nepavydžiu, moralinės nuostatos neleidžia

tai tau, Aleksiuk, labai pasisekė, kad mokėjo 50 proc. pas mus ir bent jau kiek žinau kituose UAB net negalvoja apie mokėjimus už pavadavimus. o įgyta patirtis visada praverčia

tikrai valdžia ne visada mato kas dirba ir kas kiek vertas. Buvo toks vadybininkas, kuris be jokių rezultatų taip mokėjo pateikt save, taip sulindęs į š... valdžiai sėdėjo, kad ir algą dar didesnę gavo už kitus vadybininkus ir pareigas aukštesnes... prireikė dvejų metų, kol pamatė, nors visi zurzėjo jau seniai

manau, kad jeigu darbuotojas dirba įmonėje, tai jis yra reikalingas, kitaip juk jo pareigybė būtų nereikalinga. tik problema yra ta, kad kiekvieno svarba įmonei yra ne vienodai suprantama. O čia kaip ir per kiek laiko darbas yra atliekamas (žinoma jeigu nevėluojama) tai neturėtų rūpėti. svarbu kokybė

kažkaip Elste nenorėčiau sutikti, kad darbo metu buhalterė gali ir į kirpyklą nulėkt ir pan., o tik vakare sąskaitas suvest vadybininkų. Nebent tokia veikla įmonės. Pasižiūriu į mūsų vadybininkus, tai kas 10 min. rūkyt eina, one pasėdi... taip, parduoda kažką, bet tikrai nepersidirba, jau 16,30 val. visi išvažiuoja į "susitikimus". bet valdžia jų motyvacijai leidžia nerealias bapkes, ne jie tai jau pelnas įmonės. taip, jie neša tą piniginę naudą, bet ir administracijos nereikia nuvertinti, nebent ten sėdi po blatu ir kitiem savo darbus stumdai

Neaišku kas dirba o kas ne? Tai negi dabar čia tie vadybininkai rašo be perstojo komentarus forumuose.[/quote]

tai negali visą dieną sėdėt pasilenkęs prie popierių, reikia ir pertraukų. be to, vienas darbą gali per pora valandų nudirbt, o kitas sėdės ir tą patį darbą darys iki vakaro su viršvalandžiais

čia yra tas dėsnis, kai įvertinami tie, kurie neša apčiuopamą naudą, o ta, kur sėdi savo kamurkėj popieriuose ir žiūri, kad tik ko nepražiopsot, kad tik sucharikų nereiktų grauž dirikui, tai ta naudos pagal juos neduoda... ir iš viso, argi buhalteriai ar kiti administracijos darbuotojai ką nors dirba?

reikia tikslinti

jeigu įmonė bute tik registruota, tai nesiskaito darbo vieta (kitaip reikėtų NT mokestį dar mokėt), darbo vieta skaitosi tos patalpos, kuriose realiai veikla vykdoma (bent taip VMI aiškino per seminarą)

pataikyta kaip pirštu į akį

Aš tik už baltus Juk niekad nežinai, kada susirgsi ar į dekretą reikės eiti, o juk pašalpas gausi nuo oficialios dalies. mano kaimynės vyras gavo neoficialiai didžiąją dalį algos, o kai rimtai susirgo, tai pašalpos iš tos oficialios dalies vos vaistams užteko. Bet sutinku, kad dabar draskytis dėl baltos algos neverta, nes gali likti iš viso be nieko

ačiū, Rolf, išsklaidei abejones

įmonės įstatuose turėtų būti numatyta, o šiaip kokio kitokio teisės akto bent jau aš nežinau

šiaip uab, kuri tvarko apskaitą, nėra darbuotojas. iš jos tik perkamos buhalterinės paslaugos. Turėjau galvoje, kad išeit atostogų, o atostogų laikotarpiu niekas už tą žmogų nedirbs. juk ir pavadavimas nėra būtinas, jei be to galima apsieiti

neverta priimti naują žmogų pavaduoti atostogų metu, nebent kažkas labai svarbaus turėtų įmonėje vykti.

tai ir GPM nuo visos sumos sumokam? o tik DU žiniaraščiuose rodom atskirai tuos atostoginius ir mokesčius? Atsiprašau, kad pristojau, bet labai man dega tas reikalas

0

šiaip geriau būtų kiekvienam atskiras įsakymas, kuriame iš karto ir būtų darbuotojo parašas prie susipažinau ir sutinku. Apsidraudimui reikėtų, kad darbuotojai parašytų atskirą savo vardu sutikimą dėl atlyginimo mažinimo, o tik vėliau būtų įsakymas. Jei neklystu, dėl atlyginimo mažinimo reikia įspėti iš anksto.

įmonė išskaičiuoja, sumoka ir deklaruoja

O kaip deklaruoti mėnesinėj deklaracijoj VMI? Rodyti visą išmokėtą sumą ar dabar rodyti tik birželio DU ir atostoginius, o liepą - liepos DU ir atostoginius. Mane painioja tai, kad GPM mokame nuo išmokėtos sumos būtent tą mėnesį, o išm okėta suma ir yra su visais atostoginiais

HELP

[quote=neiri]Sveiki,
Gal zinot, jei imone nuomojasi is fizinio asmens patalpas, kokius dokumentus jam reikia susirinti?
ir ar turi tas fizinis asmuo israsyti kazkokia saskaita? kurioje butu pavaizduoti mokesciai GPM ir

galima mokėti pagal nuomos sutartį, išskaičiuojate iš sutartos sumos GPM, , pervedate į VMI už nuomotoją, o kas liko pačiam nuomotojui pervedate

aš irgi dar patrukdysiu su gal jau ir pasikartojančiu klausimu, bet atostoginiai man yra kažkoks kosmosas, kaip žaliai buhalterkai:
žmogus išėjo atostogų nuo birželio 25 iki liepos 3 d. imtinai (4 atostogų dienos birželio ir 3 atostogų dienos liepos mėnesio). Atostoginius prašė išmokėt birželio 30 d., kartu su alga. aš paskaičiavusi visus atostoginius už 7 d.d. pridėjau prie birželio priklausančio DU, išskaičiavau mokesčius, visai sumai (DU ir atostoginiams) pritaikiau ir gautą GPM pervesiu į VMI. Liepos mėnesį aš priskaičiuosiu tik liepos DU ir išskaitysiu tik nuo jo visus mokesčius. Ar taip negalima?

Aišku, Aleksiuk, gal jei nesunku ir man permesk tą atsakymą el.p. zaika.tax@gmail.com

ačiū

Aleksiuk, o jūs siuntėte raštu per paštą užklausimą ar elektroniniu būdu, nes aš kažkaip atsakymo į savo klausimą iš VMI negavau (klausimą uždaviau jų svetainėje)

svarbu, kad padėtų, kažkada ir aš taip ieškojau, kol radau per pažįstamų pažįstamus

prašom, tik pasikoreguok pagal savo situaciją

jooo pasijaučiau tundra, nes net negalvojau, kad taip daug įvairių marinatų yra, reiks dabar bandyt kiekvieną kartą vis naujai ir daugiau pasidomėt kulinariniais išradimais

būtinai pabandysiu

Raja, o daugiau nieko neužpilti, taip sausai ir laikyt ?