pas mane auksinės žuvytės yra, tai jau neduok tu dieve, kokios teršėjos, nespėji akvariumo plaut. ir pastoviai jos alkanos, šerk kiek nori, ės iki apvirtimo aukštyn pilvu

taip ir padarysiu, ačiū

Sveika prisijungus, voriuk

tai taip ir rašyt, kad buvo pirkta kava ir cukrus, kurie atiduoti klientų vaišinimui ir yra priskiriami reprezentacinėms sąnaudoms? tada paskaičiuoti 75 proc. ir 25 proc. ir paskirstyt?

taigi va, kad ir aš katinuką taip parsivežiau, galvojau nusprogs, nes labai nemėgsta plaukuotų padarėlių, bet dabar lyg apsiprato ir draugauja. tik vat kai užsimenu, kad visai nieko būtų dar koks mopsiukas ar buldogiukas, tai o, brolyti, kaip vėją kelią. gal nerizikuosiu

ar galima kavą ir cukrų priskirti reprezentacinėms sąnaudoms, įvardijant, kad šie produktai yra skirti klientams vaišinti?

aišku, ačiū už pagalbą Reiks dabar rašyti sodrai pasiaiškinimą dėl pavėluoto pranešimo, bet nieko, kaip nors išgyvensiu

taip, bet kola kas jį labiausiai pripažįsta VMI nurašant kurą. ir visai jiems neįdomu, kūryba tai, ar tiesa

supratau, vadinasi ir pranešant apie praktikanto atleidimą, ten kur ketvirčio pajamos irgi nieko nerašyti?

tiesiog parašai, kad nuo tada ir tada keičiamas DS punktas: nurodai darbo laiką ir viskas.
paprastai direktoriui mažinant darbo valandas reikia jo prašymo ir akcininkų protokolo. jei akcininkų daug, užteks ir vieno akcininko (turinčio daugiausia akcijų) sprendimo arba valdybos pirmininko (jei yra) sprendimo. šiaip direktoriaus reikalus sprendžia akcininkai (reikia žiūrėti įstatus)

aišku kad galima

draudėjo 0,28 proc.[/quote]

tada dar vienas klausimas iškilo, jei draudėjo 0,28 proc., tai nuo kokios sumos reikia juos skaičiuot? Gal kokią nuorodą galit įmest apie praktikantų forminimą, kad pasiskaityt, nes nelabai gaunasi susirast

o tai čia ta pati forma, kaip priimant į darbą? ką tada rašyti vietoj socialinių įmokų tarifų, jei priimtas tik šiaip pagal praktikos sutartį be jokios algos?

o čia būtina pranešti sodrai net ir tada, kai praktikantui nemokama jokia alga?

jeigu vadovas yra materialiai atsakingas asmuo, tai būti pirmininku negali, gali būti tik komisijos sudėtyje. Buhalteris irgi gali būti komisijoj

oi koks gražutis gaila, kad mane vyras kartu su juo iš namų išvarytų man buldogai, kai užauga, tai labai primena drugelius

o kiek laiko taip reikia kepti orkaitėje?

su tokiais darbeliais tik į Kaziuko mugę reikia eit labai gražu, ypač pjaustymo lentelės man patiko

aš balandėlius tik pas mamą valgau, jinai netingi terliotis, o cepelinai, kaip jinai sako, pats greičiausias gaminimas, bet gaila, kad ne man taip

[[/quote]
Tai kad labai greit tie balandėliai pasidaro, kopūstą į mikrobangę kokioms 20min pertą laikotarpį pasiruošiu mėsytę su morkytėm svogūniukais ir pievagrybiais(daržoves kokias 7min pakepinu (kai netingiu)) susuku į lapus ir į puodą maksimum 30 min paruošimo[/quote]


o kopūstas mikrobangėj nesukepa?

tai aš ir nesakau, kad čia kažkas blogo. tik ne visi išdrįsta pasirodyt visiems .

na, ačiū dievui, maniškis gerai gaudosi šiuolaikinėse technologijose , nors ne visada į gera tai

tai kad nieko nesimato

tai gi vat, kad visokie užklysta bet vis tiek šaunuolės esat

nu tikrai faina pažiūrėt, kaip kas atrodo, bet aš kažkaip dar neišdrąsėjusi, kad pasirodyt. dar dirikas pamatys ir ne taip supras

jau bandžiau pasiųst vieną išsiimt tos pažymos, tai mane atgal pasiuntė Bet tada pildysiu be tų numerių. O gal konkrečiai terminas yra apibrėžtas iki kada reikia pateikti tas ataskaitas?

taip taip pas mus prie laiptinės pastoviai sėdi (dieną-naktį kaip prilipdytos:)))dvi bobulės su lazdikėm. Ko ne apsauginės [/quote]

o ką gi jom daugiau veikti. tai nors tokį visuomenei naudingą darbą dirba žinoma, jei tas darbas nevirsta pletkų pletkais

kažkaip ir aš nesu gyvenime nieko panašaus teikus ir niekas nei vienoj įmonėj, kur dirbau 5 metus, nei dabar dar nėra pasigedęs šių ataskaitų. tikriausiai, kai užtrumpins kokį kartą tai mažai nepasirodys. Bet įdomiausia tai, kad yra tokių vyrų (apie 35 m.) pas mus, kurie kažkaip iš viso niekada nėra gavę jokio šaukimo ir apie kažkokius karinius dokumentus neturi net supratimo. kaip tokiu atveju tada priversti atnešti tą popierėlį, kad būtų galima pranešti?

belieka tik tikėtis, kad susitarsit. sėkmės

nežinau ar labai blogai, bet kilus darbiniams ginčams gali atsisukti prieš jus. pvz., atsibus koks darbuotojas ir pradės aiškint, kad jam per mažas priedas. parašu darbuotojas patvirtina, kad jam viskas tinka. o būna dar ir taip, kai tie, kurie gauna pašalpas, priklausančias nuo pajamų, gali nesutikti net dėl kelių litų dėl kurių prarastų didesnę pašalpą.
šiaip ar taip, tai čia dokumentas susijęs su DU, todėl darbuotojo parašas kaip ir turėtų būti