Darbo grafikas

Kita atvažiuoja iš kito salono pakeisti. O mūsų konkrečiu atveju pakeisdavo vaybininkė. Vieną dieną viename salona, kita dieną - kitame.

Oi, mistika ir tiek.
Tikrai taip neturi būti.
Aišku, nieko nepadarysi.

Realiai visur tas pats: žmonės dirba po 12 - 14 val per dieną, 7 dienas be išeiginių.
Niekas realiai jų neišleidžia. Tik popieriukuose.
Išnaudojimas begalinis.

Va ir sakau, negali taip būti.
Arba kenčia žmogus, arba prasilenkiama su DK.

Na taip, yra PC kuriuose išnaudojimas ir nesiskaitymas.
Pas mus tada tai tikrai atvažiuodavo pakeisti ir išleisdavo, ir neišnaudodavo. Bet tai buvo ne maisto prekės ir ne PC. Tai buvo baldų salonai.

Zmogus dirba nuo 8- 17 direktoriumi vienoje kompanijije.
Mes priimam konsultantu 1/4 etato antraeilemis.- po 2 val. ( bet darbo vietos cia nera - atvyksta kada nori paziureti, ar atstovauja musu imone derybose.)
Taciau musu imone taip pat dirba nuo 8 17 ir jis musu labui dirba tuo laiko -
Klausimas --kaip sudaryti darbo grafika

na jis ir čia ir čia vienu laiku negali būti. Jeigu iš pagrindinės darbovietės pristatė pažymą, kad dirba nuo 8-17, tai pas jus tik po 17 arba prieš 8 gali.

Ne veltui jie direktoriai - kad vienu metu gali keliose darbovietese dirbti.
Tokio proto galima pavydeti.

tik gaila, kad šito jų "proto" ir "sugebėjimo" būti vienu metu dviejose vietose nesupranta Darbo inspektoriai

noriu pagalbos jei darbuotojas dirba 4 val į savaitę/po 1 val į dieną, tai prieš šventinė diena kiek valandų priklauso?

0

Jei darbuotojo darbo grafikas pastovus Pirmad-Penktad yra 12 6 8 6 8 (iš viso 40 val.)
tai ar jis gali dirbti pagal paprastą darbo sutartį, ar reikia taikyti suminę darbo laiko apskaitą.
ir jei darbo grafikas yra slenkantis (pvz 2 dirba 2 ne) tai jau čia irgi reiktų taikyti suminę apskaitą?

Pagal paprastą pirmadienį jam jau būtų 4 val viršvalandžių.

Jei d.d. ne ilgesnė nei 8 val., o darbo savaitė - 40 val, tada nereikia suminės.

Ačiū už atsakymą, eisiu pasistudijuot, kas per reikalavimai įsivest tą suminę.
tikiuosi ten nelabai "gūdus miškas" nieko apie ją neišmanantiems.

Bijai vilko, neik į mišką. Deja, labai net gūdus :) Rimtai.

Ar iš rugpjūčio 15 keliasi poilsio diena į rugpjūčio 17?

Nesikelia, 162.1 str. nebgalioja.

Sargai dirba pagal grafiką kas ketvirtą parą po 24 val. Jei pvz. liepą dirbs 8 kartus- 192 val. O kiti darbuotojai 22 darbo dienas po 8 val- 176 val. Tai sargai pasiskaičiuoja, kad dirbs 16 val. viršvalandžių. Ar čia tikrai gali būt viršvalandžiai?

na taip - viršvalandžiai.

Ačiū Elste radau, kad ir jiem savaitė negali viršyt 40 val.

taip taip

Sklerozė ištiko.
Dirbant per dieną nuo 8 iki 21 val.gaunasi 13 val., iš jų 1 val. skiriama pietums.Ar ši pietų valanda įsiskaičiuoja į darbo laiką? Slenkantis darbo grafikas.