Tax.lt narys virduliukas

Tax.lt narys nuo
2006-03-20
virduliukas
forume parašė 451 žinučių

virduliukas naujausios žinutės:

2018-09-21 15:56 Biudžetinių įstaigų apskaita » Darbo laiko apskaita » #1400398
Ačiū, o darbo laiko režimas koks? Kuris iš penkių tinka gal nekintantis?
2018-09-21 14:31 Biudžetinių įstaigų apskaita » Darbo laiko apskaita » #1400391
Laba diena,

Esame biudžetinė mokymo įstaiga. Turime pasivirtinę 5 darbo dienų savaitę. Yra pedagoginių darbuotojų, kurie dirba 0,5 et. ir nedirba visas 5 dienas, o nustatytas darbo valandas išdirba per 3 susitartas dienas. Koks čia skaitosi darbo režimas, ką rodyti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kai tas dienas likusias nedira, kiek dienų skaitoisi dirbo per mėnesį ir ar yra kokių plonybių išleidžiant ir skaičiuojant atostoginius, ligos pašalpą ir dar kur nors?
2018-07-11 14:09 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1396393
Jau tikrai kad suvelta.Ačiū.
2018-07-11 13:55 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1396388
Turėjau galvoje 35+3, bet parašiau 25+3. Tai dar norėjau paklaust ką nori pasakyt nutarimas Nr. 496 pats paskutinis 5 punktas iš darbo kodekso įgyvendinimo ir kodėl 138 strp. 1. neįgalumą turintys prie pailgintų atostogų.
2018-07-11 13:29 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1396383
Laba diena. Kiek darbuotojui, turinčiam neįgalumą ir turinčiam 10 metų nepertraukiamo stažo priklauso kasmetinių
atostogų? Pagal seną priklausė 25+3.
2018-06-15 12:48 Bendra » Atostoginiu skaiciavimas » #1394490
Atsiprašau skalambijimą įvardinau bendrai tikrai ne Jums, o rimtai tikrai galėjau į parašyti į specifinę sritį smile
2018-06-14 17:26 Bendra » Atostoginiu skaiciavimas » #1394428

Tininga rašė:


Juk pedagogų visai kitokia specifika. Galbūt klausiant nuo to ir reikėtų pradėti?


Šitai specifikai ir nepasako kaip daryt niekas, kodekse straipsnis yra toks ir skalambija visi teoriškai, bet praktiškai....
2018-06-14 17:12 Bendra » Atostoginiu skaiciavimas » #1394426

Tininga rašė:



Axis rašė:


Kažkada bandžiau darytis du variantus-suma nuo to nepasikeitė-ar valandom skaičiuoti,ar darbo dienom. Manau,jei pati logiškai sugebėsit pagrįsti VDI, tai reiškia skaičiavimas geras, nes ir jiems paskambinus vienareikšmiško atsakymo nesulauki

Juk ne apie apmokėjimą buvo virduliuko klausimas. Jei darbuotoją, kuris dirba kas antrą dieną, išleisim atostogų darbo dienomis, tai jo atostogos truks kone du mėnesius...



Gal aš nemoku aiškiai išdėstyt, bet mane ne taip supratot. Žmogus pavyzdžiui pedagogas, jis gauna tarifikuotą, bet etatinį darbo užmokestį, kad ir imkim 500 eurų už mėnesį, bet darbo grafikas trys dienos su nustatytom darbo valandom, jis išdirba per mėnesį kiek priklauso, nors ne kasdieną, laiko apskaitos žiniaraštyje rodydavome visas darbo dienas ir išdirbtas valandas ir leisdavom atostogų kaip už visas pilnas darbo dienas, tai kodėl šįmet turim daryt kažkaip kitaip, nepadarom daugiau tų atostogų dienų, čia ne kažkoks pamaininis darbas, visi užsiciklino už DK 126 straipsnio 2 dalies , bet ar visiems jis tinka, kaip kiekivienos įstaigos specifikoj pritaikyt nesuprantu.
2018-06-12 14:15 Bendra » Atostoginiu skaiciavimas » #1394208
Nesinori tos saviveiklos, skaitom smile
2018-06-12 13:50 Bendra » Atostoginiu skaiciavimas » #1394203
Bet jeigu darbuotojas nors ir dirba kas antra diena 0,5 jis išdirba kiek priklauso tą mėnesį už tą etato dalį, tai mes darbo dienas rodome visas mėnesio kaip dirbtas ir vaalandas kaip pusės etato. Kyla klausimas kodėl negalima leisti paprastai darbo dienomis atostogų juk ne valandinis darbo laikas?
2018-06-12 13:26 Bendra » Atostoginiu skaiciavimas » #1394199
Mus būtent ir domina tas nestandartinis darbo laiko režimas, ar kai kinta darbo laiko norma (būna paprastai kalbant vadavimai kažkuriam laikui savaitei , dviem). Tai kaip skaičiuoti atostoginius, jei etatinis darbo apmokėjimas 0,5 etato (ne suminė darbo laiko apskaita), bet dirba kas antrą dieną po 4 val.ir kaip išleisti atostogų - darbo ar savaitėmis, kaip išmokėti atostoginius ar būtinai laikytis nuostatos, kad išmokėti už 20 darbo dienų, o kita dalis vėliau (kieno daug atostogų dienų). Taip pat kaip elgtis, kai būna tie trumpi darbo laiko normų pasikeitimai? Kiek klausimų būtų didelis ačiū už išsakytas savo nuomones.
2018-06-12 12:51 Bendra » Atostoginiu skaiciavimas » #1394195
Sakykit prašau, ar yra kokių esminių pasikeitimų, skaičiuojant atostoginius po 2017-07-01 (pačiam skaičiavime, o ne dienose). Ačiū.
2018-05-28 16:52 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #1393033
Pamačius klaidą darbo užmokesčio priskaityme, darome atitaisymą (kelių eurų už kelis praeitus mėnesius) su darbuotojo sutikimu. Ar tai galima daryti tą mėnesį, kurį pastebėjome, ar reikia keisti praeitų mėnesių priskaitymus ir keisti SAM? Ačiū.
2017-09-07 18:20 Įvairūs » Darbo sutartis » #1370345
Ar galima sudaryti sutartį tą pačią dieną, kai pradeda darbą prie naujojo DK, ar sutarties sudarymo data turi būti ankstenė nors diena, nei pradedama dirbt? Ačiū.
2014-01-28 20:11 Bendra » Suderinimo aktas su VMI » #1203595
Kas PVM mokėtojai tai taip, bet pasimetus ir aš ir visko nespėjau gerai net sužiūrėt dar ir prisijungt neleidžia, nors buvo rašyta, kad nuo 29 d. neveiks. Abejonėse pasilikau ir jei blogai uždaviau, ar leis dar kartą teikt suderinimo aktui prašymą?
2014-01-28 19:52 Bendra » Suderinimo aktas su VMI » #1203591
Kaip reikėjo pateikiant prašymą dėl suderinimo rašyti derinimo data 2013-12-31, o užregistruota iki .... parašiau tą pačią, o gal reikėjo rašyt 2014-01-15 kada suvaikščioja deklaracijos? Ačiū.
2013-11-15 16:25 PVM » Naujos sodros formos » #1191156

Alina55 rašė:



virduliukas rašė:

Nerandu kokius skaičius nurodyt ties ūkvedžiu. Ačiū.


5151

Klasifikatoriaus "Paieška":
Pasirinkite klasifikatorių - LPK
Pasirinkite versiją - LPK 2012 galioja nuo 2013.03.06
Kur ieškoti - pavadinimuose
Ieškomas žodis arba jo dalis - ūkvedys
"Ieškoti"



Labai ačiū
2013-11-15 13:52 PVM » Naujos sodros formos » #1191078
Nerandu kokius skaičius nurodyt ties ūkvedžiu. Ačiū.
2012-08-29 14:44 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1087573
Taip skambinausi tai laikosi tos nuomonės, kad rašyti konkrečiai.
2012-08-29 14:26 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1087569
Ar galime priėmimo įsakyme rašyti tokį sakinį ,, mokėti Vyriausybės nustatytą minimalų mėnesinį atlyginimą" ir ar tada dar reiktų rašyti sumą? O tada reiktų rašyti darbo sutarties tame punkte, kuris kalba apie darbo užmokestį? Ar būtinai turi būti įrašytas koeficientas tiek priėmimo įsakyme tiek darbo sutartyje? Ačiū.
2012-08-09 12:03 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1083761
Ačiū. Tai lygiai kaip ir išleidžiant atostogų. smile
2012-08-09 11:32 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1083750
Ačiū. Gavau ir aš taip tik nelabai vistiek čia pagaunu kampą tiesiog spėlionės būdu gavau. Turim kitą panašų variantą ir vėl tvirtai nežinau, abejoju. Gal galit ir čia padėt paskaičiuot. Atostogos nuo 06-11 iki 08-07. Serga nuo 07-27 iki 08-07. Prasitęsia atosotogas. Kada gautųsi grįžti į darbą? Kaip yra su ta šventine viena diena? Ačiū.
2012-08-08 15:24 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1083546
Kasmetinės atostogos nuo 06-11 iki 07-20. Sirgo nuo 06-27 iki 08-03. Nuo 08-04 prasitęsia atostogas. Kada gautųsi grįžti į darbą? Ačiū.
2012-07-31 18:21 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų balanso pildymas » #1081651

Jurga75 rašė:


Sveiki, gal galima būtų sužinoti koks laikotarpis imamas kaip praėjęs ataskaitinis laikotarpis veiklos rezultatų ataskaitoje ir koks finansinės būklės ataskaitoje? dabar pildau balansą už 2012 m. II ketv.
Dėkui.


VB - praeitų metų antras ketv., o FB - praėjęs ketvirtis. Dabar užtenka vadovo parašo, bet ateity (nelabai atsimenu nuo kada) reikės pasirašyt ir buhalteriui.
2012-07-23 16:30 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1079819
Nežinau nežinau. Tai Jums, man taip atrodo, o kai kam gali taip neatrodyt. Ir teisybę pasakius nežinau kaip reikės elgtis, kai po 08-01 turėsim tokį atvejį. Jaučiu reikės pasiskambint savo inspektorei...
2012-07-23 16:20 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1079812

Elste rašė:



virduliukas rašė:


Tai kaip Jūs tai suprantate šitą papildymą nuo 2012-08-01? Aš nelabai suprantu kaip tai realiai turėtų atrodyti. Gerai jei suplanuotas tas priėmimas, o būna visaip staigiai reikia priimt naują darbuotoją. Tai kaip tada. Nesuprantu aš čia ko tai.


na ir priimsit staigai, kai reikia. Bus ir priėmimas, ir darbo sutarties suršymas, ir jos įsigaliojimas, ir darbo pradžia, ir sodrai pranešimas - viskas tą pačią dieną ir vsio.
Jokių čia problemų. Jeigu priimsit visiškai naują žmogų dirbti.
O jeigu kita jau dirbanti auklėtoja pavaduos, tai tik papildomą sutartį sudarote ir viskas, sodrai gi nereikia pranešti vėl priėmimo smile


Tai kad gali būti problemų. Traktuos kaip nelegalą... smile
2012-07-23 15:55 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1079800
Sakot negalima staigiai. Nu tai tikras durnynas. Kaip pavyzdį imkim švietimo įstaigą darželį. Apsirgo grupės auklėtoja paskambina ryte, kad naktį pasijuto blogai turi biuletenį, tai tada imam visais varpais skambinti ir ieškom vaduojančios auklėtojos ir pribūna ji tą pačią dieną, nes jų darbo valandos trumpesnės ir pradeda dirbti tą pačią dieną ir žmogui gerai ir įstaigai. Tai kaip dabar reikės pasielgt? Juk ligos negali suplanuoti, vaikų nepaliksi vienų reikės tėvams pasakyti, kad atvestų tada ir tada šiandien nėra kas prižiūri jų vaikus. Nu ir daugiau atvejų gyvenimiškų gali pasitaikyti.
2012-07-23 15:38 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1079791
Tai kaip Jūs tai suprantate šitą papildymą nuo 2012-08-01? Aš nelabai suprantu kaip tai realiai turėtų atrodyti. Gerai jei suplanuotas tas priėmimas, o būna visaip staigiai reikia priimt naują darbuotoją. Tai kaip tada. Nesuprantu aš čia ko tai.
2012-07-19 10:20 Įvairūs » Liga atostogų metu » #1079209
Ačiū už paskaičiavimą.
2012-07-18 18:32 Įvairūs » Liga atostogų metu » #1079147
Atostogos nuo 06-11 iki 07-10. Susirgo nuo 06-21 iki 07-10. Tęsiant atostogas, kiek dienų pratęsiamos ir kada į darbą?Ačiū.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR