Tax.lt narys 77Dangus

Tax.lt narys nuo
2009-01-27
77Dangus
forume parašė 123 žinučių

77Dangus naujausios žinutės:

2011-09-04 14:36 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #982543

vovere rašė:

kiek atsimenu tai trim egzemplioriais nešdavau į teismą, vienas teismui, vienas atsakovui ir vienas ieškovui



Dėl bylinėjimosi išlaidų man atrodo prašyti galima bet kada kol vyksta teismo procesas?
2011-09-04 13:49 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #982538
Prašau...patarkite :)
2011-09-04 13:35 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #982536

vovere rašė:

turite prašyti teismo kad priteistų ir bylinėjimosi išlaidas.



Zinau, bet noriu patikslinti pastu. Turiu teismui pateikti matyt du prašymus, kuriu vienas bus arba persiustas arba paduotas buvusiam darbdaviui?
2011-09-04 12:23 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #982528
Norėčiau paklausti, nes pasimečiau. Turiu pateikti rytoj prašyma, kad sustabdytų byla, nes pradėtas ikiteisminis tyrimas buvusiam darbdaviui ir advokatės mano užimtumas yra kitoje byloje.Kartu norėčiau patikslinti prašymą teismui. Nes jei visgi teismas bylos nesustabdys, o manau, kad nesustabdys, tai laimėjus man nepriteis iš darbdavio bylinėjimosi išlaidų. O jos nemažos :). Antradieni tas teismas. Ar ta prašyma kad prašau priteisti išlaidas turiu pateikti buvusiam darbdaviui ar pats teismas pateiks jau teismo posėdyje?
2011-09-02 11:06 Darbo teisė » Darbo kodekso nesilaikymas » #982144

Anna702 rašė:

Ubagaujantys darbdaviai būna labai piktybiški. Dviguba buhalterija niekaip jiems nepadeda išsisukti nuo skolų ir mokesčių. Tada jie mėgina įrodinėti, kad darbuotojai nieko neverti ir stengiasi išgyventi iš atlyginimo nepriemokų.
Pasiseka, kam pavyksta įsidarbinti pas mokų darbdavį - jis dėl centukų nesismulkina.




Jūs visiškai teisi.
2011-09-02 11:03 Darbo teisė » SOS!!! pasiaiskinimas valstybinei darbo inspekcijai!! » #982142

77Dangus rašė:



wilmucike rašė:

ne, cia nesmaoniu negali buti, pasirasom, kad uz melagingus parodymus galim atsidurti teisme...
mastau issisukti tuo, kad darbuotoja turejo informuoti darbdavi pries 14 dienu, o ne isvakaro...




ir dar noriu jusu paklausti. Ar kai atejo tikrinti kaip jis vyko...?Tiesiog patys vartė popierius, kažka rado ir tuomet liepė pateikti viską apie tą žmogų?Pasidalinkite patirtim.




Norečiau dar karta paklausti kaip vyko tikrinimas?Patys vartė ar prašė kažką radę pateikti visus popierius apie tą žmogų?
2011-09-02 11:01 Darbo teisė » SOS!!! pasiaiskinimas valstybinei darbo inspekcijai!! » #982140

Rolanda rašė:



wilmucike rašė:

gal kas susidurete su panasia situacija...esme tokia: per darbus 3 dienas pavelavome ismoketi atlyginima darbuotojai kuria atleidome pacios prasymu..ji pasiskunde i darbo inspekcija...tt...esme tokai, kad dabar turime parasyti pasiaiskinima, kodel pavelavome? kaip man oficialiai paaiskinti?:)) smile



Rašykite tiesą ir tik tiesą. Juk VDI gali pasikelti kasos knygą ir pamatys, ar atleidimo dieną kasoje buvo pinigų. Arba paprašyti banko sąskaitos išrašo - ar ten atleidimo dieną buvo tuščia. O melo trumpos kojos. smile Delspinigių neskaičiuos, nes jie skaičiuojami tik po 7 dienų. O va VDU gali paprašyt sumokėti už tas tris dienas... Gal nesusipras? smile



Susipras. Jie dirba darbuotojui.Del delspinigiu jus teisi.Po 7 d.Tai nera bauda tos trys dienos. Tai yra paveluotai sumoketas DU.Čia melas nepadės :).
2011-09-01 16:17 Darbo teisė » SOS!!! pasiaiskinimas valstybinei darbo inspekcijai!! » #981968

wilmucike rašė:

ne, cia nesmaoniu negali buti, pasirasom, kad uz melagingus parodymus galim atsidurti teisme...
mastau issisukti tuo, kad darbuotoja turejo informuoti darbdavi pries 14 dienu, o ne isvakaro...




ir dar noriu jusu paklausti. Ar kai atejo tikrinti kaip jis vyko...?Tiesiog patys vartė popierius, kažka rado ir tuomet liepė pateikti viską apie tą žmogų?Pasidalinkite patirtim.
2011-09-01 16:14 Darbo teisė » Darbo kodekso nesilaikymas » #981967

Rainis rašė:

Atsiprašau... .
Neturėtų buvusi darbovietė iš jūsų reikalauti grąžinti permokėtą sumą (tarp kitko, nemanau, kad ji labai jau tai darbovietei ženkli).
Nors jūs jau ten nebedirbate, paskaitykite DK 224 str. 3 dalį - jame aiškiau išdėstyta, kas vadinama "sąskaitybos" klaida Civiliniame kodekse. Tai tiesiog aritmetinė (skaičiavimo) klaida, kai dauginant 2*2 gaunami 5, arba netyčia vietoj 25 įrašomi į išmokėjimo dokumentą 35 ar 250.
O neteisingai apskaičiuotas DU vidurkis, nepanaudotos atostogų dienos, ir panašūs dalykai tai jau menkos buhalterio kompetencijos dalykai - ir ne jūs, o buhalteris dabar tegu atsako už jas.



As irgi taip manau.Bet viena teisma jau pralose, nutartyje net aiskiai neparasyta kas ir del ko. Tiesiog parasyta priklause, panaudojo, permoka...ir viskas. O kad baudziakas ir plika akim matosi klastote...plius VDI ir teismo nutartis apie nuobaudas direktoriui, tai apsimeta teismas kad nemato.Tad jei ir apygardoj pralos, tai reiks visai Lietuvai parodyti tiesą.Aciu tau...
2011-09-01 16:05 Darbo teisė » SOS!!! pasiaiskinimas valstybinei darbo inspekcijai!! » #981964

Byla rašė:

Būna ir blogiau. Mūsų atleista darbuotoja (dėl kurios mus krėtė VDI) , PADAVĖ į teismą apskrities VDI ir įmonę iš kurios ji atleista. Kadangi rajono teismas jos ieškinį atmetė, tai dabar jau į apygardos teismą kreipėsi. smile Būna atkaklių senmergių. smile



As noreciau priminti , kad atleidimas yra po 14DD, o ne po 14D. Manau, kad tai svarbu.Siaip jus tikrai nubaus, nes bus surasytas reikalavimas ir jei nesumokesite uz kiekviena paveluota diena, gausite bauda teisme. Tad nepiknaudziaukite.
2011-09-01 15:49 Darbo teisė » SOS!!! pasiaiskinimas valstybinei darbo inspekcijai!! » #981954

Linda6 rašė:

Už tokią rašliavą galite atsidurti teisme.Ir liudininkams bus pilnos kelnės.
Tai neetiška.



Reikia rašytai taip, kaip buvo. Nes lazda turi du galus.
2011-09-01 15:41 Darbo teisė » Darbo kodekso nesilaikymas » #981946

Rainis rašė:



77Dangus rašė:


2. Tuo atveju, kai tarp norminių darbo teisės aktų nuostatų yra prieštaravimų, taikoma darbuotojui naudingesnė nuostata.


77Dangus
Dalyvis



Žinutės: 110
Reg.: Jan 27, 2009
Atgal į viršų.


Ar jūs pati (pats) suprantate savo klausimą?
Tarp kitko, DK 241 straipsnyje tik 2 dalys...



Šiaip as rasiau ne DK 241.bai laukiu patarimo
2011-09-01 13:37 Darbo teisė » Darbo kodekso nesilaikymas » #981881
pasiklausti dėl 6.241, jei patys nedirbo pagal DK. Kaip galima teigti, kad tai sąskaitybos klaida, jei nesivadovavo DK.Man atrodo, kad DK 11 str. :

11 straipsnis. Darbo įstatymų įgyvendinimas

1. Jeigu tarp šio Kodekso normos ir kito įstatymo ar norminio teisės akto nuostatų yra prieštaravimų, taikoma šio Kodekso norma.

2. Tuo atveju, kai tarp norminių darbo teisės aktų nuostatų yra prieštaravimų, taikoma darbuotojui naudingesnė nuostata.


77Dangus
Dalyvis



Žinutės: 110
Reg.: Jan 27, 2009
Atgal į viršų.
2011-09-01 12:59 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #981875
Norėčiau pasiklausti dėl 6.241, jei patys nedirbo pagal DK. Kaip galima teigti, kad tai sąskaitybos klaida, jei nesivadovavo DK.Man atrodo, kad DK 11 str. :

11 straipsnis. Darbo įstatymų įgyvendinimas

1. Jeigu tarp šio Kodekso normos ir kito įstatymo ar norminio teisės akto nuostatų yra prieštaravimų, taikoma šio Kodekso norma.

2. Tuo atveju, kai tarp norminių darbo teisės aktų nuostatų yra prieštaravimų, taikoma darbuotojui naudingesnė nuostata.
2011-02-13 16:49 Darbo teisė » Nepertraukiamas darbo stažas » #915128
Dekui.
2011-02-12 16:58 Bendra » Socialinė pašalpa .. » #914897
Nori apiforminti darbuotoja, kuris yra socialiai remtinas ir gauna 315LT.Apiforminti noriu 2 val.į dieną. Ar tas žmogus praranda pašalpą?
2011-02-07 08:49 Darbo teisė » Nepertraukiamas darbo stažas » #912110

Alina55 rašė:



77Dangus rašė:

Penktadieni baigesi. Pirmadieni nauja surasyta :(


Suprantu taip, kad pasibaigus sutarčiai (penktadienį), buvo sumokėta nepanaudotų atostogų kompensacija, t. y. visos jam priklausančios darbo užmokesčio sumos išmokėtos atleidimo iš darbo dieną.
Pirmadienį sudaryta nauja DS ir visi laikotarpiai pradedami skaičiuoti iš naujo.



Nebuvo sumoketa. Tiesiog pastebejo veliau, kad pasibaige. Sudare nauja ir tiek. :(.
2011-02-04 10:48 Darbo teisė » Nepertraukiamas darbo stažas » #911520

Alina55 rašė:

Ar terminuota darbo sutartis "automatiškai" tapo neterminuota, ar tarp tų abiejų sutarčių buvo kažkoks nedirbtas laikotarpis?



Penktadieni baigesi. Pirmadieni nauja surasyta :(
2011-01-24 12:57 Darbo teisė » Nepertraukiamas darbo stažas » #906394
Laba diena,
2000 metai zmogus buvo piimtas pagal terminuota sutarti.2002 metai buvo piimtas pastoviam darbui. Bendrai sudejus siai dienai gaunasi, kad jis 2011 isdirmo jau virs10 metu.Ar uz 2011 metus jam priklausys tos +3DD kasmetiniu apmokamu atostogu :)
2010-07-08 16:46 Darbo teisė » Nepanaudotos atostogos » #827247

Elste rašė:



LoraD rašė:

Tokio zmogaus i darba nepriimciau...


Tai jau taip smile
tik deja per vėlai darbdaviai sužino, ką priėmė smile




Tokie laikai buvo. Darbu buvo. Uždirbom. Tai reikėjo dirbt. O ne santehnikas klaidu turi ieškoti. Tuos darbus, kuriuos kažkur ir suklysdavau važiuodavau ir sutaisydavau.
2010-07-08 16:42 Darbo teisė » Nepanaudotos atostogos » #827245
Tokie laikai buvo. Dirbom ir uždirbom. Kad uždirbti nakti dirbom.Šaltyje. Gal norite pasdirbti šaltyje. Čia jums ne poperiukus kilnot. Budamas santehniku ir pastoviai vandenyje sugadinau sveikata. Tad ...Jau du metai ne santehnikas. Darbo kodeksas tam ir yra. Teismas buvo todėl, kad reikalavo grazinti tiek kiek negavau. Suma buvo su mokesciais. Tikrai ne todel, kad esu vagis. O 315LT, tai pašalpa šiuo metu gaunama. Jei nesijausčiau apgautas, tai atiduočiau. Tik va sunku. Bet teks.
2010-07-08 16:35 Darbo teisė » Nepanaudotos atostogos » #827236
Tai kam sutartyje tie punktai, kad keisti nieko negalima, tik tai ka numote 96 DK ar 95DK nepamenu. Man tai kažkaip atrodo, kad kuo didesni bardaka darai, tuo geriau. Taip išeina, kad buvo 550LT. Pakeitimo nedariau. Mokėjau kiek norėjau. Įsakymus teismui surašiau. Ir dar surašyti ne darbo dienas. Nepasirašyti darbuotoju. Suklydau skaičiuojant. Perašiau. Praleidau žmogu. Įrašiau. Cirkas ... kam tada tie įstatymai, kodeksai.Jei rašoma sutarti keisti negalima. O visgi pakeista, tai jie turi ir įrodyti, kad premijavimo sistema.O aš gaunu atsiskaitymo lapeli. Kur parasyta etatinis atlyginimas. Ir viskas.Taip sutarta sutarti. Jei pakeitė ir padarė premijavimo sistema, tai jie turi įrodyti pateikiant vidaus taisykles tai teisme.Bet nepateikia.Nes neturi ka pateikti.Vadinasi as turiu buti ir personalas ir buhalteris ir santehnikas.
2010-07-08 16:17 Darbo teisė » Nepanaudotos atostogos » #827217
Jo. Matyt taip ir darysiu. smile Kaip manote,,, ar galima teigti, kad tik gavusi dokumentus ... 2010 metais suvokiau, kas 2006 buvo nelaiku sumokėta. Ir dar...

Jei pateiktoje sutartyje atlyginimas 550LT .
Premijavimo sistema nėra niekur aptarta.Sutartyje parašyta, kad apmokėjimas keičiamas tik susitarus.
Isakymuose rašoma, kad DU su priedas 2900LT.Visi dokumentai be parašų.
Atsiskaitymo lapeliuose 2900LT etatinis atlyginimas.

As 3 metus gaudavau 2900 .Susipykus rašo įsakyma.Sumažina atlyginima 2/3, tai yra

2900:3*2 =1933. Su tuo as kazkaip nesutinku. Atsiskaitymo lapeliuose tai etatinis atlyginimas.
2010-07-08 16:00 Darbo teisė » Nepanaudotos atostogos » #827189
Kai jie kreipėsi į teisma, tai pateikė tik pažyma neva permokėjo. aš pareikalavau prašymu į atostogas. Pateikė prašymus, tačiau turėjo ne visus, todėl suklastojo keliata, nes kas jiems beliko daryti.Dėl to pradėtas ikiteisminis tyrimas.
2010-07-08 15:57 Darbo teisė » Nepanaudotos atostogos » #827185

LoraD rašė:



77Dangus rašė:

As gi sakau. Pažeidimas jau nustatytas. Privalomas reikalavimas iteiktas kalbama apie 12000 LT.Tačiau teismas mano, kad tai per didelė sankcija darbdaviui. O man ne per didele.


O is kur susidare 12 000Lt? Is kur tokie pinigai smile



Pateiktas algos viduris 130LT. Vėlavimas už atostogas pastovus.Vienas vėlavimas gaunasi 2,5 mėn. Jau iškart 75KD*0,7 yra 52,5DD(aš grubiai skaičiuoju)

55*130Lt 7150. Ir dar tokiu pažeidimu apstu ten.Čia grubiai paskaičiavau.Tik va dar neaišku kaip tie trys metai skaičiuojami kada galiu kreiptis. Kažkas sakė, kad kai sužinau.. Nes vienas pažeidimas 2006 metais 12 mėn.O tai jau dabar kaip ir pavėluotai gaunasi. Kadangi prašymas pasirašytas tas mano, tai teigti, kad nežinojau nėra matyt prasmės.Nors tik teismuose daug ka supratau.
2010-07-08 15:43 Darbo teisė » Nepanaudotos atostogos » #827161
Kur yra teisybė nesuprantu. Aš gi nepateikiau ieškinio tikiau sumai. Aš tik aiškinau teismui, kad darbovietės ieškinys nepagristas, nes atostoginiai nebuvo mokami prieš tris dienas. Ir pareikalavau prašymu. Va tada ir aptikau suklastotus dokumentus.

:)Bet siai dienai geriau gražinti kas ne mano. Pasitarti, o po to pateikti ieškini, kuriame surašyti visus neatitikimus, apie kuriuos dar nebuvo kalbėta teismuose. Po to jei pasibaigs ikiteisminis tyrimas dar galėsiu patikslinti ieškini. Jei aš grąžinsiu kas ne mano. Tai jie turės gražinti man. :)
2010-07-08 15:33 Darbo teisė » Nepanaudotos atostogos » #827153
As gi sakau. Pažeidimas jau nustatytas. Privalomas reikalavimas iteiktas kalbama apie 12000 LT.Tačiau teismas mano, kad tai per didelė sankcija darbdaviui. O man ne per didele.
2010-07-08 15:16 Darbo teisė » Nepanaudotos atostogos » #827131
Jus kalbat kaip buhalterės ir ginat savo pozicijas. O aš tariuosi ir dar gaunu barti. :(
Tai kas kaltas, kad ten nėra tvarkos. Tai aš galiu teigti ieškinį, kad man nebuvo sumokėta prieš tris dienas. Jei dėl ju netvarkos aš turiu grąžinti permokas, tai jie turi man sumokėti už tai, kad nemokėja prieš tris dienas. Ar ne taip? Aš tuomet gražinęs permoka irgi galiu reikalauti tiesos? Tai kam tas 226 darbo kodekse ir n kitu?
2010-07-08 15:03 Darbo teisė » Nepanaudotos atostogos » #827122

LoraD rašė:

Man atrodo, kad teismas, greiciausiai bus teisus... bet Jusu valia skusti...
Ir dar, kad prasymai rasyti ne Jusu ranka..., o kieno jie pasirasyti? Jusu? tai viskas tvarkoj. Juk dabar prasymus pildom ir kompiuteriu, svarbu, kas pasirase ir jei tai ne klastote, tai kokios dar gali buti pretenzijos...
Aisku tai, kad kuo toliau i miska, tuo daugiau medziu... smile




Tai už tad kad ne mano. Parašo galas toks pats, kad Personalo skyriaus darbuotojos. Todėl ir pradėtas ikiteisminis tyrimas. Kad jis butu pradėtas, tai reikejo irgi kančių kelius nueiti. Skusti nutartis, kreiptis i teismus ir tik tuomet pradėjo tyrimą. Bet kas iš to. Iš 315 LT grazinti kažkokias permokas ir dar teismo išlaidas .. kai kažkas daro klaidas ir pažeidimas nustatytas. Kažkas čia ne taip.
2010-07-08 14:53 Darbo teisė » Nepanaudotos atostogos » #827111
Čia ne apie vagius kalbam. O apie DK. Niekas vagystėm čia nekaltina. Tiesiog dirbti reikia remiantis įstatymas, tuomet bus aiškumas ir tvarka. Suklysti gali visi. Bet tai nėra klaida. Na sakysim aš gražinsiu. Kaip man atgauti pajamų mokesti. Sodra.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR