Tax.lt narys beklaidu
B
- Tax.lt narys nuo
- 2011-07-15
- beklaidu
- forume parašė 307 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-08-16 14:38
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#976833
Kažkada turėjom nemalonumų dėl tos formuluotės. Sodra tikrino ir prisikabino. Kodėl darbuotoją atleidot iš darbo , o ne iš pareigų? Neteisėta! Vos išsivartėm 
2011-08-12 08:51
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#976224
wolf rašė:
beklaidu rašė:
wolf rašė: Jei darote darykite teisingai. Informuokite paštu darbuotoja, kad jis bus atleistas, parašykite įsakyma, kur bus nurodytos atleidimo aplinkybės ir priežastis, Kitaip dar turėsite problemų, kai darbuotojas apskus atleidimą kaip neteisėta
Va šitos veiklos mūsų valdžia purtosi. Šiaip mes turim atsarginį variantą, dėl atleidimo problemų nebus.
Papildoma veikla būtina nebent Jums patiknka su darbuotojai bendrauti Teisme ir VDI kabinetuose. Čia darote ne del darbuotojo o del saves
Aš suprantu. Kol kas susitariam su darbininkais ir parašo prašymus atleisti.
wolf rašė:
beklaidu rašė:
wolf rašė: Jei darote darykite teisingai. Informuokite paštu darbuotoja, kad jis bus atleistas, parašykite įsakyma, kur bus nurodytos atleidimo aplinkybės ir priežastis, Kitaip dar turėsite problemų, kai darbuotojas apskus atleidimą kaip neteisėta
Va šitos veiklos mūsų valdžia purtosi. Šiaip mes turim atsarginį variantą, dėl atleidimo problemų nebus.
Papildoma veikla būtina nebent Jums patiknka su darbuotojai bendrauti Teisme ir VDI kabinetuose. Čia darote ne del darbuotojo o del saves
Aš suprantu. Kol kas susitariam su darbininkais ir parašo prašymus atleisti.
2011-08-12 08:44
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#976222
Colop rašė:
beklaidu rašė:
Supratau...Man irgi kažkaip norisi to pasiaiškinimo. O gal direktorius gavęs ir perskaitęs kodėl darbininkas neatvyko labai susigraudins ir net nebenorės atleisti.
Kodėl susigraudins jei darbuotojas pats prašys išeiti iš darbo ?
direktorius turi įvykdyti darbuotojo prašymą ir jį gali darbe užlaikyti maksimaliai iki 14 darbo dienų.
Jei norite būti minkstos širdies tai vietoj pravaikštų sužymėkite neatvykimus administracijai leidus , tai įformindami tinkamai...
Nes iš vienos pusės darbuotoją atleidžiate o iš kitos pusės nenorite atleisti :)
Aš tai tik popieriukų laukiu. Kokius atneš taip ir sutvarkysiu. O direktorius vieną dieną nori atleisti , kitą ne...nežinau ar nuo mėnulio priklauso ar nuo darbų kiekio.
Colop rašė:
beklaidu rašė:
Supratau...Man irgi kažkaip norisi to pasiaiškinimo. O gal direktorius gavęs ir perskaitęs kodėl darbininkas neatvyko labai susigraudins ir net nebenorės atleisti.
Kodėl susigraudins jei darbuotojas pats prašys išeiti iš darbo ?
direktorius turi įvykdyti darbuotojo prašymą ir jį gali darbe užlaikyti maksimaliai iki 14 darbo dienų.
Jei norite būti minkstos širdies tai vietoj pravaikštų sužymėkite neatvykimus administracijai leidus , tai įformindami tinkamai...
Nes iš vienos pusės darbuotoją atleidžiate o iš kitos pusės nenorite atleisti :)
Aš tai tik popieriukų laukiu. Kokius atneš taip ir sutvarkysiu. O direktorius vieną dieną nori atleisti , kitą ne...nežinau ar nuo mėnulio priklauso ar nuo darbų kiekio.
2011-08-12 08:36
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#976219
wolf rašė: Jei darote darykite teisingai. Informuokite paštu darbuotoja, kad jis bus atleistas, parašykite įsakyma, kur bus nurodytos atleidimo aplinkybės ir priežastis, Kitaip dar turėsite problemų, kai darbuotojas apskus atleidimą kaip neteisėta
Va šitos veiklos mūsų valdžia purtosi. Šiaip mes turim atsarginį variantą, dėl atleidimo problemų nebus.
wolf rašė: Jei darote darykite teisingai. Informuokite paštu darbuotoja, kad jis bus atleistas, parašykite įsakyma, kur bus nurodytos atleidimo aplinkybės ir priežastis, Kitaip dar turėsite problemų, kai darbuotojas apskus atleidimą kaip neteisėta
Va šitos veiklos mūsų valdžia purtosi. Šiaip mes turim atsarginį variantą, dėl atleidimo problemų nebus.
2011-08-12 08:34
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#976217
Elvusia rašė:
beklaidu rašė:
Mums svarbu atleisti. Tiesiog pasitikslinau jeigu tabelyje bus pravaikštos ar nebūtinas pasiaiškinimas.
Na, aš paprašyčiau paaiškinimo.
Vien dėl to, kad niekas niekada nežino, kam gali užkliūti tos pravaikštos. Gal Sodrai - dėl neišmokėto DU, dar kam nors.
Turėtumėte popiergalį, kuris pas mus visagalis.
O atleisti labai ramiai galite pačiam prašant, o ne už darbo drausmės pažeidimus.
Supratau...Man irgi kažkaip norisi to pasiaiškinimo. O gal direktorius gavęs ir perskaitęs kodėl darbininkas neatvyko labai susigraudins ir net nebenorės atleisti.
Elvusia rašė:
beklaidu rašė:
Mums svarbu atleisti. Tiesiog pasitikslinau jeigu tabelyje bus pravaikštos ar nebūtinas pasiaiškinimas.
Na, aš paprašyčiau paaiškinimo.
Vien dėl to, kad niekas niekada nežino, kam gali užkliūti tos pravaikštos. Gal Sodrai - dėl neišmokėto DU, dar kam nors.
Turėtumėte popiergalį, kuris pas mus visagalis.
O atleisti labai ramiai galite pačiam prašant, o ne už darbo drausmės pažeidimus.
Supratau...Man irgi kažkaip norisi to pasiaiškinimo. O gal direktorius gavęs ir perskaitęs kodėl darbininkas neatvyko labai susigraudins ir net nebenorės atleisti.
2011-08-12 08:27
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#976214
Mes geri, "neskalpuojam".
Ačiū , Colop.
Ačiū , Colop.
2011-08-12 08:21
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#976212
Colop rašė:
beklaidu rašė: Sveiki,
Jei Darbuotojas dvi savaites "pravaikštauja" , o paskiau parašo prašymą išeiti. Ar būtini tarnybiniai pranešimai ar aktai, pasiaiškinimas, na visas tas popierizmas jei atleidžiam pagal 127str.1p.?
Tada jau nebus atleidimas už pravaikštas :)
Jei Jums taip tinka - galite daryti.
Mums svarbu atleisti. Tiesiog pasitikslinau jeigu tabelyje bus pravaikštos ar nebūtinas pasiaiškinimas.
Colop rašė:
beklaidu rašė: Sveiki,
Jei Darbuotojas dvi savaites "pravaikštauja" , o paskiau parašo prašymą išeiti. Ar būtini tarnybiniai pranešimai ar aktai, pasiaiškinimas, na visas tas popierizmas jei atleidžiam pagal 127str.1p.?
Tada jau nebus atleidimas už pravaikštas :)
Jei Jums taip tinka - galite daryti.
Mums svarbu atleisti. Tiesiog pasitikslinau jeigu tabelyje bus pravaikštos ar nebūtinas pasiaiškinimas.
2011-08-12 08:15
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#976210
Sveiki,
Jei Darbuotojas dvi savaites "pravaikštauja" , o paskiau parašo prašymą išeiti. Ar būtini tarnybiniai pranešimai ar aktai, pasiaiškinimas, na visas tas popierizmas jei atleidžiam pagal 127str.1p.?
Jei Darbuotojas dvi savaites "pravaikštauja" , o paskiau parašo prašymą išeiti. Ar būtini tarnybiniai pranešimai ar aktai, pasiaiškinimas, na visas tas popierizmas jei atleidžiam pagal 127str.1p.?
2011-08-10 13:29
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#975562
Petronele rašė:
beklaidu rašė: Įtarti galima , kad įmonėje dokumentai dingsta.
Prašymai ir žodiniai gali būti, nebūtina popierių gadint.
Ot,Petronele, išmušėt mane iš kelio Jau ruošiausi darbininkus medžioti, o dabar vėl suabejojau...Tiesą sakot. Paprašė žodžiu ir priėmė. Keistai, aišku, bet įmanoma 
Petronele rašė:
beklaidu rašė:
Įtarti galima , kad įmonėje dokumentai dingsta.Prašymai ir žodiniai gali būti, nebūtina popierių gadint.
Ot,Petronele, išmušėt mane iš kelio
Jau ruošiausi darbininkus medžioti, o dabar vėl suabejojau...Tiesą sakot. Paprašė žodžiu ir priėmė. Keistai, aišku, bet įmanoma
2011-08-10 12:06
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#975521
amadina22 rašė:
Petronele rašė:
Tininga rašė: Būtų ramiau ir tvarkingiau, jei tie prašymai būtų parašyti. O tai ką, galima įtarti, kad jį prievarta įdarbino?
Žmona neapsikentė, kad vyras nedirba, pasikvietė draugelius ir prievarta atvežė ir įdarbino.
Gali taip būti.
Jumoristai ir fantazioriai jus , taxiečiai. Vėl man juoko priepolis prasidės . Vos po vakar Elstes keikimosi pamokų atsigaunu.
amadina22 rašė:
Petronele rašė:
Tininga rašė: Būtų ramiau ir tvarkingiau, jei tie prašymai būtų parašyti.
Žmona neapsikentė, kad vyras nedirba, pasikvietė draugelius ir prievarta atvežė ir įdarbino.
Gali taip būti.
Jumoristai ir fantazioriai jus , taxiečiai. Vėl man juoko priepolis prasidės . Vos po vakar Elstes keikimosi pamokų atsigaunu.
2011-08-10 12:00
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#975517
Petronele rašė:
Tininga rašė: Būtų ramiau ir tvarkingiau, jei tie prašymai būtų parašyti. O tai ką, galima įtarti, kad jį prievarta įdarbino?
Įtarti galima , kad įmonėje dokumentai dingsta.
Petronele rašė:
Tininga rašė: Būtų ramiau ir tvarkingiau, jei tie prašymai būtų parašyti.
Įtarti galima , kad įmonėje dokumentai dingsta.
2011-08-10 11:51
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#975509
Tininga rašė:
beklaidu rašė: Tvarkau personalo dokumentus ir žiūriu, kad pas kai kuriuos nėra prašymų priimti į darbą. Tai labai blogai? (įsakymai yra) Prašyti , kad atgaline data parašytų?
Blogai... Bet teisininkai teigia, jog esminis dalykas - pasirašyta DS. Jei nėra daug triūso, galėtų parašyti tuos prašymus, bet kažin ar verta...
O kokiu pagrindu tada tie įsakymai?
Būtent ... įsakymai parašyti vadovaujantis prašymu...kurių nėra. Vistiek turbūt reikės pagaudyti žmogeliukus. Parašys ir bus ramu.
Tininga rašė:
beklaidu rašė: Tvarkau personalo dokumentus ir žiūriu, kad pas kai kuriuos nėra prašymų priimti į darbą. Tai labai blogai? (įsakymai yra) Prašyti , kad atgaline data parašytų?
O kokiu pagrindu tada tie įsakymai?
Būtent ... įsakymai parašyti vadovaujantis prašymu...kurių nėra. Vistiek turbūt reikės pagaudyti žmogeliukus. Parašys ir bus ramu.
2011-08-10 11:40
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#975503
Tvarkau personalo dokumentus ir žiūriu, kad pas kai kuriuos nėra prašymų priimti į darbą. Tai labai blogai? (įsakymai yra) Prašyti , kad atgaline data parašytų?
2011-08-10 10:17
Įvairūs »
Raštvedyba »
#975488
Dar man klausimas bedirbant išlindo. Jeigu prašymai iš pradžių segami į asmens bylas, o kai darbuotojas atleistas į atskirą prašymų bylą, registruojant skiltyje "Bylos,į kurią įdėtas dokumentas, nuoroda" kurią bylą nurodyti.
2011-08-09 16:55
Blevyzgos »
Buhalterijos svečias - popietinis miegas :) »
#975320
Colop rašė: aš dėl savęs paklausiau... nes man miego visada norisi.. ir per pietus .. ir rytais....
tik ne vakarais.... nes vakarais neturiu kada miegoti... tai kada miegoti ?
ir 6 valandų man mažokai... man reikia bent jau 7 - padoriam gyvenimui...
o ši tema yra labai super. nes nieko nėra geriau kaip už šiltą miegutį darbo metu... tai tokia saldi nuodėmė !
www.demotyvacija.lt/paieska/visi/blemba...-1272506.html
Colop rašė: aš dėl savęs paklausiau... nes man miego visada norisi.. ir per pietus .. ir rytais....
tik ne vakarais.... nes vakarais neturiu kada miegoti... tai kada miegoti ?
ir 6 valandų man mažokai... man reikia bent jau 7 - padoriam gyvenimui...
o ši tema yra labai super. nes nieko nėra geriau kaip už šiltą miegutį darbo metu... tai tokia saldi nuodėmė !
www.demotyvacija.lt/paieska/visi/blemba...-1272506.html
2011-08-09 16:51
Blevyzgos »
Liaudiški patarimai »
#975316
Elste rašė:
beklaidu rašė: Ta prasme del keikimosi?
nee, jis manęs kaip naujo darbuotojo nepristatė būsimiems kolegoms. Tai nuėjau pas jį ir pravedžiau etikos pamokėlę
Aišku...na man dar reikia bent bandomąjį praeiti...tada pavarysiu... ,o tai atleis, kad keikiuosi
Elste rašė:
beklaidu rašė: Ta prasme del keikimosi?
nee, jis manęs kaip naujo darbuotojo nepristatė būsimiems kolegoms. Tai nuėjau pas jį ir pravedžiau etikos pamokėlę
Aišku...na man dar reikia bent bandomąjį praeiti...tada pavarysiu... ,o tai atleis, kad keikiuosi
2011-08-09 16:47
Blevyzgos »
Liaudiški patarimai »
#975313
Elste rašė:
beklaidu rašė:
Nebegaliu nustoti žvengt ...mane tuoj pasitikrint bendradarbiai išsiųs. Dar paklausiu ...kokį stažą įmonėje reikia turėti prieš šitokį pasireiškimą
aš kai bistupalinau taip, tai buvau išdirbus tris metus nors... ką aš žinau 
galima tada, kada užeina noras aš jį vienu klausimu pastačiau į vietą pirmą dieną, kai tik įsidarbinau 
Ta prasme del keikimosi?
Elste rašė:
beklaidu rašė:
Nebegaliu nustoti žvengt ...mane tuoj pasitikrint bendradarbiai išsiųs. Dar paklausiu ...kokį stažą įmonėje reikia turėti prieš šitokį pasireiškimą
aš kai bistupalinau taip, tai buvau išdirbus tris metus
nors... ką aš žinau galima tada, kada užeina noras aš jį vienu klausimu pastačiau į vietą pirmą dieną, kai tik įsidarbinau Ta prasme del keikimosi?
2011-08-09 16:40
Blevyzgos »
Liaudiški patarimai »
#975308
Elste rašė:
beklaidu rašė: ... įsivaizduoju... valdžia diskutuoja eilinį kartą su triaukščiais pagražinimais, o aš prieinu su kokiu dokumentu ir sakau taip ramiai : nx... pasirašykit pzd...įsakymą bl...
Nu neįsivaizduoju reakcijos
o tu pabandyk
įeik ir garsiai sakyk: nuuu, kūr... tu, ble.. padpizdai mano atostogų įsakymą!!! ir karoče tik ant smūgio nx...
jaučiu iškart atostogų išleistų, galvotų perkaito nabagė nuo darbų
Nebegaliu nustoti žvengt ...mane tuoj pasitikrint bendradarbiai išsiųs. Dar paklausiu ...kokį stažą įmonėje reikia turėti prieš šitokį pasireiškimą
Elste rašė:
beklaidu rašė: ... įsivaizduoju... valdžia diskutuoja eilinį kartą su triaukščiais pagražinimais, o aš prieinu su kokiu dokumentu ir sakau taip ramiai : nx... pasirašykit pzd...įsakymą bl...
Nu neįsivaizduoju reakcijos
o tu pabandyk
įeik ir garsiai sakyk: nuuu, kūr... tu, ble.. padpizdai mano atostogų įsakymą!!! ir karoče tik ant smūgio nx...
jaučiu iškart atostogų išleistų, galvotų perkaito nabagė nuo darbų
Nebegaliu nustoti žvengt ...mane tuoj pasitikrint bendradarbiai išsiųs. Dar paklausiu ...kokį stažą įmonėje reikia turėti prieš šitokį pasireiškimą
2011-08-09 16:26
Blevyzgos »
Liaudiški patarimai »
#975300
Elste rašė:
beklaidu rašė:
Elste rašė:
spektras rašė: na bendrauja mes labailaisvai kaip kolegos, bet as vistiek nepamirstu kad jie yra man tik darbdaviai... visad stengiuos net laisvoj aplinkoj nepamirsti kas esu ir kas jie man. o repliku tokiu tai tikrai reikia sakyti nes jau ausys linksta nuo tokiu riebiu keiksmu
tai tada ir sakyk garsiai:
bl.. nx.. tu supist... gaidy, baigsi čia rėkaut ar ne!!! joptv... vieną kart!!!
O man kai valdžia "pasišneka" irgi taip norisi pavaryti
tai vienam va tokiam glušiui panašiai ir pasakiau vieną kartą. Tai žagtelėjo... tylėjo gal minutę
... įsivaizduoju... valdžia diskutuoja eilinį kartą su triaukščiais pagražinimais, o aš prieinu su kokiu dokumentu ir sakau taip ramiai : nx... pasirašykit pzd...įsakymą bl...
Nu neįsivaizduoju reakcijos
Elste rašė:
beklaidu rašė:
Elste rašė:
spektras rašė: na bendrauja mes labailaisvai kaip kolegos, bet as vistiek nepamirstu kad jie yra man tik darbdaviai... visad stengiuos net laisvoj aplinkoj nepamirsti kas esu ir kas jie man. o repliku tokiu tai tikrai reikia sakyti nes jau ausys linksta nuo tokiu riebiu keiksmu
tai tada ir sakyk garsiai:
bl.. nx.. tu supist... gaidy, baigsi čia rėkaut ar ne!!! joptv... vieną kart!!!
O man kai valdžia "pasišneka" irgi taip norisi pavaryti tai vienam va tokiam glušiui panašiai ir pasakiau vieną kartą. Tai žagtelėjo... tylėjo gal minutę ... įsivaizduoju... valdžia diskutuoja eilinį kartą su triaukščiais pagražinimais, o aš prieinu su kokiu dokumentu ir sakau taip ramiai : nx... pasirašykit pzd...įsakymą bl...
Nu neįsivaizduoju reakcijos
2011-08-09 16:10
Blevyzgos »
Liaudiški patarimai »
#975280
Elste rašė:
spektras rašė: na bendrauja mes labailaisvai kaip kolegos, bet as vistiek nepamirstu kad jie yra man tik darbdaviai... visad stengiuos net laisvoj aplinkoj nepamirsti kas esu ir kas jie man. o repliku tokiu tai tikrai reikia sakyti nes jau ausys linksta nuo tokiu riebiu keiksmu
tai tada ir sakyk garsiai:
bl.. nx.. tu supist... gaidy, baigsi čia rėkaut ar ne!!! joptv... vieną kart!!!
O man kai valdžia "pasišneka" irgi taip norisi pavaryti
Elste rašė:
spektras rašė: na bendrauja mes labailaisvai kaip kolegos, bet as vistiek nepamirstu kad jie yra man tik darbdaviai... visad stengiuos net laisvoj aplinkoj nepamirsti kas esu ir kas jie man. o repliku tokiu tai tikrai reikia sakyti nes jau ausys linksta nuo tokiu riebiu keiksmu
tai tada ir sakyk garsiai:
bl.. nx.. tu supist... gaidy, baigsi čia rėkaut ar ne!!! joptv... vieną kart!!!
O man kai valdžia "pasišneka" irgi taip norisi pavaryti
2011-08-08 17:01
Įvairūs »
Raštvedyba »
#974823
Elste rašė:
beklaidu rašė:
Elste rašė:
beklaidu rašė: O registrus kiek saugosit?
kaip gaunamų dokumentų - 5 m. berods juk taip ir vadinasi "Gaunamų dokumentų registravimo žurnalas". O ką prašymai ne gaunami??? gaunami dokumentai
Gaunami, bet saugomi 50m.
tai jeigu būtų atskiras toks registras - tada taip, jis būtų saugomas 50 m., bet... tokio nėra, prašymų registravimas paskęsta Gautų dokumentų registre.
Taip ir galvojau, tik pasitikslinau pas "profus"
Elste rašė:
beklaidu rašė:
Elste rašė:
beklaidu rašė: O registrus kiek saugosit?
kaip gaunamų dokumentų - 5 m. berods
juk taip ir vadinasi "Gaunamų dokumentų registravimo žurnalas". O ką prašymai ne gaunami??? gaunami dokumentai Gaunami, bet saugomi 50m.
tai jeigu būtų atskiras toks registras - tada taip, jis būtų saugomas 50 m., bet... tokio nėra, prašymų registravimas paskęsta Gautų dokumentų registre.
Taip ir galvojau, tik pasitikslinau pas "profus"
2011-08-08 16:53
Įvairūs »
Raštvedyba »
#974815
Elste rašė:
beklaidu rašė: O registrus kiek saugosit?
kaip gaunamų dokumentų - 5 m. berods juk taip ir vadinasi "Gaunamų dokumentų registravimo žurnalas". O ką prašymai ne gaunami??? gaunami dokumentai
Gaunami, bet saugomi 50m.
Elste rašė:
beklaidu rašė: O registrus kiek saugosit?
kaip gaunamų dokumentų - 5 m. berods
juk taip ir vadinasi "Gaunamų dokumentų registravimo žurnalas". O ką prašymai ne gaunami??? gaunami dokumentai Gaunami, bet saugomi 50m.
2011-08-08 16:21
Įvairūs »
Raštvedyba »
#974793
O jus, Elste, registruojate prašymus prie gaunamų? Tai kaip saugojimo terminas? Gaunami raštai(susirašinėjimo) 5m saugomi, prašymai priimti, atleisti - 50m. O registrai saugomi tiek kiek registruojami dokumentai. Tai gaunamų dokumentų registrus jus saugote 50 m?
2011-08-05 10:26
Bendra »
Darbo sutartis »
#974168
Tininga rašė:
beklaidu rašė:
Jus, Tininga, tik nerūstaukit jei klausimai neaiškūs. Klausinėju, nes labai noriu daug raudonų žvaigždučių
Nerūstauju Net susimąsčiau, kodėl taip pasirodė Tikrai nė menkiausios minties nebuvo rūstauti, tiesiog norėjau pasakyti (ir pačiai sau kartais tenka tai priminti - nes irgi klausinėju) - kuo tikslesnis, informatyvesnis klausimas, tuo tikslesnis atsakymas
Tikra tiesa.
Tininga rašė:
beklaidu rašė:
Jus, Tininga, tik nerūstaukit jei klausimai neaiškūs. Klausinėju, nes labai noriu daug raudonų žvaigždučių
Nerūstauju
Net susimąsčiau, kodėl taip pasirodė Tikrai nė menkiausios minties nebuvo rūstauti, tiesiog norėjau pasakyti (ir pačiai sau kartais tenka tai priminti - nes irgi klausinėju) - kuo tikslesnis, informatyvesnis klausimas, tuo tikslesnis atsakymas Tikra tiesa.
2011-08-05 10:18
Bendra »
Darbo sutartis »
#974160
Elste rašė:
beklaidu rašė: Dar klausimas iškilo.
Jei žmogus priimamas 1val per dieną, dirba 5 d.d. per savaitę tai D.S. 5p- 1val per dieną, 5d.d. per savaitę (ar galima įrašyti tiesiog - darbo savaitės trukmė 5 val per savaitę).
Ir tada 6p. - trumpinama darbo diena -1val per dieną.
taip, teisingai įrašysite
5p. abu variantai tinka?
Elste rašė:
beklaidu rašė: Dar klausimas iškilo.
Jei žmogus priimamas 1val per dieną, dirba 5 d.d. per savaitę tai D.S. 5p- 1val per dieną, 5d.d. per savaitę (ar galima įrašyti tiesiog - darbo savaitės trukmė 5 val per savaitę).
Ir tada 6p. - trumpinama darbo diena -1val per dieną.
taip, teisingai įrašysite
5p. abu variantai tinka?
2011-08-05 10:15
Bendra »
Darbo sutartis »
#974157
Dar klausimas iškilo.
Jei žmogus priimamas 1val per dieną, dirba 5 d.d. per savaitę tai D.S. 5p- 1val per dieną, 5d.d. per savaitę (ar galima įrašyti tiesiog - darbo savaitės trukmė 5 val per savaitę).
Ir tada 6p. - trumpinama darbo diena -1val per dieną.
Jus, Tininga, tik nerūstaukit jei klausimai neaiškūs. Klausinėju, nes labai noriu daug raudonų žvaigždučių
Jei žmogus priimamas 1val per dieną, dirba 5 d.d. per savaitę tai D.S. 5p- 1val per dieną, 5d.d. per savaitę (ar galima įrašyti tiesiog - darbo savaitės trukmė 5 val per savaitę).
Ir tada 6p. - trumpinama darbo diena -1val per dieną.
Jus, Tininga, tik nerūstaukit jei klausimai neaiškūs. Klausinėju, nes labai noriu daug raudonų žvaigždučių
2011-08-05 09:31
Bendra »
Darbo sutartis »
#974148
Tininga rašė:
beklaidu rašė: O jei buvo sutrumpinta diena, o vėliau nebetrumpinama. Tai įsakyme kur keičiamas DS 6p. - darbo diena netrumpinama (darbo dienos trukmė - 8val). Taip parašyti?
Ar dabar nustatomas pilnas darbo laikas, ar tik kitaip išdėstomas tas ne visas darbo laikas? Paaiškinkite savo situaciją konkrečiau...
Taip, nustatomas pilnas darbo laikas. (anksčiau buvo 1 val per dieną)
Tininga rašė:
beklaidu rašė: O jei buvo sutrumpinta diena, o vėliau nebetrumpinama. Tai įsakyme kur keičiamas DS 6p. - darbo diena netrumpinama (darbo dienos trukmė - 8val). Taip parašyti?
Ar dabar nustatomas pilnas darbo laikas, ar tik kitaip išdėstomas tas ne visas darbo laikas? Paaiškinkite savo situaciją konkrečiau...
Taip, nustatomas pilnas darbo laikas. (anksčiau buvo 1 val per dieną)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui