Darbo grafikas

Saule65
Saule65
1697
#1432320 2021-07-28 11:07 Saule65
Kiek turi būti suteikiama darbuotojams fiziologinių pertraukėlių per dieną, ar jas reikia kažkaip žymėti darbo grafikuose?
Inetak
Inetak
10
#1432321 2021-07-28 12:36 Inetak
Laba diena,
Norėjau paklausti , kaip apmokama darbo diena , jei dirbama 24 val . ir nėra galimybės suteikti pertraukėlių. Ar tabelyje turi rodyti 22 val , ar galima 24 val . Pertaukos tik tokios , kad valgoma, bet darbo metu .
Ačiū už atsakymą .
Gita1
Gita1
8327
1   #1432338 2021-07-28 19:34 Gita1

Saule65 rašė:


Kiek turi būti suteikiama darbuotojams fiziologinių pertraukėlių per dieną, ar jas reikia kažkaip žymėti darbo grafikuose?


Jeigu čia apie tas kur nubėgti į wc, tai jos neribojamos.
mice
mice
27
#1432904 2021-10-03 22:47 mice redaguota: 2021-10-04 22-17
Sveiki, sakykit, prašau, ar gali darbuotojas dirbti tokiu grafiku:
I-II po 12val, III-IV laisva, V-VI-VII po 12val, kitą savaitę I-II laisva, III-IV po 12val, V-VI-VII laisva ir t.t
Suminė darbo laiko apskaita.
Elste
Elste
27331
#1432919 2021-10-05 09:49 Elste

mice rašė:


Sveiki, sakykit, prašau, ar gali darbuotojas dirbti tokiu grafiku:
I-II po 12val, III-IV laisva, V-VI-VII po 12val, kitą savaitę I-II laisva, III-IV po 12val, V-VI-VII laisva ir t.t
Suminė darbo laiko apskaita.



gali, per savaitę 48 val. gaunasi
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

mice
mice
27
#1432923 2021-10-05 22:57 mice
tai kad pirmą savaitę nuo pirmadienio iki sekmadienio yra 5 darbo dienos po 12val, gaunasi 60 val (ar taip galima? gal reikia kokio darbuotojų sutikimo?), kitą savaitę - 2 darbo dienos, 24 val.
Elste
Elste
27331
#1432924 2021-10-06 07:39 Elste
aišku, per mėnesį išsilygintų.
Bet va tą savaitę per daug biški. Už kiekvieną savaitę sutikimų dirbti viršvalandžių neimsi. Ir šiaip jau jie numatyti grafike, ko negalima.
Tai kai dirba po 12 val., tai geriausia slenkančiu daryti - 2 dirba, 2 laisvos. ar bent jau 3 dirba, 3 laisvos.
bet reikia skaičiuoti, kad per 7 dienas nebūtų daugiau kaip 52 val.
Žodžiu - daug matematikos
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Andrius3500
Andrius3500
1
#1433295 2021-11-30 16:01 Andrius3500
Sveiki,

kur galiu gauti informaciją ir pagalbą apie darbo grafikų(šablonų) lentelių sukūrimą pagal suminę darbo laiko apskaitą excel platformoje? Su visais reikiamais rekvizitais ir žymėjimais, vyriausybės nustatytu darbo valandų skaičiumi? Pvz. metams.
Kad į lenteles būtu galima suvesti tik planuojamą darbo valandų skaičių. Ir matytusi paskaičiavimai apie darbo valandų perviršį/trūkumą.
Dažniausiai dirbama 24 val. (kas ketvirtą parą) ar 12 val. per parą. Be to išlyginant darbo valandų skaičių galimas ir kitoks darbo valandų skaičius.
lamuska
lamuska
32
#1437197 2023-01-29 14:50 lamuska
Sveiki. Yra numatyta, kad vasario mėn. grafike darbuotojai dirbs po 151 val. pagal normą. Parduotuvės nėra galimybės uždaryti valanda anksčiau vasario 15d, todėl dirbs visą dieną. Ar už tą valandą reikės apmokėti kaip už viršvalandžius, nors bendroje sumoje jie kaip ir nesusidaro, t. y. 151 valandą dirbs per mėnesį
Whagati
Whagati
459
#1438652 2023-04-14 12:02 Whagati
Laba diena. Kavinukės darbuotojos dirba nuo 8,00 iki 17.00 val. Darbo sutartyje paprastas 5 d.d. per savaitę, po 8 darbo valandas. Dabar tikrino Darbo inspekcija, sakė turi būti pakabintas darbo grafikas. Galvoju gal paprastą grafiką sudaryti ant balto lapo, tik kaip su pietų pertrauka, kai pats klientų antplūdis per pietus? Ir ar gerai pakabinti tą lapą, kuris galioja visus mėnesius, kad nereiktų keisti kas mėnesį?
Elste
Elste
27331
#1438654 2023-04-14 13:35 Elste redaguota: 2023-04-14 13-38
Grafikas arba pakabinamas darbuotams matomoje vietoje, arba parašomas darbo tvarkos taisyklėse ir su jomis darbuotojai supažindinti žino, kaip jie turi dirbti visą laiką.
Jeigu pietų metu didesnis darbo krūvis, galima kažkaip kitaip padėlioti valandas, vienos pradeda anksčiau darbą ir anksčiau baigia, kitos vėliau pradeda, vėliau baigia (atitinkamai jų pietų pertrauka pasitraukia iš antplūdžio laiko), ir antplūdžio laiku daugiau darbuotojų dirba.
Žodžiu pritaikote savo specifikai.
Pietų pertrauka gali būti neįskaitoma į darbo laiką, kai darbuotojas gali išeiti iš darbo vietos pailsėti ir pavalgyti.
Gali būti įskaitoma į darbo laiką, kai darbuotojas valgo, poilsiauja darbo vietoje (antlūdžio nėr - sėdi kojas iškėlęs ramiai, antlpūdis užėjo - šoko su pusę kąsnio burnoj ir eina pilti kompoto klientui).

Svarbiausia, kad būtų surašyta, sudėliota, kaip kas dirba ir aiškiai pateikta. Matomoje vietoje pakabinta (kad ir visų metų), arba darbo tvarkos taisyklėse surašyta (jeigu nekintamas, pastovus).
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Whagati
Whagati
459
#1438655 2023-04-14 13:42 Whagati
Ačiū labai
makleris
makleris
6
#1438799 2023-05-05 19:57 makleris
Laba diena,
kilo klausimas, darbuotojas nori dirbti 0,8 etato (32 valandas per savaitę). Kaip parašyti darbo sutartyje, kad darbuotojas galėtų dirbti 4 d.d. per savaitę. Bet yra niuansas, kad tos 4 d.d. per savaitę gali kaitaliotis būti dirbamos ne visos iš eilės. Kai kurios pasitaikyti ir šeštadieniais.
Whagati
Whagati
459
1   #1438800 2023-05-05 20:11 Whagati
Rašyčiau,kad dirba pagal grafiką, ir darbo savaitė - 32 val.
Eneta
Eneta
44
#1438924 2023-06-01 13:22 Eneta
Laba diena,
ar galima darbuotojui nustatyti darbo grafiką 40 val. per savaitę, kad pastoviai dirbtų trečiadieniais-sekmadieniais, o poilsio dienos būtų pirmadienis ir antradienis? Atlyginimas kas mėnesį vienodas, ne valandinis. Ar taip galima netaikant suminės apskaitos? Pagal DK, kliūna kažkaip tas sekmadienis.

Elste
Elste
27331
#1438926 2023-06-01 15:27 Elste

Eneta rašė:


Laba diena,
ar galima darbuotojui nustatyti darbo grafiką 40 val. per savaitę, kad pastoviai dirbtų trečiadieniais-sekmadieniais, o poilsio dienos būtų pirmadienis ir antradienis? Atlyginimas kas mėnesį vienodas, ne valandinis. Ar taip galima netaikant suminės apskaitos? Pagal DK, kliūna kažkaip tas sekmadienis.



Tai jeigu kliūna, tai reiškia kliūna smile ta DK 124 str. 1 d., bet tada skaitykite to paties straipsnio 2 dalį.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Diskusijos

Visos diskusijos

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Linos bendra statyba, MB , 305661282 , PVM k. LT100014807411
Laisvės al. 110, Kauno m., Kauno m. sav. 44253
129 tūkst. € / 27 tūkst. €
Keleks, UAB , 300606702
M. Jankaus g. 1, Mažeikių m., Mažeikių sen., Mažeikių r. sav. 89215
0 € / 0 €
Sakotakis, UAB , 305985658
T. Ivanausko g. 101, Tauragės m., Tauragės miesto sen., Tauragės r. sav. 72201
3,52 tūkst. € / -2,21 tūkst. €
Artūro Belousovo Įmonė , 261613710 , PVM k. LT100002316018
J. Basanavičiaus g. 134-16, Kėdainių m., Kėdainių miesto sen., Kėdainių r. sav. 57371
47 tūkst. € / 5,6 tūkst. €
Žemda, MB , 305186889 , PVM k. LT100012567314
Serbentų g. 4, Alytaus m., Alytaus m. sav. 62123
56,7 tūkst. € / 1,06 tūkst. €
Klasmann-Deilmann Verdenis, UAB , 300153860 , PVM k. LT100002957610
Šilojų g. 2, Traksėdžių k., Šilutės sen., Šilutės r. sav. 99106
58,7 tūkst. € / 25,2 tūkst. €
NEPCon LT, UAB , 301491270 , PVM k. LT100003709714
Girulių g. 20-81, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 12123
809 tūkst. € / 201 tūkst. €
DAINTA, UAB , 305825116
Respublikos g. 19A-2, Telšių m., Telšių miesto sen., Telšių r. sav. 87130
4,32 tūkst. € / -2,11 tūkst. €
Sekmuna, UAB , 305784630 , PVM k. LT100014196616
V. Kudirkos g. 48-21, Utenos m., Utenos miesto sen., Utenos r. sav. 28229
82,7 tūkst. € / -8,58 tūkst. €
Prie įlankos, UAB , 187889138
Kauno g. 13, Zarasų m., Zarasų miesto sen., Zarasų r. sav. 32134
41,6 tūkst. € / -5,99 tūkst. €
Visos įmonės

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2023-01-01 		246,21 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €