smalsuole rašė:

Iš pavadinimo spėju, kad ši forma netinka pranešimui, dirbant papildomas 4 val. per dieną.. tik ar reikia pranešti DI apie tą papildomą 4-ių val. darbą?? kažkaip visai susimakaliojau

Naktinuke rašė: Klausimėlis:
jeigu aš susiruošiau eiti atostogų (suderinau dėl to su sskyriaus vadovu ir su įmonės vadovu), tai kai parašysiu prašymą, ar aš privalau gauti dar iš vadovo bei vyr. finansininko parašus, kad jie bu sutinka, kad eičiau tom dienom atostogauti? Na, dėl skyriaus vadovo tai dar kaip ir neturėčiau klausimų, bet prie ko čia vyr. fin.? Tiuesiog ji pas mus bando įvesti tvarką, kad kitaip įsakymai nebūtų rašomi, kol nebus jo parašo ant prašymo. Gal būt ir nesunku būtų paprašyti, bet ji pas mus yra labai konfliktiškas žmogus, be to ir ne labai ją savo darbo vietoje rasi, kai to reikia. Tai vat ir turiu tokį klausimą, ar tikrai privalomas tas jos parašas ant žmogaus prašymo? Gal kokių įstatymų yra tuo klausimų pasiskaityti

Naktinuke rašė: Klausimėlis:
jeigu aš susiruošiau eiti atostogų (suderinau dėl to su sskyriaus vadovu ir su įmonės vadovu), tai kai parašysiu prašymą, ar aš privalau gauti dar iš vadovo bei vyr. finansininko parašus, kad jie bu sutinka, kad eičiau tom dienom atostogauti? Na, dėl skyriaus vadovo tai dar kaip ir neturėčiau klausimų, bet prie ko čia vyr. fin.? Tiuesiog ji pas mus bando įvesti tvarką, kad kitaip įsakymai nebūtų rašomi, kol nebus jo parašo ant prašymo. Gal būt ir nesunku būtų paprašyti, bet ji pas mus yra labai konfliktiškas žmogus, be to ir ne labai ją savo darbo vietoje rasi, kai to reikia. Tai vat ir turiu tokį klausimą, ar tikrai privalomas tas jos parašas ant žmogaus prašymo? Gal kokių įstatymų yra tuo klausimų pasiskaityti

ausriki23 rašė: gal galetumete kas padeti paasikinti kaip reikia vesti ukininkams apskaita?

Yahoo rašė: Ačiu. O kaip teisingai paskaičiuoti kiek valandų jis gali dirbti, jeigu jo atlyginimas sudaro 50 Lt.
O jeigu tai yra įmonės vadovas ar butina siusti formą į VDI?

linulka rašė: GPM 15 % išskaičiuojat visada?

Amanda rašė: Bondar, aš visur rašau antraeilės pareigos, net nežinau kodėl, gal iš įpratimo. Kažkodėl taip niekur ir neteko susidurti, kad būtu rašomas papildomas darbas, nors pagal DK kaip ir galima rašyti.

bondar rašė: Kaip jus rašote DS 2 p.jei darbuotojas dirba dar kitoje darbovieteje, o šita jam nepagrindine.
(pagal DK 114 straipsnis. Papildomas darbas ir antraeilės pareigos
1. Darbuotojas gali susitarti, jeigu to nedraudžia įstatymai, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą.
2. Darbuotojas gali eiti antraeiles pareigas arba dirbti darbus kitoje darbovietėje, jeigu to nedraudžia įstatymai ar kiti norminiai teisės aktai. Darbo sutarties dėl antraeilių pareigų (darbo) ypatumus nustato Vyriausybė ir kolektyvinės sutartys.)
Sudaroma neterminuora DS.....(kaip teisingai užrašyti)

Laimuks rašė: Ko gero pravaikštas žymi. Jokų pranešimų jis negauna. Bet negi dabar jam tas 14 darbo dienų ir žymės pravaikštas? Manau atlyginimas jam tikrai priklauso ir pravaikštos tam įtakos neturi

svaigalas rašė:

pats vadovas..

Gita1 rašė: tai gal esmės nesuprantat? 2 kartus privaloma išmokėt, tad tas įrašas ir yra teisingas, tad ir negali niekas dėl to kabinėtis, o va dėl vieno jau klaustukas

Gita1 rašė:
kalbam NE apie 2 kartus.

Tess rašė:
Aišku, reikia ir man taip daryti.
Darbo saugos specialistai parekomendavo DS daryti tokį įrašą:
[quote:870ded9b94]3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 600 litų mėnesinę algą
Darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 kartą per mėnesį sekančio mėnesio 10 dieną,
atlygį, mėnesinę algą, priemokas, priedus ir kita; kiek kartų per mėnesį, Šiame punkte nurodytas darbo užmokestis ir jo mokėjimo sąlygos gali būti keičiami tik šalių susitarimu (išskyrus atvejus, nurodytus Lietuvos Respublikos darbo kodekso 120 straipsnio 3 dalyje).

irmoske rašė:

O tai kodėl dabar taip?

Tess rašė: Jeigu jau nenustatomas konkretus DU, o bus skaičiuojamas pagal atliktą darbą, tai įsakyme galima įrašyti taip:
p r i i m u jį dirbti apšiltintuoju-apdailininku nuo 2007-06-01, mokant jam ne mažesnį nei LRV patvirtintas minimalusis darbo užmokestis. Darbo užmokestis mokamas už atliktą darbą ir skaičiuojamas pagal įkainius, kurie bus nustatyti darbo sutarties priede Nr. 1, Priedas yra neatskiriama darbo sutarties dalis.

Drauge rašė: Susimaisiau, pradau padekit :)

Jei zmogus paraso pareiskima priimti i darba siandien, o dirbti pradeda nuo pirmadienio, tuomet i Sodros forma irasome pirmadienio data?
Ir dar, visi saugos zurnalai ir t.t. pildomi sios dienos data ar pirmadienio?