Nemokamų atostogų suteikimą reglamentuoja LR DK 184 str.
Bet galite paskambinti į Darbo biržą.

Tai ir įrašykite, kad DS pratęsiama kol sugriš darbuotoja.

Na net nežinau ar galima pačiam, juk iš vairavimo mokyklos duoda pažymą, kad kursas išklausytas, mokykliniai ekzamenai išlaikyti.
Ir su tą pažymą aš ėjau į Regitrą.
Net jei ir galima, manau, kad geriau vistik lankyti kursus. Bent jau mano vairavimo mokykloj buvo superinis teorijos dėstimas, vairavimo instruktoriai taip pat super. Viską išlaikiau iš pirmo karto.

Na ir dar vienas

Gal kas galėtu įsakymų dėl atleidimo pasidalinti .
Radau failuose.
Tinginių tinginė.

Ir dar vienas klausimėlis, ar reikėjo įsakymų kai pakėlė DU nuo 2006-07-01.
Ar užtenka DS pakeitimus įrašyti?

Mes tokią pildom

Mirė darbuotojas. DS rašoma, kad DS nutraukta pagal 124 str. 3 d. O atskiro įsakymo nereikia?

Oh, jau tos bumažkės.
Niekaip be jų.
Ačiukas už pagalbą.

O kokia teisę jis turi neatleisti?

Na gal kvailokas klausymas ar bendrovės direktorius (akcininkas) taip pat privalo turėti pažymėjimą?

Na įstatimiškai taip.

Bendrovės vadovą renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas.

Na ne labai Jūsu geras planas.
Jau geriau parašykite prašymą dėl atleidimo ir po dviejų savaičių busite laisvas.

Ant įsakymo darbutojai tegul pasirašo, kad susipažino ir sutinka. Na ir pakeitimus surašot į DS.

[quote:b9dabc2ab0]Taigi reikės atidirbti dar 2 savaites, tada geriau pasiimti atostogas, o darbdavis tegu prieš tas atostogas paskaičiuoja ir atostoginius ir viską kas tau priklauso ar aš neteisi?[/quote]
Darbdavys zinodamas, kad darbuotojas iseina is darbo, gali neisleist atostogu Bet gal tai DK pazeidimas? [/quote]

Galimair taip: Išeiti atostogų, o kita dieną ateiti su prašymu atleisti iš darbo.

Gal padės
http://vmc.ppf.ktu.lt/etika/etika.html

KASOS DARBO ORGANIZAVIMO IR KASOS OPERACIJŲ ATLIKIMO TAISYKLĖS
17 str.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Negirdėjau apie tokį žaidimą .
Ar berniukams tinka? Gal kas galėtu plačiau papasakoti, kuo jis toks ypatingas?

Čia kaip bilietų karštlygė Vairavimo mokykloje gali jums įrašyti programas tik reikia paprašyti. Bent man įrašė ir aš sekmingai išlaikiau ekzamenus.

tax.lt/postt793.html

Jūs irmoske turbut profesionalas žaidimuose .
Aš tai visai nemoku. Vaikas kartais prašo padėti, tai aš dažniausiai viską sugadinu.
Moku tik pasjansus dėlioti . Na ir das pora kokių logiškų žaidimėlių.
Dar yra ne blogi žaidimai čia

www.fgames.com.ru
www.sgames.com.ru

Tai labai stengiuosi.

Ačiu labai.
O gal dar kas nors turi personalo klausimais (atleidimo, priėmimo) registravimo žurnalą.
Ačiukas visiems.
Turiu tokį, bet jis man ne patinka.

Gal galėtumet įmesti įsakymų registravimo žurnalą.
Ačiu.

Новые бизнес семинары
Темы семинаров:
1. Клиент, прежде всего, урод. Основы сервиса.
2. Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии.
3. Деловые переговоры: как дождаться банкета или сауны. Эффективный саунинг и банкетинг.
4. Креатив в бухгалтерской отчетности.
5. Планирование роста продаж и составление стратегических планов при обыске и выемке документации.
6. Эффективное уничтожение бухгалтерской документации.
7. Колбаса как инструмент. Деловая колбаса.
8. Управление корпоративными мероприятиями и эффективное делегирование за водкой.
9. Основы управленческих поединков: можно ли управлять ниже пояса, этично ли управлять лежачего, три управленца на одного - честно ли это?
10. Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки.
11. Основы нормирования труда. Десять отличий нормального труда от ненормального. Обмотивация персонала.
12. Повышение эффективности ануслизинга директоров и топ-менеджеров. Основы поддакивания.
13. Построение протокольной рожи как инструмент ведения переговоров.

Ačiu labai. Įsivėlė klaidelė. Dabar net nežinau ką su ją daryti.

www3.lrs.lt/c-bin/getgr?C1=bin&c2=268953&c3=15837

Gal galėtu kas imesti Darbo sutarčių registro pildymo taisykles.
Ačiukas iš anksto.

Jeigu dviejų DS Nr. sutampa. Gal reikėtu pakeisti Nr. ar palikti kaip yra?