Tax.lt narys virduliukas

virduliukas
Tax.lt narys nuo
2006-03-20
virduliukas
forume parašė 459 žinučių

Naujausios žinutės:

2021-03-06 13:27 Biudžetinių įstaigų apskaita » Naujos tvarkos,taisyklės biudžetinėse įstaigose » #1430210
Laba diena,
Gal kas galite padėti susigaudyti apie kasmetinių biudžetinių darbuotojų vertinimą, prisilaikant visų reikalavimų ir terminų (kada vertinama, kada turi būti parašytas įsakymas skirti ar ne kintamąją dalį, iki kada mokama, jei yra paskirta) darbuotojas ne naujai priimtas. Ačiū.
2021-03-06 12:44 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #1430209
Laba diena,

Seniai turėjome vykdomųjų raštų. Dabar turime ir norime paklausti yra skolos likutis parašytas, bet dar virš jo yra eilutė - piniginis išieškojimas ir jie skiriasi, Ką čia reikštų kažin? Tai kuri suma galutinė. Ačiū.
2020-08-12 11:13 Darbo teisė » Atostogos » #1426156

Sfera rašė:

virduliukas rašė:
Ačiū.

Parašiau pm.

Ačiū. Parašiau ir aš smile
2020-08-11 15:21 Darbo teisė » Atostogos » #1426127
Ačiū.
2020-08-11 13:05 Darbo teisė » Atostogos » #1426114

Sfera rašė:
Man irgi aktualus nurašymo klausimas...Buvo mokesčių suflerio seminaras, tai kažkiek aiškiau pasidarė, koks laukia darbelis suskaičiuoti, bet aš skaičiuosiu 12.31, o kolkas visi dar naudoja atostogas smile .

Jei kiek aiškiau tai gal galite pasakyti, kokias atostogas naudojate iki 12-31 ir kodėl nurašysite tik 12-31 ir mano atveju gal galite padiskutuoti kada ir kiek reikia nurašyti, jeigu žmogus dirba nuo seniai, darbo pradžia 08-09 ir jam likę atostogų nuo tų senų laikų už 2015-08-09 - 2016-08-08 23 d.d. ir 2016-08-09 - 2017-08-08 23 d.d. Kaip Jūs galvojate?
2020-08-06 12:19 Darbo teisė » Atostogos » #1426042
O kolegų šiuo klausimu padaugėjo. Ačiū už pasisakymus, nuomones ir pasvarstymus.
2020-07-30 11:45 Darbo teisė » Atostogos » #1425873

allana rašė:
:) Tininga,
Keletą mėnesių studijuoju, bet dar galutinai neįsisavinau smile
tik vieną supratau, kad VDI konsultacijoms telefonu ir FB negali pasikliauti

Aš irgi neįsisavinu ir kažkaip mažoka apie tai informacijos, bet truputį ramiau, kad ne man vienai neaišku gal su laiku su praktika bus aiškiau. Ačiū už nuomones.
2020-07-30 11:22 Darbo teisė » Atostogos » #1425870

Tininga rašė:

allana rašė:
:) Tininga,
Keletą mėnesių studijuoju, bet dar galutinai neįsisavinau smile
tik vieną supratau, kad VDI konsultacijoms telefonu ir FB negali pasikliauti
Tikrai taip. Mokesčių sufleris yra nemažai konsultacijų pateikęs, aš tik vieną paskutinių įkėliau. Net jų specialistai nesiima pateikti konkrečių receptų, kaip elgtis su tomis atostogomis. Paprasčiausia turbūt būtų atostogų "netaupyti" smile
Tai taip būtų paprasčiausia alia kad jau taip įvyko ir prisitaupė smile

2020-07-29 14:41 Darbo teisė » Atostogos » #1425846

virduliukas rašė:
Laba diena,

Padėkite suprasti ir gerai padaryti. Darbuotojas pradėjęs dirbti seniai mėnesis būtų rugpjūtis diena 9 d. iki 2020-07-01 neišėjo kasmetinių atostogų už laikotarpį nuo 2015-08-09 - 2016-08-08 iki dabar 2020-08-08 už kiek dingsta atostogos ir kaip po to sekti kad būtų ne daugiau kaip už tris metus, jeigu žmogus negalės visų išnaudoti. Ačiū kas padės.


Būkit geri, kas dirbat, o ne atostogaujat padėkit suprasti šio dalyko esmę.
2020-07-28 10:23 Darbo teisė » Atostogos » #1425792
Laba diena,

Padėkite suprasti ir gerai padaryti. Darbuotojas pradėjęs dirbti seniai mėnesis būtų rugpjūtis diena 9 d. iki 2020-07-01 neišėjo kasmetinių atostogų už laikotarpį nuo 2015-08-09 - 2016-08-08 iki dabar 2020-08-08 už kiek dingsta atostogos ir kaip po to sekti kad būtų ne daugiau kaip už tris metus, jeigu žmogus negalės visų išnaudoti. Ačiū kas padės.
2018-09-21 15:56 Biudžetinių įstaigų apskaita » Darbo laiko apskaita » #1400398
Ačiū, o darbo laiko režimas koks? Kuris iš penkių tinka gal nekintantis?
2018-09-21 14:31 Biudžetinių įstaigų apskaita » Darbo laiko apskaita » #1400391
Laba diena,

Esame biudžetinė mokymo įstaiga. Turime pasivirtinę 5 darbo dienų savaitę. Yra pedagoginių darbuotojų, kurie dirba 0,5 et. ir nedirba visas 5 dienas, o nustatytas darbo valandas išdirba per 3 susitartas dienas. Koks čia skaitosi darbo režimas, ką rodyti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kai tas dienas likusias nedira, kiek dienų skaitoisi dirbo per mėnesį ir ar yra kokių plonybių išleidžiant ir skaičiuojant atostoginius, ligos pašalpą ir dar kur nors?
2018-07-11 14:09 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1396393
Jau tikrai kad suvelta.Ačiū.
2018-07-11 13:55 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1396388
Turėjau galvoje 35+3, bet parašiau 25+3. Tai dar norėjau paklaust ką nori pasakyt nutarimas Nr. 496 pats paskutinis 5 punktas iš darbo kodekso įgyvendinimo ir kodėl 138 strp. 1. neįgalumą turintys prie pailgintų atostogų.
2018-07-11 13:29 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1396383
Laba diena. Kiek darbuotojui, turinčiam neįgalumą ir turinčiam 10 metų nepertraukiamo stažo priklauso kasmetinių
atostogų? Pagal seną priklausė 25+3.
2018-06-15 12:48 Bendra » Atostoginiu skaiciavimas » #1394490
Atsiprašau skalambijimą įvardinau bendrai tikrai ne Jums, o rimtai tikrai galėjau į parašyti į specifinę sritį smile
2018-06-14 17:26 Bendra » Atostoginiu skaiciavimas » #1394428

Tininga rašė:
Juk pedagogų visai kitokia specifika. Galbūt klausiant nuo to ir reikėtų pradėti?

Šitai specifikai ir nepasako kaip daryt niekas, kodekse straipsnis yra toks ir skalambija visi teoriškai, bet praktiškai....
2018-06-14 17:12 Bendra » Atostoginiu skaiciavimas » #1394426

Tininga rašė:

Axis rašė:
Kažkada bandžiau darytis du variantus-suma nuo to nepasikeitė-ar valandom skaičiuoti,ar darbo dienom. Manau,jei pati logiškai sugebėsit pagrįsti VDI, tai reiškia skaičiavimas geras, nes ir jiems paskambinus vienareikšmiško atsakymo nesulauki
Juk ne apie apmokėjimą buvo virduliuko klausimas. Jei darbuotoją, kuris dirba kas antrą dieną, išleisim atostogų darbo dienomis, tai jo atostogos truks kone du mėnesius...


Gal aš nemoku aiškiai išdėstyt, bet mane ne taip supratot. Žmogus pavyzdžiui pedagogas, jis gauna tarifikuotą, bet etatinį darbo užmokestį, kad ir imkim 500 eurų už mėnesį, bet darbo grafikas trys dienos su nustatytom darbo valandom, jis išdirba per mėnesį kiek priklauso, nors ne kasdieną, laiko apskaitos žiniaraštyje rodydavome visas darbo dienas ir išdirbtas valandas ir leisdavom atostogų kaip už visas pilnas darbo dienas, tai kodėl šįmet turim daryt kažkaip kitaip, nepadarom daugiau tų atostogų dienų, čia ne kažkoks pamaininis darbas, visi užsiciklino už DK 126 straipsnio 2 dalies , bet ar visiems jis tinka, kaip kiekivienos įstaigos specifikoj pritaikyt nesuprantu.
2018-06-12 14:15 Bendra » Atostoginiu skaiciavimas » #1394208
Nesinori tos saviveiklos, skaitom smile
2018-06-12 13:50 Bendra » Atostoginiu skaiciavimas » #1394203
Bet jeigu darbuotojas nors ir dirba kas antra diena 0,5 jis išdirba kiek priklauso tą mėnesį už tą etato dalį, tai mes darbo dienas rodome visas mėnesio kaip dirbtas ir vaalandas kaip pusės etato. Kyla klausimas kodėl negalima leisti paprastai darbo dienomis atostogų juk ne valandinis darbo laikas?
2018-06-12 13:26 Bendra » Atostoginiu skaiciavimas » #1394199
Mus būtent ir domina tas nestandartinis darbo laiko režimas, ar kai kinta darbo laiko norma (būna paprastai kalbant vadavimai kažkuriam laikui savaitei , dviem). Tai kaip skaičiuoti atostoginius, jei etatinis darbo apmokėjimas 0,5 etato (ne suminė darbo laiko apskaita), bet dirba kas antrą dieną po 4 val.ir kaip išleisti atostogų - darbo ar savaitėmis, kaip išmokėti atostoginius ar būtinai laikytis nuostatos, kad išmokėti už 20 darbo dienų, o kita dalis vėliau (kieno daug atostogų dienų). Taip pat kaip elgtis, kai būna tie trumpi darbo laiko normų pasikeitimai? Kiek klausimų būtų didelis ačiū už išsakytas savo nuomones.
2018-06-12 12:51 Bendra » Atostoginiu skaiciavimas » #1394195
Sakykit prašau, ar yra kokių esminių pasikeitimų, skaičiuojant atostoginius po 2017-07-01 (pačiam skaičiavime, o ne dienose). Ačiū.
2018-05-28 16:52 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #1393033
Pamačius klaidą darbo užmokesčio priskaityme, darome atitaisymą (kelių eurų už kelis praeitus mėnesius) su darbuotojo sutikimu. Ar tai galima daryti tą mėnesį, kurį pastebėjome, ar reikia keisti praeitų mėnesių priskaitymus ir keisti SAM? Ačiū.
2017-09-07 18:20 Įvairūs » Darbo sutartis » #1370345
Ar galima sudaryti sutartį tą pačią dieną, kai pradeda darbą prie naujojo DK, ar sutarties sudarymo data turi būti ankstenė nors diena, nei pradedama dirbt? Ačiū.
2014-01-28 20:11 Bendra » Suderinimo aktas su VMI » #1203595
Kas PVM mokėtojai tai taip, bet pasimetus ir aš ir visko nespėjau gerai net sužiūrėt dar ir prisijungt neleidžia, nors buvo rašyta, kad nuo 29 d. neveiks. Abejonėse pasilikau ir jei blogai uždaviau, ar leis dar kartą teikt suderinimo aktui prašymą?
2014-01-28 19:52 Bendra » Suderinimo aktas su VMI » #1203591
Kaip reikėjo pateikiant prašymą dėl suderinimo rašyti derinimo data 2013-12-31, o užregistruota iki .... parašiau tą pačią, o gal reikėjo rašyt 2014-01-15 kada suvaikščioja deklaracijos? Ačiū.
2013-11-15 16:25 PVM » Naujos sodros formos » #1191156

Alina55 rašė:

virduliukas rašė: Nerandu kokius skaičius nurodyt ties ūkvedžiu. Ačiū.

5151

Klasifikatoriaus "Paieška":
Pasirinkite klasifikatorių - LPK
Pasirinkite versiją - LPK 2012 galioja nuo 2013.03.06
Kur ieškoti - pavadinimuose
Ieškomas žodis arba jo dalis - ūkvedys
"Ieškoti"


Labai ačiū
2013-11-15 13:52 PVM » Naujos sodros formos » #1191078
Nerandu kokius skaičius nurodyt ties ūkvedžiu. Ačiū.
2012-08-29 14:44 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1087573
Taip skambinausi tai laikosi tos nuomonės, kad rašyti konkrečiai.
2012-08-29 14:26 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1087569
Ar galime priėmimo įsakyme rašyti tokį sakinį ,, mokėti Vyriausybės nustatytą minimalų mėnesinį atlyginimą" ir ar tada dar reiktų rašyti sumą? O tada reiktų rašyti darbo sutarties tame punkte, kuris kalba apie darbo užmokestį? Ar būtinai turi būti įrašytas koeficientas tiek priėmimo įsakyme tiek darbo sutartyje? Ačiū.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui