o jeigu jis istikruju neserga? Ta juk as suzonosiu tik tada kai jis ateis i darba o man liepta tuoj pat pagal 107str.1d. atleisti ir dar taip kad DK nepazeisciau

padėkit, nezinau kaip cia padrius

Papuoliu į tokią gan nelengva situaciją, darbdavys liepė atleisti darbuotoją pagal 107str.1d., bet jo nėra darbe jau 2 savaites, nes serga, kol kas biuletenio irgi nėra, tada darbdavys sakė parašys tarnybinį ir atleidžiam kaip tai nesugalvoju kaip išsisukt iš tokios kvailos padėties, nes ir darbuotojo gaila ir reikia DK vadovautis

Labai dėkui uz atsakymą, bet dar toks klausimėlis ar turi būti parašytas direktoriaus įsakymas apie pasikeitima darbuotojo pavardes? kad apie tai zinoti ir buhalteres

Bet DS irasas tyuri juk buti apie pavardes pasikeitima ar ne?

Tai dabar visai susipainiojau pasakykite prasau,jei keiciasi adrbuotojo pavarde ar reikia darbuotojo prasymo bei ar reikia papildyti DS?
Ir dar del darbuotojo pazymejimo,jei keiciasi pavarde savaime suprantama reikia ir naujo pazymejimo,bet nesuprantu tada sito punkto dalies
4 Darbuotojo darbo pazymejimas keiciamas, jeigu:
4.1 jis tapo netinkamas naudoti,
4.2 pasikeicia duomenys, nurodyti sios Tvarkos 3 punkte.
3. Darbo pazymejimo(sios Tvarkos 1 priedas) rekvizitai yra imones, istaigos, organizacijos ar kitos organizacines strukturos pavadinimas, darbdavio fizinio asmens vardas ir pavarde....
Nes as pati ir isduodu darbuotojo pazymejimus
padekite

Ar labai VDI kabinėjasi, kad nėra darbuotojo parašo?

Aaaaa, dekui uz atsakyma Tai man tiesiog pačioje darbo sutartyje toki prierasa padryti, kad darbuotojas atsisake pasirasyti, ar gerai suprantu? Tada VDI neprikibs?

Norėjau paklausti dar šiek tiek apie darbo sutarčių pakeitimą. Ar labai blogai kai darbuotojas išeina iš darbo, bet nepasirašo darbo sutartyje, kad ji yra nutraukta? Ar tai pažeidimas, prašymai dėl išėjimo iš darbo yra, bet nėra parašo darbuotojo,jog darbo sutartis nutraukta.

Su nedarbingumo lapelio negali isvaziuoti i uzsieni

Bet mes norim iseiti po vestuviu, o ne pries vestuves, tai neturi reiksmes?

Norejau paklausti, dirbu pati personalo skyriuje ir neuzilgo isteku ir niekaip nesuprantu, mano busima vyra 3 dienoms pagal 184str.1d.7p. isleidzia PO VESTUVIU ar ir mane gali isleisti po vestuviu, kai DK yra aiskiai pasakyti santuokai sudaryti?
Dekui is anksto uz pagalaba