Labas rytas, noriu jūsų pasiteirauti ar kiekvieną dieną turiu rašyti aktą kad neatvyko darbuotojas ar galiu už tam tikrą laiką? nes nuo spalio 16 jau nėra

Reikia pagalbos, jei darbuotojas ateina ir parašo prašymą dėl atleidimo ir nenori atidirbti, ar galiu aš priimti prašymą ir atleisti jį tą pačią dieną ir tabelyje nurodyti 0 val, nes jis tą dieną jau nebedirba, kad nereikėtų apmokėti.

Ačiū

Gal jūs turite kokį pavyzdį tarnybinio pranešimo, kaip jis turėtų būti parašytas?

Laba diena, darbuotoja gavo nedarbingumo pažymėjimą nuo 2012-10-15 iki 2012-10-22 išduota ir iškilo man klausimas ar aš galiu jau dabar nusiųsti Sodrai ar reikia palaukti kol baiksis tas laikotarpis? Ačiū

Ačiū Tininga labai padėjote

Dar yra klausimas, tai mes tik tabelyje turime sužymėti pravaikštas ar kiekvieną diena rašyti aktus dėl neatvykimo į darbą? Ar galėsime parašyti tada kai jis ateis už visą nebūtą laikotarpį? Direktorė nori atleisti darbuotoją, bet kaip aš suprantu kol jis nepasirodys darbe, mes jo atleisti negalyme ar galime pagal DK 136 str.?

Laba diena, būkite geri padėkite darbuotojas neatėjo antra diena į darbą kiek suprantu yra užbaliavojęs, kaip aš turėčiau elgtis? Direktorė nori surašyti kaip pravaikštą jei mes ją surašome tai ar iškarto turiu pranešti sodrai ir kokią formą?

Laba diena, reikia labai pagalbos darbuotoja vakar griūvo darbe ir susižeidė alkūnę, ligoninėje pasakė, kad darbe, gal galite nurodyti kur pasiskaityti arba plačiau paaiškinti ką turėtune daryti? Labai reikia nes visiškai neturiu patirties.
Ir ar reiks skaičiuoti už dvi darbo dienas darbovietėje, nes kiek skaičiau tai nuo pirmos dienos moka sodra 100 %?

Dar labai atsiprašau bet gerai parodyti deklaracijoje aš suprantu už rugsėjo mėn, bet GPM tada nuo to avanso ir reikia apmokėti iki 15 d? Tai kaip jau minėjau tai būtų 30 Lt ar tik deklaracijoje reikia parodyti tuos 200 Lt?

[quote=astulis22
Dar klausimas, mes išmokėjome avansą ir nelabai galėsime sumokėti iki 10 d atlyginimą, tai kaip reikia išskaičiuoti tą GPM, nes mes paprastai tai nemokame avanso bet darbuotojas paprašė, na tai sakykim sumokame 200 lt avansa tai reikia dauginti iš 15 procentų, ir gautųsi kad GPM 30 Lt, kaip elgtis?

Labas rytas,
Pasimečiau kaip reikia deklaruoti, seniau dirbusi man paaiškino, kad reikia rašyti kokia suma išmokėta na neatėmus tų visų išskaičiavimų ir ji deklaruodavo GPM būtent tokį koks būdavo priskaičiuotas, o ne kiek išmokėta. Na išmokėjimai skiriasi tada pvz kai atleidžiame darbuotoją, tai jei šį mėnesį atleistume darbuotoją ir išmokėtume atlyginimą tai pagal ją išmokėtas GPM matytusi tik gruodžio deklaracijoje, bet aš norėčiau teikti jau lapkričio, kad išmokėjome. Na matote trūksta patirties, o kaip pamoko tai ir kyla visokiausių klausimų. Jau su deklaracijomis kaip ir aišku tik va GPM bijau privelti klaidų kažkaip abejoju ar gerai darau

Na gal neaiškiai buvau parašiusi atsiprašau, konsultavomės su kompiuteristu tai paaiškino, kad vindausų reikia naujų,nes tie seni ir ten yra deinėje pusėje skirta reklamai todėl siaurina matomą langą.

laba diena, noriu panaikinti dešinėje pusėje esančią juostą, kuri sumažina matomą plotą ir nepatogu dirbti. Kažkokia reklama ten ir niekaip nerandu kaip panaikinti

AČIŪ Alina55 supratau

skaičiau čia pasisakymus, bet vistiek nesuprantu. Darbuotojas dirba įmonėje 0,25 etato ir pas mus nori įsidarbinti visam etatui. Ar aš galiu rašyti kad tai jo pirmaeilės pareigos, nes jam ten netaiko nei NPD neiPNPD, ar vistiek skaitosi antraeilės pareigos nes sutartis surašyta vėliau?

Labas rytas, reikia jūsų pagalbos pasimečiau, kai priimame darbuotoją sakykim darbo sutartį sudarome 2 dieną, o pradeda dirbti 3 dieną. Tai įsakyme rašome, kad priimame darbuotoją nuo 2 dienos ar nuo trečios, nes jis pradeda dirbti 3, bet sutartį pasirašo 2?

laba diena, vienas darbuotojas dirbo viršvalandžiu, tai tabelyje nurodau pirmoje eilutėje 8 val, antroje VD, o trečioje 2 val. Ar taip aš galvoju ar tik gale reikia VD ir kiek valandų?

AČIŪ

sveiki, noriu pasiteirauti ar priimtas tas įstatymas, kad darbuotojas turi pranešti apie išėjimą prieš 14 darbo dienų, nes skaitau įstatymą ir matau, kad prieš 14 k.d. tai kaip?

Laba diena,
mus buvo padavę į teismą, išieškoti skolą, bet mes tą bylą laimėjome ir buvo iš ieškotojams priteista 10 lt ten administracinėms išlaidoms. Jie mums prideda tuos 10 Lt prie sąskaitos teikdami, kad per mus patyrė tas sąnaudas ar jie gali taip elgtis?

Tai juk įvedus duomenis tai po lentele matosi suma be PVM.

Ačiū už jūsų komentarus, jūs man padėjote apsispresti, nes man reiktų dirbti po keturias val ir visa atsakomybė man. Na dar šiandien kalbėjo kad yra galimybė kad po trijų mėn gali kilti iki 600 Lt, na jei mokėtų nuo pirmo mėn tai gal ir sutikčiau nes reikia pinigų, bet.... tikrai dėkoju jums

pirkimo sąskaitų tai nedaug pardavimo apie šimtą, darbuotojų apie 20 ir atlyginimas skaičiuojamas exeliu to nedaro programa va kodėl aš abejoju

Na buhaltere aš ir labai abejoju todėl ir kreipiausi į jus pagalbos pinigėliai ne pro šal bet už tokią sumą kažkaip nelabai norisi

noriu jūsų patarimo, nes galvoju prisiimti papildomą darbą dar puse etato, bet atlyginimą siūlo tik 425 Lt na mokesčiai atsisk tai gaunasi 323 lt, ir net nezinau ką daryti, nes manau kad tai per mazi pinigai ar aš čia labai daug noriu, nes programa tai nėra labai gera ir reikia daug darbo atlikti exeliu. Patarkite ką daryti

Labas rytas lyg buvau radusi anksčiau kažkur, kad atsiskaitymo lapeliai nebėra privalomi, bet dabar skaitau DK ir žiūriu, kad 202 str. juos būtina teikti tai kazkaip susimaišiau mažiau darbelio būtų

Labas rytas, reikia labai jūsų pagalbos. ruošiuosi pradėti dirbti su steku naujoje įmonėje, tik ta programa yra sena ir nežinau jos privalūmų ir trūkumų. Yra tik viena problema, nes jau nebėra buhalterės kuri mane supažindintu su ta programa. Iš tikrųjų noriu paklausti, jei vedi pirkimus tai reikia vesti pirkimų modelyje, jei pardavimus tai pardavimų modelyje, o banką ir kitas operacijas Dydžiosios knygos modelyje ar kaip. O gal kas turite kokį vadovą, kuriuo galėtumėte pasidalinti nes aš ten nesuprantu ką ta programa daro ir ko ne.

Laba diena, nebesuprantu GPM įstatymo 23 dalies. Mes darbo užmokestį mokame 1 kartą per mėn, kitą mėnesį. Jei DU išmokamas iki 10 d tai sumokame GPM iki 15d.Kartais būna, kad DU išmokame ir po penkioliktos dienos tai ar persiskaičiuoja kaip nors GPM?

Labas rytas, jei direktorė parašo įsakymą, kad darbuotojas gali naudoti įmonės mašiną darbo tikslais, tai už kelionės lapus ir pasirašo tas darbuotojas? ar direktorė?