

Dėkui, pagaliau supratau :)

Dėl šv. mokėjimo dvigubai žinau, bet kodėl tu viršuje 52/56*....... o man gaunasi 52/64 (8d.d.*8val.)*8*1,82*0,54
išvesiu aš Jus iš kantrybės - nepykit

Alina jie buvo priimti kovo 11 atleisti 20d. dirbo 8d.d., tai kad ir dirbo per švente ar ta diena neįeina skaičiuojant atostoginiu kompensaciją ? kvailas klausimas bet norisi išsiaiškinti iki galo, nepyk...

Ar gerai: 52/64*8*1,82*0,54d.d. gautusi 6,38 eur. priklausytu atostoginių. Ar gerai supratau, dirbo 52val. t.b. įprastų val. 8*8=64 val *1.82 *0.54 d.d. (077k.d.*0.7) ???

čia pasamdyti indv. įm. žvejai stintas gaudyti, dirbo 8 d.d viso 52val

Valandinis užmokestis DS 1,82 eur. už val. 5d.d. savaitė ne daugiau 40 val. Padėkit Alina...

Labai prašau padėti skubiai paskaičiuoti, priimtas 2015.03.11d. atleistas 2015.03.20d. valandinis darbas. Dirbo 8 dienas 52val. x 1,82 eur viso 94,64 eur. Kompensacija už nepand. atostogas:10 k.d.x28/365 =0,77*0.7= 0,54 d.d. Kaip tiksliai paskaičiuoti kompensacija, ???? 0,54* ??????

Dėkui, dėkui, tikrai skaičiuojant komp.už nepn.atostogas reikia imti 13 k.d. , gerai kad yra kas patikslina

Dėkui Alina už pastaba, tikrai, pati matau, o taip ar viskas gerai paskaičiuota ????

Nors vėlu, gal atsakysit, reikia atleisti darbuotoją: dirbo 10 darbo dienų priimta DS MVA 1,82 eur., ar teisingai skaičiuoju kompensacija už nep.atostogas ir uždarbį, nes dirbo ir naktinėm val.
10 d.d. viso 80 val. iš jų nakties laiku 36 val
apskč. DU- 44 val. *1,82= 80,08 eur.
DU už naktinį darbą 36*2,73 (1,82+0,91)=98,28
Viso priskč.DU 178,36 eur.
Kompn.už nepand. atostogas: 10d.d.*28/365=0.76*0.7=0.53 d.d.*1.82= 0.96 eur.

Viso būtu priskč. DU 178.36+0.96=179,32 eur.

Ar teisingas paskaičiavimas nes dirbo tik 10 d.d. iš viso?????